岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

[岗位职责] - 通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 [职位要求] - 年龄在20至40岁之间，具备基础的电脑操作能力 - 具备较强的责任心，善于沟通，富有团队协作意识 [工作时间] - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 - 入职前3个月享周六周日双休，转正后每月休息5天，法定节假日按规定带薪休假 [薪资福利] - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于个人能力提升，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可月薪过万； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月开展多元员工激励计划（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，熟练操作基础办公软件； （3）能适应具有一定销售性质的工作内容。

一、岗位职责 1、负责场区除臭墙的加药及日常运行保障，定期开展设备巡检，配合完成问题整改落实 2、落实场区范围内臭气管控措施，确保环境达标 3、日常工作内容：设备维护：完成水泵的保养工作，及时更换浮球阀；清洁单元除臭棚内外环境，规范执行加药流程；完善相关台账记录 4、保障场内排水系统正常运转 二、任职要求 1、年龄要求：25—50周岁 2、能熟练操作智能手机，具备基本运营操作能力，执行力强，反应迅速，工作责任心高 3、适应驻场工作模式，每月安排4天休息，上下班需按规定进行洗浴 4、具备良好服务意识，可接受夜间作业任务 三、薪酬待遇： 1、薪资范围：5k-8k元/月 2、福利配置：五险一金、股权激励、员工食堂、员工宿舍、节假日福利 有意向者请通过微信联系：***********

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬：无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业务能力划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为总业绩金额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；从第三个月起，月收入稳定在7000-8000元以上，高绩效者月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利，并提供额外补贴； 5. 标准双休，工作时段为8:30-12:00，1:40-6:30；办公场所配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，若希望返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 办公室岗位，执行长白班8小时工作制，双休，国家法定节假日带薪休息； 3. 团队氛围融洽，领导亲和，拥有职业化的办公环境。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，欢迎有意向者主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄20至39周岁，学历要求中专及以上； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）具备一定抗压能力，能适应阶段性业务节奏。

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展客户，无须自寻客户资源，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）入职后有11天培训期，每天发放40元补助，无试用期，次月即缴纳保险 （2）前两个月保障薪资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩突出且经验丰富的员工月收入普遍在8、9千元以上，甚至突破万元，收入与付出成正比，上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）户籍在外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向＋办公环境优越（冬暖夏凉）＋持续的专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）具备一定的抗压能力

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，全程室内办公，无需外出； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与多元化职业发展路径，助力个人成长！

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，由公司提供车险即将到期的客户名单，进行车险业务的办理。无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底薪资2700元，业绩高者按实际发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起设立九个薪资等级，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另享3%-20%不等提成，综合平均月薪可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月收入普遍达到八九千元甚至过万，收入与付出成正比，上不封顶 （3）依法缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），另有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）非本地户籍且来自外省的员工，工作满三个月后可申请调回户籍所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向＋办公环境优越（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前享受带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业成长路径，助力个人全面发展！

招聘 找替班押运员一名陈官上车

打磨工数名

找专业打磨，喷漆的，

山东远顺运输有限公司 急聘：危险品驾驶员 / 押运员 一、薪资待遇 **驾驶员** 基本工资+安全奖+全勤+提成（现结）+社保 综合月薪：**13000～18000元** **押运员** 基本工资+全勤+提成（现结）+社保 综合月薪：**6000～6500元** 承运介质：二类一项气体（液化石油气、丙烷、丁烷、丙烯等） --- 二、任职要求 ✅夫妻驾优先、执行过中石化业务的优先录用。 ✅ 驾驶员：A2驾照+危险品从业资格证+1年以上经验 ✅ 押运员：押运员从业资格证 ✅ 身体健康，无红绿色盲、无重大疾病 ✅ 无犯罪记录、无重大责任交通事故 ✅ 年龄：50周岁以下 --- 三、福利待遇 ✅ 缴纳五险 ✅ 全勤奖 ✅ 节假日高薪，工资准时发放 ✅ 免费岗前、岗中健康体检 ✅ 提供司机之家，住宿环境优良 --- 四、联系方式 公司地址：东营市广饶开发区广泰路西首 山东远顺运输有限公司 电话/：

厨师|山东汇宇新材料有限公司|东营市利津滨海新区（刁口乡）银海三路77号|1人|5000-6000|

中泰后勤招聘 因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位，薪酬面议，有意者可直接电话联系咨询！ 1、科技楼后勤片区 缺员3名：超市营业员1名、服务员2名 工作地点：中泰集团科技楼15楼 联系人：周老师

招聘 由于公司业务的扩建。河西小白楼附近老牌珠宝公司，招聘各一名，60以下形象佳，要求做后勤工作，包括做简单的饭）沟通能力较好，没有家庭负担及其它兼职工作，上9点～5:00点，（或上11点下8点。）工资3800十销售提成，（管饭）联系电话李经理

工作地点：东城区下桥水果市场 工作内容：整理每天配送订单，开据出库送货票据，仓库管理

要求 18-48周岁 无明显纹身，无鲜艳染发，无犯罪记录。 薪资待遇 • 前1-3天考证备勤：管吃管住 • 第4天起备勤或者出勤 薪资 • 底薪：2600 • 出勤补贴：50–80元/次 • 综合月薪：4000–6000元 • 包吃包住，吃住条件优良，工作轻松，有演唱会可以见到自己喜欢的明星

后勤保洁员 有相关从业经验者优先录用 薪资福利:4000-6000元，全员缴纳保险，工作稳定，晋升空间大 /

因公司发展要求先急需配件管理员，有驾驶证，管吃住，带薪休假，，工作地址垦利，咨询热线

山东东营经济开发区招聘仓库管理员岗位，要求具备相关工作经验、熟悉仓库管理流程和办公软件，薪资待遇为月薪5000-7000元。

岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，享受法定节假日带薪休假 提供年终奖金，享有5至15天带薪年假，安排带薪培训，不限经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通 纯办公室岗位，电脑操作简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展业务，全程坐班办公，工作环境舒适 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入5000-8000元，优秀员工月薪超10000元 多劳多得，上不封顶，真实数据，不夸大承诺 想要踏实挣钱，欢迎加入大地，提供一份可干到退休的稳定工作 机会面前无损失，年轻就是优势，勇敢尝试一次又何妨 冬暖夏凉办公环境，定期组织团建、旅游及各类丰富活动 工作有温度，生活有风度 本公司直招，招聘负责人直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人

一份在行业领先企业的职业机会，领域朝阳，发展空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定周末双休！国家法定节假日全额带薪休息。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、新人入职月薪约4500元，业务稳定后平均收入达6500元，约30%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金及实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境优越+系统化培训支持+明确的晋升路径。

工作职责 1. 负责项目部日常现金收支、银行款项划转等资金结算事务，确保资金流动与项目实施进度相匹配。 2. 登记项目专用的现金及银行日记账，定期与公司财务部门核对账目，保障项目资金账面与实际一致。 3. 协助项目部收集整理合同文件、费用报销凭证等财务资料，支持总部开展项目成本归集与报表编制。 4. 承担项目现场日常行政事务，如文档归档、会议记录整理、办公耗材管理等综合性文职工作。 5. 作为项目部与公司财务之间的沟通桥梁，及时传递资金使用情况，反馈财务相关需求，确保信息流转高效。 6. 完成项目范围内其他与文职相关的辅助性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有会计从业资格证者优先考虑。 2. 具备1年以上出纳或财务助理工作经验，有制造业项目财务管理经历者更佳。 3. 熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具操作，可独立完成基础财务数据处理。 4. 工作认真负责，具备高度细致性，严格遵守财经纪律及公司项目资金管理规定。 5. 具备良好沟通能力，能与项目团队、财务中心等多方协作，保障工作顺利衔接。

招聘：行政接待 薪资：3000-5000元 岗位职责:接待来访客户及重要宾客，做好观摩讲解、接待安排和相关服务工作；负责其他日常行政相关工作；任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备良好的沟通能力和责任心，形象气质佳，有相关工作经验者优先

仓库管理员（驻泰安新泰或者东营广饶） 工作地点：长期驻外，公司统一管吃管住，生活，省心稳定，每天工作1小时左右，其他时间了可在宿舍休息，宿舍有网络可在宿舍上网。 工作内容：主要负责仓库出入库登记、清点库存、日常巡查，工作简单轻松，无高强度体力活。 薪资待遇：月薪4500 元，岗位稳定，适合长期踏实工作。 各位队长给物色一下只招1个人55岁以下。 联系人乔月鹏

岗位稳定，工作轻松，无裁员风险，工资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，双休固定，节假日依法带薪休假 享受年终奖金，带薪年假5-15天，提供带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可安排居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长空间大 纯办公室作业，电脑操作简单，工作内容轻松 公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展客户，全程坐班办公，环境舒适 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 优秀员工月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不夸大、不空谈，真实情况如此 想踏实赚钱，欢迎加入大地 给你一份可干到退休的安心工作 年轻就是最大资本，尝试一次零成本 冬暖夏凉的办公环境，定期组织团建、旅游 各类员工活动丰富多样，工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人

（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资福利的合法权益； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，周末双休，享受国家规定法定假期及带薪休假； 4. 氛围融洽的管理团队与规范化办公场所 在办公场所内处理即将到期车辆保险客户的续保与转保事务 无需外勤，纯内勤岗位，坐班办公，无需自主开发客户，福利优厚 （含法定假+年假带薪休+定期团队活动+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄津贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者可申请远程居家办公

招聘：仓管员 薪资：4000-6000 1. 接收供应商送来的定购商品，并对商品进行验收、入库等操作管理； 2. 检查入库物资，确保数量准确，规格质量符合要求，包装完整无损，货物与单据相符； 3. 入库的物料和成品应分类放整齐，杜绝不安全因素，并设置物料卡，标识清楚。 4. 车间领用物料或成品发货后，应及时登记有关帐卡。 5. 定期做好盘点工作，计算仓库内现有的物料种类和数量，掌握库存的实际情况。 6. 按标准质检产品 7. 根据订单打单、配货、打包发货 8. 及时高效的完成上级布置的任务。

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月安排5天休息（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日正常享受带薪休假待遇，根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪岗前培训，每日补贴40元，全面掌握行业知识、企业背景及岗位所需基础技能； 2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪，范围1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准），提成比例为总业绩金额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；从第三个月起，月收入普遍达到7000-8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本保障双休，工作时段为8:30-12:00，1:40-6:30，园区内设员工餐厅，每月发放300元餐费补贴，前三个月另提供交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台支持岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或居住地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险缴纳手续，并签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益； 2. 办公室岗位执行8小时工作制，双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境职业化、规范化。 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘系内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先处理并安排面试。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上水平； （2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； （3）具有良好的心理承受能力，适应阶段性工作压力。