分拣小件，瓜果蔬菜，水果，米面粮油，等一些商品，简单易学，前期有人带，活不累，

吃苦耐劳有责任心品行端正短期勿扰

马年开跑抢好岗！多劳多得步步高，今年翻身就靠它！ 【装卸工 · 分拣打包，不压薪放心干】 工作：分拣，装卸、转运、整理，好干不累 时间：7-7两班自选 薪资：底薪4000+绩效500-1000+年绩效+满勤 福利：包吃住｜法定双薪｜季度福利 月休4天，可连休，18岁放心来 月薪5500–7000，多劳多得 每月固定日期发工资，不拖不欠 沈阳本地稳定岗位，能干长期优先！ 不用文化、不用技术、不用熟人介绍 只要踏实肯干，来了就能干 沈阳本地好上岗，私聊发位置！ 沈阳急补人手！ 分拣、装卸、普工都要 名额有限，最近找工作的别错过！

小食品打包装卸 都是小件物品 1-15斤的小食品 码车岗 打包岗 分拣岗都有 工作简单不累 早8.00-晚5点左右 保底工资200起步 日结

工作内容 负责网红卖货打包，称重，分拣 主要以食品，小商品为主， 单独重量在1-5斤之间，货物不重 薪资待遇 底薪5000，满勤1000，绩效2000左右 每个月带薪休息4天，自选休息 工作时间 白班6-67-78-8中午休息两个小时 夜班6-6-7-8-8夜间休息两个小时 每天工作量十个小时左右

干快递赚大钱 铁西区域招聘 自动化分拣 快递员若干名 按件提成 月薪6000～10000多劳多得 自备车辆 派费直达 不压工资 客服若干名 试用期3000 转正3500 月休四天 驿站输送员若干名 输送5-7家驿站 月薪4500 上门取件员 2.6元一单 区域小件密集 转职上门送件员 2元一单 负责3-4个小区 ★★到号就开资★★ 铁西区域就近分配 联系电话

1.分配扫描枪，对快递上的快递单元进行扫描。 2.扫描完毕负责把他放到相应的货架。 3.工作时间早8晚5，偶尔有加班。 4.年龄18-50周岁。男女不限。 5.提供寝室

工作内容：快递打包，小件 工作时间：早8点-15点（实际下班时间大致为中午12-13点左右，具体时间根据货量情况，最晚15点下班） 薪资待遇：80元/天，如每月不休息奖励200元 有意者电话联系

常温玉米装箱工

零食酒水供应链企业招聘： 分拣理货员 月薪女3500，男4000，男性需帮忙卸货。月休2天，有法定假。 年龄20-45岁，男女皆可，学历不限，熟练操作手机（拍照发群），工作简单易上手， 接触过同行业或者仓储类工作，会使用pda者优先。 公司地点：和平区满融（近苏家屯） 联系电话：黄女士

**注意我们是网约车公司不是招聘开车司机，是在网约车平台跑单的司机 一、工作内容: 1.根据导航，接送乘客到达指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 二、工作时间: 自由安排无限制可长期也可短期 三、收入流水: 每日预估流水300-500，综合月收入最高 15000，流水随时提现，上不封顶，多劳多得。 四、职位要求: 1.身体健康，男(21-60)岁女(21-55)岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满12分 3.无犯罪，酒驾，吸D记录。 4.持有C1或C2驾驶证即可。 5.符合法律法规规定的其他要求。 原标题：《沈阳恒拓网约车招聘网约车司机》

**注意我们是网约车公司不是招聘开车司机，是在网约车平台跑单的司机 一、工作内容: 1.根据导航，接送乘客到达指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 二、工作时间: 自由安排无限制可长期也可短期 三、收入流水: 每日预估流水300-500，综合月收入最高 15000，流水随时提现，上不封顶，多劳多得。 四、职位要求: 1.身体健康，男(21-60)岁女(21-55)岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满12分 3.无犯罪，酒驾，吸D记录。 4.持有C1或C2驾驶证即可。 5.符合法律法规规定的其他要求。 原标题：《7天3500网约车，可兼职可全职》

**注意我们是网约车公司不是招聘开车司机，是在网约车平台跑单的司机 一、工作内容: 1.负责滴滴平台乘客 2.根据导航，接送乘客到达指定目的地 3.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 4.主业副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 二、工作时间: 自由安排无限制可长期也可短期 三、收入流水: 每日预估流水300-500，综合月收入最高 15000，流水随时提现，上不封顶，多劳多得。 四、职位要求: 1.身体健康，男(21-60)岁女(21-55)岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满12分 3.无犯罪，酒驾，吸D记录。 4.持有C1或C2驾驶证即可。 5.符合法律法规规定的其他要求。 原标题：《沈阳浑南区滴滴9000+网约车司机》

沈阳苏家屯招工地小工/杂工，工地力工

沈阳市国有企业招聘守护保安人员若干名（男女均可） 职位要求： 1、男性需满20周岁以上50周岁以下，身高170cm 以上；女性20周岁以上50周岁以下，身高160以上，体型匀称BMI范围18-32； 2、退伍军人、党员可适当放宽年龄并优先录取； 3、五官端正、身体健康、 4、无前科劣迹，无违法犯罪记录； 5、性格稳重，心态良好，能接受封闭式军事化管理； 6、个人征信良好（不能有超过3万元以上欠款，房贷、车贷除外，三年内不得有逾期记录）； 学历要求：初中以上。 工作地点：沈阳市。 工作时间：倒班工作，每天平均工作6小时，每班2至3小时（有夜班）。 新资及福利：月工资4400-5000元（每月有满勤奖、优秀员工奖、工作满半年提升一次工龄工资）。无体力劳动，免费提供住宿、被褥、自助三餐+夜宵，场内提供健身娱乐设施。 面试材料：符合上述条件者请至银行打印个人征信报告（带水印），携带户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明，到公司报到。先期进行健康体检，合格后方可参加二次面试。面试通过即可上岗。 初面试地址：沈阳市和平区。 联系电话：同步

招聘扫描工人，月工资2200，上班时间7:00-9:30 下午13:30-3:30 扫描结束可提前下班。有意者联系，地址皮革城往南 电商快递物流园 圆通速递

双福食品城分拣中心（2楼）2A一06.分拣员5名（夜班）2名白班分拣干货调料类上班时间下午2点到12点，能吃苦耐劳，服从安排，做过美团，美菜的优先。年龄50以下，工资4500 包住，可买保险次联系电话是

网店招聘有志之士加入我们团队，联系电话 拿货打包员2名，工资4000。上班时间下午1点～8.30

岗位职责：货物分拣打包；短途配送，活轻松；适配各类人群。 任职要求：18-55岁，经验不限，身体健康，能服从安排。 薪资待遇：日结200-320元，下班立结，适合宝妈、学生、待业者。 投递指引：点击投递，匹配适合你的班次！

分拣装卸工 工作地址:鄂城区毛氏水果经营部 2000元/月 工作3-4小时

计件工人 手工活简单易学，好上手，干净不占地方，学会可店内上班，也可，时间自由 招工人数:常年大量要人 无押金 工作地址:沈北清水台杭州路行营钓具屋内

岗位职责： 1.根据集团整体发展战略，制定物流领域的长期、中期及短期规划，推进物流体系的系统化设计、建设与内部资源优化整合； 2.统筹集团物流模式与配送网络的规划与布局，不断优化运作效率，有效管控物流运营成本； 3.推动各区域公司仓储设施及物流中心的建设与升级，组织制定并执行仓储管理与运输作业标准化流程； 4.协同采购、生产、运营等相关职能部门，加强跨部门协作，保障集团整体业务目标顺利实现； 5.建立健全物流风险防控机制，及时应对并妥善处理各类突发性事件。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、市场营销、商业管理等相关专业优先； 2.具备五年以上物流管理从业经历，熟悉便利店及连锁行业仓储物流运作体系，有实操及团队管理经验者优先； 3.学习能力强，精通物流全流程管理，熟练掌握配送调度、库存控制、盘点作业等核心环节； 4.具备出色的沟通协调能力与书面表达能力，拥有较高的职业素养和责任心。

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招聘：AI智能体开发岗实习生 薪资：面议 职位详情： AI智能体开发岗实习生

货物分拨转送

装卸工 装卸车 薪资福利:3000～5000 招工人数:2人 工作地址:铁西区泉沟1社

1. 每日跟踪单仓各类运营数据，识别异常情况并组织专人处理，持续跟进改善措施的执行效果； 2. 推进单仓标准化建设与落地实施，不断优化作业流程，提升仓储精细化管理水平； 3. 提升单仓核心岗位员工能力，强化基层管理团队的管理技能与业务赋能； 4. 开展单仓成本核算，统筹管理日常设备、固定资产及耗材的使用与维护； 5. 负责库存管控与品类布局规划，在保障库存平稳运行的前提下，优化库区结构与品类配置，提高仓储运作效率； 6. 根据单仓当日运营需求，合理调配人力资源，平衡人力投入与作业效能，控制人工成本； 7. 执行日常安全巡检及SOX合规性检查，落实问题项的整改闭环管理； 8. 定期开展员工交流与访谈，重视团队氛围营造与组织稳定性，通过关怀沟通降低人员流失； 9. 负责经营类项目的落地执行，推动客户拓展与关系维护，达成仓储收入目标，并对仓库盈亏结果负责； 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 1、学历及专业要求：大专及以上学历，物流、储运、项目管理等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上同行业管理岗位工作经验，其中至少2年在京东仓储体系内从事仓储管理工作； 3、能力要求： 1）精通仓储运作及生产运营管理全流程； 2）具备良好的抗压性、沟通协调能力与逻辑思维能力； 3）熟练掌握京东物流仓储系统并能高效操作应用； 4）具备基本的文字撰写与报告输出能力； 5）坚持原则，准确理解公司政策与管理要求； 6）能够对所辖业务进行分析预判，具备总结提炼、成果输出及推动绩效提升的能力

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1、招商拓展 开展分拨区域内的招商合作，推进加盟业务，扩大服务覆盖范围，增强市场竞争力； 2、货量提升 落实片区网络运营收入目标，推动网点货量持续增长； 3、质量改善 统筹区域内网络服务质量与品牌形象的优化建设； 4、异常处理 协调处理片区运营异常情况，组织网点业务培训及经营辅导工作。 单休，节日福利，高薪