岗位内容： 1. 拟定医学检测与科研方案，并推动实施落地； 2. 负责病理样本的采集、储存、处理、鉴定及影像记录等工作； 3. 提供病理领域的专业咨询与技术支持，协助解决关键技术问题； 4. 参与医学学术会议，并完成相关科研论文的撰写与发表。 任职要求： 1. 病理学或相关专业硕士及以上学历； 2. 具备扎实的疾病解剖学与病理组织学知识，能熟练操作各类病理检测仪器； 3. 熟悉病理样本采集、制片、染色等标准流程，具备一定的病理判读能力； 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，有学术论文撰写及参与国内外学术交流经历者优先。

任职要求： 1. 大专及以上学历，持有执业证及相关资格证书； 2. 临床医学、外科学、内科学、全科医学、中西医结合等专业背景； 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，年龄不超过40周岁； 4. 拥有较强的服务意识、职业操守及责任心； 5. 有院前急救或急诊工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 急救医生需提前15分钟到岗，完成交接班工作。 2. 严格执行院前急救各项规章制度，坚守工作岗位，服从调度指令，准时随车出诊。 3. 出车途中及时联系患者家属，掌握病情动态，并提供必要的急救指导。 4. 具备优良的职业道德和医疗素养，强化急救意识，遵循操作规程与诊疗规范，熟练运用各类急救技术及仪器设备，杜绝差错事故发生。 5. 负责现场急救工作的组织与实施，指挥随行人员开展救治；转运过程中严密观察病情，及时采取有效处置措施。 6. 主动向患者及家属说明病情状况；到达医院后，向接诊医生详细交接诊疗过程与处置情况。 7. 按规定规范书写院前急救病历，确保内容真实、描述准确、字迹清晰、项目完整。 8. 遇突发事件或特殊人群时，按流程妥善应对并及时上报，服从现场统一指挥。 9. 定期检查维护急救设备，发现问题及时报修；按时补充药品与器械，保障出诊工作正常运行。 薪酬待遇： 薪资构成：15000元~17000元 福利保障：依法缴纳五险一金 工作地点：北京市朝阳区 工作时间：白班夜班交替，下休轮休

岗位内容： 1. 对危重症患者实施持续性监护，并依据医嘱及时落实各项治疗措施。 2. 根据患者病情动态调整治疗计划，保障生命体征维持在稳定状态。 3. 协同医护团队完成临床工作，包括病床间转运、营养支持方案实施等。 4. 定期参与或组织病例分析、学术汇报等专业交流活动。 任职要求： 1. 具有医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证书。 2. 熟悉ICU常见病种的诊疗规范，具备良好的团队协作意识。 3. 能熟练操作各类医疗设备，对临床科研有兴趣者优先考虑。 4. 具备较强的时间规划与任务推进能力，沟通协调能力良好。

在太平间工作，负责将去世患者从病房接回太平间，和维护日常卫生，工作内容简单，都是正常死亡的患者，工作稳定，五险一金。

一、产品战略方向设计 1.用户需求驱动 a.深入挖掘医患核心痛点：如医生侧聚焦提升诊疗效率、减轻决策压力；患者侧关注简化治疗流程、增强对疾病的掌控感；医院管理侧满足质控与合规要求等方面； b.建立用户需求转化机制，确保产品设计紧扣真实临床场景本质 2.商业化闭环构建 a.设计多元化变现路径：依据不同客户类型，从订阅模式、病种分类、接口调用量等维度规划可持续商业模式； b.搭建产品与市场匹配验证体系，加速商业化落地进程 3.跨端协同架构 a.实现医院端（诊疗场景）、C端（患者旅程）、B端（药企/保险/政府）数据链与价值流的贯通 b.搭建统一的产品能力中台，支撑多业务场景快速响应与灵活输出 二、产品线关键方向把控 1.诊前产品 a.方向：人性化预防干预 b.核心： i.降低高危人群参与筛查的心理障碍 ii.构建家族健康风险协同管理机制 2.诊中产品 a.方向：轻量化精准支持 b.核心： i.保障临床决策支持系统的实时性与可靠性 ii.最大程度减少对医院现有系统的改造负担 3.诊后产品 a.方向：生态化价值拓展 b.核心： i.探索患者数据授权应用的商业路径（如保险优惠、医药研发合作） ii.对接公共卫生管理政策目标 三、产品管理体系建设 ●搭建需求优先级评估模型（临床价值×商业化潜力） ●建立产品生命周期监控看板（涵盖用户渗透率、留存率、ARPU等指标） 任职要求（必须满足） 1.背景资历 a.硕士及以上学历（临床医学、MBA、生物医学工程背景优先） b.8年以上医疗产品规划经验，其中至少3年深耕肿瘤领域 2.核心能力 a.战略设计：曾主导覆盖医院、C端、B端的完整产品体系规划 b.用户洞察：具备医生与患者双重视角下的需求转化成功案例 c.商业落地：独立负责过年度营收不低于5000万元的医疗产品线 3.管理能力 a.精通医疗产品全周期管理（从概念孵化到规模化推广） b.具备跨职能资源整合能力（涵盖医学、技术、合规、销售团队） 加分项： ●具备药企真实世界证据平台或保险风控系统建设经验 ●持有PMP或NPDP专业认证 交付目标（入职首年） ●产品迭代： ○提升诊中CDSS在三级医院中的覆盖比例 ○完成三大产品线战略升级，实现用户覆盖率与活跃度双增长 ●新品落地： ○医院工作台完成10家试点单位签约 ○明确B端收费模式（药企按病种计费、保险按调用频次分成） 三年目标：打造行业标杆级产品矩阵，推动收入规模显著跃升

岗位职责：能够和其他鉴定人共同完成鉴定的相 关工作 业务方向：法医临床鉴定 年龄不限，工作经验丰富、有固定案源者优 先，薪资可谈

岗位职责： 1、独立完成基础听力学检查，系统评估患者听力损伤的性质、程度及成因，并出具标准化的听力检测报告； 2、结合患者具体情况推荐适宜的助听设备及技术参数，运用专业验配工具进行增益设置与精准调试； 3、指导用户正确佩戴、日常清洁及保养助听装置，制定针对性的听觉功能恢复训练计划； 4、管理客户信息资料，及时回应患者及其家属的疑问，持续提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历，听力学、言语听觉科学、医学技术、康复医学等相关专业者优先考虑； 2、需持有国家认证的听力师执业资格，具备助听器验配师国家职业资格证书（中级及以上）者优先； 3、具有一年及以上助听器验配实操经验，熟练掌握主流品牌助听器配套验配软件的操作流程。

常见病多发病的正确诊治

一、术前准备阶段 1.接收手术通知： 提前从医院或公司获取手术日程安排，了解患者基本信息、主刀医生、手术类型 2.器械与植入物准备： （1）核对清单： 根据手术类型，准备相应的手术器械包 （2）检查与消毒： 确保所有器械功能完好、数量准确，并严格按照规范进行灭菌消毒。并且要仔细核对型号、规格、有效期，确保万无一失。 （3）设备调试： 准备和调试手术中可能用到的专用设备 二、术中配合阶段 1.无菌台管理： 穿戴无菌手术衣和手套后，在器械台上将所有手术器械分门别类、整齐有序地摆放好，形成“无菌区”。这需要遵循严格的无菌操作原则。 2.传递器械： 根据手术进程，准确、迅速地将医生所需的器械递到其手中。 3.拆封与核对： 在需要植入时，以无菌方式拆开植入物包装，并再次与巡回护士、医生三方核对型号规格。 三、术后收尾阶段 1.设备整理： 关闭并整理好所有自带设备。 2.文书工作： 填写跟台报告，记录手术中使用的植入物信息、手术基本情况等，以便公司进行库存管理和计费。 3.补充库存：根据库存使用情况，补充库存。货到贴码。

工作职责 1. 全面负责骨科临床诊疗工作，主导学科发展与日常运营，建立并完善标准化的诊疗规范流程。 2. 牵头开展骨科复杂疑难病例的会诊及手术方案设计，重点保障涉及生物细胞临床应用病例的诊疗水平。 3. 引领科室推进生物细胞治疗技术的临床研究与实际应用，增强科室在前沿技术领域的专业优势。 4. 制定并实施科室人才发展策略，构建围绕生物细胞技术的专业化培训机制，提升团队整体业务能力。 5. 统筹协调科室与医院内外相关单位的合作关系，提升患者就诊体验及科室运行效能。 任职要求 1. 医学类专业背景，具备骨科副高级或以上专业技术资格。 2. 拥有5年以上骨科临床实践经历，精通骨科常见病、多发病的规范化诊疗。 3. 具备生物细胞临床应用的实际工作经验，掌握相关技术的临床操作流程与管理标准。 4. 有科室管理经历，能够合理调配团队资源，保障科室高效有序运作。 5. 具备优秀的沟通协作与团队引领能力，能有效组织团队完成医疗与科研目标。

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岗位职责 负责体检客户报告的总检审核，确保报告内容准确、规范并按时完成； 对各项体检结果进行汇总分析，撰写符合标准的总检结论，并提供专业化的健康干预建议； 针对重大异常指标及危急值情况，实施审核、记录与上报，并协助客户落实后续诊疗服务； 参与体检后的咨询服务，为客户提供专业的报告讲解及个性化健康管理方案； 协助优化体检中心的质量管理流程，参与科室内部质控工作及相关业务培训； 完成科室交办的其他相关工作任务。 任职资格 教育背景：大专及以上学历，临床医学或相关专业；具备执业医师资格证。

肥东县免费体检，社区有指标，半小时结束，很快 工资：200元（两人） 1⃣年龄：22~45，夫妻或情侣（最小满足法定结婚年龄即可） 2⃣要求：没做过孕优体检 ♦只做： B超，尿检，妇科，抽血 抽血，尿检，身高体重等 ♦不联网、不涉及隐私、不入档案 ⏰时间：周一至周六任意，上午8：30集合 地址：肥东县妇幼保健院。

职位描述 工作职责： 1、依据客户健康状况，设计个性化体检计划、健康干预方案及慢性病改善指导； 2、建立慢病管理相关制度、操作流程、沟通话术与质控规范，并监督落地实施； 3、开展临床健康评估与报告分析，为客户制定综合干预策略，提供涵盖营养膳食、运动建议、疾病监测与健康管理等多维度专业指导； 4、撰写健康科普材料，面向公司内部及外部组织开展医疗健康类培训与专题讲座。 岗位要求： 1、本科及以上学历，临床医学、中医学等相关专业背景； 2、具备5年以上临床管理实践经验，掌握预防医学与功能医学理论者优先考虑； 3、有高端医疗服务机构从业经历者优先； 4、持有内科、外科、中医或中西医结合专业主治医师及以上执业资质； 5、熟悉本专业及相关领域学科前沿动态，掌握国内外医学发展现状与趋势； 6、具备良好的职业形象与沟通亲和力。

岗位内容： 1. 负责各类常见病、多发病及疑难病症的诊疗工作 2. 对常用医学检查与检验结果进行判读与综合分析 3. 提供健康指导及疾病预防相关咨询服务 4. 完成上级主管安排的其他相关工作任务 任职要求： 1. 持有医师资格证书，具备执业经验者优先 2. 熟悉常见病、多发病的诊断与临床处理流程 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 4. 工作认真负责，具有较高的职业操守和责任心

上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00 午休2小时，5天8小时制 岗位职责： 1、负责门诊部日常坐诊体检工作，并根据工作安排执行外出至企业现场的体检任务； 2、依照内科体检标准流程，详细询问病史，规范完成各项检查，确保体检内容完整无遗漏； 3、独立出具体检项目的检查结论与健康建议，并在医师签章处签署姓名，同步完成体检结果录入； 4、在体检过程中，主动回应客户咨询，提供专业、清晰的解答服务。 任职要求： 1、公共卫生或预防医学相关专业背景； 2、具备体检机构职业病防控相关工作经验，熟悉职业病防治法律法规； 3、服务意识强，耐心细致，能够为客户提供高质量的体检服务体验； 4、具备良好的人际沟通能力，工作认真负责。 员工福利： 1、入职即缴纳五险一金，享受定期健康体检； 2、每年5-10月发放高温补贴，享有年度调薪机会及年终奖金； 3、节日关怀福利（含生日礼品、三八节、端午节、中秋节、春节等节日慰问）； 4、提供自助咖啡下午茶、夏季清凉糖水，享有带薪年假、带薪病假、带薪育儿假； 5、丰富多彩的员工活动：公司培训、生日会、部门团建、羽毛球赛、足球赛、中秋游园、年度旅游、年终晚会等。

岗位名称：老年照料专员（护老阿姨） 岗位要求：1. 应聘者的年龄需在53岁以内；2. 必须具备基本的家务处理能力，包括烹饪和面食制作；3. 需要照顾独居老两口，其中老人身高较高，要求照顾者有身高要求。此外要求能够使用智能手机进行导航、网上打车等基本技能。 薪资待遇：薪资标准为5000元/两天工作，两天休息。

本公司紧急招聘医院，养老院和上户住家男女护工20名，年龄在54岁以下，要求脾气好，有爱心，有责任心，不嫌弃病人或者老人，有服务意识，工作长期稳定，包吃住，过年三薪，新手老手都可以。

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招聘：养老护理员薪资：面议1、身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证；2、品行端正，为人正直、有耐心、有责任心，做事勤快细心、爱干净；3、服从公司管理及工作安排，遵守客户居家规章制度，沟通能力良好、服务意识强；4、有相关岗位工作经验，持有月嫂证、育儿嫂证、养老护理证等专业证书者优先录用；5、无不良嗜好、无犯罪记录，能长期稳定上岗。1、老人起居照料：协助老人饮食、洗漱、穿衣、翻身、擦身；2、健康陪护：按时提醒老人服药、监测老人身体基本状况、陪伴散步聊天；3、环境打理：老人房间清洁、衣物清洗，保障老人居家安全与舒适。

岗位职责: 1. 负责每日开诊前及口腔治疗开始前的各项准备工作，确保流程顺畅 2. 协助医生完成诊疗操作，做好医患配合与护理支持工作 3. 严格执行消毒隔离规范、医疗废物处置流程及相关卫生管理制度 4. 保持科室环境整洁安静，有序维护患者就诊秩序 岗位要求: 1. 护理专业背景，持有护士资格证书 2. 具备高端门诊或口腔临床护理经验者优先考虑 3. 具有良好的团队协作能力，服从护士长工作安排 4. 热爱护理事业，熟练掌握各项护理操作技能 办公环境: 地处北京市核心商业区，交通便捷，工作氛围温馨舒适 职位福利: 五险一金、全勤奖励、餐食补贴、加班补助等 上班时间: 10:00-19:00，周六日延长至20:00 任职要求：需为资深护士，能胜任全科、正畸、种植等多科室配合工作 表现优异者可纳入储备护士长培养计划

200/天 兼职协助男女均可 北京车展 管午饭 时间：4月22-12天 兼职协助需求人数 30 人，年龄35岁以内男女都可。 工作内容：帮忙看下车，干一些杂活等等，轻松不累， 工作时间:9:00—18:00左右↔提供午餐。有时间的报名啦（能上人的也行）。

呼吸治疗，呼吸康复，机器操作与手法操作

。需要一年轻女护工和妈妈一起进仓照顾一周岁的孩子，四百五一天，管饭。必须护理过白血病人的能照顾孩子的年轻女护工联系我，别打语音，别打电话，联系，看清内容啊，不符合条件的别联系。

岗位职责: 1、保障护理服务的标准化、高品质及高效成本控制。建立服务规范，设计监控体系以评估护士服务质量，制定行为优化方案与改进措施； 2、促进护理团队与各医疗职能团队之间的协同配合，确保信息畅通与工作衔接； 3、主导优秀护理人员的招聘与留任工作，提供适配的职业发展培训。建立健全的绩效评估与持续考核机制，科学管理护士的专业能力与工作表现； 4、对护士在服务质量、成本控制及团队协作方面的实际表现实施有效监督与管理； 5、推动构建团结协作、积极向上的护理团队氛围与组织文化； 6、开展护士专业培训，策划并组织各类培训课程、学术研讨及专题讲座； 7、开展护士专业培训，策划并组织各类培训课程、学术研讨及专题讲座； 8、把控护理人员在临床操作与服务过程中的质量环节。定期执行护理质量督查，并落实记录、分析、反馈、整改及后续追踪； 9、对接国际先进护理质量管理理念，引进成熟经验并结合本地实际推进落地实施。 岗位要求： 1、具备护理部门财务预算编制与运营计划管理的能力； 2、具备出色的客户导向服务意识与沟通技巧； 3、拥有卓越的管理素养及医院内部推动变革的能力，擅长人际协调与跨部门合作； 4、累计10年以上医疗机构从业经历，其中至少5年为管理岗位工作经验

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耳鼻喉科主治医师或以上职称，具备体检相关工作经验者优先考虑 工作时间：7:30-12:00（半天班） 每周六固定休息 职位福利：北京五险、团队氛围轻松活跃、办公环境优越 春节享受18天带薪假期 薪资待遇面议 应聘电话：***********