招聘苏州相城区漕湖街道附近工厂电工一名 薪资待遇:管吃住 薪资上六休一每天8小时7000元 要求：持有高低压电工证 身高170以上，年龄25-40岁之间，要有相关电工工作经验 具备一定的管理经验，自备黑色皮鞋皮带，工作轻松，人性化管理，需要有较强的责任心；宿舍离项目三公里，每个月20号发放上个月工资。

岗位职责： 1.负责工厂/工地电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备的安装、调试、检修及升级改造任务，确保运行安全稳定 3. 严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4.填写维修记录、备件使用台账，及时反馈设备隐患与改进建议 5.配合生产/工程进度，完成临时性电气支持及应急抢修工作 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规范 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立判断和处理常见电气故障 3.熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、PLC基础信号等）及电路原理 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本登高及现场协作能力 5. 初中及以上学历，接受倒班或随工调配者优先

能出差，负责设备现场安装接线，配合调试。

苏州虎丘长期项目 车间有空调，需要穿静电衣，每天下午1点半到5点现场面试，宿舍里厂区600米左右待遇: 电工大工44电工中工35钳工大工40钳工中工33以上包住宿

一、年龄在40岁以内； 二、能够适应外地出差工作； 三、必须持有低压电工证，无经验可培训学习； 四、接受大中专毕业生，需持低压电工证。

现招聘维修电工两名，有电工证对电柜检修控制二次回路经验丰富，有水泵维修，皮带输送机维修有一定的经验的会开车有意者电话联系，能配合倒班的工作地点苏州西山项目部

需要日结设备安装工一名，熟悉钳工、焊工、机电安装等操作 工资面议

电中工37元/小时，一个月3c设备

岗位职责： 1.负责工厂生产设备、配电系统及辅助设施的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行电气线路敷设、控制柜安装调试、PLC外围接线及简单程序核对工作 3.配合产线进行设备搬迁、改造及新装设备的电气验收 4.填写维修记录，及时反馈设备隐患并提出优化建议 5. 严格遵守电工安全操作规程，落实断电挂牌上锁（LOTO）等现场安全要求 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证，熟悉GB/T 13869等国家电气安全标准 2. 具备工厂维修电工相关工作经验，能独立处理常见电气故障 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器、传感器等）原理与应用 4.具备基本钳工技能，可配合完成简单机械装配与调整 5.责任心强，适应江浙沪地区工厂轮班或短期驻厂安排

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统安全稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养、检修及升级改造任务 3. 按规范完成线路敷设、设备安装、接地检测及绝缘测试等电气作业 4. 快速响应并处置突发停电、短路、过载等紧急故障，最大限度缩短停机时间 5. 如实填写维修工单与运行记录，定期提交设备运行分析报告 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉《电业安全工作规程》等国家电气安全规范 2.具备维修电工相关工作经验，能独立排查处理常见电气故障 3. 熟悉接触器、继电器、变频器等常用电气元器件原理与应用 4.具备基本识图能力，能准确识读电气原理图、接线图及设备技术说明书 5.责任心强、安全意识高，服从管理，适应倒班及应急抢修工作

苏州市吴中区招装修木工

招聘专员 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道，搜寻、甄别、挑选合适的求职者，并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】： 1、性别年龄：18周岁-29岁 2、学历专业：初中以上，人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验：有无人力资源工作相关经验均可（销售经验者优先），具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，沟通能力、执行能力！ 5、个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 6、心理素质良好，抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘； 2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试； 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈； 4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备； 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通，帮助求职者完成入职！ 重要性： 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围，快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识，一丝不苟，提高效率！ 【薪资待遇】： 模式一： 纯业绩提成 （1）新员工初始 个人业绩提成40% （2）以个人在职人数决定后期提成（如连续3月平均在职人数达到在职10-15人提成上调45%）以此类推上不封顶 模式二：底薪模式 底薪3000+10%的提成要求每月在职10-15人 【宿舍】 （备注一）提供住宿：集体2人宿舍每月个人租金500，水电平摊。 【结算模式】： 公司同一结账日期等厂区出在职名单  模式二。提供员工的满月打卡记录，可以提前结账 【其他】： 一，有广阔的晋升机制 二，完成部门指定业绩且部门排名第一者，可获得公司现金奖励500-1000元不等的奖励 三，部门每月完成公司制定业绩有组织团建旅游活动 四，干净整洁大气的办公环境，空调全天开放，夏天不热，冬天不冷 五，本公司郑重承诺，正常办理离职手续,费用按个人业绩40%一次性结清。

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明天在马运路4s店附近进行熔纤作业，需要熔接20芯光纤，并携带5个4口熔纤盒。

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设备配线，配电箱装配，设备调试

小配电箱接线及维护，设备施工安装，有电工操作证，45岁以下，

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岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统安全稳定运行 2. 执行电机、配电柜、PLC控制线路等电气设施的安装、调试及维护保养 3.配合生产或工程进度，完成临时性电气改造及应急抢修任务 4.规范填写维修记录，及时反馈设备隐患并提出优化建议 5. 严格遵守电工安全操作规程，正确使用绝缘工具及防护用品 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电路图及设备原理图 3. 动手能力强，责任心强，具备独立处理常见电气故障的能力 4.吃苦耐劳，适应倒班或紧急加班安排，无恐高及严重晕眩史 5. 有制造业、物业或基建类企业维修电工经验者优先

工厂电工，35一个小时 包吃包住。 岗位要求: 1、熟练识别电气原理图、各类电气元器件； 2、能够独立完成设备整机走线、接线、配盘接线。 产品是做制冷设备。

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岗位职责： 1. 在空调车间内操作机台，配合人工辅助完成生产任务； 2. 按照工厂要求进行日常作业，识字并能书写26个英文字母； 3. 遵守厂区管理规定，可携带手机上班，工作期间可中途喝水、抽烟； 4. 穿着自备衣物上班，当天安排住宿，吃住在厂区内部； 5. 每日按时出勤，白班工时11小时，夜班工时11.5小时（具体以厂里计薪考勤为准） 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限； 2. 能够提供身份证复印件一张、一寸照片两张，自带笔； 3. 无身份证或有特殊情况者也可接收； 4. 面试人员需于中午12:30统一在厂门口集合； 5. 入职后有效打卡满5天，从第6天起日结工资到账（21元/小时，按实际出勤工时计算） 薪资福利： 1. 日薪231-241.5元/天，发薪日为每月20号； 2. 包吃住，住宿免费，六人间，配备独立卫浴、洗衣房； 3. 提供工作餐（早餐3元，中晚餐9.5元标准，； 4. 水电费用均摊

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

招聘叉车工，两班倒工作制，综合薪资6500左右。要求年龄在20至42岁之间，持有叉车证者优先考虑。

现场安装电工，需要有电工证

高新诚聘：斯大走心机、车铣复合数控车床师傅，各3名，薪资待遇15000-22000（具体根据技术评定），公司地址：苏州黄桥。联系人：杨总，（直接电话沟通）

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