1、深入了解客户的服务需求，及时跟进并提供有效的售后支持与指导； 2、熟悉掌握公司产品的使用方法，准确解答客户疑问并妥善处理相关问题； 3、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的市场推广与客户维护能力，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰，沟通协调能力良好； 3、学习能力强，能够迅速掌握专业技能并投入实际工作； 4、工作细致认真，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识及团队合作精神。

1、及时掌握客户的服务需求，开展有效跟进，提供专业的售后支持与指导； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询，并妥善处理相关问题； 3、积极联动相关部门，确保信息畅通与工作协同； 4、持续维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄*****，具备一定售后工作经验，能够适应（长期出差驻外）； 2、具有较强的推广能力与协调沟通技巧，拥有敏锐的商业洞察力，应变能力强，语言表达清晰流畅； 3、学习能力强，能快速熟悉专业内容并投入实际工作； 4、工作细致严谨，具备良好的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感； 5、踏实肯干，具备优秀的服务意识和团队协作精神。

不打电话！不打电话！ 【你来做什么？】 负责团购微信群的日常运营，包括建群、产品推荐、提升群内活跃度，提供售前咨询与售后支持，及时回应客户疑问。 公司提供高质量客户资源，配备工作手机及专用微信账号。 全程线上文字沟通，无需电话联络，主要以服务为主，营销压力小，注重客户体验。 【我们需要怎样的你？】 1.具备一定职场经验，熟悉基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟； 2.沟通表达顺畅，有较强的服务意识和责任心； 3.工作认真细致，积极主动，具备基本的销售逻辑和运营思维。 【你来赚多少钱？】 底薪4000元+提成 试用期员工月均收入5000—6000元； 掌握业务流程后，月薪可达7000—8000元； 资深员工综合月收入约10000元。 【你可以得到什么？】 培训成长：提供岗前指导、在岗辅导、进阶课程及管理能力培养 福利待遇：节日礼品、法定节假日带薪休息、团建旅游、定期聚餐 发展空间：设立业务与管理双通道发展路径，助力员工实现多元化晋升 晋升路径：员工—组长—主管—经理—总监 办公环境：高端写字楼办公，环境整洁明亮，团队氛围融洽，领导贴心支持 激励机制：设置奖金、礼品、荣誉称号、晋升等多种激励方式 上班时间： 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:30 面试地址：郑州市金水区黄河路姚寨路天一大厦A座1609 欢迎随时咨询沟通，把握机会，未来的你定会感谢今天选择加入闻旭商贸的决定

工作职责： 处理88vip客户在淘宝平台沟通问题，能够快速定位并协调解决客户和商家之间问题。提供给88vip客户专属一站式服务； 工作时间： 五休二轮班，排班8小时工作制，提供无责底薪+绩效，提供前三个月保底工资； 基本福利： 入职当月缴纳五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建活动、晚班补贴等。

接受零基础无需经验不会有人带 我们提供无责任底薪3000+，综合月收入约6000。工作时间上午10点至下午7点，中午休息1小时，每月休息4天，可灵活调休

岗位职责: 1.负责售后支持工作，保障客户体验与满意度 2.快速回应客户咨询，妥善处理各类问题反馈 3.协同团队成员，持续优化服务流程与质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户需求 2.可配合弹性工作安排，确保任务准时完成 3.具备积极的协作意识，能迅速适应团队协作环境

不销售不销售不销售~重要的事情说三遍!!! 公司买社保，上手快，环境好，待遇优 纯文职，不销售！！！ 不加班到点就走，月休6天 不外出纯办公室办公，氛围轻松，同事都很好相处~ 无责底薪 综合工资4000左右 买社保(五险)，每天工作8小时 大专本科(26届也可以)

薪资待遇： 1、试用期底薪3800元，试用期为3个月，表现优异者可提前转正，转正后每月可增加一天调休 2、转正后底薪4300元，达成相应业绩目标享有奖金提成，综合月收入4−9k 上班时间： 上午8:50-11:00 下午12:30-18:00 准时下班，无需加班 工作内容： 1、负责客户部日常事务，维护客户关系，及时与客户沟通，妥善处理客户反馈问题 2、转发直播链接，提醒会员客户按时观看直播 岗位职责： 维护社群秩序，整理客户信息，提供售前咨询与售后服务，办公室固定坐班 岗位要求： 1、具备职业责任感与认同感，拥有坚持不懈的工作态度 2、责任心强，性格乐观，具备良好的团队协作意识 3、形象气质良好，有无相关经验均可 转正后可享月度奖励、季度奖励及年终奖励 福利待遇： 1、提供专业带薪培训，晋升通道清晰明确 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等） 3、享有节日福利、生日礼物、团队聚餐、团建活动、下午茶等员工关怀 4、公司配备冰箱、微波炉供员工日常使用 5、工作轻松，任务量适中，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 6、转正后可参与月度、季度及年度奖励计划

一、工作内容： 使用热线沟通工具，热情并准确回答用户问题，解决售后问题。 二、任职要求： 1、学信网可查大专及以上学历； 2、对数码产品有浓厚兴趣优先考虑； 3、有良好的沟通能力和客服意识，能准确理解客户需求； 4、具有一定抗压能力； 5、每分钟打字40以上。 三、工作时间： 1、周休2天，月休8天；8小时工作制，一周40小时标准工时； 2、根据公司业务发展要求，会有加班的情况 3、24小时排班，每周两次晚班，两月一次大夜通宵班； 提前一周进行排班，有特殊情况可提前跟排班组长沟通。 四、薪资构成： 1、固定底薪：3000元； 2、月度绩效：1300元/月（根据用户满意度的百分比折算，稳定下来平均绩效到手1000左右）； 3、加班津贴：加班会征求员工个人意愿，如非法定节假日加班为1.5倍薪资，法定节假日3倍薪资； 4、班次补贴：10点之后下班的班次，每天会有30-50元不等的补贴； 5、年终奖：根据全年绩效考核结果综合评定； 综合薪资：税后4000-5500元/月。 五、福利介绍： 1、入职到大宇宙公司，享受公司各项福利； 2、每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等； 3、每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）； 4、丰富多彩的员工活动、年度全员旅游，年度体检，生日祝福、节假日礼品。 5、高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机。 六、带薪培训： 1、正式上线前有1个月专业培训（培训期间薪水不打折扣）； 2、培训期时间9：00-18：00周末双休。 七、晋升渠道： 提供专业渠道晋升： 1、公司层面：每半年一次调薪机会,底薪上涨10%； 2、项目层面：每三到六个月有内部竞聘机会 一线员工-——储备组长-——项目组长-——运营主管-——运营经理。 所有晋升依据员工个人工作数据。

五险齐全，福利待遇有保障！工资准时发放，绝不拖欠！ 公司规模大，发展稳定，欢迎放心投递！ 办公地点位于高级写字楼，环境舒适，氛围融洽， 享受下午茶、团队建设活动及各类节假日福利。 上班时间： 夏季8:50-12:00，14:00-18:30 冬季8:50-12:00，13:30-18:00 薪资结构：底薪+绩效提成+五险+奖金 在职员工平均月薪7000-15000元，上不封顶！ 岗位职责： 白班客服岗位，工作内容轻松简单，无需外出、无需邀约、不涉及销售， 入职后快速上手，无额外负担，下班后无需处理工作事务， 个人时间完全自由，真正实现工作与生活分离！ 岗位无任务指标，无业绩考核，轻松上岗！ 感兴趣的朋友欢迎私聊咨询，不考虑也可以来聊聊哦～

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急需兼职， 时间：12点30到场 工作内容:布置桌子椅子摆摆。 工作时间:4小时左右 地址:在安宁东湖滨乐城 工资:90元，干完立马结工资。 联系电话：

【金华水杯厂】 热18-48岁，男女不限，主打轻松+愉快，全厂没有体力活。去过的员工都说好。长白班为主，不体检。坐班为主，工作轻松。不忌口少数民族也可以。宿舍有洗衣房 18元/小时，每天考勤11－13个小时，不休息可上30天班，月工资6000-7500元，注塑车间夜班补贴30元/天，无套路长期支付，，月底发薪。 ✅生产水杯，包装，检验，贴标签，组装，特别简单轻松。 ✅宿舍就在厂对面，宿舍有洗衣房，吃过饭还可以回宿舍午休，住宿100元/月，水电均摊，水电均摊，4－6人间，周边热闹繁华。早/中/晚/三餐210元/月（注塑工105元/月），不上班也可以吃，月底发薪。 ⚠/，需要干到过年放假，，赶不上面试的，可以安排住宿。 地址:黄河路北段路西(海源大酒店往北50米) 灵宝众望劳务 报名电话，详情咨询， 刘莹莹

岗位职责： 1.解答客户关于保险的各类咨询，提供专业、及时的售后支持服务； 2.受理客户理赔请求，全程跟进处理进度，保障理赔环节高效有序； 3.定期对客户进行回访，了解使用体验并收集意见建议，优化服务质量； 4.协助客户办理保单信息变更及维护工作，确保系统资料真实准确； 5.配合开展社区保险宣讲活动，普及保险知识，提升公众保障意识。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地应对客户需求； 2.工作积极主动，有责任心和协作精神，适应一定强度的工作节奏； 3.年龄25-45岁，大专及以上文化程度

工作简单待遇好 法定三倍

岗位职责： 某官方的售后客服，根据培训老师教给的话术解决顾客的问题，不含任何销售性质 工作时间： 8小时工作制 月休6到7天，可双休 任职要求： 会打字，会讲普通话 年龄十八到三十五周岁 大专及以上学历 沟通能力好，有耐心，有一定的抗压能力 岗位福利： 生日福利，节日团建，五险，有培训补贴，提供食宿，有健身房，基本家电都有，有晋升空间 (我们也招聘不露脸虚拟娱乐聊天主播，有想尝试主播的朋友也可以来试试呀) 条件优秀者可放宽招聘要求

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、达成品牌方设定的日常考核目标并实施现场运营管理； 2、全面统筹团队成员的心理状态管理、辅导支持，促进员工发展，推动实现高效能业绩成果； 3、优化部门制度流程，提升团队满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流动率； 4、落实品牌方或上级安排的其他工作任务。 薪资待遇：10000＋ 双休法休，年终奖，外派补贴，季度团建，三月晋升六月提薪 目前公司设有四个分职场，规模1300＋，可接受外派河南许昌

工作内容:回复客户消息【有ai会替代大部分工作】买单，售后。工作要求:认真负责。工作时间:早8晚7一个班中午12点到晚上11点一个班期间休息都是1个半小时。。。薪资福利:2500-3000

岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运营管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效数据追踪，保障人员配置与业务量精准匹配。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营短板并制定优化策略，确保团队目标有效达成。 3.持续监控BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改进措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2.具备BPO团队组长工作经验者优先考虑 3.管理幅度：5-8人 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，午间休息1小时 2.月薪6-8k，享受十三薪待遇 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 注重管理能力进阶，逐步培养规模化团队管理及战略执行能力。 外派人员优先录用（工作地点：滁州、许昌）

base许昌7000平方职场在职700人晋升空间非常大组长直升主管主管直升经理 客服管理招聘 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的整体运营管理（团队规模均值20+，管理幅度需覆盖20人以上）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩考核指标（包括满意度、质检合格率、工单处理完成量等KPI）； 3.落实人员留存管理机制，有效控制人员流动率； 任职资格： 1.大专及以上学历，具有一年以上的BPO客服项目管理实战经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域具备深入理解与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心态稳定； 4.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 5.入住标准化公寓套房

岗位职责： 1.团队管理：统筹20-100人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设； 2.指标达成：聚焦CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标，辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR； 3.流程优化：通过运营数据监控，识别问题并制定改善措施，推动效率提升与成本优化（如复盘质检问题、更新服务话术）； 4.客户对接：作为项目乙方代表，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发情况并保障服务交付。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服从业经历者优先考虑； 2.具备3年以上BPO或呼叫中心管理经验，曾独立带领20-100人团队； 3.熟练运用Excel/PPT进行数据分析工作（如CPD波动分析、满意度报告制作）； 4.精通质检标准的制定与校准，能够设计匹配业务需求的专项培训方案； 岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

岗位职责: 与客户沟通并推介相关服务 任职要求: 年满18周岁 岗位福利: 每月休息四天（采用调休制度），不定期提供下午茶等员工福利

岗位职责：BPO客服经理管理幅度100＋ 1、落实品牌方规定的日常考核任务，确保指标完成并实施现场运营监督； 2、全面统筹团队人员状态管理，提供辅导支持，促进成员发展，推动团队实现高绩效目标； 3、优化部门管理制度，提升员工工作满意度，构建人才梯队培养机制，有效控制人员流失； 4、执行品牌方或管理层安排的其他相关工作任务。 薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日休息，年终奖金，外派补助，季度团队建设活动，三个月晋升机会，六个月调薪周期 现有四个分职场，总规模超1300人，可接受外派至河南许昌

工作内容：负责接听来电并处理相关咨询与业务办理 工作时间：上四天休一天 工作地点：福地大厦B座7楼 薪资待遇：首月保底2500元，次月保底2800元，第三个月保底3000元，第四个月起综合收入2500-7000元 提供管理岗位晋升机会，享受节日补贴，缴纳社会保险 公司定期组织福利活动，员工享有不定期关怀福利

base许昌7000平方职场在职700人 晋升空间非常大组长直升主管主管直升经理客服管理招聘岗位职责: 1.负责公司BPO客服项目运营管理（团队规模稳定在20+以上，直接管理人数需超过20人）； 2.高效统筹消费者服务热线团队运作，提升外包团队整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.实施人员留存策略，有效控制离职率，维持团队稳定性； 任职资格: 1.大专及以上学历，具有一年以上的BPO客服运营管理实操经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及运营管理模式，对电商领域具备深入认知与市场敏锐度； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，工作积极主动，心态坚韧； 4.可接受短期出差或外派安排（提供住宿保障）； 5.提供标准化管理型公寓套房居住支持