负责云南市场共享按摩椅点位开拓，主要开发有商场，医院，景区等场所

一、岗位内容： 1、协助开展国有银行专项分期业务的产品推广工作，现有客户资源支持； 2、按照银行要求在指定合作商户（如汽车销售、家装公司）驻点，提供辅助营销服务； 3、负责专项分期客户信息的采集整理及客户邀约，推动购车、装修、信用卡等分期业务拓展，并做好客户后续维护； 4、对接4S店、家居装饰、房地产等相关合作机构，推进专项分期贷款项目的落地执行。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄范围20至40岁，条件优异且具备相关从业经验者可适当放宽学历限制； 2、具有银行信贷产品推广或商户协作经验者优先考虑； 3、个人征信记录良好，无任何违法违纪行为； 4、身体状况良好，具备较强的沟通表达能力与基本营销技巧，拥有金融行业或销售工作经验者更受青睐。 三、薪资待遇： 1、综合月薪6-10K及以上； 2、企业缴纳五险，提供专业培训、技能认证支持，多方向学习成长通道及广阔晋升机会； 3、享受双休、法定节假日及带薪年休假。 四、工作地点： 昆明地区就近分配 城东、滇龙支行

或许你缺少的只是一个成长的舞台。 或许你不甘于平庸却始终找不到施展才华的空间， 那就加入我们这个充满活力的团队，一群90后、00后追逐梦想的起点！ 欢迎热情洋溢、志趣相投的追梦人一起前行！！！ [我们欢迎零基础新人，关键在于态度积极，具备协作精神] 工作时间：早八晚六，每日八小时。上班可适当迟到，下班务必准时离岗 [法定节假日按规定休假] 薪酬福利：无责任底薪4000+丰厚提成+额外奖励，免费提供三室一厅住宿，设施齐全，拎包入住，水电网费全免，宿舍位于公司周边小区。 公司定期组织员工出游、聚餐、生日会等丰富团建活动 [不设业绩硬指标，重视个人进步与转变，初期由资深主管一对一指导] 岗位要求：1.具备良好团队意识，积极进取，有担当精神 2.勇于突破自我，热爱旅居式工作模式，善于交流，喜爱旅行的朋友快来加入~~公费出行超赞体验~~ 甩开膀子全力拼，轻松月入过万不是梦~~

岗位待遇： 1.具有竞争力的薪资，月薪4300-28600元，提成另计，综合年薪6万-15万。 2.每月享有订单奖励与回款奖励。 3.项目提成机制，表现优异者可获得远超基本工资的奖金，具备冲击百万年薪的潜力。 4.缴纳五险一金，并提供每月车辆补贴。 5.配备完善的培训支持，包括总部线上视频教学及脱产集中培训。 6.拥有清晰的晋升通道和系统化的职业发展规划。 7.享受带薪年假，年度旅游活动可携带家属参与。 岗位要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与销售团队中的技术专家、售后工程师、工艺工程师及高级主管协同作业，推动项目顺利执行，完成设备销售、安装调试及款项回收。 2.富有进取心，能够独立开展设备市场的开拓与维护，有效达成区域销售目标或提升专业细分领域的市场份额。 3.沟通能力强，能精准识别客户需求，据此制定合理的选型建议与供货方案，助力客户实现价值最大化。 4.具备较强的自我管理能力，在上级指导下规划职业路径，保持严谨的工作作风，主动学习，适应多变工作环境。 5.熟练使用Word、Excel办公软件，掌握CAD绘图及机械制图技能者优先。 6.要求本科及以上学历，或具备2年以上机电相关经验的大专学历；有泵类行业背景者优先考虑。 7.年龄适龄，或有管理经验者年龄不超过40周岁。 8.能接受短期出差安排，持有驾照并具备驾驶能力者优先。 岗位职责： 1.负责指定区域（一般为地级市）或专业领域（如水利、工矿、市政、民用建筑）的客户拜访、推广及关系维护。 2.对接当地设计院，开展技术交流与产品宣传，组织公司技术专家与设计单位的沟通会议。 3.承担市场内的销售任务，包括发货、回款，并协调专业售后人员完成安装指导、调试及验收工作。 4.收集并反馈区域内同行竞争信息，制定针对性的营销策略与销售目标。 5.制定新客户开发计划与实施方案，并推动落地执行。 晋升路径：客户经理—办事处主任—区域副总—总经理 分公司位于昆明，在各地州设有办事机构 电话*************

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，23-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 实习生（毕业前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

招聘 招聘岗位：客户经理（综合金融合伙人） 招聘人数：5名 年龄要求：25-50岁（具有大专及本科以上学历）薪资待遇：底薪3000元＋业绩提成，上不封顶，多劳多得 公司名称： 中国人寿昆明分公司 工作地点：昆明市区 昆明（具体面议） 联系人：杨经理 联系电话：

工作内容： 1、负责审核客户资料并开展沟通，深入了解意向客户的具体需求。 2、积极开拓新客户资源，准确把握客户需求。 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘长期合作潜力。 任职资格： 1、年龄18-45岁，表达流畅，普通话流利。 2、具备良好的服务意识，拥有较强的学习能力及出色的沟通表达技巧。 薪资福利： 1、工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，午休12:00-13:30 2、每周双休，法定节假日按规定休假。 3、完善的培训机制，提供系统化学习支持，帮助员工快速掌握专业技能，实现高效成长。 工作地址：昆明市官渡区高原明珠商务中心M3栋云上之城709

岗位职责: 1. 负责与客户进行高效沟通，建立稳定信任关系，提供专业化的贷款咨询服务； 2. 结合客户实际需求，指导并协助其完成贷款申请流程，保障服务品质达到客户期望； 3. 全程跟进贷款办理进度，落实各环节风险管控措施； 4. 定期维护客户关系，及时响应并处理客户在贷款过程中出现的各类问题，提高客户满意水平； 5. 与团队保持密切协作，协同推进整体业务目标达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于倾听并理解客户诉求； 2. 具备较强的应变与问题处理能力，能独立应对和化解客户相关难题； 3. 拥有良好的团队协作态度，能够与同事顺畅交流、配合执行任务； 4. 注重服务细节，致力于为客户提供优质、高效的咨询体验； 5. 熟悉主流贷款产品及相关知识，能够清晰说明贷款政策及具体条款内容。

电话销售，负责日常跟进与维护现有客户。

给还有没回去的木工师傅联系现在来400一天管吃住

100人 工作地址:长水新村顺丰老厂 夜班17:30之前到机场前地铁站 夜班:18:30-6:30 230元/天 下班发 快递小件 装卸车 18-58岁

现在需要四个小姐姐，多头泡泡，打刺刷花绑皮筋的，30一个小时，需要手脚麻利，，能来的

过年给有不回家的炒饭师傅，烧烤师傅烤小肉串的，长期干也可以干几天也可以，有想法的打我电话：

主要负责开锯，下木头，平台锯，会开电打尺跑车带锯

金融服务招客户经理

金融服务招客户经理

金融服务招客户经理

客户经理 薪资福利:正常干8W+、努努力10W+、用心干15W。入职缴纳五险一金，通讯、交通补贴、餐补、高温补贴、节假日福利、年度体检、带薪年假等 四大岗位（营业员、客户经理、营维经理、支局长）热聘中，海曙辖区内各乡镇街道支局及网点就近安排；工地点为海曙辖区内各乡镇街道的支局及网点（离家就近安排） 工作地址:海曙区白云街135号

营业员/店员 薪资福利:正常干8W+、努努力10W+、用心干15W。入职缴纳五险一金，通讯、交通补贴、餐补、高温补贴、节假日福利、年度体检、带薪年假等 四大岗位（营业员、客户经理、营维经理、支局长）热聘中，海曙辖区内各乡镇街道支局及网点就近安排；工地点为海曙辖区内各乡镇街道的支局及网点（离家就近安排） 工作地址:海曙区白云街135号

销售人员，销售营运商相关业务

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有广阔舞台等你绽放！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工可享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励加持，轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越可观 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，助力迈向管理岗 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤聚会、外出旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区及物流企业等B端客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、签约后负责设备激活跟进及客户关系维护，确保合作顺利落地并持续运营 【职位要求】 1、年龄22岁起，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈赚钱意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 注意看：居家客服免打扰！居家客服免打扰！居家客服免打扰！居家客服免打扰！ 1. 为电商平台客户解答产品相关咨询，并提供完善的售后支持服务； 2. 准确高效处理订单信息，保障发货流程及时无误； 3. 汇总客户意见与建议，协助完善商品描述并提高客户满意水平； 4. 主动维护店铺评分，妥善处理客户投诉，助力品牌口碑建设； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户问题； 2. 熟悉主流电商平台操作流程，具备电商客服从业经历者优先考虑； 3. 拥有良好的协作能力，可融入高效率的工作氛围； 4. 工作认真负责，能独立应对突发状况并持续跟进直至闭环解决。

普通话标准，性格开朗，有一定的抗压能力，积极主动完成领导安排的工作

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户实地考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况与市场需求，制定连锁餐饮品牌合作方案及大客户销售策略。 3、主导大客户从前期接洽、招投标、合同签订到后期合作维护的全流程工作。 4、负责日常运营事务，包括活动价格执行、价格调整、合同续签及回款跟进等。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮客户关键决策人的高效沟通。 6、全面掌握竞争对手产品动态，开展竞品分析，为公司产品研发与市场策略提供真实、准确、完整的数据支持。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在地方市场的拓展与售后服务，快速响应并解决客户问题。 8、严格执行客户分类管理机制，提升客户管理效率。 9、积极拓展潜在小型餐饮客户（如夫妻店等），扩大客户覆盖范围。 10、认真完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先。 2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出，并拥有健康的减压方式。 【薪资福利】 1、无责底薪5000元以上+月度奖金+高比例提成，综合月薪普遍在10000-20000元，业绩优异者可突破20000元； 2、入职即签正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等各项福利待遇。

有销售经验的优先。。提成最高100万上。 首先要熬得住。 销售最出色的前5位人员。每人最后可以获得公司1～5%的利润。

岗位职责： 1、分析所负责区域工程类产品销售情况，制定销售策略，分解并达成既定销售目标； 2、推进管辖区域内空气源热泵等相关工程产品的市场推广与技术培训工作； 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装实施指导； 4、主导工程项目投标流程，包括标书编制及相关内外部协调事宜； 5、收集并整理工程客户（如地产、酒店、市政等）信息，建立客户关系网络与档案体系，确保资料的及时性、完整性与保密性； 6、维护客户良好互动，提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工程类销售经验，有空调、热水、热泵领域销售或技术支持背景者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力突出，对销售工作具有高度热情； 3、抗压能力强，能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： 1、提供行业内具竞争力的差旅食宿及自驾出行补贴 2、高业绩匹配高提成，实现高收入回报 3、试用期即享五险一金缴纳 4、开放城市合伙人裂变机制 5、支持入户广州，协助解决子女入学问题 6、奖励体系丰富，涵盖全勤奖、工龄奖、年终奖等多项激励 7、享受节日福利，驻外员工家属可获温馨关怀礼品 8、纽恩泰新能源学院——打造系统化培训与成长发展平台

岗位职责： 1、负责丰e足食自动售货机及智能零售设备在新零售领域的市场拓展，面向写字楼及其他多元场景中的目标企业推进业务合作。 2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围。 3、完成签约后相关激活跟进工作，持续维护客户关系。 职位要求： 1.年龄******，大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，有目标感，愿意拼搏进取。 2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务运作流程； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 岗位竞争优势： 1.工作时间：早九晚七，节假日无需加班。 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。 3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通直接高效，每月团建不少于两次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽兴尽致！ 4.管理风格：互联网化管理模式，组织扁平，决策高效。 5.培训体系：首先，传承完善的师徒带教机制；其次，入职首月内安排组内一对一初期业务培训，之后由公司统一组织进阶培训，叠加各阶段销售技能提升课程，想不成长都难！ 6.销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！ 7.职业发展路径：只要有能力，就能快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。 8.顺丰旗下丰e足食：一款产品成熟、企业实力雄厚的品牌，市场占有率高达60%，开放包容、生机勃勃，只要有能力、敢拼搏，这里就是让你闪耀的舞台，期待优秀的你加入！

薪资：3000+1000绩效+提成+奖金+两餐 时间：早九晚六周末双休午休两小时15天带薪年假 主要依托公司现有资源，维护新老客户关系，通过线上渠道了解客户需求，及时解答客户疑问

海洋王公司是一家专门从事照明产品生产与销售的公司，行业内市场占有率高，是一家上市企业。本次招聘岗位工作针对大型企业，主要与企业基层、中层、上层领导沟通工作，客户关系稳定。可以很好的培养自身的能力，提升认知水平，从而获得自我成长与经济效益。 一、工作内容 1、负责照明产品的销售推广与服务； 2、针对大型企业客户制定照明方案； 3、建立客户档案，维护老客户合作与开发新客户关系； 4、负责照明灯具的售后服务工作。 客户单位主要为：中粮集团、益海集团、泸州老窖、五粮液、习酒、红云红河集团、云南烟叶等大型粮油烟酒制造型企业。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，理工科专业优先； 2、能适应不定期出差工作； 3、用人标准：真诚并富有感染力的人；积极并乐于做小事的人；主动并甘愿付出的人；快乐并用心做好细节的人；仔细观察并善于倾听的人；思路清晰并立即行动的人。 三、薪资待遇 1、底薪+提成+餐补+话补+高温/防寒补贴+奖金+其他福利（父母/子女医药补助、购书补助、房补等） 2、双休、法定节假日休假，入职购买五险一金； 3、年功津贴：自转正次年开始，每年增加200元，年限最高5年； 4、节日津贴：春节1000元、端午节200元、中秋节200元、妇女节200元 工作地点：昆明及周边城市

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供便捷丰富的食品饮品选择，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人全程带教，客户拓展压力小，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖励+高销额外激励+资深/星级津贴，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级BD月入稳定在15K-25K区间。入职即缴纳六险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、实地拜访、客户转介绍等多种方式，推动智能零售柜的市场覆盖 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作区域为昆明市，外勤岗位弹性打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时，午休1.5小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、目标明确者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广背景者优先，具备本地生活类TO-B推广经验更佳 【晋升发展】 1、新员工配备专属导师一对一指导，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径清晰透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励 【岗位优势】 新零售标杆品牌——丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资。公司兼具成熟实力与开放氛围，是一个充满活力、鼓励奋斗、让能者脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加盟！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖+高销激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补助 2、底薪保障4500元起，入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放不打折 3、提成阶梯设计，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销量额外奖励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重激励助力高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业技能培训，努力就有回报 6、完善培训机制：新人帮扶计划一对一辅导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，向管理方向发展 7、晋升通道健全：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），能力突出者可快速晋升 8、丰富团队活动：烧烤聚会、团队出游等形式多样，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间规范：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能零售柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，聚焦CBD写字楼、工业园区、工厂及物流园区等企业客户资源开发 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，持续开拓合作渠道，探索创新推广方式，提升市场渗透率 3、落实合同签署后的设备激活进度跟踪及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄22****，吃苦耐劳，性格外向善于沟通，对未来有清晰规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、思路清晰，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生也可考虑） 3、学习能力强，能短时间内掌握智能柜推广全流程操作 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业客户推广经验者优先，拥有本地生活服务类TO-B推广背景更具优势