【岗位职责】 1. 主要处理后台事务，无任何销售性质，工作轻松简单。 【工作时间】 月休8天，不加班。 【薪资待遇】 综合薪资4000-6000，缴纳五险一金，试用期期间全额绩效、奖金。 【福利待遇】 1. 带薪年假、带薪病假、带薪产假 2. 优秀员工奖、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶 3. 电商节神秘礼品 4. 食堂、微波炉、冰箱

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年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.协助商学院安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.根据工作需要完成临时交办任务，具备主动性和多任务协调能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与文书写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致负责，具备较强的服务意识、保密意识和应变能力 4.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 5.有管理经验者相关岗位经验者优先

形象气质佳，优先考虑！（单休，单休，单休） 一、岗位职责 负责公司日常行政工作，包含不限于文件及物资的管理和领用、会议安排及现场布置、来访接待、宿舍管理、产品展示区的介绍讲解（促成销售的可享受销售提成）等工作。 二、加分项：会泡功夫茶。 三、待遇：工资+餐补+入职购买五险+带薪假期等。 四、要求：熟练操作办公自动化软件和表格制作，工作认真仔细，沟通协作能力强，性格外向，具备较强的团队合作精神！！！ 五、工作地点：长山镇五通工业园区（公司有宿舍食堂）。

工作内容: ，根据公司现状结合未来总体人力资源体系发展建设要求，协助上级建立健全并落地执行公司招聘、培训、 工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度及工作。3.负责0A系统管理、维护工作;制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等;理、会务管理、各类活动组织落实、对外接待以及上级交办的其他工作等。 根据公司及业务需要负责招聘、入离职、培训、薪资、绩效、员工关系、对外申报等人力资源工作; 4.了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为员工联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关规章 4000-5000元，购五险，带薪月休4天，带薪国节假日福利发放，公司不定期组织团建旅游等 5。负责行政管理工作，包括但不限于办公及芳保用品管理、行政预算管理、假期管理、办公区域环境卫生管家法定假，带薪生日假，带薪年假，年终奖， 职位要求: 2.意的事亚心有元新以上唱天作经能分力资提管理专是有关证书者优先考虑3.具有流畅的表达能力和优秀的行文能力和文化功底，了解行业现状，能熟练操作运用各种办公软件;4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备优秀的沟通表达能力，具有良好的团队协作精神和组织协调能力

主要负责数据录入，工作轻松，无业绩压力，接受小白，无需任何费用，早九晚五

招聘：行政文员薪资：3500-4000/月公司：四川奥维亚科技有限公司福利待遇：五险、周末双休职位介绍：工作地址：四川省自贡市自流井区自贡市自流井区东兴寺街道交通路125号

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责: 1.参与招聘流程支持，包括职位发布、简历筛选及面试安排 2.协助组织员工培训与发展相关事务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法岗位职责: 4.要求年龄25-50岁。 5.工作时间：9点-16点。双休法定节假日休。薪资：4000-6000及以上。

硬质合金刀具细分领域企业，具备一定行业影响力，正处于快速发展阶段！ 工作时间：早九晚六（含1.5小时午休）、双休、法定节假日；销售旺季需配合加班 工作地点：温江区联东U谷医药健康产业园16栋3单元501室（距地铁19号线明光站3公里，公交347、W08、W16至温泉大道三段口站步行500米） 薪酬结构：基础薪资+补贴+绩效奖金+利润分红 岗位福利：五险一金、业绩提成、全勤奖励、员工团建旅游、节日关怀、利润共享机制 岗位职责： 1、负责产品采购环节的询价、比价及成本控制； 2、执行采购订单并协调内外部对接，跟进执行进度； 3、对供应商履约能力进行评估与考核管理； 4、完成供应商账务核对及相关付款事宜沟通； 5、协调处理采购物料的交付周期与品质异常问题； 6、完成领导交办的临时任务及其他部门协作支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上采购或供应链相关工作经验； 2、具备良好的对外沟通与商务谈判技巧； 3、可接受国内短期出差安排； 4、具有较强的团队协作意识与跨部门协调能力； 5、工作积极主动，责任心强。

【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需值夜班，每月固定休息8天。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即按规定缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年后，每月司龄工资递增100元，累计至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，享法定节假日三倍工资、带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期组织下午茶及多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职纪念礼品、生日购物卡、重要节日专属福利与红包。 【岗位职责】 电话接待：接听前台来电，为宾客提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：联系已预订客户，核实抵达时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门安排查房优先级，保障顺利入住体验。 订单管理：对接在线平台（携程/美团等），处理订单变更并跟进客人具体需求。 【任职要求】 基本条件：大专或以上学历，年龄不超过30岁。 沟通能力：普通话流利，语音柔和亲切；具备基础英语听说能力（通过CET-4者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪平稳，条理清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现拥有7家优质门店。秉持“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级既是指导者也是同行伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

工作周期：2025-08-28~2025-09-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-19:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-21 计数兼职 工作地址：春熙路IFS一号办公楼楼 【福利】 1.日薪150元，薪资月结并打卡发放，每月1号准时到账； 2.入职提供岗前培训。 【工作内容】 1.根据门店调研视频，统计线下门店的客流量与订单数据； 2.纯文职岗位，无需外出，不涉及电话沟通。 【工作要求】 1.大专及以上学历，接受在校实习生；年龄18—27岁； 2.能熟练操作电脑，具备基础Excel使用能力； 3.工作细致、有耐心、具备责任心； 4.可连续出勤者优先（8/28-9/10），每周至少到岗5天； 5.需自备笔记本电脑

【岗位职责】 1. 负责档案整理、著录、扫描质检、数字化加工、库房整理。 2. 严格按照相关制度和作业流程开展档案相关工作，维护档案的安全及保密要求。 3. 配合完成上级交办的其他行政事务和临时性工作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，档案相关专业或计算机相关专业毕业。 2. 工作细致认真，性格开朗稳重，具备一定的沟通协调能力。 3. 熟练使用计算机、熟练使用Office办公软件，能独立制作表格及撰写基础文档。

注：需接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格策略等 3、晋升后职责扩展：新增客户开发、供应商拓展、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能适应出差（晋升后可能调整至新城市大区任职）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，能够在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与学习，具备较强的学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破与成长。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖 职位亮点：内部晋升机制、良好组织氛围、弹性工作不打卡

一、福利待遇： 1、薪资：无责5100+1500绩效+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月7000-10000元，上不封顶； 2、团队业务拓展，如有出差公司提供部分报销； 3、五险+免费提供住宿； 4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）机会； 5、公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚持从基层培养，内部晋升为主）。 二、岗位职责： 1、熟悉公司运营机制与业务发展方向，参与公司系统化管理培训。 2、协助并主导各类管理决策，全面了解各部门协同运作流程，助力提升整体运营效率。 3、参与客户对接与沟通，洞察市场动态，协助公司实现市场拓展目标。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，能接受基层历练，具备敬业精神，优秀应届毕业生优先考虑； 2、语言表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 3、责任心强，善于团队协作，敢于面对挑战； 四、晋升制度： 学员-主管-高管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。正式录用后免费安排住宿，搭建优质职业发展通道与成长机会

岗位内容： 1、配合招商经理进行市场调研，搜集并整理目标商户资料，搭建并持续维护品牌资源库；负责招商所需材料的编制、归档及版本管理，涵盖品牌说明、合同范本、铺位平面图等文件； 2、发起新签或续签合同的审批流程，办理用印手续并完成档案归档，保障招商流程规范、资料齐全、可查可溯；建立并管理项目核心文档台账系统； 3、定期汇总与分析招商相关指标数据（如铺位空置率、储备品牌数量、签约进度等），编制招商报表，为管理决策提供数据支撑； 4、组织部门日常会议及专项会议，落实会务安排、会议材料准备、会议记录撰写及决议事项跟进，确保任务闭环执行； 5、协助主管完成各类公文起草、数据整合、铺位推荐方案制作等文书工作；推动跨部门协作与项目对接； 6、监控项目关键节点推进情况，及时汇报滞后事项，保障各项工作按计划实施； 7、完成上级交办的其他临时性工作，支持招商团队高效运转。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产或相关专业优先考虑； 2、具备1年以上商业地产、百货商场或购物中心相关工作经验者优先；优秀应届毕业生如有学生干部经历或相关实习经验亦可； 3、熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表及PPT呈现），熟悉CAD看图软件基本操作者优先； 4、工作细致、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识。

可转正 核心岗位职责 1. 门店动销执行 根据公司规范及主管安排，深入各合作门店，落实日常促销、节庆活动、主题推广等现场运营执行工作。 2. 基础客户与门店对接 使用统一沟通话术接待门店工作人员及到店顾客，说明活动内容与产品优惠信息；收集门店反馈与客户意见，及时向主管汇报。 3. 话术与流程落地 严格执行主管培训的标准化业务话术、服务流程及外勤行为规范，约束自身言行，保持良好的职业形象。 4. 工作台账记录 每日准确填写外勤日志、门店巡访记录、活动执行情况表，确保信息真实完整，并按时提交给直属上级。 岗位任职要求 1. 学历：以中专、大专学历为主，市场营销、商务管理、零售服务等相关专业者优先考虑。 2. 能力要求：表达清晰流畅，具备良好沟通能力，乐于与人互动；具有基本执行力和学习适应能力。 3. 身体素质：能胜任外出跑店及区域内短期差旅任务，吃苦耐劳，适应户外作业与门店驻点环境。 4. 职业素养：工作认真负责，服从安排，遵守公司及外勤管理规定；有意向从事市场或销售类工作，愿意从一线岗位起步。 5. 其他：接受应届毕业生或即将开展顶岗实习人员，无不良嗜好，品行良好。