市区内就近分配---无试用期直接上岗 工作内容：骑车快递派送，送底商＋上门；派送电动车（可租100-300/月；可直接购买500-2500） 岗位要求：长期短期均可，稳定长期最好 工作时间：不限时间，当天派送完成即可 薪资待遇：纯计件薪资，派送+揽收月均6000-13000元，每天保底400单，提供住宿， 工作地点：主要女织寨镇，小山街道，永红桥街道，其他街道有想去的可安排

快递员 薪资福利:3000～5000 招工人数:2名

负责区域内派件工作

快递员 主要负责送驿站与底商快递 薪资福利:4500→6000，多劳多得，工作自由 招工人数:多名 工作地址:南台快速路桥东

快递员招聘启事 因业务发展需要，我公司现诚聘快递员若干名，欢迎吃苦耐劳、有志于快递服务的同仁加入我们的团队，共同发展！ 一、岗位职责 负责指定区域内的快递包裹收件、派送工作，确保快件安全、准时送达。 按照公司标准包装快件、准确填写运单。 维护客户关系，解答客户咨询，及时反馈客户意见与市场需求。 及时回收散单货款及月结款项，并按规定上缴。 做好派送车辆的日常维护与保养。 二、任职要求 学历：初中及以上学历。 年龄与健康：年龄一般在18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，能适应一定体力劳动。 能力与素质： 吃苦耐劳，人品端正，责任心强，做事仔细认真。 具备良好的沟通能力和服务意识。 熟悉当地地形，有较强的方向感。 经验与工具： 有快递行业工作经验者优先考虑。 无经验者，公司可提供培训。 其他：退伍军人或持有驾驶证者优先。 三、薪资福利 薪资构成：计件工资，多劳多得，上不封顶。综合月薪一般可达5000-10000 四、工作时间与地点 工作时间：通常为白天班，每天工作约8-10小时（例如：早8:00-晚19:00，具体可根据公司安排调整），中午可自由安排。 欢迎有意之士踊跃报名！我们期待您的加入！

蔚徕人力资源服务产业园 受【唐山焱儒货运代理有限公司】委托 招聘岗位：快递员 年龄：20-45周岁 性别：不限 工作内容：负责公司区域内快件收发工作，派送快递，上门取件 薪资待遇：面议 公司地址：开平区佳园道消防队西行200米圆通快递库房 联系电话：

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滦南正通院内快递点招工！主要负责快递的扫码入库，上午8:30-12点下午1:30-7:00（实际干活时间不长）月薪2200-2400，要求手脚麻利，能吃苦。有意者联系

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快递员，客服 ，宝妈，简单电脑操作，基本办公软件，成手以及做过快递相关工作者优先 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 ， 工作地址:南台快速入口附近

唐山市路北要小工一人240一天，8小时，下班结账

招 A2 400 度 电车司机 若干名 11 米侧翻， 随时可以出车， 工作路线主要在唐山市 工作地点:滦州市钦信充电站交接班 双班和单班都中，/25 号开工资 让你的付出与收获成正比！车队自有固定业务，，要是您对港口码头业务熟悉，优先录用！只需会用手机 APP，就能轻松接单干活。 联系我们，

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完成固定区域内的派件揽件工作，按件计费，每票1.32---1.35元。取件1.5-2元

快递员 45岁以内，5年驾驶经验以上带面包车或小货车者优先，吃苦耐劳，有耐心能够长期稳定工作和从事物流行业者优先 薪资福利:工资5000 - 8000元，有免费工作餐 招工人数:1名

快递员 薪资福利:工资5000 - 8000元，有免费工作餐 招工人数:一名

襄都区京东快递紧急招聘 揽派快递员，纯计件工资，多劳多得， 入职正式工五险一金，

派送人员 18-45周岁，无犯罪记录，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观 薪资福利:5000-10000元，底薪加提成 招工人数:数名 ， 工作地址:运城市区就近安排

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星选官 22 - 30周岁，专科及以上学历，可以无经验，略有审美能力和耐心 薪资福利:5000 - 15000元/月 招工人数:5名 工作地址:天洋蜜街3号楼3层327室品物繁星自媒体中心

装卸工 身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有责任心优先录取 薪资福利:薪资6500 - 8500元，公司包吃包住，入五险，亲情1+1（入职满1年且请假不超过30天，年终，公司提供1000共2000元打到父母账户中），年终奖（逐年递增），给予无限晋升发展的空间 工作地址:河北省唐山市丰润区任各庄镇曹信庄村

工人 有驾照。出入冷库 薪资福利:工资底薪5500，全勤500奖，管早饭午饭 招工人数:3名 工作时间早5.30--晚4.30，下班休息2小时

明天遵化干零活，190管饭，商场卸车.水果超市里搬货.理货，上午8.30到8.30下班，连续干两三天，遵化劳务广场

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唐山宴找工人2人，往护栏上挂布娃娃，晚22点-4点160元 基本都是提前收工 想来的联系

目标制定： 1. 依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关存档资料体系； 2. 严格实施货物入库流程，仓管人员需核对到货数量、规格、品类是否与单据相符； 3. 实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余物资情况，并迅速上报处理； 4. 负责仓库整体规划与空间布局优化，提升库容及货架利用率，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5. 结合公司战略及预算安排，对接物流合作单位，推进物流合作事项； 6. 建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关管理制度； 7. 根据各仓库存货水平，及时发起补货申请。 安全管理和风险控制： 1. 定期组织盘点，确保账面数据与实物库存保持一致； 2. 严禁发放已过期的物料； 3. 落实防火、防盗、防爆等安全管理措施； 4. 定期巡查库存状态，防止物资变质（每周拍照上传并开展抽检）； 5. 严禁在仓储区域吸烟、使用明火或私拉乱接电器设备； 6. 定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存水平，降低资金占用，提升仓储运营效率。 人员配置提升： 1. 仓管人员应爱岗敬业、恪尽职守，精通岗位业务，具备强烈责任心，虚心接受建议与批评，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护公司形象与声誉； 2. 组织开展员工培训，给予工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3. 实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队凝聚力； 4. 做好员工绩效评估，择优选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5. 协调本部门与其他部门之间的协作关系，保障工作顺畅运行。

唐山市丰南区国丰大街126号，侯建全 有几台健身设备卸车搬运上楼，拆包装，需要两个人合作半天时间，每人工费150