文员3-5人日结兼职
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半天班人事专员月9500
10000-15000元/月
文员包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结
我这边需要一批办公室文员工资9000到15,000朝九晚六,每天空调房里打打字就可以,主要负责厂区人员的面试维护会简单打字会聊天每周双休,公司都是90后00后,氛围特别好,西方式管理。只要你有梦想加入我们,定会让你实现,期待着每一位有志之士加入我们的大家庭
调味品公司记账开票
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文员包住包吃1-2人月结全职
文员:[玫瑰]调味品公司,记记账开单子,45岁以下,工资5000元/月,包吃住,早上5点要进货记账,入电脑账,然后就不忙了,在门店玩,到下午5点下午,月休2天,地点众采
办公室文员月薪9k上六休一
10000-15000元/月
文员包住包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结全职
上六休一!不加班!入职前两个月人均收入8000-15000熟练后人均月收入1.5W-3W,优秀者月薪3W我们公司现规模100+人,正在广纳贤才!想赚钱你就来!!!工作内容主要是通过58等网络平台,给我们全国各地合作的厂区招工。(没有工作经验的,本人亲自带小白,只要自己想学,都能学会)职位要求1、年龄16-26周岁,男女不限,学历不限,有电脑基础,无经验可带薪培训。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,有敬业精神。3、身体健康,谈吐清晰,思维活跃,不玻璃心。1.工资结构:绩效底薪5000+10%业绩的提成综合工资5000-100002.40%绩效提成,综合工资,1w-3w上不封顶可预支工资发薪日每个月15号发工资(准时发薪)不定时发放奖励奖金综合月工资10000-30000(上不封顶)长白班,冬暖夏凉,不需要外出跑。风吹不着,雨淋不到住宿提供四人间住宿,精致装修宿舍(通勤五分钟)晋升空间人事专员一主管一经理一合伙人提供快速的晋升通道与发展空间,公司所有管理层内部提拔为主,绝无空降兵关怀性企业文化:绩效奖金+节假日福利+企业活动+生日聚会+不间断零食供应等公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排
文员包吃社保保险1-2人月结
江苏绿健农业科技有限公司招聘销售部文员/打单员,年龄:18~45周岁,熟练操作电脑,灵活细心,使用过ERP、金蝶、T+系统者优先,工作地点:汾湖经济开发区(金家坝),上六休一,薪资面议
轻松文员坐办公室吹空调梅村附近
3000-5000元/月
文员包住包吃1-2人月结全职
做六休一,日常工作开销售单及报价。无经验可学习,会基础Excel表格。年龄18-45岁,试用期1-3个月,工资3500-5000。包吃住(中饭及晚饭,安排单间宿舍)
太仓烟草厂贴标420一天包吃住
9000-14000元/月
长白班车间贴标签包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
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连云港招聘工厂焊工
400-500元/天
二保焊包住包吃20人以上日结
江苏连云港连云区不要证不要证不要证连云港二保焊20人,400~500天无证熟练工18-39周岁有证18-45周岁包吃住,长期工,劳保被褥免费发长白班(微同)
文员包住包吃1-2人月结
诚聘青田亿家软装设计招聘文员一名:薪资待遇面谈(包吃)工作地址:丽水青田石郭东方建材一区朱(本号)感谢平台朋友们多多
新疆石河子招聘办公室文员3名福利待遇:每个月底薪5000-8000有办理五险一金节假日福利
5000-8000元/月
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招聘办公室文员3名福利待遇:每个月底薪5000-8000有办理五险一金节假日福利加班补贴周末双休1:基本技能:文员应具备良好的文字处理能力,能够独立操作计算机并熟练操作办公自动化软件2:沟通能力:作为基层员工,具备良好的沟通协调能力和较强的团队意识。3:日常事务处理:包括文书工作、接待工作、电话应对、打印和复印、文件传递、会议安排、数据录入、办公用品管理等。4:行政支持与协助:文员需要承担一定的行政支持与协助工作
文员会计
【东翔商贸】招聘卖场销售导购、跟单文员、会计、主播;年龄25-40岁,高中及以上学历,抗压能力强月综合工资:4-10K以上,多劳多得新东建材城.咨询☎任总
文员,提供食宿,五险
3000-4000元/月
文员包住包吃社保保险1-2人月结全职
1.日常行政管理:管理办公用品的采购、分发和维护。负责办公环境的维护,确保工作区域的整洁与安全。安排会议,包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要并分发给相关人员。2.文档与资料管理:准备、整理、归档各类文件,确保信息的准确性和时效性。管理公司档案系统,包括电子和纸质文档的存储与检索。协助完成文档的起草、编辑和格式化工作。3.沟通与协调:作为内部沟通的桥梁,协调各部门之间的工作流程和信息传递。接听电话,回复电子邮件,处理内外部的询问和请求。安排来访客人的接待工作,包括预约、引导等。3.活动与事件策划:协助组织公司活动,包括场地布置、议程安排、物资准备等。管理活动预算,确保活动顺利进行且成本控制在预算范围内。4.差旅与行程安排:可接受异地出差。制定并优化差旅政策,确保差旅效率和成本控制。5.职责高效执行:确保所有行政任务按时、准确地完成,提高工作效率。合规:维护公司信息的安全性,遵守所有相关的政策和法规。资源优化:合理分配和使用行政资源,实现成本效益最大化。团队协作:与团队成员紧密合作,促进跨部门合作,提升团队整体效能。持续改进:定期评估行政流程,提出改进建议,以不断提升行政服务质量。
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