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常年招收顺丰速运收派员，公司待遇优厚，，平均工资7000到1万元

初中及以上学历 吃苦耐劳，诚信正直，人品好 有团队精神，爱岗敬业，有从业经验优先会骑三轮车，会熟练使用智能手机有意者联系需长期干下去 包吃住有宿舍 短期勿扰勿扰勿扰月结不日结短期勿扰

负责区域内的派件，吃苦耐劳，能熟练驾驶三轮车，有快递经验者优先

专职快递员，管住，提供三轮车，保底工资8000

岗位职责： 1.负责公司指定区域内的快递包裹收件与派送工作； 2.确保收派过程中的服务质量，及时处理客户反馈； 3.按照公司流程完成包裹信息录入及异常件上报； 4.定期对配送工具进行检查与维护，确保配送安全与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉本地交通路线，能独立完成配送任务； 3.遵守公司规章制度，工作认真负责，具备团队合作精神。 岗位福利： 1.提供专业培训及职业发展机会； 2.按国家规定缴纳社会保险； 3.提供统一工作服装及配送工具支持。

纯在驿站工作 上手简单，工作不累 一天七百多件 全天上午9点上班，晚上八点半下班

主要工作是奥莱片区圆通的上门取件及部分派件

岗位职责： 1、负责区域内快递包裹的及时准确收派，确保服务质量； 2、与客户保持良好沟通，处理客户的咨询和投诉，提升客户满意度； 3、维护公司形象，遵守公司规章制度，完成每日派送任务； 4、定期反馈工作情况及市场信息，协助优化工作流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理突发状况； 2、身体健康，能够适应户外工作，吃苦耐劳； 3、熟悉本地地理环境，有快递行业相关工作经验者优先。

【京东招聘】济南重货快递员岗 高薪诚聘自带3.8米，4.2米接送货司机 一、岗位职责： 1、负责区域内货物的揽收及派送工作； 2、负责货物的包装，称重量方，开单，收款； 3、客户日常维护，与客户维持良好关系！ 二、岗位要求： 1、年龄28-45周岁，初中及以上学历，人品端正； 2、驾龄3年以上，C1驾照以上； 3、无重大交通事故、无酒驾、毒驾史，安全意识强； 4、时间观念强、服务意识强、执行力强，有同行快运派送司机经验优先。 三、薪酬福利。 1、正式入职即缴五险一金、车补油补电补、餐补、全勤奖。 2、计件工资，派件按单量+重量提成，揽收按单量及运费计算提成，上不封顶。派件管工资、揽件保提成。 3、餐补360、全勤50。 4、购车补:4.2车辆1600/月（2年内车）2-5年1200根据车龄补贴 油补1000-1400/月（按公里数） 四：工作地点：济南市区 联系电话：

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济南找个长期微挖司机好二把刀就行<br/>岗位职责:<br/>1. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报<br/>2. 松软地面、边坡边挖边看，不冒险<br/>3. 装车满斗率控制好，不撒不超<br/>4. 和信号工、指挥配合，信号不明不动

1.兼职工资16元每小时 2.每日上班时间上午9:00-12:00 下午1:00-4:00 每天共计5-6小时(需根据兼职的情况具体沟通) 3.周六周日休息 4.如果有特殊情况，可以提前一天请假，不接受临时请假 5.如果邀约客户签单，提成为3-5%，第1-2单3%,3-4单4%，5单及5单以上5% 6.工资每个月15号发，提成每个月20号发。 7.邀约奖励每个客户20元，必须是真实客户。 8.如果邀约到的客户签单并且到账，有其他奖励(除提成以为的奖励)，则该奖励兼职人员和销售人员的分成比例为4:6比如每月首单奖，则兼职人员获得80元，销售人员获得120元

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岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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在长清至济南的运输中，需要招募两名工作人员协助工作。

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岗位名称：拣货员；侧位高叉车司机；拣配组长； 岗位要求：1.拣货员：负责理货、拣货、盘库等工作；年龄45岁以下，男女不限；提供午餐和住宿；首月保底4000元，次月起底薪加计件，薪资400010000元，多劳多得。2.侧位高叉车司机：年龄35岁以下；负责货物的上、下架，按照系统要求及时补货确保有效供给；负责车辆的日常维护；高叉驾驶熟练，持证上岗；薪资待遇60009000元。3.拣配组长：管理本区域的运营，完成出库工作；负责本区域排班、新员工培训和异常处理；确保部门的日常运行顺畅。 薪资待遇：1.拣货员：首月保底4000元，次月起底薪加计件，薪资400010000元，上不封顶，多劳多得。2.侧位高叉车司机：薪资待遇60009000元。3.拣配组长：具体薪资待遇未提及。

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