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岗位职责： 1. 协助制定并执行线上/线下宣发运营计划，提升品牌曝光与用户参与度 2. 负责社交媒体、官网、招聘平台等渠道的内容更新、活动策划与数据跟踪 3. 整理分析运营数据（如点击率、转化率、互动量），定期输出优化建议报告 4. 配合市场、HR及业务部门完成项目推广支持，包括物料准备、流程协调与效果复盘 5. 维护日常运营文档及资源库，保障信息准确、更新及时、归档规范 任职要求： 1. 具备基础运营思维，熟悉主流宣传渠道及基础数据分析工具 2. 沟通表达清晰，执行力强，具备良好的跨部门协作意识 3. 熟练使用Office办公软件，会基础图片编辑或视频剪辑者优先 4. 工作细致有责任心，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 学历不限，有宣发、新媒体、HR运营相关实习或工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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招聘服务员，岗位职责和要求如下：一、服务员的岗位职责1、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。2、做好桌椅、餐厅卫生，准备各种用品。3、迎接客人。4、及时安排客人入座，介绍本店特色及经营性质。5、及时为客人问茶、斟茶、派巾。6、留意客人及餐厅的一切状况。7、及时处理工作中出现的疑问。8、保障工作区域卫生、维持清洁。9、积极参加培训，不断提高服务技能。10、服从上级领导安排。 任职要求：1、初中以上学历，年龄无具体限制，身体健康、品貌端正、诚实肯干。2、普通话流利，善于沟通，具有亲和力。3、吃苦耐劳，有上进心，工作踏实，服从公司管理。4、具有酒店服务工作经验的优先。5、具备较好的应变能力，具备良好的团队工作能力。6、五官端正，热情有耐心，服务意识强。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼貌的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

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