1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理， 按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假。 要求：年龄18至35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作节奏轻松，团队氛围融洽。

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从工作安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效奖金1200（根据个人能力评定）+提成5%-15% 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每天工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35岁 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

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襄阳二汽货车车厢厂招聘岗位如下： 1、折弯师傅，20-45岁，25-30元/小时，根据面试经验现场定工资； 2、焊工，20-45岁，有焊工经验，需现场试工，0.6MM的板料试工，会看图纸，氩弧焊30元/小时，会角焊，平焊，二保焊28元/小时，长白班，氩弧焊工期6个月（年龄可放宽到47）； 3、补粉工：20-45岁，有补粉或油漆工工作经验，两班倒，25元/小时，夜班补助20元/天； 4、冲压工，44岁以内，有一年以上工作经验，会换模具，160吨、250吨冲床，21元/小时，两班倒，夜班补贴20/天； 5、涂装打磨，45岁以内，身高175以上，两班倒，20元/小时，夜班补助20元/天。 福利待遇：包吃包住，住宿平摊水电费，有夜班补贴，， 今天9点面试 联系电话:董主管（）

派单老师 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 18-52岁

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

对接区域内餐饮渠道，销售米面粮油，蛋品调味品，调味包等产品。

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持精神 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职配备专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格积极乐观 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿等，均当天报销

电力电气仪表销售，维护客户关系，开发新客户，完成销量任务，

岗位职责： 1、新店签约：沟通合作方案，邀请商家入驻饿了么平台； 2、新店运营：菜单、菜品价格、活动设计、物流配置； 3、老店运营：数据分析经营诊断，问题整改，提升商户营业额；帮助商户解决个性化运营需求，以提升营业额； 4、客情维护：日常拜访、物料铺设、售后问题处理； 5、线下地推：通过线下地推活动开拓淘宝闪购用户。 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生， 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜）； 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 4、良好的沟通和协调能力。

现代城3楼招聘销售人员一名 有摄影知识，对无人机有了解最好。25岁以上。

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

岗位职责： 1. 负责公司酒水市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 根据公司制定的活动方案，到市场客户处宣传并开展活动 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 5. 不定期市场调研、竞品信息收集等市场相关信息收集、服务 任职要求： 1. 年龄不限，经验不限，应届毕业生、退伍军人优先； 2、上进好学，诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 3、上班时间：早上8点-12点，下午2点-6点 购买社保、带薪年假、年终奖励、节日福利、孝文化假等各项福利补贴

【岗位职责】： 1、服务中小型企业，做好APP开发，小程序开发的业务对接。 2、负责根据公司提供的客户资源，与客户进行线上沟通，促进签单。 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级帮助下不断总结和提升自己。 【任职要求】： 1、年龄20-40岁，普通话标准，大专及以上学历（有销售经验学历可放宽） 2、有目标、有方向、能稳定发展 3、热爱生活，有团队合作意向，适应活跃的团队氛围。 4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，有一定的抗压能力，思路清晰。 【上班时间】： 9：00-18：00，午休12：00-13：30，固定单双休，节假日正常休息，10-15天带薪年假. 【晋升空间】： 销售专员-销售组长-储备销售经理-销售经理-总监-公司合伙人 【我们的优势】 1、公司一直以软件开发为方向经营，现固有专利软著10+，某方向软件已成为行业头部。 2、下午茶，生日会，团建，旅游活动应有尽有，缴纳！ 3、办公室办公不需要外出，公司提供客户资源。 【公司福利】 我们坚信充满爱的公司，仪式感从不会缺席 有一种幸福叫公司法福利了。 1、10-15天带薪休假 2、各种奖项拿到手软，开单奖，优秀人才奖，销冠奖，激励奖等等。 3、我们有丰富的户外员工活动，增强团队凝聚力，促进员工的身体健康。 4、老带新机制，帮助员工快速融入工作。 责底薪2500+高提成销售的15%+各种奖金+,多劳多得，上不封顶。

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

岗位职责： 1. 负责中老年用户群体的精准化营销，独立开展客群分析、活动设计、推广落地及转化效果复盘 2. 开拓社区、社群及跨行业合作渠道，实现稳定获客，并达成既定业绩指标 3. 深入理解老年用户心理，以温暖、专业且合规的方式推进服务型营销 任职要求： 1. 具备大健康、养老、保健品、健康管理、医疗服务等相关领域营销经验者优先 2. 有中老年群体运营、销售或推广经验，熟悉银发人群需求及沟通特点 3. 性格亲和、耐心细致、富有责任心，具备关爱长者的意识 4. 具备活动执行能力、客户维护经验及渠道资源者优先 薪资待遇：底薪业绩提成