搜索
登录注册
OpenMini
综合办公室负责人
1.2-1.4万元/月
行政经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘绩效管理
一、岗位概述 统筹公司人力资源管理,同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办,协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理(以本职为主) 人力资源规划:依据企业战略制定年度人力计划,包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排;承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置:主导招聘全流程,涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批;重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发:拟定年度培训方案,组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习;推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效:构建并优化薪酬福利体系,负责薪资核算、社保公积金申报;推行绩效考核机制(KPI/OKR),实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务:管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作;妥善处理劳动纠纷,执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持:参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管;承担公文撰写与审核;组织办公物资采购;保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议,完成会议记录、纪要整理,并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作,落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动,收集员工意见建议,营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权;对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利;可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格(有国经历者优先) 教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌:中共党员。 工作经验:三年以上人力资源管理工作经历,具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求:熟练掌握人力资源各模块操作,熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务,具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制,日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店;外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理固定资产管理
一、日常行政统筹管理 1、全面负责公司日常行政事务,涵盖办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产清查、车辆调度及后勤支持等工作,保障行政体系高效平稳运行。 2、建立并持续优化行政管理制度与工作流程,规范办公行为,控制行政支出,提高服务品质,统筹协调各部门行政需求。 3、主导公司会议及各类活动的策划与实施,包括会务通知、场地安排、物资准备、会议记录整理及后续事项跟踪;承担对外接待任务,塑造良好企业形象。 二、资质及合规管理 1、统筹办理公司各项资质与证照(如营业执照、行业许可、资质证书等)的新办、变更、年审、续期及档案管理,确保所有证照合法有效,满足行业监管要求。 2、密切关注行业政策与相关法律法规动态,识别合规风险,制定应对方案,保障行政与资质管理工作符合国家及地方规定。 3、组织编制、审核及提交资质申报材料,配合完成外部检查、审计等相关工作,建立健全资质管理台账。 4、牵头开展行政类合规事务,包括合同归档管理、合规自查、协助组织员工合规培训等,防范行政运营中的合规隐患。 三、项目辅助管理 1、协同业务部门推进重点项目的实施,提供行政支持,包括项目会议组织、纪要撰写、资料归档、资源调配及进展反馈。 2、对接项目相关的内部部门与外部合作单位,协调行政配合事项,及时处理项目执行过程中的行政问题。 3、参与优化项目行政支持流程,完善服务体系,提升行政响应效率,助力降低项目行政成本。 任职要求 1、学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先,具备3年以上行政主管或同级别岗位工作经验。 2、专业能力:精通行政管理体系与操作流程,具有丰富的日常行政与资质管理实践经验,有项目行政支持或参与项目管理经历者优先;熟悉各类资质申办程序及合规标准,可独立完成资质全流程管理工作。 3、综合能力:具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力,能同时推进多项任务;具有一定团队管理经验,善于激发团队成员积极性;工作认真细致、责任感强,执行力高,抗压能力强。 4、其他要求:熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的公文写作水平;品行良好、自律廉洁,认同公司企业文化,服务意识强。
行政/内勤主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
公司地点】北京市[朝阳区/地铁站 望京南] 【招聘岗位】行政/内勤主管 【薪资待遇】综合薪资:5000元/月 【软性福利】小而美公司,团队氛围好,老板事儿少,不画饼。 【工作时间】早[8:30]晚[6:30],午休[1]小时,5天工作时间+2天周末休息,拒绝内卷。 【我们需要这样的你】 性别年龄: 清点验收货物,无大件,邮寄或快递发送货物,制作装箱单等,偶尔需陪同外出)。 驾驶技能: 必须持有C1驾照,驾龄3年以上,驾驶习惯稳重,无不良记录。 办公技能: 会用电脑。会操作Word、Excel做做表格、打打文件(不需要精通,会用就行)。 工作内容: ① 负责公司的发货、收货、盘点库存(简单进销存)。 ② 协助总经理处理日常行程、接待及外出办事。 ③ 办公室内勤杂务,确保后勤保障顺畅。 个人特质: 最重要的是人品端正、稳重、忠诚! 话可以不多,但要眼里有活,能长期稳定干。 【我们不要这样的人】眼高手低、频繁跳槽、只想坐办公室吹空调不愿动弹的勿扰。 【应聘方式】直接电话联系:[]
行政经理/主管经验不限硕士
【工作技能】 1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景; 2. 思维灵活,具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力; 3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具; 4. 具备基础的数据整理能力,掌握编程技术者优先考虑; 5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力; 6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先; 7. 执行力突出,工作细致严谨,具备明确的任务节点管理意识。 【工作职责】 1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究,包括前沿技术调研,组织并监督各部门科技创新成果的落地实施; 2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作; 3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求,确保技术管理制度有效落实; 4. 承担重点课题、知识产权等项目申报,负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核; 5. 参与重大项目的方案设计,对实施过程进行跟踪分析与技术指导; 6. 编制技术可行性研究报告,参与关键技术改造方案的制定,并完成上级交办的其他工作任务。 职位福利:带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。
行政主管
1-1.4万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
1. 协助行政经理构建行政服务支持体系:优化公司行政管理规范与流程(如办公秩序、资产管控、安全防范等),确保制度符合法规要求并具备可执行性;持续提升工作标准与服务质量; 2. 承担部门日常行政事务,跟进各项行政任务执行进展,保障工作闭环,提高员工服务体验; 3. 档案与合同管理:制定档案管理标准化流程,并负责工商变更等相关事项的协调对接; 4. 安全管理:搭建企业安全运行机制,组织消防、应急疏散培训及演练,定期检查办公场所安全风险(如电路系统、消防设备); 5. 差旅运营:整合住宿资源,签署企业合作协议,归集差旅报销单据,编制差旅数据分析报告; 6. 供应商统筹:开展行政类供应商筛选与维护,完善供应商管理体系,建立稳定可用的供应商资源池,分析行政支出构成,通过优化合作方和流程简化减少非必要开销,实现成本有效控制; 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目; 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历; 2. 工作经验:5年以上行政领域工作经验,其中至少1年团队管理经历; 3. 专业能力: * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程; * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力,能借助数据驱动行政效率提升; 4. 软技能: * 具备较强的领导力与团队协作推动能力,能够有效带领团队完成目标; * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力,善于处理复杂行政问题; * 思维条理清晰,抗压性强,可并行推进多项任务并关注执行细节; 5. 工具技能:熟练操作Office办公软件,熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。
办公室主任
9000-13000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设,推动流程标准化与服务意识提升 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政主管
8000-14000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
天津宝坻区大型养老院招聘高级行政管理人员,有退休背景者优先
行政经理/主管经验不限学历不限内勤管理接待事务后勤管理
职位描述: 1、负责维护和管理办公室日常办公制度; 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作; 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作; 4、承担公司对外接待及相关事务处理; 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动; 6、配合领导处理行政相关的外部事务; 7、根据公司行政管理制度,办理其他相关行政事宜。
综合部主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科组织协调能力强管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
一、岗位职责 1.行政管理:负责公司行政管理制度与公文全流程管理;统筹章证照、会议接待、企业文化建设、展会、比赛、知识产权及政策申报等行政事务,保障公司运营规范高效。 2.人力资源管理:牵头人力规划、招聘配置、考勤薪酬、培训发展、绩效管理及员工关系管理,优化组织架构与人才体系。 3.内部法务管理:对接法律顾问,开展合同审核、法律风险防控、纠纷协调及合规宣导,维护公司合法权益。 4.财务管理支持:协助完成预算编制、成本管控、费用审核及财务合规相关工作,保障公司财务运行规范。
北京丰台区招外墙保温
350-400元/天
外墙保温15-30天1-2人完工结算
北京丰台招外墙保温
北京 丰台区
7月18日 10:04拨打电话
种植工月结全职
蓝美莓招聘种植工人,要求有种植蔬菜的经验,能独立开展工作,年龄不超过63岁,男女不限,试用期7天,工资一人一议,多劳多得。
给排水工水暖工1-2人
北京市房山区招成手水暖工,400一天工期2到3个月。工资月开以代付形式支付,管住不管吃。加班7小时一个工。一天工作9.5小时,后期安装活,给排水和,雨水管活,场地内不可以携带苹果手机和蓝牙耳机,国产智能机可以在生活区使用,生活区内手机信号不好,只可以接打电话和发信息。要求50岁以内,没有犯罪记录和出国记录,需要政审。
北京 房山区
7月18日 10:04拨打电话
北京石景山区沟机司机
100-450元/天
挖机司机1-2人
沟机司机
北京 石景山区
7月18日 10:04拨打电话
北京顺义区招水电、工地小工/杂工
200-270元/天
工地小工/杂工水电1-2人
北京市顺义区招水电、工地小工/杂工
北京 顺义区 牛栏山
7月18日 10:04拨打电话
行政经理经验不限大专子公司/办事处管理经验文字功底扎实
办公室主任 (一)岗位职责: 1.监督公司统计岗、财务岗相关工作,确保项目有序推进。 2.监督公司各部门制度执行,为内勤工作的顺利开展提供有力保障。 3.对公司关键财务数据进行细致核查。 4.主导公司外联工作。 (二)岗位要求: 1.专科及以上学历,40岁以内,有企业管理或综合办公室主管工作经历者优先。 2.具备基本的财务知识,逻辑思维强,文字功底佳,熟练运用办公软件;驾驶技术熟练,有项目统筹协调能力。应届生优秀者可酌情考虑。 3.具备良好的职业操守,严谨细致、责任心强、抗压能力强。 4.具备良好的沟通协调能力,能够独立对接外联工作。 5.本岗位试用期总经理亲自带,需快速上手。 (三)福利待遇: 1.薪资水平:5000-8000元/月(根据工作经验、资质能力面议)。 2.其他福利:公司提供食宿、社保五险、定期团建、年终奖金;办公环境舒适、团队氛围轻松;周休一天半,法定节假日休息。 3.工作时间: 周一至周五8:30-18:00,午休2小时,周六8:30-12:00。 (四)工作地址:金堂县淮口街道鑫峰混凝土有限公司。
作为管理人员,对工作吃苦耐劳,
5000-8000元/月
行政经理
综合性管理人员
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政主管
4000-8000元/月
行政经理1-3年本科
一、岗位职责 1. 日常行政管理  统筹公司日常行政事务,保障公司正常运营秩序  负责办公环境管理,包括办公区域规划、工位安排、环境卫生、办公设施维护等  管理公司固定资产与低值易耗品,建立台账并定期盘点,确保资产安全  负责办公用品、办公设备的采购、领用与维护,控制采购成本 2. 会务接待与活动统筹  负责公司各类会议的组织筹备工作,包括会议安排、会场布置、材料准备、会议记录、决议跟踪等  负责重要客户来访的接待安排,做好商务接待与对外联络工作  统筹公司年会、团建、节日活动等各类员工活动的策划与组织  负责公司重要活动的后勤保障与现场协调 3. 采购管理与成本控制  编制年度行政预算,合理规划各项行政费用支出  优化供应商管理体系,建立供应商评估与准入机制,降本增效  定期进行费用分析,出具行政费用分析报告,提出成本优化建议  负责行政类合同的审核与管理,控制合同风险 4. 跨部门协调与沟通  协调公司各部门之间的行政事务,保障跨部门协作顺畅  对接公司管理层,及时传达与落实各项工作要求  负责公司级项目的行政支持与协调工作  收集各部门行政需求,持续优化行政服务质量 5. 企业文化与员工服务  参与企业文化建设,配合开展企业文化宣传与落地工作  负责员工行政服务工作,及时响应并解决员工行政相关问题  负责员工福利管理,包括节日福利、员工关怀等  维护公司形象,营造良好的办公氛围与企业文化环境 6. 其他工作  负责公司资质证照的办理、年检与维护  负责公司办公场地的租赁、装修、搬迁等相关工作  完成上级领导交办的其他临时性工作 二、招聘要求 1. 基本要求  学历:本科及以上学历  专业:不限  年龄:不限  工作经验:不限  行业背景:有科技公司、互联网公司、工程建筑行业或制造业行政经验者优先 2. 专业能力要求  行政全模块管理:精通行政管理各模块工作,包括办公管理、后勤管理、采购管理、会议接待、资产管理等  制度建设能力:具备行政管理制度与流程建设能力,能独立制定并优化管理体系  预算管理能力:具备行政预算编制与成本控制能力,有较强的成本意识  供应商管理:具备供应商开发、评估与管理能力,能有效管控供应商质量与成本  项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能统筹推进行政类项目  公文写作:具备良好的公文写作能力,能独立撰写各类行政公文、制度文件等 3. 技能要求  办公软件:熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT 等),能熟练使用 Excel 进行数据分析  办公系统:熟悉 OA 系统、钉钉 / 企业微信等办公协同系统的使用与管理  沟通能力:具备优秀的沟通表达能力,能与各层级人员进行有效沟通  协调能力:具备较强的组织协调能力,能有效协调各方资源推进工作  应变能力:具备较强的应变能力,能妥善处理突发事件与紧急事务 4. 综合素质要求  责任心强:工作认真负责,有强烈的事业心与责任感  服务意识:具备良好的服务意识,能主动为员工与业务部门提供支持  细致严谨:工作细致严谨,注重细节,有较强的执行力  抗压能力:能承受较大的工作压力,适应快节奏的工作环境  团队精神:具备良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标  职业素养:具备良好的职业素养,严守公司机密,为人正直诚信  学习能力:具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新要求 5. 其他要求  形象气质佳,具备良好的商务礼仪素养  有 C1 驾驶证,能熟练驾驶者优先  无不良从业记录,身体健康,能胜任岗位工作  能接受偶尔加班与临时性工作安排
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
中控员包住包吃6-10人月结全职
朝阳小区中控岗位,负责看监控,定期检查消防等,长白长夜12小时 工资6000一个月,包吃住(一天两顿),要求是国本中级,有实操经验
北京急招车场管理员年龄18-57岁管吃管住月工资3500要求身体健康,熟练指挥车辆联系人白
3500元/月
保安包住包吃月结
急招车场管理员年龄18-57岁管吃管住月工资3500要求身体健康,熟练指挥车辆联系人白队,电话
北京
7月10日 12:45拨打电话
中控员月结
招聘消防中控员,男女都行,55岁以下,班次上24休48,每月工资4000元,不打点,不巡逻,地址马泉营地铁站附近,联系电话
北京
7月14日 11:00拨打电话
北京招聘学生工三名必须有保安证。一天工作八小时工资三千二百块钱。吃管住,大约一个月的工作,
保安包住包吃3-5人日结
招聘学生工三名必须有保安证。一天工作八小时工资三千二百块钱。吃管住,大约一个月的工作,人走账清
北京
7月13日 11:56拨打电话
中控员1-2人日结
京顺医院今天找个人替班,中级本,,后半夜可以休息,早7点到晚7点,200元,下班结帐,有意者请联系:
北京
7月13日 06:19拨打电话
综合维修工水暖工强电工暖气空调安装
岗位名称:电工、空调工水暖工工程、综合维修工; 岗位要求:1. 身体健康;2. 具有相关工作经验;3. 不同岗位的具体要求:a. 暖通运行班:要求必须有空调制冷本,最好有高压证,有商写楼的暖通维修工作经验;b. 配电运行班:要求必须有高压电工证,有商写楼的配电室运行值班工作经验;c. 综合维修班:要求有电工证,高压证、低压证都可以,有商写楼的综合维修经验。 薪资待遇:1. 暖通运行班&配电运行班:上保险税前3500元/月,5000元/月;2. 综合维修班:薪资待遇未提及。
北京
5月14日 01:01拨打电话
中控员包住包吃1-2人月结
1.项目招聘消防主管7500+双休要求:年龄45以内身高175以上,形象必须可以。(有能力者可适当放宽条件)必须有中级中控证,保安证有管理经验,退伍军服务热情工作认真负责,处事果断,头脑灵活,服从管理,执行力强,管吃管住,洗澡方便,吃住条件好,一日三餐,三菜一汤招聘
北京
7月11日 06:16拨打电话
前台
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台五险一金节假日福利有空调
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
保安包住包吃20人以上月结
CBD高端写字楼1、人员数量:要求白班25人、夜班25人。2、年龄:白班23—35周岁,夜班23-40周岁;3、身高:白班:175以上,夜班:170以上;4、学历:初中及以上学历5、工作经验:1年以上写字楼安保秩序维护经验,具备消防应急处置能力(接受考取保安证);6、住宿条件:距离项目800米,地上二居三居室、有空调、提供被褥、床单被罩,卫生间、洗澡间、洗衣机;7、岗位类型:站一座一;8、饮食标准:二餐和晚餐;9、工资标准:白班5200元、夜班4700元报到位置:众秀大厦车库入口。
北京
7月15日 20:48拨打电话
中控员包住包吃月结
方庄地铁站附近,办公楼,,中级国本,中控员,50以内,12小时,长夜班,每月工资6500元,管吃管住,住地上4人间,吃甲方自助餐10多个菜,夜班不能睡觉,其他基本没什么事,联系方式
北京
7月15日 02:09拨打电话
行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理固定资产管理
1、协调行政管理:负责监督保洁团队并制定周期性清洁计划,保障办公场所的整洁与安全。统筹会议前期准备及现场布置,合理安排会议室使用,配合公司各类会议顺利开展。督促员工遵守公司员工手册及相关管理制度,协助分配各办公区域管理员职责,支持行政主管完成报销处理及日常流程事务。 2、提供优质服务:为公司内部提供高效、专业的服务支持,涵盖访客接待、员工诉求响应及问题协调解决等内容。保持与各部门的良好沟通,推动跨部门协作顺畅进行,提升整体运营效率,增强员工对公司服务的认可度与满意度。 3、进行库存管理:依据历史数据制定工作规划与分析报告,按照公司规范执行资产与物资盘点工作,落实供应商登记与审核机制。科学管理物资采购与存储,确保库存充足且无冗余浪费,保障日常运营所需资源及时供应。 4、供应商管理:主导行政类物品的采购与分发工作,筛选优质供应商并开展比价评估,持续优化供应商名录。跟进供应商履约情况,确保供货质量稳定、成本合理,符合公司采购标准与要求。 5、后期协助工作:统筹员工关怀活动的策划与执行,定期组织分支机构开展下午茶、生日会等福利活动,营造积极向上的企业文化氛围,增强团队凝聚力与员工归属感。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供北京招聘保安部经理在线招聘信息,主要招聘北京保安相关人才。作为保安工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保安的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐