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温州玖玖盘扣租赁有限公司主要向建筑公司或工地提供盘扣方钢租赁服务 在温州、金华均有仓库 目前仅招台州助理 初期未成规模，做好应收应付即可 1、内账 2、公司客户群体为工地，工作内容主要是签订租赁合同到期后提醒客户退产品，或补签合同，催收账款等，协助其他办公事项（需销售，工作内容轻松） 3、熟练使用office 4、表达清晰流畅口才佳者可放宽条件 综合薪资4K-10K（上不封顶）底薪4000+年底奖金（底薪责任底薪） 对职位感兴趣者可直接上门面试（没空回）（公司客户群体是工地，客户地址是一个大堆货场里面的办公室） 工作时间： 早上8:30至下午17:00，周休一天 任职要求： 中专以上学历

主要负责公司会计账务的复核与审核工作， 主办会计：1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验；2、拥有2年以上总账会计岗位经历；3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务相关问题的能力；4、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力；5、持有中级会计职称或熟悉出口退税流程者优先考虑。 诚邀有志之士加入我们正一大家庭。

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任职要求： 1.财务相关专业，大专及以上学历； 2.有两年以上实操经验者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，积极进取，愿学习、能担当，加入我们即开启职业成长新篇章。 薪资待遇： 试用期3个月（表现优异可提前转正），月薪3~4k，转正后5千以上； 6至12个月可晋升为主办会计，综合年薪8-15万；享节日福利、团队建设活动及年终奖金。 工作时间： 冬令时：8:00-12:00，13:30-17:30，法定节假日正常休息； 夏令时：8:00-12:00，14:00-17:30，法定节假日正常休息。 晋升通道： 辅助会计—主办会计—会计主管—财务经理—合伙人 配备资深会计手把手指导账务处理与税务申报，内部资源全面开放，发展机会丰富。

1、负责日常账务处理及会计核算工作； 2、负责各类账簿的登记，并开展账账、账实核对； 3、负责月度结账、编制财务报表，统筹各项税费申报事务； 4、协助财务经理开展经营计划、预算编制及相关考核管理工作； 5、办理银行往来、税务、工商等对外相关业务事项； 6、负责各类纳税申报及财务报表的编制与报送； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，具备主办会计岗位经验，持有中级会计师职称，具有制造行业5年及以上主办会计工作经历 2、年龄要求：25-45岁 3、学历要求：大专及以上 4、专业要求：财会类相关专业 5、性别要求：不限 6、职称要求：取得中级会计职称或以上 7、优先条件：具备危化品物流运输领域财务管理经验者优先考虑 8、工作地点为东渡路总部，因工作需要需能前往各分子公司履职

现招车队操作、财务 要求:熟手，能吃苦耐劳、沟通协调能力好，交社保，待遇面议， 工作地点:保税东区兴农大厦 另招集卡驾驶员，台州带货为主 联系人电话:

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岗位名称：注塑技术人员（领班和技术员） 岗位要求：1.具备初中文化以上水平；2.年龄介于25至45岁之间；3.具备技术和带班管理能力，能够维护和保养模具和机器。 薪资待遇：月薪为900012000元，具体工艺面议。

该企业在浙江台州招聘凉鞋制作员工，包括抓帮、发帮等岗位，并需要一名杂工和验鞋人员。职位关注于汇富春天时期。

冲床熟练下料工人；翻孔整形女工；碰焊女工学徒。 岗位要求：1.冲床熟练下料工人：具有冲床操作经验；熟悉不锈钢材料特性；能完成拉伸下料工作。2.翻孔整形工人：具备基本的金属加工知识；能熟练操作翻孔机器；能进行不锈钢制品的整形工作。碰焊工学徒：愿意学习碰焊技术；具备基本的焊接知识（学徒可面谈）。 薪资待遇：1.冲床熟练下料工人：工资范围在2224。2.翻孔整形工人：工资范围在1820，计件制。3.碰焊工学徒：面议。

浙江台州夹屿后西汇22号招募会打胶的验鞋工厂工人。

全职工作

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规操作 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和改进建议 5.管理往来款项，定期核对账目，保障资金安全与账实相符 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财经法规和税收政策，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.能够独立完成assignedtasks，适应快节奏的工作环境

需要有初级会计证 负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费 最近可以参加面试可以预约具体的时间详谈，工作内容以及薪资后期发展方向，你有什么想咨询的也可以问我，咱们只有一轮面试即可，您的问题也会详细解答

招聘财务会计 公司简介： 我们是一家专注于学校食材配送的企业，致力于为各类餐饮客户提供新鲜、优质、高效的食材供应服务。随着业务的快速发展，我们急需一位经验丰富、细致严谨的财务会计加入团队，共同推动公司财务管理的优化与创新。 职位描述： 1.负责公司日常财务核算，包括但不限于账务处理、报表编制、成本核算等。 2.监控并分析公司财务状况，定期提交财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3.管理应收账款与应付账款，确保资金流动的准确性与时效性。 4.参与预算编制与执行监控，协助实现成本控制目标。 5.确保所有财务活动符合国家财经法规及公司内部政策，负责税务申报与筹划。 6.协助完成年度审计工作，维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书。 2.至少2年以上财务会计工作经验，有食材配送或相关行业经验者优先。 3.精通国家财务、税务法规，熟练使用财务软件及办公软件。 4.具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够独立完成财务分析报告。 5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 6.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。 我们提供： -包中餐 -具有竞争力的薪酬及绩效奖金。 -完善的五险一金。 -双休、带薪年假、寒暑假补贴、节日福利等。 -广阔的职业发展空间和持续学习机会。 -和谐的工作氛围与团队文化。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照国家财税法规要求完成税务申报及发票管理工作 4.配合完成年度预算编制与执行分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历 2.持有会计从业资格证书优先，熟悉财务软件操作 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

1、协助总经理跟进日常事务的处理； 2、承担总经理办公室文件的打印、复印及资料销毁等相关工作； 3、完成总经理临时交办的各项任务； 4、能够接受长期出差的工作安排。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，性格开朗，具备较强的沟通表达能力； 2、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、本岗位接受应届毕业生应聘。

职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计： 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:10 单双休，法定节假日按规定休假

主办会计，真对公司外账报税，内账负责应收账款跟进

工作内容： 1、承担实验室各类报告及文书材料的撰写工作； 2、负责公司相关文件的起草与归档，确保文档内容的专业性与准确无误； 3、统筹日常行程安排，涵盖会议、活动及差旅事务，保障时间利用高效有序； 4、制作并优化PPT演示文件，为董事长参与商务洽谈及项目汇报提供有力支持。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化学类专业优先考虑，具备扎实的文字表达能力，可独立完成多种类型文档的撰写与修订； 2、精通PPT制作，具备良好的视觉呈现与信息整合能力，能创新性地设计展示内容； 3、能接受出差安排，适应快节奏工作环境，保持稳定高效的工作表现。 base台州/杭州

岗位职责: 1.负责企业日常财务核算工作，确保各项财务记录真实、准确并符合相关规范要求。 2.参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升财务管理效率与控制水平。 3.审核并统筹公司税务规划工作，保障各项税务操作合法合规。 4.承担财务报表的编制与复核任务，涵盖利润表、资产负债表等核心报表。 5.策划并开展财务类培训活动，增强团队专业素养与实操能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与内部团队及跨部门高效配合。 2.拥有较强的组织协调能力，可在多任务环境中保证工作进度与质量。 3.熟悉财务相关法规与操作规范，能够妥善处理各类财务实务问题。 4.具备扎实的数据分析与问题应对能力，可独立完成财务数据的整理与研判。 5.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和持续学习意愿。

一、岗位职责 1.现场接待与引导：负责患者到访接待，了解其需求，提供专业咨询与就诊指引。 2.设备维护与秩序保障：确保负压设备正常运转，发现问题及时报修，维持现场秩序，应对突发情况，协调各部门协作。 3.挂号与信息登记：为初诊患者办理实名制建档及信息录入；为复诊患者完成挂号操作，按预约流程执行。 4.分诊调度：根据患者来源渠道（如口碑推荐、线上预约、自然到访等），分配对应科室的挂号单据。 5.收费与票据管理：承担前台收费任务，处理现金支付、扫码结算及医保报销事宜，妥善保管相关票据。 6.数据报表整理：编制并归档每日医保结算汇总表和应收款项明细报表，同步提交财务部门。 7.日常事务处理：更新种植体库存记录，管理停车权限码，申领日常耗材，办理积分兑换，上传医保数据，登记各项事务台账。 8.轮岗执行：服从客服体系内的岗位调配，涵盖运营导诊、现场引导、口腔种植科、口腔修复科、口腔综合科、义齿修复科、儿科及客诉服务等岗位轮换。 9.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经历：具有一年以上工作经验，有服务行业背景者优先； 3.办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.综合素质：具备良好服务意识，能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，沟通协调能力佳； 5.形象气质良好，有相关专业实习或从业经验者优先； 6.熟悉当地方言者优先考虑。

岗位职责： 1、负责财务部门全面工作，包括但不限于部门管理、核算、报税等； 2、工作直接向总经理汇报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，会计或审计专业，五年内获得中级及以上职称； 2、5年以上电子生产企业财务全盘核算工作经验，且同时满足两年以上财务部门管理经验； 3、精通生产企业成本核算及管理，有ERP上线经验； 4、熟悉高新企业相关税收优惠政策，有高新申请经验； 5、熟悉各项税务申报工作，包括但不限于个税、增值税及附加、研发加计扣除、所得税申报、汇算清缴； 6、沟通能力强，责任心强，有带团队经验； 7、有研产销科技企业财务经验优先，熟悉研发费用归集台帐管理； 8、至少有接受国内四大审计经验

一、岗位职责​ 1.制定和完善公司财务战略规划，结合公司发展目标和工业地产行业特点，制定长期和短期财务计划，确保公司财务目标的实现。​ 2.主导公司财务管理工作，包括但不限于财务预算、成本控制、资金管理、财务分析等，有效管控公司财务风险，提升公司财务运营效率。​ 3.负责工业地产项目的投资分析与决策支持，对项目的可行性研究、投资回报率等进行深入分析，为项目投资提供专业的财务建议，助力公司把握投资机遇。​ 4.维护与银行、税务、审计等外部机构的良好合作关系，确保公司财务工作的顺利开展，争取有利的政策支持和资源。​ 5.负责项目的融资工作，制定项目融资方案，拓展融资渠道，与金融机构进行沟通谈判，确保项目资金需求得到满足，合理控制融资成本与风险。​ 二、任职要求​ 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等专业资质者优先。​ 2.有融资经验者优先。​ 3.拥有8年以上财务工作经验，其中2年以上工业地产行业财务工作经验，熟悉工业地产开发、运营、销售等全流程财务核算与管理。​ 4.具备卓越的财务分析和决策能力，能够运用财务数据为公司战略决策提供有力支持。​ 5.熟悉国家财务法规、税收政策以及相关金融政策，具备丰富的税务筹划和资金运作经验。​ 6.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调内外部资源，推动财务工作的高效开展。​ 三、薪资福利​ 五险一金、带薪年假、节日福利等。​ 广阔的职业发展空间，参与公司核心战略决策，与行业精英共同成长。​ 四、工作地点​ 浙江金华永康、温州乐清、台州路桥、杭州、绍兴

招聘：后勤 薪资：5000-8000 捡货，快递贴单，拉货点数入库，月休两天，上班时间，08：30-18：30，年龄18-45岁，会懂一点电脑。 有意向电话联系

1、具备敏锐的洞察力，能够运用DSTE从战略到执行的方法论，实现从机会识别到产品战略规划、研发项目管理直至量产落地的全生命周期统筹管理能力 2、依据公司战略目标，协助拆解形成部门年度KPI及核心任务，细化经营管理计划，通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键事项。结合定期与不定期会议，动态跟踪目标进展与潜在风险，确保有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程，识别关键控制节点，把控各环节进度，按期进行汇报。持续改进流程体系与激励机制，提升组织运作效率，激发团队创新动力 4、跨部门协同与资源统筹：联动研发、生产、采购、质量等多职能团队，整合资源，搭建高效沟通平台，保障信息对齐与问题及时闭环，推动跨部门项目顺利落地。借助OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制，增强团队协作效能与执行合力 5、成本管控与降本增效：协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进，助力提升产品毛利率水平 6、高效执行落地：完整准确记录每次总经理会议的讨论内容与决策事项，跟进决议执行情况，建立高效台账管理体系，实时更新各项任务进展状态，确保各项工作按时保质完成 7、配合人力资源部门完善人才梯队建设方案，参与关键岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施成效。针对员工关系中的特殊案例给予重点关注与支持，为总经理在人力资源管理方面提供有力决策支撑