大连海青水产有限公司招聘 一、招聘岗位 生产车间各环节班组长：原料、剖片、捡虫、切段、摆盘、包装班长 二、任职要求 1、年满22周岁以上；  2、具备两年以上水产行业或本岗位工作经验；  3、热爱水产行业，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通协调能力。 三、福利待遇 1、试用期：3个月，入职签订劳动合同；公司缴纳五险一金； 2、福利：通讯补助+租房津贴+子女教育基金+节假日福利+全年十五薪+年终奖等，综合薪酬体系； 3、培训：入职培训、部门主管培训、公司培训等； 4、晋升：根据员工年度绩效对其职位及薪资进行年度审核，根据审核结果安排岗位晋升或调整。 四、联系电话： 1、有意者请将简历发至邮箱； 2、人资部宋主任。

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生产车间各环节班组长（原料、剖片、捡虫、切段、摆盘、包装班长） 1、年满22周岁以上； 2、具备两年以上水产行业或本岗位工作经验； 3、热爱水产行业，吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通协调能力。 薪资福利:1、试用期：3个月，入职签订劳动合同；公司缴纳五险一金；2、福利：通讯补助+租房津贴+子女教育基金+节假日福利+全年十五薪+年终奖等，综合薪酬体系；3、培训：入职培训、部门主管培训、公司培训等；4、晋升：根据员工年度绩效对其职位及薪资进行年度审核，根据审核结果安排岗位晋升或调整。 有意者请将简历发至邮箱

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辽宁大连招工 招架子工、力工若干名，招工待遇如下： 1、49周岁以下，携带身份证原件，开无犯罪证明，身体健康，能吃苦耐劳，工资每月7200元～10800元，每月休息两天（如果不休息上班双倍工资），13240元，每月10日前准时开资，，每天工作10小时。包吃、住，签正规劳动合同，为员工缴纳意外伤害保险，如果。 2、出勤补助：6-8月连续三个月出满勤补助5000元。 3、每年年末班组公开评选优秀员工3名，奖励3000元。 4、春节不回家的员工给予3000元春节补助，每年五一发放。 5、对于非春节留守人员，晚于腊月二十三走早于正月初十回的给予3000元回笼补贴。 6、每年发放三套工作服，五一（2套）和十一（1套）发放，以后来的发两套工作服。每月40元手套补助。 7、每年举行一次抽奖带薪4日旅游（人员总数15%比例）。 地址：大连市甘井子区大连湾（大连中远海运重工有限公司） 乘车路线：大连火车站后身坐轻轨至“大连湾”站下车（3元），然后坐1003路至“四苹水产”站下车（1元）。

招 工 待 遇我公司主要从事修、造船脚手架搭设工程，根据生产需要，招架子工、力工若干名，招工待遇如下： 1、49周岁以下，携带身份证原件，开无犯罪证明，身体健康，能吃苦耐劳，工资每月7200元～10800元，每月休息两天（如果不休息上班双倍工资），每月出满勤（满勤是指每月休息不超两天）补助1000元满勤奖，如果不休息相当于每月9160元～13240元，每月10日前准时开资，，每天工作10小时。包吃、住，签正规劳动合同，为员工缴纳意外伤害保险，如果。 2、出勤补助： 6-8月连续三个月出满勤补助5000元。 3、每年年末班组公开评选优秀员工3名，奖励3000元。 4、春节不回家的员工给予3000元春节补助，每年五一发放。 5、对于非春节留守人员，晚于腊月二十三走早于正月初十回的给予3000元回笼补贴。 6、每年发放三套工作服，五一（2套）和十一（1套）发放，以后来的发两套工作服。每月40元手套补助。 7、每年举行一次抽奖带薪4日旅游（人员总数15%比例）。 地 址：大连市甘井子区大连湾（大连中远海运重工有限公司） 乘车路线：大连火车站后身坐轻轨至“大连湾”站下车（3元），然后坐1003路至“四苹水产”站下车（1元）。 联系电话：

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高层次人才 符合招聘岗位具体资格条件的普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员；具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 薪资福利:1.事业编制保障：纳入辽宁省事业编制管理，享受事业单位在编人员相应工资福利、社会保险及职业发展等全套待遇。2.科研平台支持：优先支持申报国家级、省部级科研与人才项目，协助规划明晰、可持续的职业发展通道。3.地方政策红利：经认定可享受大连市高层次人才相关政策待遇，涵盖住房补贴、医疗保障、子女教育等多方面支持。4.专项经费支持：对业绩成果突出的优秀博士、博士后，学校将按“一事一议”原则，提供10 - 50万元的安家费与科研启动费支持，以及三年内低职高聘副教授待遇，助力人才快速开展科研、安心工作生活。 报名时间：2026年1月1日至2026年12月31日止。报名方式：应聘人员填写《大连工业大学应聘人员登记表》（注意：正反面均要填写）（附件2），并将登记表发送至，邮件标题请注明“应聘岗位序号 - 姓名 - **大学**专业博士”。考核以面试考核方式进行，考核的形式包括面试、岗位所需专业技能测试、试讲等。

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