时间 上午：9:30-12:00 中间休息一小时 下午 13:00-18:30 月休4天 可灵活调休 薪资构成 实习期：无责任底薪2500元 转正后：无责任底薪2800元 + 全勤奖200元 + 招募主播提成（100-200元/人） 工作内容 一、负责各类接待事务及人员招聘相关工作； 二、管理公司日常报表、考勤等行政事务； 三、办理员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达上级工作指示，并组织落实任务分工； 四、负责办公区域卫生巡查、快递收发等日常杂务； 五、完成上级安排的其他临时性工作任务。

招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)

一、统筹安排各类接待及招聘相关事务； 二、负责公司日常报表整理、考勤管理等相关工作； 三、办理办公室员工入职、离职、晋升等手续，协调部门内外工作关系，及时传达主管工作指示，并组织落实任务分工； 四、负责办公环境卫生巡查、快递收发等日常行政事务； 五、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 负责到店客户的接待与引导，主动了解客户需求，完成车辆信息登记与开单。 2. 对接车间与客户，同步车辆维修、洗护进度，及时反馈服务细节与报价。 3. 管理客户档案，做好日常预约跟进、回访及满意度调研，维护良好客户关系。 4. 协助处理门店收银、票据整理及库存耗材的出入库登记。 5. 配合门店活动推广，向客户介绍增值服务项目，提升门店营收。 任职要求 1. 有1年以上汽修/洗车店前台或服务行业接待经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，能清晰、耐心地与客户及车间人员对接。 3. 熟悉基础办公软件，能熟练操作门店管理系统。 4. 工作细致、有责任心，能适应门店轮班制。 5. 具备服务意识，有团队协作精神，能积极应对客户疑问与突发情况。

1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理。 4、形象好，会打扮会化妆毕竟是公司门面。

岗位职责: 1. 负责客户接待工作，提供专业且周到的服务体验 2. 维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序 3. 执行日常收银操作，保障账务处理的准确性与规范性 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 熟悉收银系统操作，能独立完成财务相关事务处理 3. 工作认真负责，具备较强的任务执行能力和效率

快递客服专员 沟通表达流畅，熟练使用电脑办公软件 工作认真负责，具备良好的服务意识

办理入住，预定等基础工作（包吃住） 薪资面谈 白夜休倒班 工作轻松，氛围愉快

1.年满十八周岁 2.热爱生活，积极阳光 3.带薪培训，带薪休假 福利： 1.零食下午茶 2.包住，社保 3.定期聚餐，旅游，给予一定活动经费 4.享受内部体育设施，项目

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括

招聘.因公司发展，现招B2司机，具有开货车敬业精神，上进心与职业道德，服从公司管理、熟悉车辆的保养维护。工作地点在高平镇，工资决不拖欠。有意者联系☎.。

招聘挖机师傅，在沁水干活长期，电话

晋城市保丽洁物业管理有限公司同城招聘 岗位：园林工（酒店和银行就职） 离家近，就近安排/全职 要求：65周岁以下，有无经验均可 薪资：面议/月结 入职福利：劳保福利和各种节假日福利 联系人：牛女士 联系电话；

招聘：快递取件员 薪资：6000-9000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责快递上门取件服务，按指定时间完成客户包裹的准确收取与登记； <BR>2. 熟练操作快递系统，确保取件信息及时录入并上传，保证数据准确性； <BR>3. 保持良好的服务态度，与客户沟通顺畅，提升客户满意度与体验感； <BR>4. 按要求完成每日派送路线规划与取件任务，确保时效性与安全性； <BR>5. 配合处理异常件、投诉及退换货情况，及时反馈并跟进解决； <BR>6. 维护车辆及设备整洁，遵守交通规则，保障行车安全。 <BR><BR>任职要求： <BR>1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应户外工作； <BR>2. 持有有效驾照者优先，具备驾驶经验，熟悉本地道路者更佳； <BR>3. 具备较强的服务意识和沟通能力，能承受一定工作压力； <BR>4. 有快递、物流或相关行业经验者优先，无不良记录； <BR>5. 能接受灵活排班，服从调度安排，具备团队协作精神。

招聘人数：2人，年龄：18-50岁，薪资待遇：6000-8000（具体面议），工作要求：主要负责吸尘器零部件的制程品质巡检和成品检查，1、依据检验规范/检验标准/作业指导书及样品执行物料的测试、检验工作，及时准确出具检测报告、验货记录・，2、负责对产品不良情况进行分析及跟踪;将稽查、检验时发现的问题和异常反馈生产线、工程等责任部门;协助产线处理因物料异常原因的分析与改善。，懂电脑基本操作，中专及以上学历，有经验者学历可放宽，需要上夜班，能接受的可以联系我

招聘： 鞋吧 薪资：2.8K-3K/月 负责前台顾客 换鞋 整理 早九晚九 有员工餐 2800+200满勤

赫章黔城宜家装饰有限公司1：【招聘职位】前台文员男女不限，【招聘要求】35岁以下，高中文凭及以上，会基本的办公软件操作、能熟练的运用电脑打字、有良好的沟通协调能力、形象气质佳、性格活泼、开朗、阳光；【工作内容】1、负责前台客户接待；2、各种单据票据的开具；3、负责客户资料整理【工资待遇】3000~40002：【招聘职位】销售专员10名，男女不限岗位职责:（1）.负责通过电话邀约客户上门了解装修需求;（2）.向客户介绍公司装修服务，解答客户基本疑问;（3）.协助装修公司完成客户信息登记与跟进工作;【工资待遇】3000~80003：【招聘职位】主播1名男女不限岗位职责:1.作为装修公司的主播，负责日常直播工作，向客户展示公司产品、服务和品牌理念。2.负责直播内容的策划与执行，保证直播的互动性和趣味性，提升客户的参与度和粉丝量。3.平时负责视频拍摄和剪辑，制作出高质量的短视频内容，用于平台的二次传播和品牌宣传。【工资待遇】3000~50004：【招聘职位】装修室内设计师2名男女不限岗位职责:1.独立完成室内装修设计方案;2.与客户对接设计方案及材料选择。3.维护好与客户的关系。4.薪资无上限，有能力者来

招聘一名20-45岁，职位为装修公司前台接待。平常坐在店铺喝喝茶，有客人到的话接待一下。要熟悉公司的各项目报价，产品售卖价格。底薪3500+提成。月休4

岗位职责： 1. 负责公司来访客人接待、登记、引导，维护前台区域整洁有序； 2. 负责留言记录，快递、文件收发及办公用品管理； ​ 3. 来访记录； ​ 4. 配合完成领导交办的其他日常事务。 任职要求： 1. 年龄19-30岁，形象气质佳，沟通礼貌得体； ​ 2. 熟练使用办公软件，工作细心、有责任心、服务意识强； ​ 3.有相关经验，稳定踏实优先。 薪资待遇： - 薪资：3500-4000 ​ - 福利：全勤奖、节日福利、带薪年假、团建活动、交社保 ​ - 工作时间：正常白班，月休4天

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先5. 具备基本商务礼仪知识，能适应快节奏工作环境

整理文件档案，配合主管完成日常事务 包吃包住

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、根据流程要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备较强的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备电脑设备

茶吧接待 工作地址:德源大酒店 两班倒（7:00-15:00/14:00-22:00），月休四天 2600-3000元 20-35岁

岗位职责：广告安装（学徒） 任职要求：能吃苦耐劳，配合工作调配 行业经验：具备安装相关经验者优先

一、薪资待遇：无责底薪4000+奖金+提成 二、工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备与会后纪要整理。 岗位要求： 1、拥有良好的协调能力和表达能力； 2、可自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、能适应高强度工作节奏，高效统筹多项任务。

客房服务员 工作地址:德源大酒店 两班倒（7-1-23），月休四天，需轮值夜班 2500-2700元 主要以给住店送所需物品、服务会议为主 50岁以下

鑫辰酒店招聘:客房大姐2名，工资2800--3500.公休四天，有工作经验者优先录用，电话

客房清扫员 工作地址:德源大酒店 8:00-16:00，月休四天 3000-4500元 主要以打扫房间为主有酒店客房清扫经验优先考虑 50岁以下

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，涵盖办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政运作规范有序。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等环节。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适配课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类培训，助力员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系，设定合理的绩效指标、评价标准与考核流程； 2、推动各部门落实绩效评估，定期汇总、分析绩效数据，为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、配合上级制定并优化薪酬福利策略，确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力； 2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，及时协调化解矛盾，促进团队和谐稳定。 七、组织策划员工活动，如团队建设、生日会、节日庆祝等，提升员工归属感与团队凝聚力。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保流程合规、高效运转。 九、协助推进日常行政管理工作，包含企业文化传播与办公环境管理等内容； 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关事务； 5、具备优秀的活动策划与执行能力，可统筹各类员工活动； 6、具备扎实的文字功底，能撰写公文、报告及规章制度； 7、本科及以上学历，具有3年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休