豪华住宿，丰富套餐，管理宽松，公司氛围好， 老板随和，年轻，都很好相处完全不用担心 1.年龄18-35周岁 2.普通话标准 豪华住宿1-2人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，免费wifi等 公司包吃包住，24小时热水，水电费平摊月休四天，可调休 主要工作：会说普通话就行，坐着上班，工作轻松愉快，管理超级人性化，没有任何业绩要求，不是销售性质，无责底薪保底第一个月4000+提成综合工资1W上不封顶轻松过万每个月准时发薪，不压不扣

熟悉办公软件的使用，有主播经验优先，有会计或者律师经验优先

完成公司领导指定的简单任务 工作内容： 1、执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2、支持电子商务中心的行政事务，确保流程顺畅； 3、参与制作和整理各类文档及报告。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，注重细节； 3、适应灵活的工作安排，积极配合团队工作。

工作内容简单

熟练掌握电脑文字处理

工作内容： 1、负责标书文件的编写与归集，确保文档内容规范且准确无误； 2、配合完成投标各阶段所需资料的整理与递交任务； 3、协助团队处理日常文书事务及与标书相关的各项工作支持。 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力，能与团队成员顺畅合作； 2、了解标书制作相关流程，具有同类岗位从业经历者优先考虑； 3、可独立承担标书编制任务，工作细致认真，保障输出成果质量。

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.配合开展消防安全管理事务，保障信息的准确性与完整性 3.协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效果 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理各项任务 2.适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力 3.工作认真负责，关注细节，确保工作成果的高质量输出 4.完成上级交办的其他工作任务

1、每个团期产品整理、规划、挖掘 2、各微信群售前、售后 3、每天各店销量整理、记账，需要会excel等办公软件 4、到货收货、验货，辅助分拣，确保每天正常出货 5、如果做的好可以转长期全职，薪资约4000-10000，能拿多少钱看所能创造的价（我们目前所有员工加薪都是老板主动提的，几年前有一个员工提出来，混日子的，已离职） 6、知进退，懂礼仪，有服务意识，自觉能动性强

文员招聘 岗位基本信息 岗位：文员（全职） 部门：综合/行政部 薪资：面议 时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休 岗位职责 1. 负责公司文件打印、整理、归档，日常资料与表单汇总上报； 2. 协助办公用品采购、发放及办公环境维护，办公设备简单报修对接； 3. 接听电话、接待来访，收发快递，处理日常行政琐事； 4. 协助会议布置、考勤统计，完成上级交办的其他临时工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有无经验均可，有文员相关经验优先； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件，做事细致、有责任心； 3. 沟通顺畅，待人亲和，能高效完成基础工作，服从安排。 福利待遇 五险一金+带薪年假+节日福利+餐补/交通补+团队氛围轻松，无强制加班。

岗位职责： 1、负责资料归档与整理，将保单相关数据准确录入公司内部系统。 2、处理保单中涉及的人员变更、增减及替换等操作。 3、及时跟进并回复内的相关信息。 任职要求： 1、打字速度较快，每分钟约40-60字，熟悉电脑快捷键，熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、工作细心严谨，具备较强的责任意识； 3、有相关工作经验者优先录用。 年龄：25岁到40岁 上班时间：8:30-11:40，13:00-17:30 单休，节假日按规定休假 缴纳五险，周一至周五提供午餐 公司定期组织团建活动

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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升授课水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及相关维护工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月，高中段教师可至4万元左右。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，仪式感浓厚，家文化氛围强烈； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞出游（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席年会，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报积累。

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一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30～12:00，14:00～18:00 午休时长整整两个小时 3.节假日按规定休假+享受带薪年假 二、岗位职责: 负责客户信息的登记管理 审核客户相关资质材料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习并拥有较好的沟通能力 四、职位福利 1.入职即办理五险缴纳 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

985/211、双一流毕业或具备教学经验者优先 【关于您的工作内容】： 1、根据学生实际情况与课程目标，制定相应的授课或辅导方案； 2、依据辅导计划开展备课，撰写完整教案； 3、按照既定教案实施教学，为学生提供个性化的课程指导； 4、监督学生完成作业，及时解答作业中的疑问； 5、批改学生作业，并督促其按时订正错误； 6、每周整理教学反馈及考试错题汇总，定期与家长沟通一次。 【我们希望您】： 1、热爱教育行业，具备良好的职业素养，有强烈的责任感和进取心； 2、品行端正，遵守师德规范，工作认真踏实； 3、语言表达能力强，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致； 4、熟悉所授学科的课程体系； 5、了解学生的学习与生活特点，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活组织教学活动； 6、普通话标准，善于洞察学生心理，具备良好的师生及家校沟通能力； 7、有相关领域授课经历者优先； 8、具备授课、辅导、家教、学校教学或培训机构、编辑等相关经验者优先。 【关于您的作息】： 周一休息，周二至周五14:00-21:00，周末节假日寒暑假8:00-17:00/9:00-18:00。 【关于您的薪资】： 综合薪资=课时费+陪读+综合绩效，8K-15K/月 985/211、双一流毕业可享优秀人才补贴 【其他福利】 享五险一金、生日礼金、国假、年假等