咸阳秦都区招聘:前台接待,年龄18--30
4000-8000元/月
前台3-5人月结全职
招聘:前台接待,年龄18--30,口齿伶俐,有亲和力,薪资:3500-7000元/月招聘前台接待:年龄“”18-35岁,思路敏捷,细心耐心。薪资3500-7000。“每周上六休一,9:00-17:00,规律生活。”“业绩提成,上不封顶,挑战高薪。”“不定期团建,欢乐满满。”“业绩比拼奖励,激发潜能。”“自由调休,灵活安排。”。“午餐补贴,贴心关怀
咸阳秦都区招聘:前台接待,年龄18--30
3000-7000元/月
前台3-5人月结全职
招聘:前台接待,年龄18--30,口齿伶俐,有亲和力,薪资:3500-7000元/月招聘前台接待:年龄“”18-35岁,思路敏捷,细心耐心。薪资3500-7000。“每周上六休一,9:00-17:00,规律生活。”“业绩提成,上不封顶,挑战高薪。”“不定期团建,欢乐满满。”“业绩比拼奖励,激发潜能。”“自由调休,灵活安排。”。“午餐补贴,贴心关怀
前台课程顾问
前台咨询老师40岁以下,做过销售·前台咨询·招生及课程顾问工作。1名,要求40岁以下,做过销售·前台咨询·招生及课程顾问工作的优先,提成和绩效根据具体情况进行确定。薪资福利:提成和绩效根据具体情况进行确定招工人数:1名!了解更多信息!()
隔断石膏板吊顶装修木工
咸阳渭城招装修木工,石膏板吊顶,隔断能干到过年,一天350,工资5天一结,。活在咸阳,能来打电话
咸阳市招日结工320一天包吃住
9000-10000元/月
操作机台贴标签包住包吃20人以上日结
️【工作内容】包装工,组装工,操控机台,叉车工,冲工,设备技术员,设备修,小件搬运,冲工,包装工,贴标签,组装工,人性化管理,工作自由。工作地点在安徽芜湖️【招聘】年龄16-55岁不,不经验,不学历,、身体健康均可入职。️【工作时间】早8:00-晚20:00,吃饭两个小时,一天工作10小时。️【薪资方面】月结330/天,长期工20号发薪综合工资8500-9500,工时高,不拖不欠!️【吃宿】企业包吃住、住宿2-6人间,水电平摊,有空调、24小时热水、Wi-Fi、洗衣机等设施齐全,周围便利店、夜市等生活方便。福利:做厂区免费缴纳7天后报销车费提供房
打磨工、铆工、手工焊、清磨工8小时五险一金月8000
6000-9000元/月
普工有提成包吃包住交通补助免费培训11-20人月结
招聘岗位:打磨工、铆工、手工焊、清磨工!招聘要求:,20-50岁,初中以上,身体健康。薪资待遇:底薪2200,(正常出勤22天,8小时)正常班超出8小时加班25元/小时,周末上班8小时200元/天,每月学徒补贴500元/月,餐补210元/月,加绩效奖金综合薪资3600元-5200元,两到三个月熟练后薪资根据考核绩效调整,绩效奖金200-4000不等,综合6000元-9000元!!食宿:餐补210元/月,住宿补贴100元(后期提供食宿,厂区宿舍,食堂目前建设中。白夜班两班到,一周或半个月倒一次,白班上班时间8:00-17:00,夜班上班17:00-01:00,每月16号发薪招商银行卡或个人四大银行都可以
抗震支架安装小工桥架水电工长期1-2人完工结算
咸阳渭城招水电小工,,打电锤,桥架/支架安装。长期活,工资220--240每天,一个月发5000生活费。年龄45岁以下,干活踏实,。混日子勿扰。
面点杂工洗碗工
熊二豆腐汤即将盛大开业,现招聘后厨人员数名、面点工2名、洗碗工1名。勤杂工2名、小时工数名。薪资面谈。 外婆花卷馍店招聘一名长期工,薪资面谈,有经验者优先。地址:汤房菜市场。 电话:
前台
前台。接待客人薪资福利:综合工资4000左右每月准时发工资,不拖欠工资,长年收入稳定;有意者要到店面试,不支持咨询,非诚勿扰,谢谢理解工作地址:荔波古镇
前台包吃1-2人月结全职
负责公司前台日常接待,以热情、专业态度迎接访客,引导至相应部门,精准高效做好来访登记与分流工作。熟练操作电话总机,及时准确转接来电,礼貌耐心回应咨询,确保通讯顺畅高效。
前台1-2人月结
每天8小时做五休二早上8点上班晚上六点下班中午1小时吃饭休息自由发挥/身高178以上40以下
前台导购
强信五金招聘①C本司机2名,月工资5000元,②导购,前台,制单收银,月工资3000~3500元电话同V:夏经理 地址:黄骅市东环路钢材市场门口强信五金机电城
文员月结全职
1.岗位概述 2.职责范围 3.资质要求 4.工作内容 5.发展前景 6.挑战与机遇 全文1236字 标题:养老院行政之光 正文: 一、岗位概述 随着我国老龄化进程的加快,养老院作为老年人照护的重要场所,其行政管理工作日益显得尤为重要。养老院行政岗位是负责养老院日常运营、管理和服务工作的关键职位,对于保障养老院的高效运转和提升服务质量具有举足轻重的作用。 二、职责范围 1.管理与协调:养老院行政岗位需要负责与政府相关部门、医疗机构、家属及社会各界的沟通与协调,确保养老院各项工作的顺利进行。 2.人力资源:招聘、培训、考核和激励养老院工作人员,确保人员配置合理,提高员工工作积极。 3.财务管理:负责养老院的财务预算、核算、分析和报告,确保养老院的财务状况健康稳定。 4.服务质量:制定和实施养老院的服务标准,确保服务质量达到行业标准,提高老年人满意度。 5.日常运营:负责养老院的日常管理工作,包括安全、卫生、设施维护等。
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