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水果销售员
营业员
8:30-6:30 销售水果 店内卫生 上下货架 有责任心 秀3天 不可连秀
销售
3000-5000元/月
营业员有提成1-2人月结兼职全职
店内销售零食类小吃
营业员
5000-7000元/月
营业员包吃包住1-2人月结
因广州水果店扩大现招多名营业员要求男女不限20岁~30岁以下身体健康手脚勤快有责任心吃苦耐劳有经验者优先管吃管住联系
营业员有提成包吃包住1-2人月结全职
岗位要求: 1,有2-3年的服务行业工作经验,具有基本的客户服务意识及沟通技巧 2,为人踏实,懂得团队协作 薪资服务: 底薪4200+包吃住+全勤+绩效+业务提成+社保,月休4天
店员
3000-5000元/月
店员免费培训月结兼职全职
一.招全职: 1.负责“零食有鸣”门店日常收银以及货物入库上货、理货、订货及美团等工作! 2.学历不限,年龄:18-35周岁,态度端正、做事细心、有责任心,能吃苦耐劳! 3.早晚班,轮班制,休息时间轮休! 综合工资3000-5000元 4.上班地址:广州市黄埔区中新知识城广州绿地城凤语湾凤语街13号109号铺!零食有鸣(凤湖中路店) 5.工作氛围轻松愉快,工作内容简单易上手! 二.招兼职
店员,洗护师
100-150元/天
店员免费培训1-2人月结兼职全职
找兼职,洗护师,有洗护经验的
销售土特产
3000-5000元/月
营业员1-2人月结
土特产店 30到50岁 黄浦区,科学城,优先附近,不包住
营业员店员
岗位职责: 1.负责商场套圈圈玩乐游戏展位的日常运营工作 2.与顾客进行互动,提供优质的服务体验 3.维护展位的整洁和秩序,确保游戏设备的正常运行 4.负责店内商品的陈列、整理、补货,确保货品摆放整齐、清洁 5.为顾客提供专业的游玩介绍,帮助顾客挑选商品 任职要求: 1.要会卖货有经验的 2.具备较强的责任心,工作认真细致,良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的互动关系 3.具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务 4.具备基本的问题解决能力,能够应对突发情况并做出合理应对 迟到早退手机党勿扰
店员
4000-6000元/月
店员有提成免费培训包住3-5人月结兼职假期工全职
[烟花]零食店招聘全职、及店长 主要工作: 1.负责日常收银 2.对商品日常理货上货,会整理商品/仓库 3.能与顾客交流沟通,熟悉手机软件操作 要求:18-35岁,吃苦耐劳、积极主动,具备一定的亲和力,对工作充满热情 上班时间: 全职:07:00-17:00/14:00-24:00/15:00-25:00 提供住宿:小区(2人一间房) 兼职待遇:150/天(次周三结算)招黄埔区稳定的周六周日兼职人员 全职:底薪4000+全勤200+激励(0-500元已考核标准为准)+提供宿舍(小区水电公摊):综合薪资5300元,月休3天 试用期:(试用期3800元/月) 发展路线:店员-师傅-副店-店长 春节留年人员,每半年考核一次调整薪资 地址:黄埔区合生中央城
炸鸡店店员
4000-6000元/月
店员包住月结
急招: 一、7-Eleven便利店店员多名 二、久久丫店员多名 三、炸鸡店店员多名 “7-Eleven便利店店员、久久丫店员”工作内容: 1、收银、陈列货物、收货、加热熟食、清洁物品、收档; 2、要求:热情负责,能与同事良好沟通,有团队意识;并按照工作要求完成工作。 “炸鸡店”工作内容: 1、在裹粉盆里裹粉(把肉跟粉混在一起),然后再把裹好粉鸡肉放到油锅里炸(有定时器),打包,收拾桌面;清洁物品、收档; 2、要求:热情负责,能与同事良好沟通,有团队意识;并按照工作要求完成工作。 工作地点:黄埔区知识大道300号广州商学院(广州市黄埔区九龙大道中) 提供:包住,住宿环境优美,就餐员工价(杜绝浪费) 月薪:4000-6000元左右
广州黄埔区招指挥/司索工
6000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
广州黄埔招指挥/司索工
广州 黄埔区
3月10日 12:44拨打电话
厨师
5000-6000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
会做快餐的师傅
广州黄埔区招弱电/安防走网线装摄像头
100-200元/天
网线摄像机弱电工1-2人
广州市黄埔区招弱电/安防走网线装摄像头
广州黄埔区玻璃门滑动容易卡死,需要一个专业的人来维修一下
玻璃门
玻璃门滑动容易卡死,需要一个专业的人来维修一下,需要有在黄埔新城维修过的,浴室玻璃门的
广州 黄埔区 南岗
3月10日 12:38拨打电话
广州黄埔区有没有带证的兄弟,要一个干两天,。
架子工1-4天1-2人
广州黄埔有没有带证的兄弟,要一个干两天,。
广州 黄埔区
3月10日 12:37拨打电话
店员月结
招 聘 店员工资5500 要求:18-35岁,月休一天 工作10个小时,有经验优先 电话: 地址:江北街道学士北路233号闲小货精选 (每天下午1点到闲小货精选面试 )
金华
3月10日 12:46拨打电话
理货员
曙采兴隆恒大店招聘 售货员 底薪3千满勤200月休3天加千分之五提成 供吃住,午餐晚餐 试用期3天一天一百 理货员 底薪4500满勤200月休3天 供吃住,午餐晚餐 试用期3天一天一百 联系电话
盘锦
3月10日 12:45拨打电话
邯郸广平县好想来省钱超市招聘店员5名联系电话
店员3-5人
广平好想来省钱超市招聘店员5名联系电话
邯郸 广平县
3月10日 12:45拨打电话
理货员
新单 【工作地址】淡水长安路店 【订单类型】白班/夜班 【籍贯要求】不限 【年龄要求】40岁以下 【工资待遇】3800/月1天休 【客户要求】踏实本分,吃苦耐劳 【工作内容】主要水果店销售、理货。 【工作时间】10小时 有意向的阿姨请联系我
惠州
3月10日 12:45拨打电话
营业员有提成
三亚招聘饮品售货员 男女不限 工作时间:下午 5:00-凌晨12.00 工资待遇:底薪4500➕提成 工作地点:三亚第一市场夜市 电话:
三亚
3月10日 12:44拨打电话
促销员月结
蒙牛黄埔促销员 上班地点:黄埔各卖场要求:1、,形象好,素质佳,有较高的工作热情,能吃苦耐劳;2、年龄25-40岁;3、口齿伶俐,善于沟通,服从管理;4、有团队精神、上进心、有快消品销售经验者优先。 工作内容:1、完成上级分配的月销售目标;2、完成上级领导交办的其他工作任务。试用期待遇:3000元/月,试用期1个月转正后待遇:3000-8000元/月。 公司福利:社保+意外险+住房公积金。、年休假、季度奖励、旅游等福利。
广州 黄埔区
3月10日 00:04拨打电话
宠物店,店员,洗护师
3000-5000元/月
店员有提成1-2人月结全职
宠物店,店铺日常照顾小动物,店铺卫生,有限完成安排好洗护工作。最好有洗护经验。
店长助理
20-30元/时
营业员6-10人日结兼职全职
1:店面客户整理接待 2:产品销售+售后服务 3:有修脚护理,足部按摩精验优先 4:客户跟踪回访
收银理货,搬货
4000-5000元/月
理货员3-5人全职
严格按照公司陈列方式理货,开朗活泼,服从管理,有责任心
店员有提成
招聘啦️️ 招聘岗位:中国电信社区店店员 工作地点:本社区店 工作时间:早九晚六或小时工 薪资待遇:底薪+提成上不封顶 招聘要求:性格开朗,热爱学习,团队意识强,服从安排,吃苦耐劳。 联系人:黄经理
家纺导购员
4000-10000元/月
导购销售3-5人月结全职
负责家纺专卖店导购 热爱销售行业,性格开朗,可以没有销售 有主动学习能力,会拍照拍视频
便利店职员
3000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
鲜食便利店收银、补货、补水、搞卫生、收货、检查临期等。 工作时间:早上7:00到下午17:00,月休两天 待遇4000(基础工资3600全勤200餐补200) 额外加班13元/小时 地点:黄埔区科学城地铁站a出口
店员
2000-3000元/月
店员包吃免费培训1-2人月结兼职不用长时间站
【上班时间】 全职 6小时制 8点-下午2点 月休3天,包3餐,不包住 2100+100绩效,需要健康证 每个月15号发工资 【要求】一定要住附近!上班要稳定,不招短期工,有餐饮工作经验最佳 【工作内容】会有熟食加工,打扫卫生,服务理货,摆陈列,进货收货,门店有人带
店长助理
5000-8000元/月
营业员有提成包吃免费培训交通补助6-10人月结全职
责任心强,注重团队协作岗位职责: 1.为顾客提供专业、灰指甲甲沟炎修复,修脚以及舒适的足部护理及 2.根据顾客身体状况和需求,手足问题制定个性化理疗方案,提升服务体验与效果 3.保持操作区域清洁卫生,规范使用和消毒工具,严格遵守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈,持续优化服务流程,维护良好客户关系与口碑 5.配合门店日常运营工作,参与健康知识普及及基础养生咨询服务 任职要求: 1.热爱健康养生行业,具备良好的服务意识与亲和力,沟通表达清晰自然 2.持有国家认可的足疗师资格证书或相关职业培训结业证明 3.具备基础中医理论知识及足部反射区认知能力,能独立完成标准化服务流程
水果店储备店长
4000-5000元/月
储备店长社保五险全勤奖学历不限
岗位职责: 1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列、销售目标跟进与数据分析 2. 主导顾客服务流程优化,提升客户满意度与复购率 3.执行库存管理与损耗控制,确保账实相符及商品动销健康 4.配合市场活动落地,推动门店业绩达成与品牌形象维护 任职要求: 1.热爱零售行业,具备良好的服务意识与沟通协调能力 2.学习能力强,能快速掌握业务流程与系统操作 3.具备基础的数据分析意识,能通过销售数据发现问题并提出改进建议 4. 有1年以上零售一线工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限,中专/技校及以上学历,踏实肯干,有志于向管理岗发展
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