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1.负责员工五险一金的开户、转入、转出、停缴、补缴、基数申报、年审等全流程办理。 2.每月按时完成社保、公积金增减员，确保数据准确、缴费及时无断缴。 3.对接社保局、医保局、公积金中心等官方窗口及线上系统，处理各类业务异常。 4.受理员工社保、医保、公积金、生育津贴、工伤报销等政策咨询。 5.建立并维护员工社保、公积金台账，保证人员、基数、缴费记录清晰可查。 6.核对每月社保、公积金账单、费用明细，确保与工资表一致。 7.配合员工入职、转正、调岗、离职等人事异动，同步更新社保信息等。 二、任职资格 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务相关专业优先，优秀应届生可酌情考虑； 2.有1-3年及以上企业社保、公积金相关工作经验，熟悉五险一金全流程办理（开户、增减员、补缴、基数申报、年审等）优先。

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