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北三食堂二楼需要兼职，有时间的同学请联系我

海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

寻找有经验的工人，老板需要招聘几名工人。有意者可报名。

招聘打杂工人1名，要求有力气、能干活。 薪资按小时计算，每小时30元，工作8小时共计240元，日结。 工作地点在山水国际，现在出发。 有意者可私聊。

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三亚国庆兼职可口可乐薪资福利为每日约9元，共持续七天，工作地点在海南三亚。

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三亚市区大东海招聘指挥顶班人员，工作一天薪资为200元。如有加班，加班费按每小时20元另行计算。

10.11-10.20大悦城或者胜利广场上班时间:白班：10:00-16:00晚班：16:00-22:00身高要求：165以上不能染发，不能有纹身先要发模卡，再线上视频面试共4人，18-28每日工资200元有意者请联系

三亚周杰伦演唱会｜安保兼职工期：12.1/20（3天）上班：14:00-22:30，演出结束下班薪资：120元/天工作：现场秩序维护、岗位值守要求：服从管理，衣着整洁，无外露纹身，身高167以上三天需要连做年龄：18-30包餐包水需自行去有意向

海南三亚项目招聘带证焊工一名，以及虹吸雨水专业师傅两名、中工两名。有意者可报名。

三亚湾物业公司招一名做饭，工资，包吃包住，工资3500月休四天，做三餐，年龄要求，60岁以里，电话

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招临时工，鞋子换吊牌。电话

兼职现场协助薪资福利:100-300招工人数:5个包中餐，饮料，，每天需要5个，工作时间:3-4小时左右，工作地址:黄土岭地铁口

招聘日结兼职两个小时左右120以上日结，男女均可，要求三年以上驾龄一年来没跑过滴滴60岁以内没有酒驾犯罪记录电话：（）

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三亚市天涯区招测量员/测绘员/放线

招聘：万豪夜班管事部员工Stewarding薪资：1700

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岗位职责： 1. 负责石材定制项目的现场对接，完成实地测量工作； 2. 根据测量数据准确开具订单，确保开单信息完整无误； 3. 协调现场与制作端的沟通，保障定制产品按标准生产与交付。 任职要求： 1. 具备现场测量及石材定制对接经验； 2. 能独立完成测量、数据记录及开单流程； 3. 熟悉石材材料特性及室内装饰施工流程者优先。

四害消杀等有害物防治工作

三亚市吉阳区招测量员/测绘员/放线

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

一、岗位职责1. 负责 POS 系统的功能测试、回归测试及冒烟测试方案设计与实施，全面覆盖核心业务流程、异常操作情形及各类边界情况，确保各版本迭代的测试质量达标。 2. 参与产品需求讨论与质量风险评估，从测试角度提前发现需求模糊点与逻辑冲突问题； 3. 统一管理缺陷的全生命周期，确保问题跟踪、修复与验证形成闭环；依据 SLA 时间要求推进测试进度，每个迭代周期按时输出完整的测试总结报告。 4. 主导测试用例库的标准化建设与持续维护，根据需求变动及时更新测试用例，推动测试经验积累与流程文档落地，提升团队测试资产完整性。 二、任职要求 1. 熟悉软件测试基本理论和常用方法，如等价类划分、边界值分析、场景法、错误推测法等。 2. 了解功能测试、回归测试、冒烟测试执行流程，具备独立设计测试用例和撰写测试报告的能力。 3. 掌握至少一种缺陷管理工具（如 Jira、禅道、TAPD）的实际应用。 4. 熟悉 MySQL、Oracle 等关系型数据库，能够通过编写 SQL 完成数据核验与故障定位。 5. 熟练运用 Postman 等接口测试工具以及 JMeter 等性能测试工具，具备接口测试执行与问题排查能力。 三、优先条件 1. 有 POS 收银系统或零售终端相关系统测试经验者优先。 2. 具备自动化测试脚本开发能力，熟悉 Selenium、Appium 等主流自动化测试框架者优先。 3. 了解免税购物流程、身份认证机制、离岛行程校验等相关业务场景者优先。