【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享受带薪假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。

1、每日根据维修地点及不同师傅的具体需求，合理分配工单并做好分类管理。 2、对48小时内未完成的维修工单及时进行标注和提醒。 3、每日闭环处理运维人员上传的维修图片，并按规定开具工作票（阳光智维明确要求现场作业必须闭环开票并备注，否则将面临处罚）。 4、主动检索全部故障类工单并完成闭环操作。 5、针对存在争议的电站问题，及时反馈、上报并持续跟进处理进展。 6、整理华能安徽相关会议的数据资料并形成总结文件。 7、每周至少组织一次吉电、华能的安全学习会议，撰写学习记录与经验反馈单。 8、每两周开展一次重大事故隐患排查，并完成整改报告编写。 9、汇总电量异常排查表格，同步发布相关通知信息。 10、负责巡检电站所需资料的填写与归档。 11、汇总保险类电站信息，完成资料填报、发票处理及相关后续跟踪工作。 12、更新维护工器具台账及设备清单。 13、跟进逆变器、模块返厂维修的售后进度。 14、编制验收所需文档，收集整理对应照片材料。 15、督促运维部门完成工单维修、防雷检测（当前有一户尚未提交）、贫困户信息收集等临时任务。 16、收集各类应急演练方案及相关资料。 17、完成各类临时性文件编制、活动总结、周报撰写及数据整理工作。 18、接听运维农户来电，及时反馈问题并在职责范围内快速响应；协调处理多方运维售后事务并核实情况。 19、收集整理运维电站过户变更所需文件并完成相应撰写工作。 20、负责安全教育培训资料的归集、考试试卷批改及档案留存。 21、参加阳光智维组织的各项会议，学习内容后及时传达至运维团队。 22、完成上级领导交办的其他工作任务。 23、负责运维部报销台账登记、票据粘贴及好业财系统的财务申请操作。 24、记录并动态更新运维部维修台账。 25、汇总运维部每周数据信息。 26、接收贷款类电站的售后服务电话，第一时间转达至运维部门处理。 27、发起运维部所有费用支出的付款申请流程。 28、根据运维主管安排，对外围电工的工单进行派发、过程反馈及结算对接。 岗位要求： 1. 持有建筑行业相关证书者优先考虑。 2. 具备行政或人力资源工作经验者优先。 3. 要求具备较强的主动性、责任意识，抗压能力强，工作稳定性高。 薪资待遇：提供五险，周末单休，节假日按国家规定休假，薪资范围4000-5000元。

一、基本要求 1、品行端正、综合素质强、工作态度积极，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期达成销售目标后收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 出差交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、福利待遇：包含节日礼品、工装配备、各类补贴，年度累计超2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县域（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、渠道合作模式：对接县级经销商—辐射乡镇零售商—服务终端种植大户 5、主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，具体包括： 协助完成销售任务：通过会销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推进销售 客户关系维护 市场秩序管理 及其他相关业务工作

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，操作简便，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，能力达标者月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零基础也可快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（法定假日包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

岗位无需接打电话，无销售性质，属于纯文职类校对工作，办公场所固定坐班，有意者欢迎联系！ 岗位职责： 负责短视频平台后台图文及视频内容的审核与校对，按照标准规范完成分类整理工作 任职要求： 应届毕业生优先考虑，具备较强的心理抗压能力；需大专及以上学历，并持有毕业证书 薪资待遇： 综合月薪稳定在3500-5000元区间，每月休息6至7天

工作内容，电话催交车险续期。，年龄26~40，上班时间上午8:00~12:00下午2:00~6:00单休。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享受多项补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，同时享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮扶，晋升机制公开透明。

1、信息化运维：负责桌面终端及网络故障的排查、处理与经验归纳 2、资产全周期管理：开展信息类资产的采购申请、到货核验、调拨转移、报废处置、定期盘点及相关问题解决与总结 3、系统运营维护：执行OA系统中组织架构、员工信息的新增、变更与停用操作，处理系统日常运行问题 4、技术探索应用：跟踪前沿技术发展，推动新技术引入，并组织实施培训与推广应用 5、技术保障服务：为公司视频会议、重要培训等大型活动提供信息技术现场支持与保障 6、其他任务：完成上级安排的其他相关工作

岗位职责: 1. 负责公司各类数据的整理与分析工作 2. 参与财务报表的编制与核对流程 3. 协助开展财务核算及相关分析报告的撰写 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识

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岗位职责： 1、负责公司业务项目的立项、开票、结算支付工作（非会计）； 2、 项目合同的报审和项目文件的用印盖章； 3、人员档案扫描归档工作； 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、 相关专业本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计、统计学等专业优先考虑。 2、熟练运用word、PPT、excel等office办公软件。 3、具备良好的人际理解能力，沟通协调能力，学习和数据分析能力，有较强的执行力。 4、具备良好的团队合作精神及职业素养。 5、认同企业文化，坚持原则，具备良好的客户服务意识。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1.负责前台接待、会员咨询与引导，提供专业、热情、细致的服务体验 2. 办理会员入会、续费、课程预约及信息登记等日常业务操作 3.管理前台物资、整理档案资料，确保办公环境整洁有序 4. 协助新店开业活动执行，配合市场推广完成客户邀约与现场支持 5.及时响应并协调处理会员反馈，维护艾莱健身游泳馆良好口碑 任职要求：无要求

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，跟进项目进度，及时传达信息并反馈执行情况 3.管理办公用品、差旅安排及费用报销等后勤支持工作，确保高效有序 4.整理汇总业务数据，协助编制周/月度工作报告及基础分析材料 5.配合完成跨部门协作任务，维护良好工作关系，提升团队运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.具备1-3年助理类岗位工作经验，熟悉办公软件操作 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备基本商务礼仪素养，形象得体，言行稳重 5. 有较强的学习意愿和服务意识，愿意在管理支持岗位持续成长

中国建筑诚招 （京津冀区域） 1.幕墙技术员 2.装饰技术员 要求： 1.35岁以下，统招大专以上学历 2.近3年同岗位工作经验 3.有中建项目经验优先 4.接受区域调动，目前主要是京津冀区域 5.线上视频面试（面试通过，需近期可到岗） 待遇：派遣合同，包吃住，月休四天，带薪年假，有社保五险，月薪9000-11000（综合薪资，面试定） ☎（同）（上述岗位 急急急）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议和公司活动，做好会务安排及记录工作 3.管理文件档案，处理收发文流程，确保信息传递及时准确 4.接待来访人员，处理内外部沟通事宜，维护良好的企业形象 5.配合其他部门完成临时性工作任务，保障公司运营顺畅 任职要求： 1.学历大专以上，，具备基本的文书处理和办公软件操作能力。有驾驶证，熟练驾驶能接受出差。 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.具备一定的时间管理能力，能高效完成多任务处理 4.有行政相关工作经验者优先考虑

1.负责接待到店顾客，提供专业健身咨询服务， 引导客户了解健身课程及会员权益； 2.协助完成新会员的开发与签约，促成销售目标达成； 3.配合完成门店日常运营支持，包括前台接待、 课程安排及客户信息整理。 任职要求: 1.善于沟通，具备良好的服务意识和亲和力； 2.有团队协作精神，能快速适应新环境并融入团队； 3.学习能力强，对健身行业有热情，愿意不断优化工作方式。

薪资待遇：无责底薪3800+奖金+提成 1.工作时间：早上八点到下午五点半，午休一个半小时，月休四天自由调休。 2.对来访客人做好接待，登记，引导工作。 3.负责监督员工每日考勤。 4.负责公司快递，信件，包裹的收发。 5.辅助人事招聘人员及时补充人才。 6.公共区域卫生的打扫

岗位职责： 1、全过程资料管理： 负责房建项目从开工到竣工全过程的工程资料（如技术核定、设计变更、施工记录、试验报告、验收文件等）的收集、填写、整理、归档与保管。 2、专项手续报验： 熟悉房建项目流程，协助办理施工许可证、质量安全监督等前期报建，及分部分项工程验收、竣工验收等各项报验手续。 3、材料管理： 负责进场材料、构配件的质量证明文件（合格证、检验报告等）的收集、核查与整理，确保与工程进度同步。 4、文件与会议管理： 对接监理、甲方、质监站，完成资料报审、整改、签认，确保资料与施工同步。负责项目部文件、图纸的收发、登记及归档；参加工程会议，准确记录并整理会议纪要。 5、竣工资料移交： 项目竣工后，独立或主导整理竣工资料，编制移交目录，确保资料完整、有效，并顺利完成档案馆及相关单位的归档移交工作。 任职要求： 1、学历专业： 大专及以上学历(有资料员证)，土木工程、工民建、工程管理、档案管理等相关专业。 2、经验技能： 熟悉房建项目的资料管理流程、表格及规范。 了解当地建设主管部门及档案馆对房建竣工资料的编制与移交要求。 熟练使用CAD、Office软件及资料管理软件，熟练看懂图纸。 3、关键素质： 极强的责任心与条理性，能确保大量工程资料的系统性与准确性。 具备良好的沟通能力，能与项目部、监理、甲方等各方高效协作。 服从项目安排，能驻场办公，适应施工现场的工作与生活环境。

岗位要求：男女不限，电脑操作熟练，有中国移动/联通/电信/手机卖场销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1、办理开卡、套餐升级、终端分期、宽带开户 / 续费、补换卡等基础移动业务，严格遵守业务办理流程与规范。 2、解答客户关于移动通信产品、5G 业务、套餐资费、业务办理流程等各类咨询，确保信息传递准确、专业。 3、通过到店接待、外呼推广向有需求的客户推荐移动 5G 套餐、家庭宽带、副卡、云盘等增值业务。 4、掌握手机终端、各类配件的功能参数、规格型号及适用场景，为客户提供产品选购建议。 5、严格遵守营业厅各项规章制度，保持营业环境整洁，规范陈列产品与业务宣传物料。 工作时间：8：30-18：30，午休1小时 工作地点：市区内就近分配（集英街店、魏都路店、自由路店、劳动路大、开大店）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助办理员工入职、离职等手续，管理办公用品出入库 4.处理日常快递收发及公司邮件分拣工作 5.配合行政部门完成会议安排、环境维护等支持性事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能够适应重复性工作 5.有相关行政或前台工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件 3. 具备基本服务意识与职业素养，适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关实习/工作经验者优先