形象好，年龄45周岁以下，高中及以上学历，有保安员证或中级消防设施操作员证优先

要求： 45岁以下， 身高170以上， 无案底，无纹身，身体健康， 月综合工资4800， 试用期一个月，月休四天。有意详谈。 。主要工作就是大门口坐岗，无训练，无集合。无培训。

聘用条件： - 负责普通小区内的日常安全巡查，确保小区内人员及财产安全； - 协助处理突发事件，维护小区秩序，及时上报并配合相关部门处理； - 负责门岗接待、车辆进出登记及访客管理，确保出入人员信息准确无误； - 定期检查消防设施设备，确保其处于良好运行状态，提升小区整体消防安全水平； - 配合物业管理人员完成其他与安保相关的工作任务，保障小区安全稳定运行； - 执行两班倒工作制度，确保24小时不间断值守，满足小区安全管理需求。 任职要求】 - 年龄要求为18至50岁，身高160cm以上，身体健康，无不良嗜好，具备良好的服务意识和责任心； - 无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队协作精神； - 具备高中及以上学历，有1年以上保安或相关工作经验者优先考虑； - 熟悉基本的消防知识，能够独立完成消防设施的检查与维护工作； - 具备较强的责任心和应变能力，能适应两班倒工作制度，保证全天候安全值守。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 包含住宿，提供基本生活保障； - 享有法定节假日休息及带薪年假； - 根据工作表现提供绩效奖金及晋升机会。 1、50岁以下，身体健康，无不良嗜好，有服务意识。 2、无违法犯罪前科。 3、学历：高中以上学历

物业公司直招保安员18名。18岁至50岁。身高165以上。4500至7000，包吃包住，月休四天。轻松岗酱油活。可以玩手机。招聘中控员多名。工资6000千到8000。深圳各个区都可以安排。

现招聘保安员2人，55岁以下，有保安证，身高1.6米以上，身体健康，服从管理，有团队精神

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理，熟练监控优先录用， 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 5. 配合完成上级交办的其他安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心 2.具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，退伍军人或持有保安员证者优先考虑 4.学历不限，有1年以上安保工作经验者优先 5.工作地点明确、薪资面议，具体以企业实际招聘政策为准

对，工作认真负责，有工作经验者优先

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。

保安员

需要退伍，有经验，身高178，年纪35以内。入职需提供三甲医院三个月内体检报告。 待遇12小时包住不包吃休四天7500-8500，具体面谈。

深圳市盐田区招建筑木工

深圳市盐田区招消防安装、消防水

盐田招聘A2司机 ： 要求证件齐全，真实有效，熟悉码头操作流程，吃苦耐劳，诚实肯干，服从调度安排。单量稳定，主跑珠三角多劳多得，长短搭配，全部轻货，有意联系陈先生：

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招聘要求: 身高170以上，18-40岁，无案底及外露纹身，身体健康 工作内容: 维持现场秩序，服从现场安排

岗位职责： 1.优化办公流程、制度建设及日常运营支持 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、采购管理及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档 4.管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设、员工活动策划与跨部门协作支持 任职要求： 1.有行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 3. 具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用Office办公软件 4.责任心强、细致严谨，具备服务意识与全局观

负责接待政府来访并与各部门协调工作

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责 1、法务支持与决策保障：为集团战略规划及日常运营（包括投资并购、法人治理、合同审查、印章管理等）提供法律风险研判与合规意见，确保决策合法合规。 2、制度与合规管理 （1）牵头或参与拟定、修订集团管理制度、标准合同文本及相关法律文件模板。 （2）监控集团本部及下属单位合同执行过程，防范履约中的法律隐患。 3、法律风险防控 （1）配合常年法律顾问团队组织法律合规培训，增强员工法治意识与合规操作能力。 （2）持续关注国家立法动态及行业监管政策调整，及时输出应对方案。 4、危机处理与纠纷解决 （1）主导集团重大诉讼、仲裁案件的应对工作，统筹外部律师资源协同处置。 （2）针对企业突发危机事件提供法律层面应急响应建议，最大限度减少损失。 5、跨部门协作与外部对接 （1）代表公司与司法机关、监管部门及外聘律所沟通协调，维护企业正当权益。 （2）推动法务与业务、财务、风控等职能部门的联动机制，保障法务举措有效实施。 6、其他交办事项：落实董事长或总经理办公室主任安排的其他专项工作任务。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，法律类专业，持有法律职业资格证书（如律师证、企业法律顾问证）者优先考虑。 2. 工作经验： （1）8年以上法律实务工作经验，其中至少5年在中大型企业担任法务管理职务或在律师事务所从事相关领域管理工作。 （2）有集团总部法务体系构建经验或主导过重大商事争议解决者优先。 3. 专业能力 （1）熟练掌握公司法、合同法、劳动法等企业运营密切相关法律法规。 （2）了解民营企业合规运作模式，具备较强的风险识别、评估与管控能力。 4. 综合素养 （1）具备优秀的沟通协调能力，能高效对接高层领导及外部单位。 （2）思维缜密，承压性强，具有战略思维和商业洞察力。

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

【招聘要求】18-30岁，身高175以上，身材匀称，形象好，（身体健康， 无犯罪记录，无外露纹身 及明细疤痕，服从安排；） 包吃早中晚夜宵，住在酒店附近，5人间，工服由酒店洗衣房清洗整理，无需费用 【工作内容】维持现场秩序，巡逻，酒店进出人员、车辆管理 PS：真是招聘，不收取任何费用。

一、岗位职责 1. 监控室值守，查看监控画面，及时上报异常情况 2. 维护现场秩序，做好安全防范、防火防盗等工作 3. 完成上级交办的其他安保相关工作 二、任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，无犯罪记录 2. 品行端正，责任心强，服从管理，有良好服务意识 3. 会基础电脑操作优先 三、薪资待遇 • 薪资： 按月发放 • 福利：包吃2餐、社保、节日福利等 • 工作时间：两班倒（有夜班）

搅拌站门岗招保安，要求有保安工作经验，有保安上岗证和退伍军人优先！ 入职需要近期三甲医院体检。月薪4000，包吃包住月休两天。

广场鸽及大堂项目维护专员（深圳大梅沙京基洲际酒店/桔钓沙莱华度假酒店） 岗位职责 1.完成广场鸽日常照料工作，包括按计划喂食、换水、清洁笼舍/活动区，观察动物饮食、精神状态并记录，发现异常及时上报 2.负责游客接待与互动引导，热情解答游客咨询，指导游客正确参与喂食、触摸等互动项目，讲解动物习性与科普知识，确保互动过程安全有序。 3.承担场地清洁与消毒工作，每日营业后对鸽笼、互动设施、工具等进行清洁消毒，保持环境整洁无异味，垃圾日产日清。 4.协助进行物资管理，包括饲料、互动道具、纪念品等的整理、盘点与补充，确保物料充足。 5.售卖饲料、周边产品，收集游客反馈并及时反馈 6.严格遵守安全操作规范，时刻关注游客与动物状态，发现安全隐患（如围栏松动、游客违规行为）及时制止并上报店长。 7.完成动物健康档案记录、营收数据统计等基础行政工作。 8.完成酒店大堂项目日常的维护和清洁、对账工作 任职要求 1.年龄20-35岁，高中及以上学历，有宠物饲养经验或萌宠乐园、宠物店、动物园等相关行业工作经历者优先。 2.热爱小动物，有爱心、耐心及责任心，能细致完成动物照料与清洁工作。 3.具备良好的沟通能力与服务意识，善于与游客（尤其是亲子家庭）互动，表达清晰、亲和力强。 4.能适应周末上班、单休及周中串休的工作节奏，吃苦耐劳，服从店长工作安排。 5.了解基本的动物喂养和防疫知识者优先。 工作时间 单休，周末（周六、周日）固定上班，周中根据运营情况串休（需提前与团队协调确定），每日工作8小时（具体时段根据游客流量调整）

日结180元包吃包住 招深圳地铁站台安保 不扣水电费 不培训 身高165以上50岁以下 无案底纹身，无犯罪记录 服丛管理，大神勿扰， 12小吋180元包住包吃 正常上班2后天天日结 岗位站台安保 站一休半 自备黑鞋 7：30一19：30 19:30一7：30 不扣水电费，服装免费提供 微信电话

大梅沙酒店保安，包吃住，水电平摊，休4天，200/天，13小时，身高172以上，年龄40以下，形象好，无犯罪记录，有保安证、熟手优先，要有一定的服务意识，按天计算，按月发放工资

上班地点:盐田区 月薪4800元 购买社保 12小时 月休四天 包住 18-45岁 无纹身无案底退伍军人优先 直接打电话提高效率

岗位职责： 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与合规性 服从管理，纪律意识强，能熟练使用智能手机完成日常考勤与信息上报 酱油岗。大神忽扰

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岗位职责： 1、制作客户应收账款账单，并跟进回款事宜 2、核对供应商应付账款单据并发起付款申请 3、协助操作人员整理装箱单、补料单、提单、FE等相关单证 4、负责空运订单的操作进度跟踪与协调 5、具备操作岗位储备潜力，可定向培养 任职要求： 1. 大专及以上学历，掌握基本办公软件操作，具备基础英语能力者优先 2. 工作认真负责，细致耐心，具备一定的应变能力 该岗位发展方向为操作岗，适合有意愿长期在操作领域发展的求职者投递。 上班时间： 上午8:30-12:00、下午14:00-18:00 每周一至周六上午工作，共5.5天制（周六上午支持远程办公）