外出门店销售

招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

招聘光伏推销数名

工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可以开实习证明，公司氛围轻松 4.定期公司团建，户外活动氛围好 5.高提成，收入不封顶，综合1-3W+ 6.休息时间灵活，可任意自选时间 7.公司提供公平、公开，公正的晋升机会完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。

【岗位要求】 1、26-40周岁,熟练运用办公软件； 2、负责帮助企业建立完整的财税体系，介绍税务方面的服务，比如记账 报税 注册等； 3、良好的语言表达和沟通能力，有服务意识，有自信，勇于挑战高薪； 4、无工作经验要求,公司部门主管一对一培训； 福利待遇: 1、上班时间8:30-12:00，13:30-18:00，国家法定假日休息； 2、带薪年假，缴纳五险一金，节日福利等； 3、试用期4000，转正4500+提成,月平均工资8000+

如果你渴望突破自我，追求高收入，期待广阔的职业成长空间，那么太平洋房屋销售岗位将是你的理想之选！面试当日即出结果，通过后立即安排住宿，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪8000元，大企业可查，放心投递简历！！！ 【行业领先无责任保障薪资】： 本科毕业生享无责底薪8000元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪，不含绩效成分，零套路。当天面试、当天出结果，无试用期，薪资全额发放。每三个月一次晋升机会，机制透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力长期稳定发展！入职即享无责底薪+15~64%提成+奖金=月均收入19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：提供员工宿舍（步行10分钟到岗，配备空调、洗衣机等基础家电）； ③奖金制度：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选（表现突出者享受月度现金奖励）； ④福利补贴：交通费与通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会； ⑥晋升机制：每月组织内部选拔，每季度进行晋升评估；公开、公正、公平，拒绝空降，晋升体系与人才选拔并重，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪可达30万+，发展空间广阔 ⑦专业赋能：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； ⑧晋升路径：清晰职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物及奖金，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋--企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场31年，客户口碑卓越，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的专业培训平台——太平洋学院，被誉为行业的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高效协作的专业作战队伍 实际上，选择进入房地产行业的人，主要出于两种考量： 一是希望快速积累财富，回乡购房安家；二是希望通过销售岗位锤炼个人能力。 若这两点都不符合你，那建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】: 1、年龄20~35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准；具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任感，拥有良好团队合作意识。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【晋升机制】-以培养公司管理人才为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理者均从一线成长，不设经验门槛，不看资历深浅，唯能力与贡献论发展 2.初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供坚实发展平台，管理层100%内部提拔，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

有资源积累的岗位！ 越努力越幸运！ 随着年龄增长，行业经验越丰富，个人价值持续提升！ 平台优质！社保齐全！福利待遇优厚！ 公司提供统一培训，给予充分的成长时间与空间！ 工作内容: 1、有效整合市场资源，挖掘有知识产权需求的客户；具备扎实的业务开拓能力； 2、与目标客户建立稳定联系，在知识产权（专利、版权、商标等）以及科技项目申报、体系认证、ISO等相关企业服务领域提供专业咨询与解决方案，完成商务谈判与签约。 客户群体：以各类企业（B端客户）为主。 3、定期参与公司组织的专业知识及最新政策培训，持续提升专业素养。 5、本岗位为公司提供资源支持，采用电话营销与线下拜访相结合的方式开展工作。 6、负责客户需求对接、咨询答疑、撰写案件分析报告、制定解决方案、沟通协调客户关系等工作； 【任职要求】 1、大专及以上学历；有相关从业经验者可适当放宽学历要求。 2、具备良好的表达与沟通能力，热爱销售岗位，拥有得体的商务形象和较强的谈判思维。 3、现阶段不限具体行业背景，具备销售经验即可；有企业服务、知识产权或财税行业经验者优先考虑。 【公司福利】： 1、下午茶点、定期团建聚餐、团队旅游、生日庆祝活动。 2、法定节假日休假，节日精美礼品，家属关怀礼品等。 3、员工享婚假，入职后新婚可领取大额红包。 4、周末双休，法定节假日正常休息，无需加班。 【我们将为您提供】： 1、具有竞争力的薪酬增长机制和清晰的晋升路径； 2、系统化的岗前培训与技能进阶培训，配备一对一导师指导。 3、相对精准的意向客户资源。 4、轻松融洽的团队工作氛围。

岗位要求: 1、渴望通过努力实现收入增长，具备团队协作意识和积极进取的心态。 2、*******。 3、公司直招！！！！！！ 我们的优势： 1：到点准时下班，不消耗额外电力，工作生活有节奏。 2：客户均为线上主动咨询并明确表达需求（无需陌拜、无需求人、无需看脸色、无需盲目寻找），系统分配电话线索，直接对接即可！ 3：提成比例高，最高可达总业绩的50%，包含新人在内，人均月入2万以上，普通操作月入2万起，用心投入月入3-5万，全力以赴收入无上限！ 4：按时下班，不设学历门槛，不限年龄资历，只要愿意学，全程带教全包教！ 5：公司配备工作手机及电话卡，通话费用全额报销！ 禁套路 工作内容: 1.公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效沟通；初期由资深员工一对一指导。 2.定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系。 3.负责业务进展跟踪及客户关系维护。 4.邀请客户到访公司，安排专人接待对接。 5.办公地点为写字楼，全程室内作业，无需外勤。 福利待遇: 1、底薪6000+奖金+高额提成（上不封顶+开单奖励+季度旅游+年度分红） 2、早九晚六，作息规律 3、每月团建、下午茶、拓展旅行、集体活动、节日礼品、生日会等一应俱全 4、团队氛围轻松和谐，管理透明公正，成员以90后、00后为主，充满活力与朝气 5、依法缴纳五险 6、接受暑假工报名

本职位是一份付出与收获直接挂钩的工作！ 有梦想你就来，敢拼我们就敢给高回报；我们始终相信，优厚的待遇和良好的团队氛围是吸引并留住优秀人才的核心！诚邀有理想、有抱负的年轻人加入我们的行列！ 我们提供最具前景的商业模式，行业领先的培训体系，业内领先的薪资水平，业绩提成最高可达25%。 本岗位致力于招募电子元器件领域的销售精英，要求具备3年以上销售经验，已有稳定客户资源与持续订单，我们将为你提供更广阔的舞台，灵活的利益分配机制，让你从繁琐事务中解放，真正实现自主掌控职业发展，达成合作共赢、互利互惠。 1、负责芯天下电商平台的客户沟通、线上订单处理及全流程跟进； 2、负责重点客户的产品推介、业务拓展，以及客户关系的维护与深化； 3、协助销售经理制定销售策略与计划，确保销售目标的顺利达成； 4、与公司采购部门高效协同，完成客户需求响应、报价、下单、交付及回款等全流程销售支持工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，需具备3年以上电子元器件行业销售经验； 2、对收入增长和个人发展有强烈追求，渴望通过努力与能力实现高收益； 3、熟悉互联网操作，熟练掌握各类办公软件，具备一定ERP系统使用经验； 4、性格开朗，具备良好的沟通、理解与协调能力，思维清晰，富有团队意识； 5、抗压能力强，责任心强，具备足够的耐心妥善处理客户问题。 无责任底薪，25%提成比例，收入上不封顶。 职位福利：年底双薪、绩效奖金、股票期权、带薪年假、无需加班。 职位亮点：无责任底薪，25%提成，冲击百万年薪不是梦

碾庄汽车配件厂 一、招聘岗位及人数 1. 机械手 2. 下料工 3. 缝纫工 4. 装配工 5. 焊工（有焊工证） 6. 打磨工 7. 清渣工 二、任职要求 1.年龄25-50周岁，身体健康，能适应车间工作环境 2. 有相关岗位工作经验者优先录用，无经验可带薪培训 三、福利待遇 薪资：5000-7000，计件制，多劳多得，月薪可观 福利：提供食宿，全勤奖、节日福利，晋升空间大 上班时间：8.00-17.00 单休 报名电话： 面试时间:后天上午十点

爱玛工厂南 找替班，能干一些天。

焊工 20 - 45岁，有焊工证。铁塔车间工作 薪资福利:9000 - 12000，，半年一金，包住，饭补，高温补贴，生日福利，节日福利 招工人数:10名 面试时间为每周一至周五上午九点，携带身份证，签字笔，穿长袖，长裤，不能穿凉拖鞋 工作地址:徐州市贾汪区龙泰先进制造产业园北门

厨工（洗碗工，切配工） 55岁以下，男女不限，生熟手均可。主要负责切菜，洗菜，洗碗，打餐等相关工作 薪资福利:包吃包住，入职购社保，每年春游，每季度优秀员工旅游，员工生日福利，员工介绍奖，绩效奖，师徒奖等十多项福利 招工人数:多名 工作地址:徐州市鼓楼区西阁街铜沛街道85号

面点 50岁以下。主要负责早，中，晚中西面点制作 薪资福利:包吃包住，入职购社保，每年春游，每季度优秀员工旅游，员工生日福利，员工介绍奖，绩效奖，师徒奖等十多项福利 招工人数:多名 工作地址:徐州市鼓楼区西阁街铜沛街道85号

需要跟客户。沟通。产品销售。

怀柔区3月十八号开业，招聘修脚师一名，销售老师两名，服务老师2名，

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

本小区谈业务

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

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岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过电话沟通并引导客户添加微信进行后续对接，推动合作达成； 2、负责客户后期的持续跟进与关系维护； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工作态度端正，责任心强，具备良好的稳定性及抗压能力； 2、掌握电脑基础操作，具备较强的沟通表达能力，普通话流利； 3、有电话销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪（3k-5k）+提成，综合年薪8w-12w+； 2、享受国家法定节假日，春节享有15天长假，入职即缴纳五险； 3、每年组织1-2次集体旅游，不定期开展团建活动及下午茶！ 公司工作氛围融洽，办公环境舒适，欢迎您的加入！ 上班时间： 8:30-17:30（12:00-13:30午休）双休！节假日正常休息！

岗位：网络销售 （企业信用修复） 负责：对接渠道（财务同行，企服同行） 福利：不打电话不加班，单双休 薪资组成：底薪+提成 底薪3000+提成： 1万以内：提成是0-1600 1-2 万：提成是1600-4000 2-3万：提成是4000-8500 …… 周一至周五8：30-17：30 单双休（周六）9：00-17：00 中午70分钟[11：50-13：00]休息

●销售与顾客服务：温暖接待进店顾客，了解需求并提供服装搭配建议，完成销售目标。 ●产品与品牌知识：熟练掌握当季产品与品牌知识，理解品牌故事与调性，并在销售中自然传递。 ●陈列与环境维护：维护店内形象，保持商品陈列整齐、环境清洁。 ●运营支持：协助新品到货验收、盘点、补货工作，协助新品上架、促销活动执行及场地布置。 ●穿搭模特展示：参与店内直播、短视频拍摄及简单运营。 ●私域与会员维护：收集顾客信息，定期推送新品、活动信息，维护复购关系 ●售后服务：收集顾客反馈并及时反馈给店长，处理顾客异议与售后服务。 二、任职要求 1.高中及以上学历，形象气质佳，普通话标准。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有至少1年以上的线下服装店导购经验。 3.对服装搭配有兴趣有美感，能适应镜头拍摄。 4.责任心强，工作积极主动，能接受早班排班。

岗位职责： 1、绿色平台直播 公司有实际产品 经验不限 每天开播4-6小时 根据你自己的情况 分时间段直播。 2、与观众粉丝互动 引导粉丝活跃度 增加粉丝的粘度 任职要求： 1. 热爱认可直播行业 专业学历不限 年龄满18周岁。 2. 活泼外向 乐观积极 有团队精神 肯努力提升自己。 3. 有无经验均可 接受新人小白 宝妈（直播美颜功能强大 自信最重要） 4. 镜头感强 敢于面对镜头。 主播待遇： 1、保底6k-1w+ 条件优异可面谈。 2、提供专业直播设备 可在家直播 自己得有手机可以直播的 提供专业培训不收取任何费用。 3.包吃包住

岗位职责： 1．负责渠道的开发与维护，搭建并完善渠道网络，推动合作伙伴协同发展； 2．持续优化渠道结构，对现有渠道开展细致评估与动态调整，积极开拓高质量渠道资源； 3．承担渠道业绩指标，推动区域销售任务的落地与达成； 4．联合渠道伙伴制定销售目标与落地方案，提供专业的销售支持与辅导，协助应对销售过程中的问题与挑战，助力业绩增长； 5．密切关注所在区域及行业内的市场变化、政策动向、技术发展等信息，及时收集、归纳与分析，为公司渠道规划和产品升级提供有效的市场参考； 6．具备一定的活动策划能力及较强的执行能力，保障渠道布局工作的顺利推进； 7．完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．本科及以上学历 2．市场营销、经济管理等相关专业 3．了解虚拟现实技术及AI技术相关知识，具备2年及以上TOB渠道销售工作经验

(电商方向）岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 比任何行业都高的，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校

一、薪资待遇： 1.无责任底薪（面议）+业绩提成+额外奖金（高薪职位！！！） 2.现阶段团队人均月收入达1.2W，收入上不设上限 二、晋升机制： 晋升路径清晰可见，销售专员→销售组长→销售主管→销售总监 三、工作时间： 上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，每周日固定休假，法定节假日正常休息。销售岗位无需加班！无需加班！无需加班！！！ 四、工作职责： 1-公司为徐州区域唯一饿了么外卖业务授权服务商，由公司提供客户资源，BD经理主要通过电话与意向商家沟通，促成其开通饿了么平台外卖服务合作。 2-负责客户关系维护及后续深度合作开发 3-达成公司下达的销售目标 4-商户需求明确，签约难度低，日均完成2单属常规水平 因业务迅猛发展，现急需扩充销售团队，晋升机会丰富，主管及区域总监岗位均由内部员工晋升产生 五、任职资格： 1-不限学历，普通话流利，年龄18-36岁 2-性别不限，具备电销或客服经验者优先录用 3-积极进取，充满热情，性格外向，具备良好的沟通能力及客户开拓、服务能力

岗位职责： 1、通过电话沟通及面对面交流的方式与客户建立联系并推进成交 2、公司统一提供高质量、精准的客户资源，转化率高，每日出单稳定 3、办公地点固定在室内，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手实现收入 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单 企业/机构 (To B) 薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资不打折），综合月收入11k-20k 2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳五险一金 4、定期开展团队建设、生日关怀、节日福利及不定期下午茶活动 5、享受带薪年假、员工旅游等福利待遇 6、拥有完善的带薪培训机制 公司平台发展成熟，团队成员多为90后与00后，氛围活跃，定期举办团建活动，现有多家分公司同步运营，诚邀渴望高收入的你加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位和办公电脑 （三）任职要求： 1、年龄20-27岁，接受零经验入职，需具备全日制大专或以上学历（统招高中起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标 3、具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向