1.负责产品装车前，核对数量做标记。 2.负责返回包装入库，核对数量计数。 3.工作轻松无压力，半日制。

物流文员，办公室开单客服及内容

接单开单，整理单据文件，报价，入库调拨，盘点，对账

每天做一下表格，处理好商品出库入库数据

物流公司负责验车接车，要求会开车，

收快递送快递需要有电动车收货需要住临桂

任职要求： 1、具备大专及以上学历，对数据有较强敏感度，拥有1年以上企业或工厂统计相关工作经验； 2、熟练操作EXCEL等常用办公软件及财务软件； 3、品行端正，责任感强，了解国家相关法律法规及统计、会计制度，恪守职业操守； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识，能承受一定工作压力；

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日配送任务 2.主动与客户沟通，提供礼貌周到的服务，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题 3.配合站点完成快件分拣、装车、交接等环节，服从调度安排，保障整体运营顺畅 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳，具备一定抗压能力

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包括文件的归集、分类与存档管理。 2. 协助团队完成基础数据汇总及报表编制工作。 3. 负责员工日常考勤管理及薪资核算相关事务。 4. 参与每月及年度财务结账的辅助工作。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务并行处理。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4. 具备独立分析和解决问题的能力，时间规划与执行能力强。 5. 掌握基础财务知识，对数字具有较强敏感度。

急招驾校文员10名，主要负责驾校数据分析，引流汇总等工作。 年龄28～55岁。男女不限

南宁市西乡塘区招氩弧焊

良庆区招聘长期人员，薪资为270元/天，每两天结算一次，并提供免费工作餐。长期上岗者发放床上四件套（被子、褥子、枕头、床单）。需自备铲子和小锄头。

南宁市西乡塘区招砌砖/石

南宁市招消防电工，18-50岁，小区改造工程，工期45天，有愿意者打电话联系，只招点工，不外包，谢绝外包者来电！！！

南宁市友谊路招砌砖。封两个窗。350个砖左右200元。

试用期25元/h 打单员 新浜电商仓库 招聘打单员数名 23-35岁（可接收毕业生） 基础电脑表格操作要会。 试用期25元/h（不管饭），试用期后7000—8000元/月 打单不忙需帮忙包装 忙上班时间:8-8.30上班 晚上19-21点左右下班 中午休息1-2小时 试用期后 餐补10元/天+绩效300-500元，长白班月休2-4天 [试用期15天，，试用期后转为厂里员工，， 提供住宿4-5人间300一月水电费平摊 名额有限…

账务员，21一小时，一天11小时早八晚八，不包吃住 工作内容：每日查看ERP系统销售订单，打单送单到现场，核查订单信息、排查各类订单异常，严格把控订单发货时效对接合作伙伴，沟通确认生产进度、核实交期， 及时同步生产相关异常问题-对接物流服务商，安排订单发货事宜，跟踪物流各节点状态 要求：1.会基础Excel，做事细心有耐心，核对数据严谨 2.沟通能力良好，能同时对接工厂、物流、运营多方协调 3.责任心强，对交期、订单时效敏感，遇到问题主动跟进不拖延 4.了解基础出入库单据 5.大专以上文凭

招聘：仓库文员员工薪资：4000-6000岗位要求：岗位要求：1.熟练操作电脑办公软件；2.有食品仓库管理经验者优先考虑。岗位职责：1.供应商来货和退货事宜，对来料进行数量和质量检查，有质量问题及时反馈给品控部和采购部；2.根据生产需要，对接生产车间的领料和退料的核对签收，并每天将出入库更新数据；3.负责成品、原料、包材等的出、入库管理。上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00；月休两天。

招聘电脑操作打快递单号一名

营口源阔物流招聘：重柜内勤2名应聘要求：，口齿伶俐，自律性强，有责任心，薪资待遇面谈！内勤要求熟练电脑，思维敏捷，细心稳重！工作地点：鹏源储运楼下3号门市联系电话：

岗位职责： 1.按时、准确完成餐饮及生活用品等订单的接单、取餐/取货与配送任务 2.熟悉负责区域内的路线，高效规划配送路径，提升送达时效 3.保持配送装备（如电动车、保温箱）整洁完好，定期检查维护 4. 主动与顾客沟通，礼貌服务，妥善处理简单咨询与异常反馈 5.遵守交通法规及平台操作规范，确保配送过程安全合规 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业 2.持有有效身份证件，具备合法骑行或驾驶资格（如电动车驾驶证） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与服务意识 4.能熟练使用智能手机，会操作常用接单及导航APPn5.学历不限，有配送、快递或外卖行业经验者优先

公司包吃住 月休四天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

- 拣货：按订单拣选商品，核对SKU/数量 - 打包：规范装箱、填充、封箱、贴快递单 - 质检：核对商品与面单，避免错发漏发 - 整理：保持库区整洁，协助库存盘点

不查纹身 案底染发 可微信发薪 23元/小时 ，一天23×12=276 做到工期/项目撤场按23元/小时结算 可每日预支！ 打卡满3天，第4天下班可预发150元，坚持出勤，每日都能预支工资 工期：到12月15日，希音各仓后续持续增招 工作内容：服装扫描、贴标签、分拣、打包、理货，岗位随机分配，简单易上手 班次：两班倒，穿普通工衣+马甲，不用体检，不查征信 招聘要求：18-40岁，男女不限；会26个英文字母、识字；自带实名制手机+手机卡打卡；身体健康，无案底 伙食：饭堂凭饭卡先吃饭，费用后续工资扣除，约10元/餐 住宿：6人间全新空调公寓，带电梯、热水器，环境好；上下班大巴接送 杂费：水电费10元/天

现在南国花园A2栋6单元需要两名员工搬家、30/小时联系电话

车队长（物流） 岗位职责 1. 全面负责公司自有车辆、外协车队的现场管理，统筹日常出车调度，合理安排运力，保障各项运输任务按时完成，主打路铁联运、货场相关运输业务。 2. 司机日常管理：司机考勤、安全教育、岗前培训、证件核查，管理司机群，落实各项通知，做好司机沟通，处理司机各类疑问。 3. 车辆全生命周期管理：车辆台账登记，跟进保养、年检、保险、维修，提前排查车辆故障，降低车辆停运风险，控制维修成本。 4. 运输过程风险管控：监督司机遵守道路、货场、铁路现场管理规定，规范现场装卸、行驶，及时处置路上事故、剐蹭、货损等突发应急事件。 5. 跟进国铁物联、货场接单、对账、结算相关事项，督促司机完成接单信息核对、签收截图上传等流程，减少漏单、结算异常问题。 6. 做好运输台账、出车记录整理，统计运输数据，复盘运力缺口，按需补充外协车辆，控制整体运输成本。 7. 配合公司完成安全检查、各类培训、资料上报工作。 任职要求 1. 有物流现场车队/车队长实操管理经验，熟悉大宗货运、货场、铁路联运优先，能直接上手调度与现场管理。 2. 熟悉货车年检、保险、维修、事故处理，清楚货运行业司机管理痛点，有管理多名货车司机的经验。 3. 看得懂运输对账流程，会使用物流相关 App、微信对接司机，擅长发布通知、落地执行，能约束司机按流程完成各项操作。 4. 具备较强应急处理能力，遇到交通事故、货损、现场纠纷可以快速介入处理。 5. 做事细心，责任心强，有较强沟通协调能力，能承受物流行业不定时出车、突发调度的工作压力。 6. 持有 C 及以上驾驶证优先，熟悉广西本地路线、货场者优先，最好是柳州的。

负责前台接待，考勤记录，购买公司需要的物品

今晚晚班南江‬区顺丰小件区20人14元/小时小件区，男女不限中途跑路有没‬工资一要天‬扣3.5元保险费日结，日结要求：18-50岁上班：19.30-7.30中间休半息‬小时，不工算‬资工内作‬容，码货，装卸不包吃，不包吃，工作地址，南宁市江南海区‬城路顺丰报名聊私‬

执行各项行政支持工作，涵盖固定资产管理、后勤保障及办公环境维护等，确保组织日常运转顺畅。 1.确保水、电、网络等基础办公设施的正常接入与运行； 2.负责日常事务支持，如邮件处理、办公用品采购发放、员工活动组织及福利物资采买等； 3.承担关键行政事务，包括固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场地租赁及装修协调； 4.具备基本英语能力，可配合完成简单文件翻译工作。 1.**招聘与人员配置** -结合公司发展需要，拟定招聘方案并发布岗位信息； -进行简历筛选，组织面试安排，推进录用流程； -办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续。 2.**培训与能力发展** -组织实施新员工入职培训； -制订并落实员工培训计划，提升整体业务水平； -协助推动员工职业发展路径设计。 3.**绩效考核管理** -协助建立和完善绩效评估体系； -组织开展绩效考核工作，收集汇总结果并反馈； -配合落实绩效改进措施。 4.**薪酬与福利管理** -核算员工薪资、奖金，办理社保公积金等相关事宜； -统筹管理员工福利项目，包括商业保险等； -解答员工关于薪酬福利的咨询问题。 5.**员工关系维护** -协调处理员工投诉及劳动争议； -策划开展团队活动，促进企业文化建设； -更新与保管员工档案，确保信息完整准确。 6.**行政事务执行** -负责办公耗材的采购与分发管理； -保持办公区域良好环境，保障设备正常运作； -安排公司会议并撰写会议记录。 7.**制度建设与监督** -起草和优化人事行政管理制度； -监督制度落地执行，确保合规性。 8.**其他工作职责** -完成上级领导交办的临时性任务。 总结：该岗位为外贸企业人事行政复合型角色，覆盖人才引进、培养、考核、激励及日常行政支持等多维度工作，支撑公司人力资源与行政体系高效运转。