要求会wold和Excel

资料员

电厂锅炉检修改造简单的资料整理，每天负责与业主对接开票，跑腿签票，签字，资料打印规理存档，会简单的word和Excel.服从管理，有人代教，学习能力强.

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时报送和更新各类报审资料，保障验收节点顺利推进 4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件的收发、登记与台账更新，确保版本受控 5.配合项目部做好资料电子化管理，按要求录入或维护工程信息管理系统 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

做资料会电脑

有电力工程，农网资料经验优先

岗位职责: 1.负责项目所有工程资料的编制、填写、报审、收集、整理、归档。 2.对接设计、监理、施工投诉、业主，完成各项资料的报验、审批手续。 3.管理项目图纸、设计变更、洽商记录等技术文件的收发和归档。 4.编制竣工结算资料，完成项目的决算、审计、验收 5、编制和移交竣工资料，确保符合供电部门及档案机构的验收标准。 6.协助项目例会记录、进度报表编制等行政支持工作。 7.完成领导交办的其他与资料、文档相关的工作。 任职要求: 1、熟知资料体系:熟练掌握施工全过程所需的资料清单，包括但不限于: 前期文件:开工报告、施工组织设计/三措一案、勘察记录、图纸会审记录、技术交底记录。 过程文件:材料/设备报审资料(合格证、检验报告)、施工日志、设计变更与工程洽商记录、试验报告(如电缆耐压试验、接地电阻测试等)。 竣工文件:竣工图、竣工验收报告、系统调试报告、工程总结、移交证书等。 2.软件与工具应用: ·办公软件:精通Word、Excel、PowerPoint，能高效制作、编辑和排版各类文档表格。专业软件:熟练使用AutoCAD或相关软件查看、简单修改工程图纸;熟悉专业的造价软件(如博微)及当地电力公司要求的线上报审系统和项目流程。

会资料的优先考虑

负责做工地工程量统计等必须会电脑画表格

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯。 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目进度同步更新台账。 3.管理图纸、变更单、签证单等技术文档，做好收发登记与版本控制。 4. 对接监理、甲方及档案馆要求，按时完成竣工资料组卷与报审工作。 5.维护电子档案系统，保障资料安全存储与高效检索 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有建筑行业资料员经验者优先 2.熟悉建设工程资料管理规范及城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

工程方案整理，包括打码，贴档号盒号之类的工作。短周期岗位，一周左右

岗位职责： 1.负责门窗、幕墙及既有幕墙工程全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料完整性、准确性与可追溯性 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收等关键过程文件，符合现场管理与质量管控要求 3. 独立完成竣工资料编制及向住建部门、城建档案馆的移交工作，满足地方验收规范与归档标准 4.统筹图纸收发、变更登记与台账动态更新，实现资料版本受控与信息实时同步 5. 协助办理项目开工、报建、分部分项及竣工验收等手续，高效对接监理、业主及主管部门资料需求 任职要求： 1.大专及以上学历，工程类相关专业，持有资料员上岗证者优先 2.具备5-10年建筑工地资料实操经验，熟悉门窗、幕墙类项目资料管理特点 3.精通国家及地方建筑工程资料管理规范、档案验收流程与强制性条文要求 4.熟练操作Office办公软件及广联达、新点等专业资料管理平台 5. 责任心强、细致严谨，具备良好沟通协调能力及C照驾驶证

项目地址在山东济宁 燃煤电厂，风电，核电项目专职资料员经验均可 岗位职责（电力行业5210规范）： 1、负责项目工程资料编制、上报、存档及会签等工作（土建、安装）； 2、协助各专业办理现场签证及联系单； 3、负责现场工程图纸接收发放登记台账及相关材料的报试验工作； 4、公司安排的其他项目内勤工作。 任职要求： 1、有2-3年及以上工程资料管理经验（火电厂项目），熟悉电厂资料员工作流程； 2、有电力工程开工、竣工资料、图纸的整理、归档等经验。 3、工作有条理，有较强协调能力，强烈的敬业精神和责任心。 4、电脑操作俱佳。 5、适应工地工作节奏。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.熟练使用Office办公软件 4.工作细致负责 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

资料员文员

1、对接公司营销中心，负责销售合同的拟定、审核、台账维护及归档管理； 2、执行订单全流程管控：编制销售订单、在ERP系统中进行录入与更新、管理出库单、核对货物数量，跟进生产计划、排产安排及发货全过程； 3、日常订单跟踪：实时掌握所有进行中订单的执行进度，每日更新订单追踪表，完成日度统计、周度汇总及月度汇报材料（包括订单明细表、合同统计表、销售数据报表等）； 4、销售数据分析：整理并分析销售相关数据，编制周报与月报（涵盖销售额、业绩达成、订单完成率、回款情况、售后服务及欠款客户统计等内容）； 5、账务及发票处理：协助客户对账，提醒货款支付并跟进回款进度，核对并开具销售发票，完成系统录入与台账登记，针对逾期账款协同业务人员催收，并定期与财务部门核对账目； 6、业务支持工作：统计快递费用与差旅支出，办理危包证等相关资质文件，对业务及内部资料进行分类归档； 7、完成上级交办的其他跟单及内勤事务。 任职要求 1、大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上内勤或跟单岗位工作经验，有工贸、电池、外贸行业背景者优先； 3、熟练掌握Office办公软件，能熟练操作ERP等企业管理平台，具备独立制作各类报表的能力； 4、工作细致认真、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识； 5、对数据敏感，执行力高，能够胜任日常数据统计及周期性报表复盘等工作任务。

【岗位职责】 1. 协助省区总/区域总进行日常团队运营。 2. 负责客户运营维护，提升销售业绩等。 3. 跟访一线销售团队，总结并发掘团队需完善的问题及流程。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 退伍军人或销冠优先考虑。 3. 接受短期出差。 4. 会开车。 5. 对自己职业生涯发展有高远的追求，渴望在事业上做出一番成就。 6. 有责任感，有担当，致力于带领团队为我们的顾客不断推出更多自主品牌的绿色健康食品、饮品和日用品。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理高效使用 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

招小工2名60岁以下招资料员一名中专文化

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年以上员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系和清晰的晋升通道。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向任你选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，助力多元成长路径！

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。 4.?具备加薪与晋升机制：每年至少提供4次调薪及晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

测量放线，施工方案等