注塑操作工45周岁以下薪资福利:薪资面议招工人数:10

宁波铭志模具有限公司招注塑工5名（两班倒），有经验工人优先，有经验工人25岁--45岁以下不抽烟也可以联系电话：联系地址：街道学勉北路2088-1号

注塑带班师傅45岁以下，要会换模调机，最好有家电产品工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:1名

今晚夜班注塑临时工一个，地址模具城。20/一个钟，夜宵补20元。电话

新浦注塑工补4个人缺口，200天不包吃住（住的话，。。

【余姚汽车内饰厂】 装配工、注塑工 年龄18-50岁，男女不限，两班倒 [红包]薪资待遇：工资:白班保底204+计件+绩效奖/工龄奖(360元-960元)，夜班补贴15元/班，有夜宵，平均工时在340-360小时左右，综合工资在6000-7000左右之间，高工时，工时稳定； 吃住：包吃包住，宿舍4-6人间热水器空调，水电费平摊自理； 【保险发薪】：每月30号发上月工资， 【注意】：，离职需提前一月申请

招聘：注塑工艺师傅1.3年以上注塑车间的管理经验；2.熟悉注塑生产工艺并掌握各种注塑机型的调试和技术指导，注塑模具的日常管理和使用，以及维护保。3.掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺；4.良好的沟通能力和团队意识。

新碶户外运动产品厂正式工上满六个月交公积金岗位：两班倒，操控注塑机，发泡机年龄：18～40薪资计件6500～10000。厂区禁烟禁酒包吃包住，吃住在厂，下午一点半面试，带身份证联系电话小宋（）

宁波临山汝东招聘注塑工2人，长白班，熟练工。要求手脚快，年龄30-40岁，工资205元小时，包中餐联系电话浙江宁波

杭州湾富力小电器[强]18-53周岁18-54周岁[强]长白班＋高工时[强]不体检＋厂内吃住一、主要生产：饮水机、制冰机、加湿器、除湿机等家电产品，常年无淡季。二、工作模式：长白班：坐班/站班均有，注塑车间：两班倒岗位。三、年龄：18-53岁，18-54岁(男女不限)四计时工资：16元/是，日薪计算：11.67小时×16元=186.72元/天，长白班月薪：5800元以上，注塑两班倒月薪：6200元以上。五、发薪日：每月月底准时发放，，工作安全有保障六、食宿：厂内吃住，宿舍6-8人间，公共卫浴([]注意提醒：不是独立卫浴)。

今晚耿庄桥附近用替班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 按时出勤交接、配合考核<br/>2. 工完场清、收好尾<br/>3. 交下一道时说清注意啥

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招低压电工一名，月薪一万，包吃住，工地在宁波镇海，有意者可以随时出发，

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招聘:半自动注塑机3—4人待遇：6000—7000上班时间:6个小时排班也可12个小时货源充足地址：渔湖塘埔村电话：

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注塑工(要会调机） 工作内容：熟悉立式卧式注塑机，懂塑胶产品及胶料的特性，尤其尼龙料PC具备一定的机械常识。 职位要求：有5年塑胶厂工作经验，熟悉注塑部操作流程，能吃苦，服从管理 工作时间：能适应两班倒。 任职资格： 1、注塑工，年龄25-39岁 2、5年以上工作经验； 3，身体健康，视力好 工作地址：深圳市光明区田寮社区田工三街76号

【招聘】❶注塑班长1名。18台机器最大500克，上模具，调机器。地址 ：慈溪市桥头镇五姓村上岙 ☎

招聘：厂长 薪资：面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验，宁波周边工作经验优先，熟悉牛皮真皮生产流程，油边，花样机: 2、沟通能力好，能妥善处理员工关系； 3、任心强，有团队协作精神； 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议

岗位职责: 1. 负责大尺寸管道类产品的产品设计与研发工作； 2. 深入掌握工模结构及相关技术要求； 3. 分析新产品加工工艺流程，提出合理化实施方案； 4. 参与产品研发全流程，主导流体管道类产品的开发任务； 5. 承担新产品的设计、样品制作及验证工作； 6. 解决开发过程中出现的设计难题，持续优化现有产品性能； 7. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上相关领域产品开发工作经验； 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG等三维设计工具，以及Office办公软件； 3. 具有良好的沟通能力、组织协调能力与团队协作意识。

地址:龙山镇邱王村康家宝路1号 招聘，同步带轮厂，招熟练6140普车工一名，工资面谈，地址，伏龙山村地舍路70号，电话

，今天塘溪注塑机夜班要一个，18块一小时夜班补贴20，8点到8点12个小时，不压工资，工作地点：塘溪

岗位职责: 1.负责电子线生产流程的统筹与现场管理，保障生产任务按期达成 2.对生产人员进行实地指导与过程监督，确保产品品质与作业效率 3.及时处理产线异常情况，持续优化生产工艺与操作规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能有效带领团队开展工作 2.工作责任心强，执行能力强，能根据生产计划合理调配资源，保障生产有序进行，并按时完成上级安排的工作 3.具备良好的学习领悟力与问题分析解决能力，能够推动工作方法的持续改进与提升

招激光下料工2名，胜山。。

激光切割工20-50岁薪资福利:综合薪资6000-10000，有工作餐，具体面议招工人数:3名

岗位职责： 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制，确保系统符合性能指标与安全规范； 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收，保障零部件质量与匹配度； 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作三维及二维制图工具软件； 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先； 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。