地址：墨河街。【招聘】店长工资8000起。有娱乐休闲相关管理经验的优先。电话

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责店铺的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行店铺的销售策略与目标，带领团队达成业绩指标。3.管理店铺员工，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质。4.负责店铺的商品管理，如库存把控、陈列调整等，优化商品展示。任职要求：1.拥有一年以上零售行业管理经验者优先。2.具备卓越的沟通及协调能力，能够高效处理内外部关系。3.拥有较强的执行力，具备良好的团队管理能力。4.熟悉零售行业运营流程，对商品管理、销售策略等有深入理解。

【诚聘店长】睢宁哆实汇超市有限公司面积3000平米，定于2026年开始进入筹备阶段，现诚聘店长一名，要求1.曾经在系统店做过店长经验。2.年龄不得低于45岁。3.工作地点在徐州睢宁王集镇4.执行力较强。有意者请联系：高总

招聘：烘培新零售店长（五险）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.严控烘焙产品品质，确保出品稳定与安全。2.精通外卖平台规则，优化店铺评分与曝光。3.策划社群运营活动，构建新零售用户体系。4.统筹门店日常事务，提升整体运营效率。工作要求熟悉烘培产品品质把控。精通外卖平台运营规则，会优化店铺评分，曝光，懂社群运营，具备新零售运营思维，认同新零售运营模式。

招聘｜匹克门店店长贾汪吾悦三楼要求：有鞋服店长经验优先，会带团队，目标感强，熟悉陈列盘点，能抗压薪资：底薪+提成+绩效，面议同步有意私聊！

江苏徐州丰县中阳大道 【干洗店招聘】 店长一名，20-45岁， 有工作经验优先，无工作经验可以学习 :

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要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

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徐州张集镇招聘驾驶员一名，需驾驶13米侧翻车，要求有经验，有意者可报名。

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店长1.25-40周岁，初中以上学历，有销售工作经验者优先。2.工作细致认真，责任心强，形象气质佳。3.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心。薪资福利:底薪+提成+任务奖+公休同步

招聘：店长薪资：5001-6500元/月做事认真，吃苦耐劳、服务意识强；性格开朗，善于表达；有团队合作精神；服从公司调配；身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

招聘女装店长｜吕梁宏泰广场HOAO女装专柜寻找有实战经验女装店长一名，高销2名店长负责门店全盘管理，团队、陈列、销售、会员维护要求做过女装店长，懂销售管理，有商场经验优先薪资优厚，底薪+提成+团队奖金，多劳多得，待遇面谈有意向请致电：介绍

徐大川剁椒猪脚饭店急招一名20一40岁的店长，熟练者优先工作时间老板面谈，有想法的请联系陈老板

岗位要求： 1.在门店接待顾客，提供专业的空调、地暖、新风等产品的咨询与销售服务； 2. 通过线上线下渠道，开发新客户并维护老客户关系，促进销售达成。 任职要求： 1.专业技能：具备良好的沟通表达能力和亲和力；熟悉电脑基本操作； 2.个人素质：性格开朗，吃苦耐劳，有强烈的上进心和赚钱欲望； 工作地址 一店：云龙区瑞龙广场格力中央空调 二店：铜山区南洋国际A座格力董明珠健康贾

招聘销售巧克力店员，能吃苦耐劳，有责任心，，

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升产品认知度和购买意愿 2.主动引导顾客体验产品，解答咨询，处理常见异议，促成现场销售 3. 负责促销物料的陈列布置、维护与盘点，确保展台整洁规范、信息准确醒目 4. 实时记录销售数据、顾客反馈及竞品动态，按时提交日报与活动总结 5.配合店员及督导完成临时性推广任务，维护品牌形象与服务标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象端正，服务意识强 2. 有快消品、零售、美妆、家电等行业促销经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作积极主动，具备一定抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从就近工作地点调配

招聘：夜市玩具摆摊 招20–50岁，男生都行，可长期做。 上班时间： 工资：每天80元 做事踏实勤快就行，有无经验均可， 联系电话地址美的广场，看好位置，在打电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

惠民小区鞋店招聘营业员两名，年龄18-45，环境好无压力，有无经验无所谓，一教就会，半班，时间13点－21点，工资3000左右。电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

根据线上订单拣货，工作轻松，目前差一个上午8-12点的四个小时班，工资1800

前场销售 需要外表干净利落，能吃苦，可以稳定长期干的！ 工作内容：负责前场卫生，收拾整理货物，了解基础烘焙知识，偶尔需要店门口喊麦试吃

招聘：超市店长薪资：6000-10000元/月有超市3年管理经验者岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。10、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；