
平车工冚车6-10人
上海服装工厂(生产高端品牌针织衫)招收平车工10名,拷边加10名,冚车工2名,小烫工2名,其它普工若干名,有需要可以联系计()
平车工6-10人
招专业靠边两名。专业砍车双针。平车工4名。地址:上海青浦嘉松中路4188弄83号,3号楼,2楼208。电话王先生:。
上海临港均胜汽配】小时工【包覆】:工人薪资:24/小时1/小时绩效,综合7000-100
7000-10000元/月
缝纫工包吃包住月结
临港均胜汽配】小时工
【包覆】 :工人
薪资:24/小时1/小时绩效,综合7000-10000元
【缝纫工】 : 工人
薪资:24/小时2/小时绩效,综合7000-10000元
,加班费,岗位补贴等。)
岗位要求:年龄38岁以下,身高160以上,初中及以上学历。 能吃苦耐劳,无犯罪记录,。
其他福利:免费提供工作服。各节日福利
面试要求:面试人员请带好本人身份证和黑色水笔一支。面试人员不要穿裙子、短裤、拖鞋等。
吃饭:免费提供两顿工作餐,两荤两素,有小海鲜,并有牛奶、水果等。
住宿可提供,厂附近
离职的老员工也接收
周二12:30面试
电话:普慧
报名地址:海港商贸城普慧劳务
缝纫工
诚聘
排花一名兼职也可以,
手工 1名,学徒也可以,需要长期稳定的,(康桥附近可以稳定拿货回家的也可以)
康桥小镇
工资按时发
地址:康桥小镇1030栋3楼
诚聘
熟练礼服车位多名,自己家订单,都是大货
地址:康桥小镇附近
诚聘
内单礼服多名,自家订单稳定
地址:新安
专业淘宝,天猫,阿里,拼多多代运营
早做规划,迎接旺季
电话
上海本厂货源充足,招拉冚车2名,抄更或長期都可以,地扯址,上南屋吓小组130号,电话
冚车1-2人
本厂货源充足,招拉冚车2名,抄更或長期都可以,地扯址,上南屋吓小组130号,电话
缝纫工3-5人
本厂专业生产圆领套装,急招缝车3名,临时长期均可,货源充足不压工资,布料好做,地址大宅村中兴路东昇服饰,
缝纫工
服装厂招聘,本厂常年做女装,款式简单易上手,常年不断货,现招数名车位熟练工,不压工资,每个月15号准时发工资,地址练塘,电话
平车工缝纫工月结
缝纫工周一至周六,8:00-8:00熟练缝纫工计件制+全勤奖400,多劳多得,6000-12000薪资上不封顶(刚入职熟练缝纫工前两个月有保底工资5000)每年工龄奖2000-6000(逐年递增)+员工过年返岗路费补贴+节假日福利礼品+一年一次国内旅游主要生产被褥,枕套等家纺产品,具有熟练操作缝纫平车;有服装、家纺工厂平车工工作经验优先,机械化生产,干净卫生,工作轻松。20-45岁
裁切工缝纫工
两点集合面试邵厂汽车配件厂[愉快][愉快]缝纫工[愉快][愉快]裁切工[抱拳]18到41岁以内[發][红包][红包]24元每小时[红包][红包]年薪10万包吃,工作餐,有宿舍,[烟花]12小时两班倒,工时稳定,330+能接受加班,[庆祝][庆祝]。报名联系
上海月薪8K+ 不考证 免费住宿 无需经验 长白班
7000-12000元/月
保洁开荒保洁清洗沙发地板打蜡家政长期20人以上月结全职免费住宿不加班收纳整理免费培训接受小白
新手小白也可以,比进厂普工更自由,还不用熬夜。包学会公司提供免费培训,给自己加码技能!!
一、岗位要求:
1、保洁师姐妹22-52岁,工程师兄弟20-35岁,身体健康,背调合格,会导航能吃苦;
2、学历不限,沟通能力良好,有无经验均可;
3、热爱工作,手脚麻利,吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取;
4、会使用导航,识字,新熟手均可,新手有人带。
二、岗位职责和薪资待遇:
1、工资待遇:7000~14000,优秀者更高不设上限
2、工作内容:
保洁师负责日常家务,室内清洁,如擦桌子,拖地等,收拾房子,不需要带孩子,不需要照顾老人,不做饭;
工程师负责空调、冰箱、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等,不需要高空作业;
3、工作时间:上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,做6休1
4、工作地址:按住址就近安排APP派单,不用抢单,每日保底两单,不需要去公司打卡坐班
5、晋升途径:
保洁师-带教师父-组长-培训讲师
6、岗前培训:入职前需参加4-5天免费岗前培训
有意向请投递简历,欢迎推荐身边想找工作的朋友一起前来面试!
高薪直聘小车司机,月入1万5
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商务车司机保险11-20人日结全职C1照
公司直招,不是中介
每天结账300-600,多劳多得
可以0押提车
支持试跑10天
提供住宿
21-60周岁,有驾照会开车就行
每月补贴奖励2000-3000
感兴趣可以交换微信或者电话联系
上海招聘专车司机1.9W自己提现
1.3-1.5万元/月
网约车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人日结C1照驾龄3-5年
上海机场内部携程接送机专线司机收入1.9W
每天固定5至12单平均一单150-300那天大概1300收入
每天晚上十点钟前发放好第二天的单
需要提供住宿一个小时80
本公司优势:新手小白不用担心,我们会安排一个老师傅指导带你跑一段时间。公司提供住宿,各种电器应有尽有,环境好,有停车地
方。
【主意】
可全职可兼职,可自带沪牌车也可无车,多劳多得,上不封顶,你的付出跟收获成正比。
招司机 每天结账400+ 免费拿车
300-500元/天
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每天日结400+ 上不封顶,多劳多得
支持,先跑后付
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可以长期或者短期
年龄21-60周岁,持有C1及以上驾驶证,开车技术熟练。
上海浦东新区招不锈钢安装9小时450带一个氩弧焊看好了再打电话中午不管饭人走账清
400-500元/天
氩弧焊不锈钢安装5-14天1-2人日结
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平车工车位工
新开针织组,货源充足,量大,现招以下人员,
四线打边多名
针织平车多名
梭子整件车位多名
地址环滘龙口大道25号工业区B栋602一亦服饰
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湖北仙桃本厂专业女裤,爆款多,款式单一,招线外做腰一名,圈拉链眼子一名,贴袋一名,压侧缝线
缝纫工
本厂专业女裤,爆款多,款式单一,招线外做腰一名,圈拉链眼子一名,贴袋一名,压侧缝线一名,
上海《水星家纺》手缝工18---48岁缝被子,要求眼睛不花月薪5000-6000左右以上岗
5000-6000元/月
缝纫工包吃包住月结
《水星家纺》
手缝工18---48岁
缝被子,要求眼睛不花
月薪5000-6000左右
以上岗位小组计件工资
长白班,包吃三餐,包住宿
✅每季度奖金+每年工龄奖2000-6000(逐年递增)+员工过年返岗路费补贴+节假日福利礼品
✅工作时间:
周一至周六,8:00-8:00
联系
男装设计实习岗位
180-200元/天
服装/纺织设计经验不限本科现场办公男装周末双休服装AI
职位描述:
1.协助设计团队完成产品开发与设计相关任务
2.熟练运用AI和PS绘制款式平面图
3.完成设计部门日常交办的其他工作
任职要求:
1.精通AI软件,具备良好手绘能力者优先考虑
2.工作态度端正,认真细致
3.可稳定实习4-5个月,每周出勤不少于4天,暂不提供转正机会
4.薪资待遇:24元/小时,工资按月发放
5.工作时间:周一至周五,上午9:00—下午6:00
6.工作地点:上海市黄浦区华旭国际大厦7楼
服装设计专员
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科3ds MAXPS周末双休AI制定工艺文件CorelDRAW潮流趋势调研五险一金带薪假期现场办公服装设计初稿女装打板与样衣制作
岗位职责:
1、依据公司年度经营目标,结合品牌每季产品开发方向,拟定月度及季度开发规划;
2、研究全球市场流行趋势,结合销售历史数据与市场需求,制定完整的季度企划方案,涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款式设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等核心内容;
3、协同版师、样衣工等相关人员,推进服装从创意构思、版型制作、样衣产出、成衣拍摄到新品上市的全流程执行;
4、掌握产品成本构成与生产工艺细节,全程跟进样版进度并进行有效管理;
5、负责优质商品的选款、议价与采购工作,监控大货交付周期与品质表现,如实监督合同履约情况;
6、分析门店销售数据,动态调整商品结构与铺货数量,提出切实可行的营销策略及促销力度优化建议,助力门店业绩提升,减少季末库存压力;
7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持,包括风格导向、色彩材质应用、造型搭配建议及款式卖点说明等资料输出;
8、关注同类型品牌市场动向与流行元素变化,结合品牌调性定期收集有助于品牌成长的行业信息,并形成分析报告;
9、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或艺术类相关专业,具备5年以上女装设计工作经验;
2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件;
3、具有良好的审美能力,市场敏感度高,具备独立创新意识;
4、拥有较强的沟通协调能力,工作态度认真细致,心理素质佳,能适应高强度工作节奏,具备良好团队协作精神;
5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断力,能够准确捕捉流行趋势,具备高品位与独特视角,经验丰富;
6、有独立主导女装设计项目经验者优先考虑。
主设
2-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科女装设计男装设计时装设计
1、结合市场特性、流行趋势及商品企划需求,组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作;
2、把握品牌整体风格与定位,主导每季创意方案的策划与输出;
3、带领设计团队完成每季款式开发、面辅料选择、印绣花设计及水洗效果的总体规划,统筹设计创作全过程并推动落地执行;
4、组织并跟进各系列、品类及款式的具体设计工作,包括色彩搭配、产品细节资料制作,如款式图、色样、版型规格、面辅料组合及装饰工艺等,提升设计准确率与评审通过率;
5、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控,确保设计方案符合不同产品线的成本结构要求;
6、制定本组阶段性工作计划,合理分配任务并推进执行,监督设计团队严格依照年度进度节点完成各项工作;
7、协同产品总监开展团队培训、绩效评估及激励机制的落实;
8、统一管理本组设计相关资料,包括图片、样品等,优化资料归档流程,提升团队设计效率;
9、统筹安排本组内外部会议的组织与跟进;
10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。
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栏目概述
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