对工作认真负责，干过销售的优先录用，老板人好，事不多。欢迎志同道合者加入我们。

招聘业务员。

岗位职责： 1.协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2.具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3.通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1.薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2.工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3.五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

从事社区人员点对点销售

急招销售人员三名 位置:沙岭四环 薪资:面议 年龄:20-40 性别:不限 要求:工作积极，态度端正，需要平台想发展事业人员优先 联系方式:

1、负责市场信息的搜集、规划及开拓工作，挖掘潜在销售渠道，开展消费者消费习惯调研； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品标准制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费行为，探索新型合作方式，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理制度化、规范化，助力经营效益持续提升。 要求： 1、热爱人际交流，具备快速建立客户信任的能力，善于沟通表达，性格开朗，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，具备跨区域工作意愿者优先（长期出差者优先）； 2、具备市场拓展、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑，有冻品行业背景更佳。

现招聘铁西区业务人员2名，主要负责好益多乳酸菌系列、花生姑娘系列、日照瓜子系列、康师傅系列及多种奶制品、果汁饮料的市场推广与销售工作。

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包3500+绩效1000+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定12-20K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：5000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快2个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

招市场营销业务员2名

要求有6年销售经验以上的

沈阳市浑南区招家电维修

本厂招平机多人，日工，每月开资 另找加工厂2家 地址望海于家，V同

云峰街地铁口用小工俩

招聘洁婷卫生巾长期促销员2人： 品牌方：洁婷卫生巾 门店： 利客隆《新民店》 时间:《早9:30～晚9.30，200元/1天》 门店:美宜佳《东凯国际商业广场店》 1:30～晚9:30 110元/1天 时间:1月《9.》3天 要求：女性，有促销经验，积极主动，会卖货热情有责任心，有耐心亲和力，熟悉产品知识，口齿伶俐，积极主动，大胆大声叫卖，主动拦截客人，及时补货！有促销经验者优先！ 鸽子党、木头人，娇娇女、❗ 日薪：110元/天，。 联系人：华梅: 号:《》

明天八点半到，39平开荒保洁，到手160。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案 3.完成日常销售任务目标，定期汇报工作进展与市场反馈信息 4.参与团队协作，配合完成部门整体业务发展目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，公司提供专业培训与成长支持，有电缆，母线槽，配电箱，外电机电行业销售经验优先。 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持续追求个人业绩提升，愿意接受挑战并实现自我突破

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

工作职责: 1.负责区域内行业客户的开发与维护，挖掘并培育高价值渠道资源，推动云桌面解决方案的市场拓展 2.依据市场营销策略，深度挖掘客户潜在需求及项目机会，保障年度销售目标达成 3.持续跟进客户动态，收集订单信息，确认采购意向，精准掌握客户采购需求细节 4.独立承担项目全流程管理，涵盖方案设计、报价支持及招投标推进 5.配合售前完成标书编制，参与投标过程，落实合同签订并跟踪项目执行，确保区域销售与回款任务完成 6.维护客户关系网络，制定长期合作规划，提升客户满意度，促进业务持续增长 任职资格: 1.大专及以上学历 2.具备1-3年IT产品销售经验，有教育、政企、医疗等行业背景者优先，具备成功落地案例或核心渠道资源者优先考虑 3.善于整合资源开展销售推广，具备良好的客户关系建立与维系能力 4.对桌面云领域有浓厚兴趣与发展志向，富有进取心，工作积极主动 5.具备出色的口头表达与沟通技巧，学习能力强，具备创新意识

主要工作任务和职责: 1.负责所辖客户及在商场区域内挖掘高潜力客户的销售业绩与盈利水平的持续健康提升 2.开拓上级主管指派的重点潜在客户资源 3.协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行商场客户运营活动 4.在指定街区范围内维护现有客户关系并加强日常跟进 5.挖掘存量客户的业务增长空间，提升合作深度 6.与配送客户建立长期稳定的合作关系，提高下单频次与单笔订单金额 7.与商场运营团队保持良好协作，共同提升客户满意度 8.针对商场内不同客户特性，在服务、产品匹配及执行效果方面给予差异化关注 9.通过专业有效的客户沟通，促进商品品类多样化采购，助力整体销售增长 10.主动收集客户的需求与反馈，并在企业内部匹配最优解决方案 11.积极与商场内部其他岗位人员，如门店销售人员，开展信息互通与协同合作 12.持续更新市场动态、竞争格局及行业发展趋势相关信息 任职要求 1.具备2年以上面向企业的销售工作经验 2.具有出色的沟通表达与谈判技巧 3.具备良好的时间规划与任务执行能力 4.熟练使用办公软件及相关电脑操作 5.自律性强，能独立开展工作并适应压力环境 6.具备高度的自我驱动力与目标达成意识 7.以客户成长与业务结果为导向 8.大专或以上学历，市场营销类相关专业优先考虑 福利待遇： 1.健全的福利制度与系统化培训机制 2.根据入职年限享受10-15天带薪年假，另提供10天带薪病假 3.商业保险覆盖员工及子女医疗费用，支持子女幼托费用报销 4.提供餐食补贴、节日福利，每年安排一次免费全面健康体检 5.实行每周五天工作制，双休安排

工作轻松，简单易上手！全程由经验丰富的同事带教，办公环境舒适，室内配备空调，无需外出或出差！ 工作内容 根据公司提供的客户资源，通过电话回访客户，并借助微信与客户沟通，清晰介绍公司产品，推动销售达成 岗位福利： 底薪+提成+奖金，上午8:20上班，下午4:30下班，周末双休，法定节假日正常休息，综合收入6000以上 任职要求 （1）年龄28-45岁，学历不限 （2）工作经验不限，零基础也可报名 （3）乐于人际交流，具备良好沟通能力 （4）有进取心，态度积极，责任心强，充满正能量

诚聘英才： 电话客服（40%高提成） 性别不限，年龄****** 40%通提高提成+奖金+五险一金。 业绩达成当日即发提成工资 8:30-18:00，每周休息一天 高端写字楼办公，时间灵活，公司提供精准客户资源，成单率高。 沈阳市太原街地铁站B口

职位描述 1、负责已成交客户的后续服务与升级，通过微信及电话方式维护客户关系，在服务过程中挖掘升级机会； 2、执行上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视具体情况灵活调整）； 3、熟悉并掌握公司服务模式与产品优势，持续提升专业能力与销售技巧； 4、制定个人月度销售规划，积极推动目标达成。 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，有销售经验者优先，同时也欢迎应届毕业生或无行业基础的新人加入，入职后公司将提供系统化培训，部门主管将一对一指导，只要你愿意成长，团队会全力支持； 2、工作态度认真，责任心强，渴望高收入，具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识（我们共同打造积极氛围）； 3、年龄19-30周岁，需大专及以上学历（若销售经验丰富且热爱销售工作，可放宽至高中或中专学历）； 4、对股票市场有兴趣，认同证券行业发展前景（具备同行业经验者优先，持有证券从业资格证者优先）。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪2.6-3.2K（含200元全勤奖）+提成+现金奖励+礼品激励，公司提供精准客户资源，办公室内办公，无需外出拓展，拒绝陌拜； 2、缴纳五险一金，享受周末双休，国家法定节假日带薪休假； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松愉悦，同事颜值在线，享有生日福利、多样化培训机会以及国内外团建旅游； 4、工作时间上午8:30，午休11:30-13:00，下班时间在晚上七八点左右，偶尔加班，公司提供员工宿舍； 5、公司位于沈阳浑南，距地铁四号线金仓路站步行15分钟，配有食堂，生活便利。 晋升空间： 员工→经理助理→团队经理→区域经理→公司负责人（内部晋升机制，不空降、不外聘），晋升以业绩为导向，不唯资历论

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在9-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、上门拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由公司安排专人进行运维服务 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策多样，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享渠道，助力你快速成长蜕变

1.负责项目医院相关科室的整体协调与管理，监督并指导院内母婴服务人员的日常工作； 2.根据客户需求，在合作医院内精准匹配合适的月嫂及其他母婴服务人员； 3.定期跟进所辖月嫂及服务人员的服务水平与执行质量，及时协调处理服务过程中出现的问题； 4.与医院护士长及护理团队保持良好协作关系，确保信息畅通，问题高效反馈与解决。 职位要求： 1.工作积极主动，富有热情与责任心； 2.热衷于母婴健康服务行业，具备耐心与关爱之心； 3.具备较强的沟通协调能力，有一定团队管理经验者优先； 4.做事严谨细致，踏实肯干，具备良好的职业道德与敬业精神。 （工作地址：202、盛京医院南湖院区、盛京医院滑翔院区轮转办公） 薪资待遇： 1.转正后月薪4000-8000+； 2.缴纳五险； 3.实行轮流单双休制度； 4.享受节假日福利、带薪年假及定期团建活动； 5.办公环境优越，团队氛围和谐融洽。

工作内容：地推/陌拜 1、农资销售（负责肥料产品的销售工作，推广公司产品） 2、维护现有客户关系，拓展新的销售渠道 任职要求 1、具备良好的销售技巧和市场分析能力 2、有较强的谈判和客户服务意识 3、能适应短途出差的优先，浑水摸鱼的勿扰 4、28周岁-40周岁形象气质佳的有销售经验的人员优先（需自带车辆），有责任心、吃苦耐劳、表达能力强，能够与客户建立好关系 5、能适应农村环境或者熟悉农村的优先 6、县城附近优先 工资待遇 综合薪资5000，绩效和回款提成另算。油补餐补实报实销。综合年薪能达到20w+。一年有两个月的带薪休假 本销售岗位专业性不强，但是也不高大上，需要和农户打交道。但是认干啃吃辛苦就一定会赚到钱。接受不了的勿扰。前期带薪培训，有业务经理带领，能接受的欢迎各位来电、面试了解。

血液里流淌着对“搞定大客户”的渴望，享受从0到1征服的成就感！ 深信人脉即金矿，具备在商海中精准识别并链接顶尖企业决策者的敏锐嗅觉！ 是谈判桌上的常胜将军，能将猎头服务的价值转化为客户无法拒绝的合作！ 渴望在高速发展、资源顶配的猎头平台，挑战年薪百万+上不封顶的丰厚佣金！ 追求快节奏、高反馈，厌恶官僚与等待，希望你的努力立刻被看见、被重奖！ 那么，停止观望！加入我们，成为驱动行业增长的引擎！ 【职位】BD经理(BusinessDevelopmentManager)-精英猎头团队 你的战场与战利品： 开拓蓝海：主动出击，精准锁定并攻占行业头部企业、高潜力独角兽的核心招聘需求，开辟长期战略合作。 深耕金矿：深度挖掘现有顶级客户的潜在需求，将单点合作升级为全方位、百万级年框订单。 价值为王：化身解决方案专家，精准匹配客户痛点与我们的顶尖猎头服务，赢得信任与长期合约。 收入狂飙：极具竞争力的底薪+行业顶尖比例、上不封顶的丰厚佣金提成。你的业绩直接决定你的收入天花板！年薪百万只是起点！ 资源加持：获得公司强大的品牌背书、优质的候选人数据库及行业研究支持，你不是一个人在战斗！ 快速晋升：清晰透明的晋升通道，业绩为王，能力达标即可快速晋升至BD总监，统御更大疆域。 精英氛围：与最优秀的猎头顾问并肩作战，共享成功，在充满狼性、互助共赢的顶级团队中成长。 我们需要这样的“猎场开拓者”： 3年+成功猎头行业BD经验，拥有独立开发并维护中大型企业客户的耀眼战绩（请准备好你的成功案例！）。 “狼性”十足：目标感极强，永不言败，具备超强的抗压能力和持续冲刺的激情。 “猎人”嗅觉：敏锐的商业洞察力，能快速识别客户痛点与决策链，制定精准的BD策略。 “外交官”魅力：卓越的沟通、谈判与高层对话能力（C-Level），能自信、专业地呈现价值。 “操盘手”思维：优秀的销售流程管理能力，从线索挖掘到签约闭环，高效推进。 结果导向：对数字敏感，以业绩和结果说话。 为什么选择我们？ 真金白银的回报：我们坚信重赏之下必有勇夫，你的付出必将获得远超行业的丰厚回报。 顶级赛道与资源：专注于高端人才/核心领域（可替换为具体领域，如：互联网科技、医疗健康、金融科技等），客户质量高，单产价值大。 简单高效的文化：拒绝内耗，扁平化管理，决策快，资源倾斜到位，全力支持BD前线。 快速响应承诺：我们深知优秀人才转瞬即逝！承诺收到优质简历后24小时内安排初次面试！流程高效，不拖沓！ 立即行动，开启你的百万征程！ 我们不想错过你！

打招呼优先！真实可靠，入职首日即计薪，无需加班，无加班，工作灵活可短期可长期，无需外出，纯办公室岗位，客户资源由公司统一提供 薪资福利 1.无责任底薪5500+提成+奖金=综合收入6000-20000，表现优异者享年终分红，平均月薪1.5万，半数同事月收入稳定在8K以上 2.面试通过立即办理入职，一次面试定结果，流程高效 3.工作地点固定，无需出差 任职要求： 1.年龄18-32岁，具备良好服务意识 2.熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1.发展有前景，收入有保障，公司安排专人指导，全程培训，无需外出作业 2.地理位置优越，交通便利，办公楼下聚集奶茶、小吃、烧烤等各类美食 在这里，无需担心学历或过往经验，有能力就有舞台，晋升机制透明、公平、公开，公司提供岗前培训及全套办公支持，助力员工快速实现收益 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，无论是否有工作经验均可报名，无套路、不虚假承诺，所有薪资待遇真实可查