1：男女不限，工资日结 2：沟通能力强，熟悉嘉定本地路况

年龄45以下

职位描述： 1.精准识别目标客户群体，并制定有效的客户开发策略； 2.负责客户关系的建立与维护，协同上级推进团队销售任务达成； 3.积极争取订单落地，跟进回款进度，协调与其他销售单元的协作； 4.收集市场动态信息，分析竞争格局，提出可行性策略建议； 5.定期向上级提交书面工作汇报，并接受业务方向的指导与优化建议； 职位要求： 1.具备较强的市场拓展能力及良好的商务谈判水平； 2.表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.逻辑思维严谨，善于发现问题并提出有效解决方案； 4.能承受工作压力，适应频繁出差，具备吃苦耐劳精神； 5.学习能力强，责任心强，具有自我驱动意识； 6.拥有稳定的客户资源及项目推进经验； 知识&了解范围： 1.掌握市场营销相关理论与实践方法； 2.熟悉国内光伏行业现状、产业链结构及相关政策导向； 3.对逆变器产品具备基础认知； 4.了解主要竞争对手的产品布局与市场策略； 5.具备客户心理分析的基本理解； 6.了解合同法相关基本内容； 工作经验： 1.具有2年以上光伏领域市场销售从业经历； 2.曾实现年销售额不低于1500万元的业绩表现； 3.具备2至3个大客户成功合作案例； 其他： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 2.具备一定的文字撰写能力； 3.持有C1驾驶证

详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

日结上海通告招20人 卖货能力强 上班时间10：00—22：00 工资：20元小时 上班地址：点位多 工作内容：售卖，胆大活跃协助细心负责敢于叫卖等活 要求30—45岁，性格外向，有售卖经验的优先。 联系人：微信/电话

岗位职责： 1、通过电话、微信、邮件、拜访等相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向 2、对意向客户进行拜访，沟通需求，开展谈判，达成合作 3、维护好公司现有客户的生意，并进行深耕，取得更多生意机会 3、每月做好销售备货计划，协助业务助理把有问题的账款及时催收 4、通过产品培训，以及自己对于本行业产品的钻研学习，成为顾问式销售 任职要求： 1、情商高，沟通能力强，习惯换位思考 2、做事有始有终，遇到困难不服输 3、务实，好奇，坚定

岗位职责: 1.提供专业的手机维修服务，确保顾客满意度 2.积极响应顾客需求，及时解决问题 3.维护店铺日常运营，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

招临时（危驾或者危押）地址:上海联系人蔡先生

上海市青浦区招贴砖

上海太平货柜 年龄：18-42岁 月综合工资:10000-13000左右 熟练油漆工3名，主要从事特箱补漆工作。 工作餐三餐免费！劳保用品免费发放！高温费，过节费，年终奖，等诸多福利！ 每月18号准时发放工资！

岗位职责： 1.能独立完成货物绑扎、重心判断、吊具选择等实操操作，能识别起重设备和吊具的常见故障 2.熟悉起重机的类型、性能、工作原理及吊具索具的规格、使用方法；掌握起重作业的力学基础、吊装方案制定要点及安全规范。 3.善于与起重机司机、司索工等团队成员沟通配合，具备良好的团队协作能力 4.熟练掌握各类指挥信号，能根据作业场景灵活运用手势、旗语、对讲机等指挥方式，具备良好的临场应变能力。 5.吃苦耐劳，工作认真负责，服从现场管理，能严格按照作业计划完成吊装任务，杜绝违规指挥。 任职资格：《特种设备安全管理和作业人员证》（项目代号：Q1），持证上岗；

浦东锦绣路星河湾3号楼701有八套门要安装，三维合页×锁孔工厂已开好，高度2800！有空闲师傅联系明天安装！价格好谈价格好谈！电联

招聘： 【工作日期】：正月初一 到 正月十五 【工作内容】：小吃售卖 【招聘条件】：11个，会卖货 【工作时间】：9:00 - 22:00（根据情况可调） 【上班地点】：大鲍岛 【薪酬+待遇】： 初一到初四230， 初五到初十四190， 正月十五230， 加班20/小时 【需试岗】：必须试岗，试岗管饭 【联系电话】：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

初创团队核心成员亲自带教无KPI考核 年龄要求：24—32岁条件优异者可适度放宽 职位描述：岗位职责： 有明确目标实现买车买房的请继续阅读： 入职上手快内容易掌握公司提供带薪培训面试通过即可上岗 被动成交模式不需主动拓客无需看客户脸色 办公环境舒适四季恒温全程室内作业不用外出跑动 底薪保障基本生活提成比例高达55% 多位资深员工已实现购车购房目标 新人前两个月平均收入达25K转正后月均3-5W半年内买车两年内买房 薪资构成：无责任底薪+奖金+提成+每月销售冠军奖励当季热门苹果手机 常规收入区间：25K—35K 积极投入可达到：35K—50K 全力冲刺冲击销冠（提成上不封顶销冠月入可达20W+） 福利体系： 1.零基础新人按流程操作月入2W起步轻松突破3W 2.缴纳上海市本地社保 3.每年提供三次以上晋升通道主管级每年享受公司组织的海外带薪旅游 4.每周定期团建活动下午茶、新鲜水果、高端酒店等全部由公司承担 5.月度及年度大奖抽奖涵盖家电、红包、手机、平板等多重好礼拿到手软 6.享受带薪年休假

公司成立七年，资金雄厚，资源丰富，诚邀渴望高薪发展的你加入！ 岗位职责：利用公司提供的客户资源进行电话沟通，开发潜在客户（无需担心客源问题，所有资源均为主动在平台提交申请的精准需求客户），邀请有贷款意向的客户到店，为其提供专业的贷款方案匹配服务。 任职要求：年龄18-40周岁，不限经验，零基础亦可，入职初期由主管带薪指导培训。 岗位福利：一.6000无责任底薪+4000绩效工资+最高40%提成+最高30000元奖金+新款苹果手机/新款苹果电脑（通话费用全额报销）+五险一金 二.入职满5-15天即可享受带薪休假（在法定节假日与固定休息日之外额外享有的假期）。 三.每周固定安排下午茶，畅享碳水时光~每月组织团建活动、外出旅行等多样化团队建设，员工享有生日派对及精美礼品，工作氛围轻松融洽~ [职场优势] 公司地处市中心核心位置，地理位置优越，距离地铁出入口仅百米直线距离，通勤便捷。企业成立于2017年，实力稳健，资源广泛，平台发展成熟，与多家主流银行保持长期合作，能够覆盖多样化的资金需求场景。 办公环境为5A级写字楼，配备独立工位，微波炉、冰箱等设施一应俱全。 团队氛围和谐，同事关系融洽，拥有清晰的职业晋升通道：客户经理→主管→区长→分公司合伙人→总公司负责人 [公司直招，不收取任何费用，请放心投递简历~]

投递前请先发送一份简历，感谢配合。 【我们需要你做】 1、按指定区域走访客户，掌握客户办公设备使用现状； 2、识别并核实客户需求，制定解决方案、开展产品演示，推动成交； 3、跟进客户购后使用体验，持续维护客户关系，探索潜在合作机会； 4、协同相关部门响应客户各类需求，提升客户满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT或市场营销相关专业优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术和业务双通道晋升； 3、线上线下结合的多元化培训资源，轻松掌握业务知识； 4、周末双休+法定节假日+带薪年假，平衡工作与生活。

工作内容:新店预售！新店预售！新店预售！会所附近资源，线上/线下都可!返现工作薪资:底薪+提成+奖金 带薪培训(基本月薪8K-1.5W)月入过万很轻松，只要你有赚钱欲望，上不封顶，包住宿。 工作保障:连锁品牌，工资有保障，免费健身，赚钱锻炼两不误，团队氛围良好都是00后。

职位基本信息 公司：上海营信创新房地产经纪有限公司 招聘类型：社招 职位名称：资产投资顾问，月入10万+ 职位描述： 单笔提成10万元起（实际到手） 全部为独立成交单，无需合作，团队内部氛围互助协作 各开发商佣金比例均从6个点起 月薪10万+，组内表现突出的新人三个月收入达50万（此前无房产经验，原从事金融行业，电话沟通主动、执行力强、听从指导，三个月完成110万业绩） 目前公司已开设第四家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉） 计划在2023年底前，于全国9大中心城市全部设立分支机构！ 无责任底薪：4500-50000元 年龄要求：1993年至2001年出生 学历要求：无二手房从业经验者需具备全日制大专学历，退伍军人优先考虑；有相关经验者可放宽至高中毕业 基本待遇：缴纳五险一金，法定节假日如需加班，享受三倍工资 不承诺待遇超越所有同行，但基础保障水平对标国企标准 收入水平在同行业中处于领先地位 工作强度高，需高度投入 工作辛苦程度较高 永不强制停薪 公司具备长期发展潜力 非传统型房产中介机构 办公地点位于高端5A级写字楼 无需派发传单，不进行户外拓客 办公环境优质舒适 入职初期由资深主管协助开展业务，业绩归属个人，不分摊提成 职位类型：投资顾问（房产经纪人） 工作地址：赢嘉广场B座1005

工资待遇：基本薪资+高额提成+KPI绩效+五险一金+节日福利，年综合收入12万以上 工作地点：松江区 岗位职责： 1、负责指定区域餐饮终端客户的日常维护与新客户开发； 2、推动核心产品销售，落实品牌宣传与市场推广工作； 任职资格： 1、不限性别，年龄35-50岁，学历不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、无过高要求，踏实肯跑、积极沟通、动手能力强、抗压能力佳即可胜任； 3、具备一定学习能力，公司提供系统培训，支持个人持续成长与发展

【岗位福利】 1、培训带教体系健全：提供专属新人培训及资深员工一对一指导，即使零基础也能迅速适应工作节奏。 2、晋升通道清晰透明：以实际业绩为核心考核标准，能力突出者可实现快速晋升。 3、激励机制丰富多元：集团发放月度、年度绩效奖金，部门同步设置月度、季度额外奖励，收入与付出直接挂钩。 4、团队氛围积极融洽：管理团队年轻有活力，工作环境轻松无内耗；定期组织月度、季度团建活动，兼顾效率与放松。 5、办公资源全面配备：统一配发工作手机、笔记本电脑，外出可申请行政用车，差旅费用由公司直接承担，全程无忧。 【岗位职责】 1、开展B端客户拓展与转化：通过电话沟通、实地拜访、客户转介等方式获取客户信息，精准识别需求，完成新客户开发任务。 2、专注客户长期运营：持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在合作机会；对接公司内部资源，保障销售目标按期达成，协助推动回款及前后端协作事宜。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，具备强烈目标意识，愿意迎接市场开拓带来的挑战。 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，服务意识强，善于洞察并响应客户需求。 3、有B端销售经验或物流/供应链领域销售背景者优先考虑，无经验但学习能力强亦欢迎加入。 4、可接受短期出差安排，抗压性强，具有良好的团队合作精神。

薪资待遇 底薪+饭补全勤奖+绩效+提成+奖金 入职即享专业系统培训 任职要求： 1. 熟练操作电脑，掌握淘宝后台基本操作； 2. 性格积极向上，具备责任心与担当意识，耐心细致，应变能力强者优先； 岗位职责： 负责日常客户接待，及时解答咨询，推动成交达成 通过培训掌握公司产品知识及业务流程，能针对不同客户需求提供精准推荐与专业解答 1. 沟通表达：与客户建立良好互动，清晰传递产品或服务的核心优势与实际价值 2. 市场敏感度：敏锐捕捉市场动态与客户真实需求，快速调整应对策略 3. 抗压能力：在销售过程中遇到阻力与挑战时，保持情绪稳定与积极心态 4. 人际协调：与团队成员、客户及合作方维持和谐关系，助力销售任务高效推进 5. 时间规划：科学安排工作节奏，提升执行效率，确保目标达成 做六休一，早中晚三班轮岗 公司拥有充满活力的团队氛围……选择加入，你的收入将与实力同步增长，更有机会实现个人理想 我们期待热情洋溢、富有才气的你加入

岗位描述 1.负责淘宝闪购到店餐饮团购业务的拓展与合作签约，完成上线流程并推动优化团购产品; 2.根据公司要求/商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团购设计与运营支持，做好交易额提升; 3.维护好客情关系，及时处理商户与用户的问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度: 4.完成和团购相关的其他工作(如整合营销方案、做好店转，了解行业信息为业务发展提供建议等) 岗位要求 1.有2年以上相关工作经验，具备本地生活服务类或020平台经验优先，有美团团购、抖音团购、口碑等相关行业经验者优先 2.对餐饮行业有浓厚兴趣，能够快速理解把握商家需求，能够与不同背景的人士有效沟通: 3.具备较强的销售能力、客户谈判能力、商户运营能力，能够通过数据驱动分析和解决问题: 4.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力，目标感强，具备良好的应变能力。

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本的实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展窗口期，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿规模的市场机遇。全国约6000万家企业均需完成实缴，机会巨大，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新人入职即配备精准客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保获客稳定高效。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00至13:30。日常频繁会议安排，极少加班，工作节奏高效有序。 销售专员薪资结构：入职即享责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。 新人开单成功率高达90%，其中3天内成单占比20%，7天内成单达60%。 月度综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持，属高潜力高回报领域，发展空间广阔，福利丰富。 提成标准如下： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 以上均为全额通提 主管薪酬体系：销售专员达成月回款20万元业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管； 提成比例按团队业绩分级计算：≤20万提4%，20万以上提5%，40万以上提6%。 平均收入水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起。 长期发展路径：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转化，后期转介绍资源不断积累，形成稳定被动获客，实现需频繁外呼仍可月入5万以上的可持续收益模式。 【晋升通道】 晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。 员工福利包括：定期团建、国内外旅游、生日关怀、节日礼金、免费工作餐、不定期下午茶供应； 团队稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松和谐。 平均薪资参考：新人首月收入1.2万～2万，三个月以上老员工月薪4万起步。 长期收益展望：依托广泛的企业刚需，每位客户都可能成为后续资源裂变的起点，客户池越积越大，后期即使减少主动开发也能保持高收入。 工作环境轻松内卷，严苛考核，高压管理，团队氛围友好愉悦，定期组织聚餐、户外活动等集体互动。 全员可免费参与公司业务范围内的专业培训课程，提升实战能力。 享有带薪年假，除法定节假日外，额外享受公司规定的带薪休假权益。 定期为员工提供多样化的下午茶服务，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等精致点心。 如需自带餐食上班，公司配备冰箱用于食品储存，并提供微波炉加热便利。 部门活动丰富多彩，包含户外拓展训练，每年组织两次以上国内或出境旅游。 核心竞争优势突出，晋升机制透明公正。 晋升路线：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有管理岗位均从内部选拔，公开竞聘，杜绝空降。 学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利。 重视团队协作，倡导人性化管理，工作氛围自由开放，没有繁琐条框约束，需担心上级过度干预，专注结果导向。