本公司与装修公司合作入驻，招聘入驻点销售。企业规模完整，完整的生产基地以及经验丰富的安装团队落地。招聘经验丰富的门窗销售。有意者咨询

熟悉门窗业务，吃苦耐劳有责任心上进心优先

岗位职责：墙面建材涂料推荐与销售， 管店，管货，管销售，管技术

门窗销售，有门窗销售经验优先。

任职资格: 1、有建材行业或者销售行业经历 2、有良好的沟通能力，责任心强，主动性强 3、学习力强，愿意学习思考 岗位职责: 1、通过多渠道开发客户，挖掘并满足顾客需求，促进成单 2、销售订单的跟踪与服务，客户信息收集与汇总 3、为客户提供产品销售方案，准确核算报价，购销合同的签订及后续服务 4、熟悉产品知识，熟悉店面流程。 福利待遇: 1、底薪+高提成+工龄奖+全勤奖+满勤奖+职位晋升，有建材工作经验的享受高额无责任底薪 2、入职购买五险 3、完善的晋升通道:销售-副店长/储备店长-店长-区域店总合伙人-分公司总经理 4、工作环境舒适节日福利、活动丰富;月度、季度年度团建/旅游

有一定的家居建材销售经验，善于沟通！

大板销售业务员, 4000-6000 要求： 有白色大理石/奢石销售经验优先 沟通能力强，做事有责任心， 形象好、服务态度佳，执行力强。 待遇：面议（优厚） 有意者直接联系！ 电话： 工作位置：正飞石材城6号门 B14-16 伟泽石业 欢迎优秀的你加入我们！

有从事过建材行业，喜欢专卖店销售行业，40岁以下

底薪加高提成，加高额奖金，买五险

驻店销售，按国家劳动法

专业烫染店 周结工资 诚意招聘 周结工资50 %分成 办卡20%提成 每天保障15~20个顾客以上 本店烫染为主一般工资300~500以上 寻找5年以上发型师经验的您 深圳南山区/苏州全市 ☎

深圳宝安福永砂锅粥招聘，炒菜师傅一名工资95，店长，一名工资面议，配菜一名，工资7500，休两天，水台一位工资6000，凉菜一名工资6500休息两天，传菜员一名，工资5000，服务员多名工资5000必须要有做过的，洗碗工两名，工资4500 包吃住。以上人员要求35以下初十开工 工作勿计较 电话☎：. 黄生 下午4点后来电

家政员 工作地址:深圳宝安200平五口之家 手脚麻利好沟通 首月8500休4 负责全家饭菜、深度保洁、衣物收纳整理，不用带娃

年后到岗老单直上住家育儿嫂，东莞，主要带一岁九个月宝宝不带睡，要求阿姨有带宝宝经验，会早教，（河南，陕西，甘肃，北方阿姨优先），南方阿姨也可以，48岁以下，7500～8500休四，有法定节假日，有意向的联系我 初九到岗老单直上龙华住家保姆，三口之家，主要接送八岁孩子上下学，做饭卫生，6000-6500休四，江西阿姨优先，53岁以下能接单的联系我。

招聘： 1、夜班班长1名，年龄55岁以内，身体健康，服务意识强，服从管理 2、上班时间：19:00-7：00，12小时 3，工资待遇：5500 4，提供住宿、可以做饭 5，工作地址：深圳市福田区黄木岗地铁站（7、14号线） 6、每月15发工资，发工资准时，遇节假日提前发 7、购买相关保险 联系人：毕女士 电话：（） 地铁站上班，工作环境好，有需要的朋友可以电话联系我。

因业务发展需要，现招聘瓷砖销售两名。 要求:1 性格开朗，沟通能力强。 2有责任心，能长期稳定工作。 3 有销售经验优先 待遇: 底薪+提成 薪资面议 工作地点:微山建材城大角鹿瓷砖店 联系电话: 朱经理

门窗销售员，20 工作地址:长春市米沙子工业园区 早7晚6 工资（8000-50000元） 包含 开拓市场+客户维护有销售技巧优先

岗位名称：阳台护栏业务员； 岗位要求：1.具有销售或相关领域的经验；2.熟悉阳台护栏产品知识；3.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 薪资待遇：底薪+奖金+提成，月薪20008000元。

2026年信息 销售:多名男女不限，要求身体健康，活泼开朗的，网络线下同步。 长期工两名！40岁左右身体健康/要求敢上高。工作时间以及工资见面洽谈，腾华钢结构

板材销售 有车能独立出差 招工人数:若干

【公司简介】 好一典餐饮集团，专注于餐饮领域，正处于快速发展阶段。 【招聘岗位】 业务人员 【核心要求】 1. 具备责任感、品德优良、沟通表达出色：此项为基本素质要求。 2. 总经理亲自指导：可直接跟随总经理学习，并深度参与核心业务运作。 3. 独立承担项目任务：在带教基础上，逐步独立执行总经理交办的业务工作。 4. 硬性条件：持有C1驾照且驾驶熟练；熟练使用电脑及Office办公软件；身高160cm以上，形象良好，具备亲和力，能代表企业风貌；语言表达清晰，擅长商务洽谈与客户关系维护； 【薪酬待遇】 底薪 + 提成，收入水平与个人业绩直接关联。 一句话总结：招聘沟通能力突出的业务岗人才，由总经理亲自培养，分配业务资源，收入为底薪叠加提成。

[工作内容] 1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系; 3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4.团队组建管理等相关活动。 [薪资待遇] 1.责任底薪1.2万至3万(面试而定)2.责任底薪（提佣+津贴+续佣等其他奖励） 3.业绩提成15%-78.6%; 平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。 销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理! 晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 [作息时间] 朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求] 1.年龄28到50岁之间，大专以上(学信网可查); 3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想; 4.职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。

【岗位职责】： 1、负责高德地图企业商用授权产品的电话销售推广，基于阿里巴巴集团生态战略方向，通过电话沟通挖掘目标客户线索并推动签约，达成公司设定的客户开发业绩目标； 2、面向行业客户开展产品推介与销售转化工作； 3、维护客户关系，定期进行客户回访，确保服务质量与客户满意度； 4、积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业销售能力； 5、利用CRM系统筛选公司提供的客户资源，高效完成客户联络与跟进。 【任职要求】： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，具备较强抗压能力，有电销经验者优先考虑； 2、具备SaaS或软件销售相关背景者优先，有图商、金融、大型零售、物流、智能硬件等行业工作经验，能适应互联网行业的快速变化节奏； 3、品行端正，诚实守信，工作积极热情，富有团队协作意识； 4、关注互联网商业逻辑，对销售模式有独立思考，能在合规前提下创新开拓思路； 5、具备较强的客户开发与服务能力，拥有优秀的沟通谈判及语言表达技巧； 6、市场拓展能力强，业务谈判经验丰富，服务意识突出； 7、具有一年以上电话销售或To B销售经验，热爱销售岗位，具备强烈的成就动机与发展意愿。 【薪酬福利】： 上班时间：9:30-18:30（错峰上班） 法定节假日，带薪假期 1、薪资：无责任底薪5000左右（具体看面试评估）＋高额提成（综合为6-8%）+续约提成+节点总部/渠道奖励； 2、福利：五险一金＋团建＋带薪年假＋各类法休福利假＋过年过节福利； 3、培训：四个落地：阿里巴巴高德小二专业培训落地，师徒制计划落地，全国授权服务商新入职员工统一培训 团队成员均为年轻活力的伙伴，工作氛围轻松活跃～ 入职即签订劳动合同并缴纳社保，培训期间正常发放工资，绝不拖欠薪酬～

薪资待遇与福利: 1.底薪4300至4500+高提成+奖金+节假日福利。 2.入职购买社保(五险)、试用期1个月。 3. 上班时间： 上午9:00-12:00 下午13:00-19:00 固定周日单休 工作内容 1.本岗位为前端销售岗，公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通，结合客户需求进行分析，给出合理建议，并详细介绍律所能提供的服务内容，推动客户达成委托合作，协助完成签约流程。 2.负责日常前端销售工作的执行，维护客户关系，提升客户满意度，助力转化为长期稳定合作。 3.接受无经验者！！ 4.晋升机制公开透明，晋升路径为（员工-主管-经理）

岗位职责: 1.社群运营：在微信社群发布专业内容、策划互动、解答咨询等方式，吸引和筛选潜在客户。 (2)电话追销：联系意向客户，通过电话介绍台球课程内容及台球杆产品特点，完成销售业绩。 (3)客户关系维护：添加用户微信并引导进入社群，进行长期维护，提升客户粘性与复购率。 (4)销售分析与复盘：记录客户信息，分析销售数据，定期复盘沟通策略与销售话术，持续提升个人成交率。 岗位要求: 1.1年以上电话销售或社群销售经验； 2.大专学历，有教培/知识付费行业经验者优先； 3.执行力强，吃苦耐劳，为人诚恳，工作积极，虚心请教； 4.具有团队合作精神、自驱力和抗压能力； 5.口齿清晰，普通话流利，具备良好的应变能力和承压能力； 6.电脑打字速度快，能够高效地进行多窗口、多客户的文字沟通； 薪资结构： 1.底薪4500+提成+全勤100+奖金； 2.提成按转化率，梯度递增； 福利待遇： 1、入职签订劳动合同； 2、购买深圳社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金； 2、生日及节日礼品，带薪年假，每日餐补，团建聚餐福利金； 3、97，00后团队（积极拼搏的工作氛围） 4、入职满一年即享有5天年假； 5、依法享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等 工作时间： 1.单休节假日需轮休 2.早班:09:00-19:00 3.晚班14:00-23:00 (1小时吃饭休息时间)

销售1年工作以上，大专毕业，能吃苦耐劳，有上进心，工作态度良

渠道：餐饮，特渠，酒水，饮料 业代薪资待遇：基本工资+补助+绩效奖金+提成（上不封顶） 岗位职责： 1.按固定岗位与线路进行周期性拜访，全面覆盖区域内所有目标客户，负责区域内的销售提升、市场形象维护及产品推广。 2.达成每月规定的各项考核任务与销售目标。 3.妥善处理客户在市场中的各类异议，落实售前与售后支持服务。 任职资格： 1.遵守管理要求，具备快消品行业销售经验。 2.熟悉所在区域市场动线或拥有客户资源者优先考虑。 3.工作踏实认真，有责任感，并具备客户开发能力。

岗位职责: 外出为客户提供公司产品【共享充电宝】的推广与安装服务，工作时间灵活自主，无需下班后返回公司打卡 任职要求: 1. 性格外向，具备良好的亲和力，耐心细致，善于与人交流 2. 有陌生拜访或地推活动经验者优先考虑 3. 能够适应户外作业环境，具备较强的抗压性与应变能力 4. 欢迎无经验人员加入，提供系统培训与专人指导，关键要有强烈的赚钱动力 岗位福利: 1. 薪资结构：底薪6000元+提成30-70元/台+流水收益分成3%-7% 2. 团队业绩奖励、个人突出表现奖金、团队管理提成 3. 员工保障福利：意外保险 带薪年假、日常零食、下午茶、定期团建聚餐 额外福利：节日礼品+带薪年假+不定期组织团队活动 零基础可带教，应届生同样欢迎！ 加入我们，开启属于你的成长与创收之旅！！！

岗位职责： 1、负责电池检测认证市场的开发（如：手机电池、充电宝、汽车电池、充电桩等），为需求客户提供合作方案，报价咨询； 2、负责搜集新客户的资料，通过电话、微信等方式积极沟通了解客户需求，为客户介绍公司产品资质及业务范围，寻求合作并达成交易； 3、维护老客户的业务，及时解决客户问题，关注客户动态，挖掘最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，有B端销售经验优先 2、普通话标准，做事有条理，逻辑思维清晰，表达能力强 3、热爱销售工作，具备较强的沟通技巧，抗压能力强 4、有服务意识，认真、学习能力强、有上进心 5、有驾驶证优先 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供宿舍并配备空调、热水、风扇、WIFI、清洁工具等；倾心打造员工小厨房提供中餐，解决员工后顾之忧！ 五险一金：签订劳动合同即购买五险一金，为员工提供基本劳动保护 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全 传统节日：端午、中秋等传统节日举办晚会，员工还将收到公司送出的精美节日礼品 薪酬机制：底薪+绩效+调薪机会+股权激励等各种富有竞争性的激励机制 培训机制：公司注重人才发展，专设天溯培训中心，内部培养员工成才 员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ，促进团队交流与协作 业余活动：拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！ More... 宽敞舒适的独立办公楼，优秀高能的管理团队，轻松活跃的工作氛围，极具人性化的管理风格...天溯给你的，不仅是一份工作，更是一份全新的开始，诗和远方我们都给你！

职位优势： 1. 客户资源由阿里巴巴官方直接分配，无需自行开拓，资源 exclusively 供公司内部使用，无外部竞争压力 2. 公司为行业头部企业，阿里全国最大渠道服务商，拥有领先的电商运营理念和最广阔的资源市场（百度可查，1688最大渠道供应商），平台稳定，是B2B领域最具实力的首选合作方 3. 新人期收入有保障，入职前两个月配备资深导师一对一辅导，确保快速上手、顺利出单 岗位职责： 1、担任1688客户经理，为所在城市区域的中小企业提供本地化服务，涵盖阿里巴巴中文站产品及各类增值服务 2、在团队主管的指导与支持下，达成既定业务目标及相关岗位任务 3、处理企业客户的疑问与需求，输出专业的电商运营解决方案（公司提供系统培训） 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，欢迎应届毕业生投递 2、充满工作热情，反应迅速，具备优秀的表达与沟通能力；有1-2年电话销售经验者优先 3、具备较强的分析判断力，良好的协作意识与客户服务思维 4、积极主动，责任心强，能承受工作压力，敢于迎接挑战并致力于实现高收入目标 薪酬福利： 1、无责任底薪+高比例提成+增值业务提成（业绩越突出，回报越高） 2、额外设置高额绩效奖金，月综合收入可达20000-30000元以上 3、依法缴纳五险一金，严格执行国家法定节假日制度 4、定期组织全公司范围的团建与户外活动 5、提供全年持续的专业技能培训与管理能力提升课程 6、入职满一年可享带薪年休假 多通道职业发展路径——助力你迈向更高未来！ 晋升发展通道——对标阿里体系：客户经理P4—高级客户经理P5—资深客户经理P6—业务专家P7（职级提升，薪资同步增长） 入职满半年可参与管理岗位公开竞聘