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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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岗位要求： 1、出货：只接线上美团外卖订单，根据外卖订单要求，拣货，打包，放至出货台。要求细心，不多拿，不少拿，不拿错； 2、入库：根据收货单及时收录新到的货品，并摆放至货架上。 3、摆货：遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 4、盘货：针对负责区域进行定期商品盘点； 5、服从店长管理安排及遵从公司和门店的各项规章制度。 任职要求： 1、勤劳、手脚快，每个人都有负责的区域。 3、年龄18-45岁，男女均可，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力。 班次： 6：00-16：003000元 8：00-18：003000元 12：00-24：003500元 14：00-02：003500元+300夜班补助 18：00-04：003000元+500夜班补助 班次可以根据个人时间选择，除带补助的班次，不参与倒班！其他班次人员会进行倒班，具体倒班规则参照店内情况！ 联系： 对岗位感兴趣的，可以在中午12点之后联系店长，约面试时间。因为某些简历内的电话留得不准确所以投递的简历，无法及时联系上！晋升机制及福利待遇丰厚，所以望大家可以主动联系店长！岗位数量有限！ 一店地址：吉明小区

岗位内容： 1、负责物料的搬运、摆放及装卸车。 2、负责仓库货品的分类、入库、出库、盘点等工作。 3、负责出库产品激光打标工作。 4、维护仓库物资存放的整洁和安全，并负责仓库设施设备的维护保养。 任职要求： 1.具备一定的仓储管理、物流操作相关知识，熟悉常用办公软件。 2.具备良好的学习能力、接受新事物的能力和适应能力，积极主动地开展工作。 3.落实公司安全管理制度，遵守公司相关规章制度和操作规程，遵从上级领导的安排和指导，有团队合作精神。

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岗位职责 1. 全面负责园区生鲜配送车队的日常运作，科学规划配送线路与司机排班，确保接单及时、配送准时，保障食材新鲜与交付时效； 2. 组织实施司机团队的日常管理，涵盖出勤管理、服务标准培训及安全驾驶监督，高效应对配送中出现的突发情况（如路线变更、车辆异常、客户投诉）； 3. 与园区内商户及生鲜档口保持紧密对接，明确配送需求，核实订单内容，全程跟进配送进度，确保货物准确送达，提升客户体验； 4. 落实车辆日常巡检与保养工作，统筹安排维修、清洁及消毒任务，严格执行生鲜运输环节的食品安全规范； 5. 汇总分析车队运营关键数据（如配送单量、准点率、油耗水平、车辆损耗等），形成运营报告，持续优化配送效率与成本结构； 6. 遵照园区运营管理规定，执行配送相关制度要求，定期组织司机开展安全、服务、合规等方面的培训与考核工作。 任职要求 1. 年龄28-45岁，具备高中或以上学历，拥有5年以上车队管理经验，有生鲜或冷链配送管理背景者优先考虑； 2. 熟知园区内部交通路线与车辆调度流程，具备优秀的组织协调能力和突发事件应对能力，能迅速处理各类配送异常； 3. 掌握生鲜产品运输特点及相关食品安全规范，注重配送时效与服务质量，具备基本的数据整理与分析技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能够有效调动司机积极性，推动整体配送效能提升； 5. 持有C1或以上驾驶证，了解车辆基础维护常识，无重大违章记录，心理素质好，能胜任园区高频次配送的工作强度。 发展空间：业绩突出者可晋升为园区物流运营主管，享有管理补贴及团队绩效奖励。

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一、工作内容： 1-负责所辖区域内终端营业部的全面运营管理，优化区域运营表现，控制并降低运营成本； 2-依据集团战略方向，推动业务拓展并落实经营目标； 3-统筹站点日常运营总结、数据报表管理、员工培训实施及团队组织建设等工作。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；通过多岗位轮岗实践，深入积累一线操作经验，全面掌握公司供应链运作模式，识别关键问题并提出有效改进措施；通过推进流程标准化与持续优化，保障各环节高效运转，不断提升服务品质，强化运营效能与客户满意度； 二、任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，理工科类或物流相关专业优先； 2-对物流行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同京东企业文化与战略方向，愿意扎根一线、从基础岗位成长，立志成为行业优秀管理者； 3-具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力，富有责任感，具备良好的团队合作精神及初步管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验，推动流程改善； 5-可接受轮岗安排，能够适应基层岗位工作要求； 原标题：《京东新锐之星》

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