【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底，计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、男女不限、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

顺丰快递招聘收件派件员，月入8000+，包河区烟墩街道书香门第上班。10栋楼收件派件，工作自由灵活，提供三轮车。目前仍在招人中，提供住宿。有意者可以私聊了解详细情况

淮南【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限 德邦人事部直招，不收取任何费用早上八点上班，目前在职快递员平均下班时间6-7点，但是也要把自己片区内货物送完 如果带车，就享受油补，车龄五年内也会多一个车补，油补最高补贴1500元，车补根据车型进行补贴，最少补贴583（满勤情况下） 如果不带车，租车有费用，，车型不一样价格不一样，虽然货大，但是单件提成高，平均每个月薪资到手9000-13000，还是不算补贴的情况下 租车金额： 微面：812元/月 中面：1113元/月 4.2米尾班车：1478元/月

顺丰速运—“职”等你来 【招聘岗位】: 1、业务员岗位（日常快件收派件工作）; 2、项目服务岗位（负责客户对接，异常处理）； 【任职要求】: 1、高中/中专及以上学历; 2、具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳; 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较强 【薪资待遇】： 8000–15000，上不封顶

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【岗位职责】 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数； 5.学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护。 【任职要求】 1.高中或中专及以上学历，普通话流利； 2.亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3.诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识

固定区域派送快递和揽收快递，圆通快递公司直招

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

德邦快递高薪急招自带四轮车快递员 【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

合肥市包河区招工地小工/杂工

320一天！！！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动，大型抽奖活动等， （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！工作地址：江苏无锡招工

合肥市包河区招二保焊/会做楼梯扶手

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合肥市包河区招明天早上地铁7号线要4个小工 带尘推 200/天8小时现金

新和县邮政公司：业务外包公司因工作需要招聘揽投员，要求懂国语 能吃苦 服从单位安排，主要工作上门投递快递、报刊杂志等，同时揽收快件，要求家住县城，无犯罪前科，会驾驶三轮车，有驾驶证者优先，年龄 18岁到35岁 ， 招聘3名，名额有限抓紧时间报名！公司缴纳5险，工资待遇3500-8000元。 联系电话

招聘：快递员 薪资：5-6K元/月 工作地点:高新区顺丰速运 要求:人员稳定，吃苦耐劳 工作内容:处理翡翠华庭，文澜云邸，府前壹号派件事宜，有师傅协助教具体工作内容，工具都会准备好无需担心。

招聘：德邦快递员 薪资：3-5K元/月 快递员5名4-10K 负责区域的收件派件工作

吉木乃县中通快递‎务业招聘 快递收货员1名，，需自带车辆，（电动车也可以），对县城‎区小道街‬‎熟悉，计件工资，多劳多得。 ‎系联‬‎电话:（）

揽投员 爱岗敬业，责任心强；吃苦耐劳，有快递工作经验者优先。主要负责上门取件、送件，操作简单易上手。 薪资福利:计件工资，按月结算，月薪5000+；缴纳五险 招工人数:2名 工作地址:南屯邮政揽投部

招快递员，月收入6000到10000元。吃苦耐劳多劳多得。公司配车。有住宿。要求是有挣钱欲望，聪明灵活会沟通，工作内容，早晨7点40上班分拣每个小区的货物，然后装包装车，骑三轮车送到驿站快递柜，送的多得的多，这个要细心才不会容易出错。

岗位职责: 1. 负责物流体系的布局与统筹管理，保障各环节高效运转； 2. 跟踪物流支出情况，推行降本增效策略以提升运作效能； 3. 与客户保持紧密沟通，建立稳定合作关系，精准响应其物流诉求； 4. 开展物流市场趋势研判及同业分析，及时输出行业信息支持决策； 5. 整合内外部资源，推动服务流程优化，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与协调技巧，能妥善应对客户各类咨询事项； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和业务思维，熟悉物流领域发展动向； 3. 认同团队协作价值，能够带动成员共同完成既定任务； 4. 具备系统的组织策划能力，可科学调度物流作业安排； 5. 具备快速响应与处置突发状况的能力，确保物流运作稳定顺畅。

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快递员 c1驾照即可。驾驶四米二箱货车 薪资福利:6000-7000元，包住，公司免费提供货车 号：（这个号只） 工作地址:合肥市包河区龙图路附近

1.协助经理处理老客户的各类异常问题，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为维护现有客户 4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见 5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、再到总监及高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开公正，无任何暗箱操作 6.我们期待有职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不接受应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟稳重者更受青睐 8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据运营情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

钱和情怀，诗和远方我们都给你 在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】：试用期6300，入职半年内保底6900，根据运费核算提成，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职享受9-12天带薪培训，集团金牌讲师亲自指导，上岗后安排资深员工一对一辅导； 3、【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，个人福利包含入职即缴社保、带薪年休假、内外部培训机会、生日假等； 5、【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤配备公司车辆，实现接送出行。 我们需要你： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、大专及以上学历。

岗位职责: 1.负责物流公司客户资源的开拓与日常维护，提升客户满意度； 2.通过电话联络与实地走访相结合的方式，积极拓展新客户群体； 3.为客户量身定制专业的物流方案，优化其整体物流运作流程； 4.定期参加专业培训，持续提升业务能力与服务品质； 5.配合团队推进各项物流工作，保障业务环节高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 2.能够合理规划工作时间与目标，独立高效完成各项任务； 3.熟悉物流行业基本运作模式，具备快速学习相关知识的能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通； 5.态度积极，勇于面对挑战，注重个人成长与能力提升。

岗位职责: 1.规划并执行物流运营流程，保障货物在配送与存储环节的高效运转； 2.控制并优化运输、仓储、包装等各项物流成本，提升资源使用效率； 3.对接客户需求，确保物流服务方案贴合客户实际要求； 4.跟踪物流作业的运行质量与效率，持续维护服务规范与标准； 5.协同团队成员协作推进，提高整体物流运作效能。 任职要求： 1.拥有较强的组织与统筹能力，能系统化管理物流各环节流程； 2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，可顺畅对接内外部协作方； 3.熟悉物流行业运作模式及相关政策法规，具备专业认知基础； 4.适应高强度工作节奏，面对突发情况具备快速响应与处理能力； 5.具备扎实的数据分析与策略规划能力，能依据市场变化调整物流方案。

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