招聘 项目经理45岁以下，大专学历，持中级消控证或保卫管理三级证书。（双休，除遇突发事件或检查需要周末到岗） 薪资6000-8500，过来面试具体谈薪资。工作地点第四人民医院 联系电话

招聘商场保洁项目经理 因公司业务发展，现招合肥区域商业体项目经理2名， 要求，有两年以上商业体保洁管理经验，男女不限，工资8000-9000，交社保， 有意者电话

安徽合肥东明路曼哈顿小区招聘主管职位，月薪五千，月休四天，具体联系方式待后续沟通。

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

18到60都可以，具体电话沟通，可以的话就近安排工作

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

负责日常各部门工作统筹，物业费收缴

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算编制及费用管控，提升项目运营效益 3. 主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4.监督设施设备运行与维保，组织安全检查与应急演练，保障项目安全稳定运行 5.协调对接街道、社区、业委会等外部单位，妥善处理公共事务与合规事项 任职要求：45岁以下 1.学历要求：大专 2. 经验要求：3年以上乙方物业经验 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备基础办公软件操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和突发事件应对能力 5.责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应一线管理工作节奏

物业小区兼职 ：3月21日需要1个人 工作地点：高新园区万达附近 工作时间早9点到下午16点（也可能到晚上20点） 工作内容配合入户跟居民沟通负责签字即可 工作内容简单 步梯需要爬楼 中午供饭 晚上要是到20点的话 晚上也供饭 按小时算 日结

合肥市包河区招管道/通风保温

岗位职责： 实习期为三个月，采用理论与实践结合的模式，在工作中同步接受培训。实习结束后根据个人表现及发展意愿确定定岗方向，表现优秀者可提前转正。后期将从20名实习生中选拔10名综合能力突出者，作为中层管理储备人才进行定向培养。 第一个月：市场方向，深入基层开展市场调研与推广工作，无业绩考核压力，重点在于熟悉市场运作流程； 第二个月：运营方向，协助营销团队完成营销方案策划及大数据分析工作，表现优异者有机会参与见习带教，学习团队管理基础； 第三个月：内勤方向，轮岗学习人事、财务及行政助理相关工作内容，提升跨部门协作与需求协调能力。 薪酬福利： 1、实习期：5000-6500元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金） 2、转正后：5000-10000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金），具体薪资根据定岗岗位而定，承担团队管理职责者收入更高 3、定期组织户外拓展活动、国内团建旅游，每位员工享有专属定制生日庆祝会 4、满三个月且在职至年底者统一发放年终奖金 5、提供免费系统化培训及住宿支持，公司明确承诺不以任何形式收取费用 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、工作积极主动，学习能力强，能适应一定工作压力 3、担任过学生干部或有退伍军人经历者优先录用 4、团队氛围年轻活跃，重视集体协作精神与荣誉感

岗位职责： 1. 根据公司发展需求制定招聘策略，建设招聘体系并开拓多元化渠道，全面负责核心及紧缺岗位的招聘执行，确保人才及时到位； 2. 构建并推动实施员工培训机制，编制年度与季度培训方案，主导新员工入职培训、岗位能力提升等项目，并开展培训成效评估与持续优化； 3. 协助健全人力资源管理体系，推进考勤管理、薪酬核算、员工入转调离等日常人事工作的标准化与规范化； 4. 落实董事长安排的其他人力资源相关任务。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业优先考虑； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘全流程运作，有实际培训体系搭建与落地经验； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，熟练运用招聘与培训工具方法，具备优秀的沟通协调与谈判能力； 4. 结果导向，承受高强度工作压力，工作细致认真，具备较强的分析判断与问题处理能力。

工作职责 1、负责开拓并维护政府机构、行业协会及各类合作单位等外部关系网络，协助推进政策衔接、项目协作与资源对接等相关工作。 2、整合协调公司内部各职能部门资源，推动跨部门项目的实施与落地，保障信息沟通的高效性与准确性，提升整体运营协同效率。 3、随同董事长出席商务洽谈、行业论坛及对外接待活动，承担行程安排、资料筹备、现场协助及后续事项的跟踪落实。 4、协助董事长开展日常管理工作，包括重要文件归集、日程规划以及决策支持所需信息的整理与分析。 5、严格遵守保密规定，确保公司关键信息与商业机密的安全可控。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、公共关系、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备10年以上政府事务管理、企业高层助理或跨领域关系统筹经验，熟悉矿产行业政策环境及产业链运作者优先。 3、具有出色的沟通协调能力与商务谈判水平，能够独立应对复杂内外部关系及突发事件。 4、具备扎实的文字功底，可独立撰写报告、演讲稿等正式文书材料。 5、形象良好，具备强烈的责任感与保密意识，能接受灵活的工作时间安排。

岗位描述： 1、主导银行类项目及手机银行APP的产品规划与实施推进； 2、负责产品全周期迭代管理，包括需求挖掘、功能设计、方案制定、PRD撰写、原型制作及推动开发落地； 3、开展市场趋势与用户行为调研，输出有效洞察； 4、统筹需求整理、组织评审会议并协同研发、设计等多部门高效协作； 5、规范编写各类产品相关文档。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上银行类产品或手机银行APP产品设计经验； 2、具备良好的交互设计感知力与审美素养，精通常用产品工具如Mockplus、Axure、墨刀、Sketch、Xmind、Visio等； 3、拥有扎实的需求分析能力，能系统完成客户定制需求、竞品动态及市场趋势的调研、拆解、转化与产品化落地； 4、能够适应短期出差安排。

协助经理工作，负责小区的保安，保洁，绿化，催缴物业费，与业主委员会，业主和政府部门的沟通

岗位职责： 1.资产运营：全面负责商业项目的日常运营，制定运营策略与预算，监督物业、环境、客服等服务质量，通过数据分析驱动运营优化。 2.招商管理：主导招商全流程，制定招商策略，拓展并维护品牌资源，完成商户引进、谈判与签约，确保项目出租率与租金收益目标达成。 3.策划推广：策划并执行各类营销活动、主题策展，整合推广渠道，提升项目人气、客流及商户经营业绩。 4.团队协作：协同物业、工程、财务等内部团队，保障项目高效运转，推动整体经营目标实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。 2.3年以上商业项目运营经验（购物中心、商业街区、社区商业等），具备完整的招商、运营、推广实战经验。 3.熟悉商业数据分析，具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。 4.拥有团队协作意识，抗压能力强，以结果为导向。 5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。

管吃住，5000元-10000元，要求有经验，会简单电脑，45岁以下，单休，负责物业公司保洁保安的管理，主要和社区街道沟通，协助工作，有保险，有团建

岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

招聘物业经理一名，，年龄28-45周岁，熟练电脑办公软件操作，耐心细心，有财务、会计、物业管理相关经验优先 上六休一，包吃住工作餐两餐，能长期稳定！综合薪资6000

招聘：物业设备员1名 岗位职责 1、负责办公区设施设备巡查及日常维修。 任职要求 1、年龄60周岁以下； 2、持有电工证(电梯安全管理证/消防设施操作员证等相关证件优先）。 薪资待遇 1、薪资：4500-5000 福利：五险、带薪年假、生日假、节日福利等； 2、工作地点:合肥市金寨南路与汤口路交口往南500米某国企单位； 3、联系电话:

安徽省长城物业管理有限公司 工程部 招聘住宅小区物业综合维修水电工一名，要求年龄58-60周岁工资4000元每月，做六休一每天工作6.5小时，60岁者优先。工作地点：合肥市蜀山区黄山路和东至路交口（合肥科技馆西面）。 有意者请联系 沈经理 电话： （）

岗位名称：维修工； 岗位要求：1. 年龄50岁以内；2. 高中以上学历；3. 具备低压电工证/焊工证等相关操作证； 薪资待遇：面议；试用期：1 - 3个月。

安徽省长城物业管理有限公司 工程部 招聘住宅小区物业综合维修水电工二名，要求年龄55-60周岁持低压电工证，工资4000-4600元每月，买社保医保，做六休一每天工作6.5小时。工作地点：合肥市蜀山区黄山路和东至路交口（合肥科技馆西面）。 有意者请联系 沈经理 电话： （）

安徽省长城物业管理有限公司 工程部 招聘住宅小区物业综合维修水电工二名，要求年龄55-60周岁持低压电工证，工资4000-4600元每月，买社保医保，做六休一每天工作6.5小时。工作地点：合肥市蜀山区黄山路和东至路交口（合肥科技馆西面）。 有意者请联系 沈经理 电话： （）

安徽德申物业服务有限公司,客服管家,不限，不限，4000元/月，无特殊要求,，合肥市肥东县肥东经济开发区龙脊山路

招聘维修工一名，，，持有低压电工证或焊工证等相关操作证，具备初中及以上学历，视力良好，手脚灵活。工作地点在巢湖经济开发区兴业大道南、卞山路西的安徽合肥，薪资面议。

保利物业招聘工程主管: 工作要求：持工程维修相关有效证件，年龄40岁以下，，身体健康 ，无犯罪记录。 工资待遇:面议。 地址:肥西县杏林路（安徽医科大学）祥源花世界旁。 联系电话:王主管

岗位名称：水电综合维修工（新粮仓商业）； 岗位要求：1. 有低压操作证；2. 有水电综合维修、空调给排水工作经历；3. 身体健康，年龄50岁以下。 薪资待遇：工资5千，；有食堂提供一餐，无提供住宿；有夜值额外补助。

【合肥地铁物业】-综合维修岗 ； ✅【招聘岗位】：合肥地铁4号线，综合维修电工30-50人，时间自由，日常巡查地铁故障，工作非常轻松； ✅【工作地点】：地铁线内的站区段，就近分配原则； ✅【工作时间】：做四休二，白班8：30-20：30，夜班18：30-8：30； 每周2个白班，2个夜班，共计52H左右； ✅【工作要求】：有一年以上相关水电或物业经验可，持有有效的电工、低压证，年龄45周岁内； ✅【薪资待遇】：综合工资4000-4500，不包吃住，优先安排居住地铁附近的人员； ✅【面试地点】：望湖城南地铁站附近的商城 ⚠入职是必须提供无犯罪记录证明的。 联系人：