
大品牌教育+AI智能科技,月薪过万
1.5-2.3万元/月
助教1年以下大专
课帮帮AI人工智能;
十三座城市分公司;4055+加盟店(直营店联营店)
工作时间:朝九晚六点半;节假日正常休息
岗位内容:与创业者沟通,推广“课帮帮”品牌,协助开设门店
岗位薪资:转正后8K+8%+580元×N(参会数)
任职要求:热爱教育行业,具备信心并坚定选择该领域发展
教学辅助人员
1-1.5万元/月
助教经验不限中专/中技坐班
岗位职责:
1、公司提供精准客户资源,助力快速成单;
2、入职即配备经验丰富的资深员工作为导师,全程一对一指导;
3、依托公司完善的微信营销体系、销售流程、系统工具,完成客户挖掘、培育、转化及后续服务;
4、无需外出拜访,办公室内舒适办公,享受空调环境,通过电话定期回访客户,维护老客户并促进转介绍。
任职资格:
1、不限性别,中专及以上学历,具备良好的语言表达与沟通能力,能够有效与家长交流;
2、有强烈的收入提升意愿,学习能力突出,能在短期内掌握产品知识;
3、具备服务意识,能及时响应客户需求及售后问题,积极沟通,确保客户满意。
台球助教助理指导摆球协助教学辅助
1.2-2.4万元/月
助教经验不限学历不限坐班社群运营经验培训机构线下教育可兼职一对一教学
岗位福利:
保底20000+,无责任底薪+提成+上不封顶
首月保障8000收入,第二个月10000以上
零经验门槛,轻松实现月入20000+
岗位职责:
1.负责台球技术的指导与培训工作
2.协助学员提升台球水平,保证教学效果
3.参与台球培训课程的规划与落地执行
任职要求:
1.拥有良好的表达能力,能清晰传递专业知识
2.具备团队协作意识,善于与学员互动交流
3.热爱台球运动,具备持续学习和进步的意愿
4.台球助教需年满18周岁
5.台球教练需沟通出色,性格开朗,球技精湛,有相关从业经历
KO桌球俱乐部新店开业
1.2-1.8万元/月
助教经验不限学历不限免费酒店住宿暑假工带薪培训接受0基础小白
KO台球俱乐部招聘台球记分员
工作时间:14:00-23:00
工作职责:这是一份相对轻松且趣味性强的工作。
客户在场时,需协助完成摆球、记录比分,同时可与顾客交流互动、切磋球艺,营造愉快的打球氛围。
若无客户时段,可自由使用手机、浏览短视频等,工作节奏宽松,自主性较高。
整体工作内容以台球为核心,上班过程即为打台球与社交结合的形式。
岗位要求:形象良好,五官端正,具备良好气质。
综合月薪:12000-20000元
零基础亦可报名,提供带薪培训,住宿免费安排。
全国连锁高端台球厅,环境优越。(暑假工综合薪资8000-14000)
裁判,助教
1.8-3万元/月
助教经验不限学历不限培训机构体育类
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.批改学生作业与测试卷,及时反馈学习情况,并针对性提供学习建议
3.维护班级学习群,定期发布学习提醒、资料分享及答疑支持,提升学员参与度
4. 记录学生出勤、表现及阶段性学习数据,协助教师开展学情分析与个性化指导
5.配合教研团队参与课程优化、教辅材料整理及教学服务流程改进
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力与责任心,亲和力强
2.具备扎实的学科基础或相关专业背景,学习能力强,能快速掌握教学内容
3. 普通话标准,熟练使用办公软件及在线教学平台工具
4.有教育培训、实习助教或学生管理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学历要求:不限;经验要求:不限
助教
1.5-3万元/月
助教经验不限学历不限台球助教
岗位福利:
保底20000+,无责任底薪加提成,收入上不封顶
首月保障15000,第二个月起10000以上
零经验可入职,月入20000+不是难题
岗位职责:
1. 负责提供台球技术指导并组织训练课程
2. 协助学员提升台球水平,确保教学质量达标
3. 参与教学活动的规划与落地实施
任职要求:
1. 沟通表达能力强,具备良好的知识传递能力
2. 团队协作意识强,能与学员建立积极互动关系
3. 热爱台球运动,有持续学习和自我提升意愿
4. 台球助教需年满18周岁
5. 台球教练需具备突出沟通能力,性格开朗,球技优秀,有相关从业经历
助教
3000-8000元/月
助教1-3年大专培训机构艺术类专业背景坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
有爱心,有责任心,辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。
大品牌教育+AI智能科技,月薪过万
1.5-2.3万元/月
助教1年以下大专
课帮帮AI人工智能
十三座城市分公司;4055+加盟店(直营店联营店)
工作时间:朝九晚六点半;节假日正常休息
岗位内容:对接创业人士,推广“课帮帮”门店加盟项目
岗位薪资:转正后8K+8%+580元×N(参会数)
任职要求:热爱教育行业,具备信心并坚定投身其中
助教老师
3000-4000元/月
助教本科
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑,提升学习效果
3.参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护
4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报,助力课程优化
5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力与责任心
2.具备所授学科基础知识,能胜任辅导与答疑工作
3. 普通话标准,熟练使用办公软件及常见教学工具
4. 有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先
5.学历不限,教育类、师范类专业背景或持有教师资格证者更佳
直招家电清洗工程师月入过万
8000-16000元/月
清洗油烟机家电清洗3-5人月结全职
全国直招白班:
家电清洗小哥(接受小白)
基本要求:
1、年龄:20-38周岁,身体健康,手不能有纹身
2、工资待遇:月综合收入8000-12000元,上不封顶,有保底
3、工作内容:主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗
4、工作时间:8:00-12:00/14:00-18:00月休4天,在家等单
企业福利
1、免费专业培训,涵盖专业实操技能、,掌握一门长期手艺:
2、全直营非中介大公司,;
3、所在城市全城派单,月月爆单:
4、保洁师/工程师--队长--区域主管,完善的晋升机制;
入职轻喜到家高额保底,单量充足!
苏州急招送货员!!!!一天 400左右
1-1.1万元/月
货物配送三轮车包住6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点,完成签收与信息反馈
2.核对货品数量、规格及客户信息,确保配送准确无误
3.维护配送车辆(含电动车/三轮车等)日常清洁与基础检查,及时报修异常情况
4. 协助处理简单售后问题,如客户拒收、退换货交接等,提升服务满意度
5.遵守交通法规及公司配送规范,保障作业安全与时效
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应户外作业与灵活排班
2.持有有效身份证件,具备C1及以上驾驶证或电动自行车骑行资格者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识
4.无违法犯罪记录,无严重交通违章历史
5.学历不限,有同城配送、快递快运等相关经验者优先
服装纺织人员1-2人
【招聘拆片子】
找拆片子一名, 上午七点 到下午三点,不管吃,要做事干净利落 ,现金结账。
地址:大家港,
电话☎:
库管叉车工
30 日
星期一
漕湖福沃克稳定高工资厂
1. 切割卷圆操作员:
,年龄25-35,会使用测量工具,做过 的优先
新增一个岗位:
2 仓管员
1.持有有效叉车证 2.能够驾驶高位叉车,操作电脑系统 3.有仓库工作经验者优先
面试必须带身份证原件
漕湖德资企业
公司主要生产汽车零部件,公司福利待遇:
全勤100元/月,
绩效300元-800元/月;
技能400-550
夜班补助45元/天;
点对点工作算4小时加班:
交通补助50/月:
入职缴纳社保,员工生日福利,节假日福利等待遇;
综合工资井号7500-9000。
黄埭免费大巴车接送
可以安排宿舍
打卡15天反100
苏州相城区招钢筋翻样,软件翻样工作十年以上,50岁以下,熟练广联达操作有算量对量工作经验优先;会基本办
8000-13000元/月
钢筋翻样3-5人完工结算二把刀勿扰
苏州市工业园区招钢筋翻样,软件翻样工作十年以上,50岁以下,熟练广联达操作有算量对量工作经验优先;会基本办公软件操作,现场沟通协调能力强,有团队合作精神,以团队名誉为荣,服从团队组织管理;系统性钢筋单项工程管理工作经验者优先录取;认可团队绩效考核制度,完成领导交办的其它工作
助教
3000-8000元/月
助教1-3年高中培训机构普通话发音标准社群运营视频、音频剪辑视频拍摄与录制
岗位职责:
1.负责学员驾驶理论与实操教学,确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准
2. 制定个性化教学计划,因材施教,提升学员通过率与满意度
3.严格执行安全操作规范,保障教学过程中的车辆、场地及人员安全
4.协助完成学员档案管理、约考安排及考试接送等全流程服务工作
5.参与驾校组织的教学培训、考核评估及服务质量改进活动
任职要求:
1.持有有效机动车驾驶证(C1及以上)且驾龄满3年
2. 具备教练员从业资格证,熟悉驾培行业法规与教学流程
3.表达清晰、耐心细致,具备良好的沟通能力与服务意识
4. 身体健康,无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷
5.遵纪守法,无重大交通责任事故记录,职业操守良好
助教老师
3000-4000元/月
助教经验不限大专培训机构托福雅思口才/播音主持类化学物理英语数学大型教育机构经验外语发音标准教育学专业背景普通话发音标准线下教育坐班文案撰写职业与技能培训类小班教学(3-25人)中学生
榆林市南门口招聘老师各1名
年龄:20-40周岁以内(大学专科/师范类优先)
要求:善于沟通/有管理能力/吃苦耐劳/:熟悉初中数理化英任意一门或多门科目
内容:与学生同住/负责知识点/日常管理,
工资: 4000+/月/2天/包吃又包住
联系: 非诚或鸽子勿扰
地址:榆林市南门口附近教育机构
舞蹈助教
6000-11000元/月
助教学历不限
一、岗位内容
1.舞房助教:协助老师上课,辅助纠正学员舞蹈动作,以及舞房的学员点到考勤(无经验者肯定需要学习,提升自己的岗位技能)
2.出差:带队员去到线下活动,进行带队伴舞,让队员没有紧张感,能够优质完成舞台表演,包括舞蹈老师,因为我们是一个团队,广东省内出差,为公司创造利润价值,赢得口碑
二、任职要求
1.性格活泼开朗,责任心强,喜欢舞蹈
2.接受出差和岗前技能培训()
3.对舞蹈,妆容,穿搭,发型,沟通领域擅长以及爱好者或者想要学习了解这个板块(接受无经验有上进心愿意学习,可培养)
三.薪资待遇
1.综合薪资4000~8000元+教学提成(如果出差个人补助)
(如果有经验者,能力强,底薪资可再调,以及无经验者后期底薪资也可再调,根据个人能力)
3.
4.月休四天,可调休,连休
5.不定期团建,旅游,下午茶
6.住宿单间,两房一厅
台球助教
1.4-2.5万元/月
助教经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课程准备、课堂组织及课后辅导工作
2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题
3.组织小组讨论、实验操作或实践练习等辅助教学活动
4.管理教学资料、整理教学档案并维护学习平台数据
5.参与教研活动,协助优化教学方案与学习资源
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达与责任心
2.具备所授学科基础知识,能胜任对应学段教学辅助工作
3.普通话标准,熟练使用办公软件及常用教学工具
4. 有教育实习、家教或培训行业经验者优先
5. 最低学历不限,教育类、师范类专业背景更佳
物理教师(生源稳定,待遇优厚,提供住宿)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科教师培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证二级乙等大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班教研初中可兼职一对一教学
【岗位职责】
根据学生个体差异开展学科教学,实施因材施教,进行定制化课程讲授,灵活调整授课方式,并科学规划课时安排;
帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导及必要的课后跟进服务;
定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学服务品质;
参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨,不断提升授课水平与专业素养;
配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,支持学生续费、转介绍等相关工作推进;
负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先考虑;
热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
了解学生学习与生活特点,能够探索适配学生的教学方法,实现灵活授课。
综合能力突出或具备相关实践经验者,专业不限。
高中英语教师(生源稳定+五险一金+提供住宿)
1-1.5万元/月
高中教师经验不限本科高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学高中教育工作经验
【岗位职责】
1、根据学生实际情况开展相关学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群体反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课、磨课交流,不断提升授课水平与专业能力;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作落实;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,具备高中英语教学经验者优先考虑;
2、热爱教育行业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任相应学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思路清晰,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索适配学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关从业经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀教师及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中层次教师可突破4万元。
实习兼职(可居家办公)
170-180元/天
兼职免费培训6-10人
岗位职责:
1.负责内容的收集、整理和发布。
任职要求:适合学生党、灵活就业等人群()
有专人培训,小白也可以,不会收取任何费用,,保证金都不收。PS:收费的都是骗子
理科家教老师
50-100元/时
家教经验不限本科讲义/教纲编写教育学专业背景大型教育机构经验坐班线下教育课程/课件研发学前儿童/小学生
工作周期:2个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-03-01
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中数学老师/待遇有保障/学生资源稳定/提供住宿
1.2-2万元/月
数学教师1-3年本科教师高中生高中教育工作经验培训机构线下教育教师资格证教师职称学科相关专业背景坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者计算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续班提成+推荐奖励+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖金+园丁奖项,我们持续开展行业薪资调研,各项薪酬组成均对标市场领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期间可达到25000元左右,收入高低由你的投入与努力决定,在这里年入20万并非遥不可及,通过自身奋斗实现购车购房也完全可能,因为我们始终秉持的使命之一是:为员工的物质幸福不懈奋斗!
福利体系:
节日关怀:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游活动、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期特别福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,每个节日都有专属福利,每月都有惊喜体验。
年度关怀:包含贴心的年度健康体检、温馨的生日庆祝活动、舒适的带薪年休假;管理层额外享有父母体检支持、父母生日礼遇。
旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞出行(优先安排出境游)、团队短途团建、每年4月组织户外踏青活动;管理层另享3000至5000元不等的旅游补贴。
表彰盛典:暑期成果表彰会、寒假总结大会、区域迎春联欢、管理团队年会、全员大型年会,优秀员工及其父母将受邀出席,充分彰显个人荣誉感与家庭荣耀。
子女教育支持:公司设有少儿口才项目部,员工子女根据服务年限可享3至7折课程优惠,总监级员工子女可免费就读,欢迎积极晋升至总监助理或校长及以上职位!
基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
加入我们,你可以如蚂蚁般勤奋工作,如蝴蝶般自在生活!
【培训学习】
内部成长体系:包含入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英能力提升课程、储备管理干部专项培养计划、读书交流分享会,各级管理者亲自设计并主持每一场培训与会议,助力你持续积累经验与专业技能,陪伴你稳步前行。
外部学习资源:腾大与全国知名企业管理培训机构建立长期合作,如君学、世华教育等,每年至少组织一次全员线下集中学习,不定期推出线上课程,每年配套中层管理系列培训,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观,全方位塑造高素质职场人才与教学专家,因为我们坚信:员工身心双丰收,才是真正的幸福。
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多教学任务,负责试卷命题与批阅;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,并落实课后跟进,定期回访学生及家长,依据反馈及时优化教学策略;
3、协同班主任召开家长会,参与教学规划与续费推进,配合完成学员维护与续班目标;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师工作,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升授课水平与学科素养;
5、收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询人员提供学科指导与支持;
6、扎实做好课堂教学与课后服务,积极推动学生转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各项活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育事业,专注教学育人;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言行符合教师职业形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材体系与考点分布,具备一定的教学专长;
4、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
5、了解学生学习规律与生活特征,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【职业发展】
1、晋升路径:专员→骨干教师→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10人获得晋升机会,每年稳定培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,许多人从毕业起便加入腾大。不少员工初入岗位时经验有限,但在完善的人才培养机制下,半年内成长为储备管理干部,一年内晋升为主管,两年左右走上储备校长岗位,此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在腾大必将收获稳定、长远、可持续的职业发展。因为我们始终践行的使命之一是:为杰出教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是我们全体管理者的共同责任。
志愿者
3月28周六 100人
招演唱会志愿者数名
地址:苏州奥体匹克中心
年龄要求:18~35岁 男女不限
工资:50➕包水饭
工作时间:下午3点集合 10点半结束 大部分都是休息时间 岗位随机安排 确定能做的报名 事多的勿扰。
工作内容:检票 指引 寄存等
电话同号
语文教师(生源稳定、地铁直达、无销售任务)
1-1.5万元/月
语文教师1-3年本科
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相应学科的教学工作,注重因材施教,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极参与家校沟通,收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与教研活动与集体备课,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务支持,推动学生维护、课程续费及推荐引荐等相关工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有对应学科教师资格证者优先,具备同类教育机构工作经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
4、了解学生的学习规律与生活特性,能探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活授课;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元,高中教师可突破4万元。
福利体系:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,福利常伴,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游机会(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别享有更高折扣!切实减轻家庭负担,每年节省托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建晚会、全员年会,明星员工与杰出管理者可邀请父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制齐全。
【培训学习】
1、内部培养:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每一项培训内容,公司作为业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力个人成长;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,配套线上课程灵活开展,每年定制中层干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造卓越职场人与专业骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:成就员工、服务客户、回馈社会。
3、利员工的三大方向:促进员工物质收益增长、推动综合能力进阶、提升情商智慧与人生福报。
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