不坐班，公司配车跑市场。主要负责顺义、平谷、怀柔、密云、三河、香河、大厂等区域。 工作内容： 1、与汽配客户保持沟通，推动销售达成，完成既定销售任务； 2、按照计划和要求定期拜访客户，并如实填写客户拜访记录； 3、按标准建立客户资料档案，持续维护良好的客户关系； 4、收集并反馈市场动态信息，及时向上级汇报相关情况； 5、开展市场调研，挖掘具有发展潜力的区域及目标客户； 6、确保货款及时回收，管控应收账款，防范资金风险 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、持有有效驾驶证件，具备熟练驾驶技能； 4、能吃苦耐劳，专注、耐心、自信，富有进取精神； 5、思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧； 6、性格亲和，具备较强的应变与问题协调能力； 7、重视团队协作，具备优秀合作意识； 8、具有一定市场分析与判断能力，服务客户意识强； 9、有轮胎销售或汽车配件销售经验者优先录用！

汽车配件销售 1、负责公司铅酸蓄电池产品的业务拓展和销售； 2、根据公司市场发展方向，积极开拓新市场和新客户，维护客户关系，扩大公司业务量； 3、收集各类市场销售相关信息，及时反馈客户渠道及资源信息，从而有效推进市场销售； 4、挖掘、拓展、跟踪潜在客户，整理和分析各销售渠道信息，并建立客户档案； 5、做好销售计划、技术交流，完成销售指标并确保回款。 任职要求: 1、有汽车行业销售从业经验优先; 2、有强烈的进取心和责任心，勇敢挑战，能接受较强的工作压力; 3、具有良好的服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。 薪资福利：6000-9000元/月，五险，可提供住宿 招工人数：2人 工作地址：北京市房山区窦店镇

汽车配件销售，库房管理，打包发货等人员(必须会开车，C1本 有此工作经验者优先）

销售经理（2名）招聘信息 岗位职责： 1. 负责公司汽车配件、改装件的批发与零售业务拓展，覆盖两类客户群体： -批发端：开发并维护经销商、线下商户、企业采购等批发客户，洽谈合作政策、跟进订单量及回款，建立稳定的批发渠道； -零售端：通过线上平台（社媒、社群）或线下场景（门店、市集）触达个人消费者，解答产品疑问、促成零售订单，提升复购率。 2. 深度了解产品特性（如材质性能、适用场景、产品优势等），能针对不同客户需求（如批发客户关注的价格、批量政策；零售客户关注的使用体验、性价比）提供精准推荐，推动签单。 3. 跟踪市场动态，收集竞品（如淘宝，拼多多平台）的价格、促销、渠道等信息，反馈给团队以优化销售策略；同时挖掘客户对产品的改进建议，助力产品迭代。 4. 负责客户全生命周期管理：从初次接洽、需求沟通、合同签订，到售后跟进（如安装咨询、退换货协调），确保客户满意度，维护长期合作关系。 5. 参与公司产品推广活动（如线下展会、社群促销），配合团队完成月度、季度销售目标。 任职要求： 1. 学历不限，1年以上销售经验优先（有户外用品、汽车摩托车配件等行业销售经验，或批发/零售渠道拓展经验者更佳）； 2. 对汽车后市场有兴趣，能快速学习产品知识（如技术参数、适用场景），清晰向客户传递产品核心优势（原车开模、质量强度、使用场景适配等）； 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧：面对批发客户能高效对接合作细节，面对零售客户能耐心解答疑问，推动决策； 4. 目标感强，能主动挖掘客户资源（如通过行业展会、商圈拜访、线上社群等），适应初创企业的灵活开拓模式； 5. 熟悉基础办公软件（Excel、Word），能做好客户信息登记、订单跟进等基础台账； 6. 认同汽车后市场行业前景，有团队合作精神，愿意与公司共同成长；居住在回龙观及周边区域者优先，保证稳定出勤。 福利待遇： -薪资：3000-5000元/月浮动底薪（根据业绩和能力调整）+4%-10%提成（批发/零售订单均适用，上不封顶），客户服务好或业绩优秀的可以给予公司原始股奖励； -保障：入职即缴纳社保，享受法定节假日及带薪年假； -作息：周一至周五9:00-18:00（中午休息1.5小时），周末双休，拒绝无效加班； -团队：每季度1次团建（聚餐、户外露营等，契合公司户外产品属性），扁平化管理，氛围轻松； -成长：初创企业平台，直接对接核心业务，可快速积累汽车行业资源；公司提供产品培训，助力从“销售”到“行业专家”转型。 公司与行业： 我们是聚焦汽车用品和配件产品的初创企业，主营汽车清洁用品、装饰品、改装件、通用件等产品，覆盖批发与零售市场。汽车行业是国家政策支持的朝阳行业，汽车装配件需求持续增长，产品兼具“日常通勤”与“户外娱乐”双重优势，市场潜力大。团队年轻务实，期待你加入后一起开拓市场，共享行业红利！ 工作地点：北京市昌平区回龙观（具体地址面试时告知）

招聘汽车厂备件销售专员1名 公司因业务拓展需求，现诚聘汽车厂焊装备件销售专员1名，邀您携手开拓市场，共创佳绩！ 岗位职责 1.负责汽车原厂/适配备件的市场推广与销售，完成销售业绩指标； 2.维护现有客户关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，提升客户复购率； 3.收集市场竞品信息与客户反馈，协助团队优化销售策略； 4.跟进订单全流程，协调仓储、物流等环节，确保客户订单按时交付。 任职要求 1.1-3年汽车备件、汽配行业或者汽车厂技术经验优先，熟悉汽车零部件品类及市场行情者更佳； 2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能独立开发客户，抗压能力强； 3.有驾照且能适应出差，对销售工作有热情，目标感明确； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额提成，上不封顶； 2.福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建； 3.成长支持：专业产品培训+销售技巧指导，提供清晰的职业晋升通道。

岗位职责： 1、实地了解区域内目标客户（汽配商）的日常运营状况； 2、宣传并推广公司提供的原厂配件代订服务，涵盖宝马、奔驰、捷豹路虎等品牌； 3、持续维护客户关系，深入挖掘客户的潜在合作需求； 4、准确传达公司的服务理念与核心价值，确保最新资讯及时传达到客户负责人； 5、完成公司安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、逻辑清楚，沟通顺畅，仪态良好； 2、工作主动，具备良好的抗压能力； 3、乐于沟通，擅长人际交流； 4、能接受出差安排； 5、具有汽配行业相关经验； 6、拥有4S店、汽配城或汽配经销商资源者优先考虑。

内容：朝阳区招聘汽车配件销售员底薪+提成，工资5000+，缴纳社保，有餐补，13薪，【工作内容】、岗位职责:1.负责开拓新客户资源，建立客户档案，了解客户需求2.负责拜访客户，介绍公司产品，提供客询与解决方案3.负责制定销售计划和销售爱略，完成销售目标。4.负责与客户建立长期良好的合作关系，维护客户关系，5.参与市场调研和竞争对手分析，制定销售策略。6.负责汇报销售情况和市场动态，定期向领导汇报工作进展二、任职要求:1.大专以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速与客户建立信任关系。3.具有较强的市场洞察力和销售技巧，能够独立完成销售任务。4.具备优秀的抗压能力和执行力，能够在高压环境下高效工作，5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化。6.具有良好的服务意识和团队精神，能够积极参与团队合作7.具有销售经验或相关行业经验者优先考虑

一、岗位职责 1. 负责汽车配件市场的客户开发与拓展，重点挖掘维修企业、配件经销商、电商平台等优质客户资源； 2. 调研市场动态、竞品信息及客户需求，制定针对性的销售策略与合作方案，完成销售目标； 3. 维护客户关系，跟进合作全流程，解决客户在订单、物流、售后等环节的问题，提升客户满意度与复购率； 4. 搭建并完善销售渠道，拓展合作模式（如批量采购、战略合作、区域代理等）； 5. 收集市场反馈与客户建议，协同产品、技术团队优化产品与服务； 6. 完成销售数据统计、报表编制及上级交办的其他工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程、机械制造等相关专业优先； 2. 2年以上汽车配件行业销售或BD工作经验，熟悉汽车配件市场格局、销售渠道及客户群体者优先； 3. 具备较强的客户开发能力、谈判技巧及市场洞察力，能独立开拓新市场、完成销售指标； 4. 了解汽车配件产品知识（如发动机配件、底盘配件、电子电器配件等），有相关产品销售经验者加分； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，能适应出差； 6. 诚信正直，责任心强，有强烈的目标感与创业精神。

岗位职责 1、全面负责4s店精品部门的日常运营管理，制定并落实年度及月度工作计划与目标； 2、带领团队达成销售任务，保障部门高效运转及员工绩效指标的实现； 3、与供应商保持良好沟通协作，确保产品品质、供货周期等符合标准要求； 4、定期开展门店人员的培训与管理工作； 5、协调各部门间协作关系，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围和品牌形象； 6、建立并维护客户信息档案，收集客户反馈意见，持续提升客户满意水平； 7、参与制定及优化产品定价方案； 8、处理库存相关事务，及时调整仓库陈列布局； 9、监督采购全过程，有效控制运营成本； 10、统筹安排车辆维修事宜，确保车辆正常使用与安全运行； 11、制定本店人事管理制度，落实员工招聘、培训、考核、晋升等具体工作； 12、健全公司人力资源管理体系，强化内部人员培养与管理，提升服务品质与工作效率； 13、拟定门店各项规章制度，维护店内环境整洁与秩序规范； 14、审核各类经营报表数据，针对异常情况提出改进措施与建议； 15、依据公司战略方向制定个人工作规划与目标，推进各项工作有序落地； 16、按时完成上级交办的其他工作任务。

招汽车配件销售

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作并主动推进任务闭环 5.具备学习意愿与团队协作意识，对用户增长与运营策略有基本认知

北京市通州招建筑木工。拆模

北京工作，中工6000元管吃住，18-38

北京市顺义区招水电

有专业做广告牌牌的吗？

【鸿图空调】招聘简章 公司简介： 我们是一家专注于汽车空调系统配件的专业经销商，主营压缩机、冷凝器、蒸发箱、管路及制冷剂等全系列产品。凭借10余年的行业积累和优质的产品渠道，我们服务于众多维修厂、4S店及连锁养护品牌，拥有成熟且完善的销售渠道。因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入团队，共同发展。 招聘岗位一：汽车空调配件销售代表（2-3名） 岗位主要职责： 1.负责公司汽车空调配件的销售与出库，完成销售目标； 2.开拓新客户（维修厂、汽修店），维护老客户关系，提升客户粘性； 3.熟悉产品库存，根据客户车型快速准确报价及配单； 4.跟进客户订单，协调发货及处理售后问题。 任职要求： 1.专科及以上学历，汽修及相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和抗压能力，热爱销售工作； 3.有C2驾照并能熟练驾驶者优先； 4.了解汽车基本构造，对汽车空调系统有基础认知者优先录用。 薪资待遇： -薪资结构：底薪+ 销售提成 + 年终绩效奖金（综合月薪【4000-8000】元）； -提供专业的汽车空调产品知识培训。 --- 招聘岗位二：产品安装/维修技师（2-3名） 岗位主要职责： 1.负责汽车空调系统的故障诊断、维修及保养服务； 2.负责无人机安装、故障诊断及维修保养； 3.协助客户提供技术支持和解决方案； 4.操作空调冷媒回收加注机等设备，进行系统清洗、检漏及性能测试。 任职要求： 1.汽车维修或无人机相关专业，熟悉汽车电路及空调原理； 2.能独立完成空调压缩机、冷凝器、蒸发箱等部件的更换及故障排查； 3.有责任心，吃苦耐劳，有团队合作精神； 4.持有电工证者优先； 5.对汽修行业持有热情。 薪资待遇： -薪资结构：底薪+ 维修提成 + 年终绩效奖金（综合月薪【5000-9000】元）； -定期的技术培训及厂家技能提升机会。 --- 应聘方式： 联系人：【XXX】 联系电话：【XXX】（微信同号，添加请备注“应聘+岗位”） 面试地址：【四川省成都市双流区金恒德汽配城一期22栋】

.招聘徐州地区成山轿车轮胎业务员，性价比高，空白区域大， 底薪4000+提成+年终奖+其他分红， 有轮胎，酒水，保险等业务从业者优先。 可招应届生，要求自带车辆，有油补 岗位职责： 1. 负责徐州地区成山轿车轮胎市场开拓与业务推广，重点覆盖空白区域，完成销售目标 2. 维护现有样板区域客户关系，复制成熟模式推动新区域快速布点 3. 协同公司技术团队完成物联网设备安装调试、用户培训及日常运营支持 5. 定期反馈市场动态、竞品信息及客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 学历不限，有轮胎、酒水、保险等快消或B2B销售经验者优先 2. 接受应届毕业生，需具备良好沟通能力与市场敏感度 3. 自备车辆并能熟练驾驶，公司提供油费补贴 4. 认可物联网+汽车后市场发展方向，具备学习意愿与执行力 5. 责任心强，适应短期出差与区域灵活调度

郑州市销售2名，外地销售两名，主要是销售汽车配件，货物全，质量有保证，业绩很容易完成，期待有能力的你共同努力奋斗，期待高薪的就来吧

有一定的行业基础 可以慢慢培养

负责汽车配件销售，库房理货。 任职要求： 1.40周岁以下，学历中专及以上 2. 销售经验不限，有快消、互联网教育、制造业等行业经验者优先 3.服从店里安排事宜 4. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长 5.具备C1驾照，驾龄2年以上。偶尔会有开车

岗位职责： 1.依据公司及部门的销售目标推进销售工作，确保各项销售任务顺利完成； 2.深入研究垂直领域客户特点，挖掘客户的潜在需求，引导并满足其实际业务需要，实现销售转化； 3.主导客户商务洽谈，建立并维护长期稳定的客户关系，提升合同金额与项目收益； 4.统筹协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利推进，增强客户满意度； 5.监控并跟进项目回款流程，落实回款执行，提升资金回收效率； 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有三年以上通信运营商行业销售实战经验； 3.工作踏实认真，具备较强的学习能力，积极进取，责任心强，善于团队协作，沟通表达顺畅，组织与协同能力良好； 4.能够适应高频出差及高强度的工作挑战； 5.具备优秀的市场拓展能力和对外协调能力

华玺集团 2004年成立，至今20年，员工人数全国3000人，华兴员工人数20000人，净资产1600个亿。 职责描述： 1、积极拓展并维护客户资源，借助多种渠道精准识别高净值客户； 2、深入分析高端私人客户的理财需求，协助其制定个性化的资产配置计划； 3、根据客户实际需要，提供匹配的投资项目与产品推荐； 4、通过持续跟进与专业服务，提供全流程投资咨询支持，达成既定销售任务； 任职要求（接受应届生、无经验）： 1、全日制研究生及以上学历（能力优异者可放宽至本科），金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上金融行业或第三方理财机构销售经验，或非金融领域3年以上市场销售岗位经历；本条不适用于应届生。 3、对营销工作充满热情，拥有出色的销售技巧和广泛的人脉资源； 4、严格遵守公司制度，品行端正诚实守信，具备良好的团队合作意识及抗压能力； 5、有保险、奢侈品、房地产、汽车等行业销售背景者优先考虑 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期，节假日员工福利，生日会，联欢会，年会，下午茶时间15.30-16.00等

岗位职责： 1、通过线上及线下渠道主动拓展潜在客户资源 2、与意向客户保持有效沟通，做好客户关系维护与对接工作 3、推动客户完成培训课程的购买决策 4、达成上级安排的月度业绩目标 5、按期制定工作计划并落实执行，及时向上级汇报工作进展 6、参与并执行相关会议服务或课程培训支持工作 二、岗位要求： 1、具备优秀的语言表达和逻辑理解能力，注重个人业绩与团队协作成果； 2、充满热情，积极乐观，抗压能力强，对互联网营销有浓厚兴趣； 3、有教育行业从业背景者优先考虑；具备销售经验者优先录用； 4、执行力强，踏实勤奋，具备良好的团队合作意识。 备注：综合素质突出、学习能力强者可适当放宽条件，公司将提供系统化培训 三、薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+补贴综合收入20k+； 2、缴纳五险，长期提供个人成长与学习发展机会； 3、享有国内外研学考察学习福利

集团性企业平台广阔，分公司覆盖北京、上海、深圳等核心城市，该岗位工作地点位于北京地铁1号线永安里站旁ifc大厦，办公环境优越，团队氛围融洽，管理层亲和力强，诚邀具备实力的资深顾问加盟。移民、留学、教育课程领域背景皆可，表现优异者将作为管理岗重点培养，培养周期约半年。 公司优势： 1.综合薪酬：季度根据业绩动态调薪，综合年薪25万—70万。初期为底薪+个人业绩提成，成熟期转向团队管理，收入结构为底薪+团队整体业绩提成。 2.工作时间：周一至周五9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。试用期6个月享受全额薪资待遇。 4.其他补贴：每月发放话费补贴，年度提供服装津贴，设立优秀员工奖励、病丧关怀金等多项福利，享有带薪年假、婚假、产检假及产假。每季度组织团建活动，生日当月享专属福利，传统节日赠送精美礼品或节日奖金。 5.培训体系：公司配备系统化带薪培训机制，涵盖线上与线下课程，内容涉及移民政策、教育规划、税务筹划、金融投资等专业知识及销售实战技巧。 岗位职责： 1.无需自主拓客，由公司分配精准客户资源，负责提供专业的移民咨询方案，完成邀约洽谈并推动签约落地，跟进客户回款进度； 2.协同市场部门落实推广策略，在稳固现有客户基础上，持续挖掘潜在客户群体； 3.长期维护客户关系，增强客户信任度，提升品牌美誉度； 4.达成部门设定的月度、季度签约目标，高效执行上级交办的各项日常工作任务。 任职要求： 学历：统招全日制大专及以上 性别：不限 工作经验： 1.具备2年以上一线销售经验，有留学、教培、移民行业管理经历者优先； 2.曾主导从0到1搭建销售团队或接手成熟团队，累计管理经验不少于1年，所带团队人数达10人以上； 3.具备带领团队达成销售业绩的实际成果。 性格特质： 1.善于观察与复盘，处事细致严谨，耐心十足，理解力强，具备共情能力，能准确把握客户需求； 2.目标导向明确，富有拼搏精神，对收入增长与职业成就有强烈追求； 3.见识广博，视野开阔，能够与高净值、高知人群平等对话，深入交流项目细节； 4.执行力突出，坚信积累带来突破； 5.心态积极阳光，面对压力仍能保持稳定情绪和进取状态。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业十六年，总部设于深圳，国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司； 拥有自主开发项目资源，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，构建业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料库。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。

电话销售高薪高提成

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1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资咨询支持，推广公司实体投资项目终端；拓展合作渠道，甄选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助制定个性化资产配置方案，提供专业建议，匹配适合客户的投资产品； 3、维护企业品牌声誉与客户合法权益，精准推荐符合客户需求的产品，达成个人销售业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力与快速响应能力； 5、欢迎海外归国人才加入。

岗位福利： 1. 纯无责底薪6000-8000 2. 提成：15%全员通提（业绩公开透明，员工可自行登录系统后台查询月度业绩，实时核算当月提成） 3. 年终奖金+季度奖金 4. 阶梯式晋升通道：销售专员—销售主管—销售经理 每月10号准时发薪！试用期即按规定缴纳五险一金 工作内容： 通过电话结合微信的方式，面向全国范围内的目标客户推广软件产品，详细介绍其核心优势与功能亮点，促成合作并建立长期客户关系 任职要求： 1. 年龄在30周岁以下 2. 大专或以上学历 3. 具备销售相关工作经验者优先考虑

敢于挑战高薪！ 团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦！ 具备建筑公司、装饰公司资源或灯具、洁具类销售经验者优先！ 岗位职责： 1、负责指定区域内的销售任务，拥有工业领域或工程项目客户资源者优先考虑。 2、高效收集有效信息，掌握市场竞品动态与行业资讯，进行分类整理并及时推进项目进度。 3、灵活运用销售策略，精准判断客户需求，成功开拓新客户并获取订单合同。 4、持续跟踪项目回款进展，确保资金按时回收。 5、公司可与销售代表协商多种合作模式，实现双方利益共享。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，机电、自动化、建筑工程等相关专业优先。 2、三年以上工程项目类销售拓展或渠道经销商开发工作经验。 3、掌握基础销售方法与商务礼仪，具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质。 4、踏实肯干、擅长交流、执行力高、富有责任感，熟悉建筑、机电行业基本情况。

招业务人员，有责底薪5000，另外提成无上限