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行政前台工作人员
3000-4000元/月
前台经验不限中专及以上全勤奖19点前下班节假日福利其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
时间 上午:9:30-12:00 中间休息一小时 下午 13:00-18:30 月休4天 可灵活调休 薪资构成 实习期:无责任底薪2500元 转正后:无责任底薪2800元 + 全勤奖200元 + 招募主播提成(100-200元/人) 工作内容 一、负责各类接待事务及人员招聘相关工作; 二、管理公司日常报表、考勤等行政事务; 三、办理员工入职、离职、晋升等手续,协调部门内外工作关系,及时传达上级工作指示,并组织落实任务分工; 四、负责办公区域卫生巡查、快递收发等日常杂务; 五、完成上级安排的其他临时性工作任务。
前台学历不限
招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)
行政前台/助理
3000-5000元/月
前台1年以下学历不限有空调大专及以上学历19点前下班节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
一、统筹安排各类接待及招聘相关事务; 二、负责公司日常报表整理、考勤管理等相关工作; 三、办理办公室员工入职、离职、晋升等手续,协调部门内外工作关系,及时传达主管工作指示,并组织落实任务分工; 四、负责办公环境卫生巡查、快递收发等日常行政事务; 五、完成上级交办的其他工作任务。
汽修店前台
3000-4000元/月
前台1-3年高中及以上弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店餐补周末单休掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验店员/服务员经验
岗位职责 1. 负责到店客户的接待与引导,主动了解客户需求,完成车辆信息登记与开单。 2. 对接车间与客户,同步车辆维修、洗护进度,及时反馈服务细节与报价。 3. 管理客户档案,做好日常预约跟进、回访及满意度调研,维护良好客户关系。 4. 协助处理门店收银、票据整理及库存耗材的出入库登记。 5. 配合门店活动推广,向客户介绍增值服务项目,提升门店营收。 任职要求 1. 有1年以上汽修/洗车店前台或服务行业接待经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力,能清晰、耐心地与客户及车间人员对接。 3. 熟悉基础办公软件,能熟练操作门店管理系统。 4. 工作细致、有责任心,能适应门店轮班制。 5. 具备服务意识,有团队协作精神,能积极应对客户疑问与突发情况。
前台经验不限学历不限
1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉办公软件的使用,能够高效地进行文档管理。 4、形象好,会打扮会化妆毕竟是公司门面。
接待,前台,收银
3000-4000元/月
前台3-5年大专及以上有空调全勤奖服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃节假日福利19-22点下班其他收银经验有服务业经验
岗位职责: 1. 负责客户接待工作,提供专业且周到的服务体验 2. 维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境井然有序 3. 执行日常收银操作,保障账务处理的准确性与规范性 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 熟悉收银系统操作,能独立完成财务相关事务处理 3. 工作认真负责,具备较强的任务执行能力和效率
前台接待 熟练操作办公电脑
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班接受无服务业经验餐补加班费其他服务态度好
快递客服专员 沟通表达流畅,熟练使用电脑办公软件 工作认真负责,具备良好的服务意识
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
办理入住,预定等基础工作(包吃住) 薪资面谈 白夜休倒班 工作轻松,氛围愉快
前台接待
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限
1.年满十八周岁 2.热爱生活,积极阳光 3.带薪培训,带薪休假 福利: 1.零食下午茶 2.包住,社保 3.定期聚餐,旅游,给予一定活动经费 4.享受内部体育设施,项目
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位,主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务,确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理:热情迎接到店客人,核对身份信息,快速为客人办理入住登记,讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理:为离店客人办理退房手续,核对消费明细(如客房消费、餐饮消费等),准确结算费用,处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应:耐心解答客人关于酒店设施(如餐厅、泳池、健身房)、周边交通、景点、商圈等问题,协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理:处理客人的客房预订需求(包括线上预订确认、线下预订录入),实时更新房态,协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈:及时响应客人的投诉或需求(如房间设施故障、服务需求等),无法当场解决时需快速上报上级,跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营:维护前台区域整洁有序,管理客房钥匙/房卡,做好交接班记录,确保前台设备(如电脑、打印机、电话)正常运行。 任职要求 • 学历与经验:1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先;无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求:具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,能熟练使用电脑及办公软件,掌握基本的账务处理知识;具备一定的应急处理能力,能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求:形象气质佳,工作认真负责、耐心细致,有较强的责任心和团队协作精神,能适应轮班制(包括
B2
招聘.因公司发展,现招B2司机,具有开货车敬业精神,上进心与职业道德,服从公司管理、熟悉车辆的保养维护。工作地点在高平镇,工资决不拖欠。有意者联系☎.。
晋城 高平市
2月25日 12:34拨打电话
晋城沁水县招聘挖机师傅,在干活长期,电话
挖机司机长期
招聘挖机师傅,在沁水干活长期,电话
晋城 沁水县
2月25日 12:29拨打电话
绿化月结
晋城市保丽洁物业管理有限公司同城招聘 岗位:园林工(酒店和银行就职) 离家近,就近安排/全职 要求:65周岁以下,有无经验均可 薪资:面议/月结 入职福利:劳保福利和各种节假日福利 联系人:牛女士 联系电话;
晋城 城区 白云社区
2月25日 12:26拨打电话
快递员月结
招聘:快递取件员 薪资:6000-9000元/月 岗位职责: <BR>1. 负责快递上门取件服务,按指定时间完成客户包裹的准确收取与登记; <BR>2. 熟练操作快递系统,确保取件信息及时录入并上传,保证数据准确性; <BR>3. 保持良好的服务态度,与客户沟通顺畅,提升客户满意度与体验感; <BR>4. 按要求完成每日派送路线规划与取件任务,确保时效性与安全性; <BR>5. 配合处理异常件、投诉及退换货情况,及时反馈并跟进解决; <BR>6. 维护车辆及设备整洁,遵守交通规则,保障行车安全。 <BR><BR>任职要求: <BR>1. 年龄18-45岁,身体健康,吃苦耐劳,能适应户外工作; <BR>2. 持有有效驾照者优先,具备驾驶经验,熟悉本地道路者更佳; <BR>3. 具备较强的服务意识和沟通能力,能承受一定工作压力; <BR>4. 有快递、物流或相关行业经验者优先,无不良记录; <BR>5. 能接受灵活排班,服从调度安排,具备团队协作精神。
晋城
2月25日 12:24拨打电话
品检工1-2人
招聘人数:2人,年龄:18-50岁,薪资待遇:6000-8000(具体面议),工作要求:主要负责吸尘器零部件的制程品质巡检和成品检查,1、依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料的测试、检验工作,及时准确出具检测报告、验货记录・,2、负责对产品不良情况进行分析及跟踪;将稽查、检验时发现的问题和异常反馈生产线、工程等责任部门;协助产线处理因物料异常原因的分析与改善。,懂电脑基本操作,中专及以上学历,有经验者学历可放宽,需要上夜班,能接受的可以联系我
晋城
2月25日 12:23拨打电话
前台
招聘: 鞋吧 薪资:2.8K-3K/月 负责前台顾客 换鞋 整理 早九晚九 有员工餐 2800+200满勤
长春
2月25日 12:33拨打电话
文员前台销售专员主播装修设计师
赫章黔城宜家装饰有限公司1:【招聘职位】前台文员男女不限,【招聘要求】35岁以下,高中文凭及以上,会基本的办公软件操作、能熟练的运用电脑打字、有良好的沟通协调能力、形象气质佳、性格活泼、开朗、阳光;【工作内容】1、负责前台客户接待;2、各种单据票据的开具;3、负责客户资料整理【工资待遇】3000~40002:【招聘职位】销售专员10名,男女不限岗位职责:(1).负责通过电话邀约客户上门了解装修需求;(2).向客户介绍公司装修服务,解答客户基本疑问;(3).协助装修公司完成客户信息登记与跟进工作;【工资待遇】3000~80003:【招聘职位】主播1名男女不限岗位职责:1.作为装修公司的主播,负责日常直播工作,向客户展示公司产品、服务和品牌理念。2.负责直播内容的策划与执行,保证直播的互动性和趣味性,提升客户的参与度和粉丝量。3.平时负责视频拍摄和剪辑,制作出高质量的短视频内容,用于平台的二次传播和品牌宣传。【工资待遇】3000~50004:【招聘职位】装修室内设计师2名男女不限岗位职责:1.独立完成室内装修设计方案;2.与客户对接设计方案及材料选择。3.维护好与客户的关系。4.薪资无上限,有能力者来
毕节 赫章县
2月25日 12:24拨打电话
前台
招聘一名20-45岁,职位为装修公司前台接待。平常坐在店铺喝喝茶,有客人到的话接待一下。要熟悉公司的各项目报价,产品售卖价格。底薪3500+提成。月休4
公司前台
3000-4000元/月
前台1-3年中专及以上行政前台
岗位职责: 1. 负责公司来访客人接待、登记、引导,维护前台区域整洁有序; 2. 负责留言记录,快递、文件收发及办公用品管理; ​ 3. 来访记录; ​ 4. 配合完成领导交办的其他日常事务。 任职要求: 1. 年龄19-30岁,形象气质佳,沟通礼貌得体; ​ 2. 熟练使用办公软件,工作细心、有责任心、服务意识强; ​ 3.有相关经验,稳定踏实优先。 薪资待遇: - 薪资:3500-4000 ​ - 福利:全勤奖、节日福利、带薪年假、团建活动、交社保 ​ - 工作时间:正常白班,月休4天
前台接待收银员
3000-5000元/月
前台学历不限
岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力 4.学历不限,有1年以上前台或行政类工作经验者优先5. 具备基本商务礼仪知识,能适应快节奏工作环境
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限整理档案考勤管理
整理文件档案,配合主管完成日常事务 包吃包住
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保数据准确 3、根据流程要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备较强的责任意识 2、熟练使用电脑,掌握常用办公软件,能够独立完成EXCEL表格制作 备注: 1. 岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息 3. 需自行配备电脑设备
酒店迎宾员月结
茶吧接待 工作地址:德源大酒店 两班倒(7:00-15:00/14:00-22:00),月休四天 2600-3000元 20-35岁
晋城
2月25日 01:47拨打电话
经理助理
3000-5000元/月
经理助理经验不限中专及以上熟练驾驶车辆服从管理,吃苦耐劳应急处置经验丰富适应加班
岗位职责:广告安装(学徒) 任职要求:能吃苦耐劳,配合工作调配 行业经验:具备安装相关经验者优先
行政助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
一、薪资待遇:无责底薪4000+奖金+提成 二、工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理; 2、协助团队成员,保障办公环节顺畅运行; 3、参与内部会议,配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求: 1、拥有良好的协调能力和表达能力; 2、可自主推进工作,具备高度的责任意识; 3、能适应高强度工作节奏,高效统筹多项任务。
客房服务员月结
客房服务员 工作地址:德源大酒店 两班倒(7-1-23),月休四天,需轮值夜班 2500-2700元 主要以给住店送所需物品、服务会议为主 50岁以下
晋城
2月25日 01:47拨打电话
山西晋城鑫辰酒店招聘:客房大姐2名,工资2800--3500.公休四天,有工作经验者优先录
2800-3500元/月
客房服务员月结
鑫辰酒店招聘:客房大姐2名,工资2800--3500.公休四天,有工作经验者优先录用,电话
晋城
2月25日 10:41拨打电话
客房服务员月结
客房清扫员 工作地址:德源大酒店 8:00-16:00,月休四天 3000-4500元 主要以打扫房间为主有酒店客房清扫经验优先考虑 50岁以下
晋城
2月24日 14:31拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
工作地点:陵川县锡崖沟景区,红崖谷民宿 一,工作内容 1.运营管理: *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略,确保完成既定的营收和利润指标(如GOP)。 *监督所有部门的日常运营,包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等,确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表(如P&L报表),控制成本,优化资源分配,提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障: *建立私域客户群,维系长期客户的增长态势,确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件,维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系,定期进行暗访和检查,持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理: *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队,营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划,建立人才梯队,降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设: *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案,提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA(在线旅行社)及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理,及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理: *审批重大采购和费用支出,确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养,管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规: *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案,并定期组织演练,确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验: *本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord(已验证的记录)。 2.知识与技能: *领导力与决策能力:能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度:精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力:能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力:能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议(基本工资+绩效奖金)。 *提供餐食、住宿。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化,涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度,保障行政运作规范有序。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求,拟定并实施招聘计划,明确岗位职责与任职资格,统筹开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求,引入适配课程资源,编制年度培训方案,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训,助力员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系,设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程; 2、推动各部门落实绩效评估,定期汇总、分析绩效数据,为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、配合上级制定并优化薪酬福利策略,确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力; 2、负责工资、奖金及各项福利的核算,审核考勤信息,保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系,妥善处理员工投诉与劳动争议,及时协调化解矛盾,促进团队和谐稳定。 七、组织策划员工活动,如团队建设、生日会、节日庆祝等,提升员工归属感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续,确保流程合规、高效运转。 九、协助推进日常行政管理工作,包含企业文化传播与办公环境管理等内容; 任职要求: 1、具备较强的组织协调与团队管理能力; 2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识; 4、能独立应对和解决人力资源相关事务; 5、具备优秀的活动策划与执行能力,可统筹各类员工活动; 6、具备扎实的文字功底,能撰写公文、报告及规章制度; 7、本科及以上学历,具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休
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鱼泡直聘为工人提供晋城酒店前台招聘在线招聘信息,主要招聘晋城酒店前台相关人才。作为酒店前台工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店前台的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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