
销售培训主管饲料销售员
招聘:办事处经理
薪资:面议
1. 根据公司年度销售策略和目标,整合及平衡销售运作团队内部任务和资源的分配;2. 确保销售运作团队内部以及与其他部门良好的沟通与合作;3. 制定有效的激励机制,鼓励销售团队积极达成业务目标;4. 评估/分析本地市场竞争势态,结合市场拜访状况、销售数据分析、消费者信息反馈等发掘生意机会点,结合公司策略,制订本市场的具有针对性、操作性的行动计划;并整合/分配公司资源,组织/协助各销售区域执行;5. 在销售运作发展部的配合下,评估/分析本地市场的分销结构(含DSD客户、101合作伙伴、批发)及其运作的状况,持续发展及完善销售网络;6. 优化及完善销售运作相关管理系统及日常运作各环节流程,提高运作绩效;7. 管理各区域内公司设备、市场资源及其他资产的合理配置及有效利用(冷饮设备、货架、DME、市场奖励返还等),控制成本;8. 持续收集及汇报市场和竞争对手信息、客户及消费者的反馈等,以帮助公司不断提升竞争力;9. 与人力资源部定期回顾、评估及调整销售运作的组织架构、人员招聘、发展及培训计划,建立相关机制,提升销售团队的整体能力,以配合业务发展需要;10. 建立及推广辅导的管理文化,持续提高团队士气、凝聚力、团队合作水平;11. 完成上级主管交办的其他与业务相关的工作;12. 对辖区及下属工作人员的安全行为及结果负完全责任;负责制定、回顾管辖范围的安全目标、制定标准安全运作程序;定期对管辖区域进行安全观察与沟通;为直属下属进行相关安全培训;激励下属持续安全运作;负责管辖区域安全事故的上报和彻底调查。
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任职要求:
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