岗位职责 招聘全流程执行：负责公司各类岗位（基层、专员、主管级等）的招聘实施，涵盖需求沟通、简历甄选、面试邀约、面试安排、offer发放及入职跟进等环节，保障招聘工作的高效推进与人才质量。 招聘渠道管理：维护现有招聘渠道（包括招聘网站、校园合作、内部推荐、社交平台等），积极开拓新型渠道资源，优化渠道投放方案，控制招聘支出，提高简历匹配度与转化效率。 人才库搭建与维护：系统化建设并持续更新企业人才库，对优质候选人进行分类存储与定期回访，完善人才储备机制，支撑公司中长期用人规划。 招聘需求对接：与各业务部门负责人密切协作，清晰掌握岗位需求（如职责要求、任职条件、到岗周期等），制定切实可行的招聘策略，实时反馈招聘进展，协调解决过程中的配合问题。 招聘数据统计与分析：按周期整理招聘相关数据（如简历数量、筛选通过率、面试参与率、到岗达成率等），评估招聘成效，梳理流程痛点，提出优化措施，并形成数据分析报告。 雇主品牌建设：协同推进雇主品牌宣传工作，提升招聘文案质量与面试交互体验，有效传递企业文化与价值观，增强企业在人才市场的竞争力与认可度。 完成上级安排的其他人力资源相关任务，协助部门开展专项招聘项目（如校园招聘、社会招聘专场等活动）的组织与落地。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责日常前台值班，前台打印，复印等，确保日常工作落实 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 朝九晚五，周末双休，国定节假日放假，接受小白，如果你很优秀，很自信可以适当放宽 任职要求： 1. 28岁以上、大专以上、男女不限、人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本HR实务操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.认同中国人寿企业文化，能适应虹口营业部本地化办公（上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼）

上海岗位，不接受线上面试，未在上海者请勿投递 公司简介 1、中国房地产经纪行业全国十强企业 2、上海唯一一家坚持内部晋升、从不空降管理层的房产公司 3、上海首家成立的房产经纪企业，深耕本地市场31年 4、门店平均业绩连续五年位居上海第一 5、完善的人才培养机制——新人享3天岗前集训，每周固定专业培训，搭配“师徒制”带教模式 6、连续18届荣获行业最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2024年入选“上海最佳雇主30强”（地产领域仅两家入选） 岗位职责 1、满足各业务团队的用人需求 2、依据岗位要求绘制人才画像，精准匹配合适人选 3、完成简历筛选、电话邀约、复试推进及入职安排全流程 4、对新员工入职初期进行跟进维护，发现问题及时协调处理 薪资待遇 1、首月无责任底薪6000元 2、后续底薪根据招聘成果动态调整（每成功录用两人底薪增加1000元），最高可达13000元，另享每人300~600元绩效奖金 3、每月10日发放基础薪资，25日发放业绩相关薪酬 工作时间 上六休一或上五休二（视个人工作效率与任务完成情况而定）早9:00—晚19:30 工作内容 1、通过招聘平台开展简历筛选，并与候选人进行电话沟通与邀约 2、专注销售类岗位的人才招募 3、对接各部门，协同推进招聘事项落地 4、执行简历初筛、电话甄别、面试安排、记录汇总及后续跟进 5、关注新员工留存状况，定期整理反馈数据 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程 任职要求 1、性别不限，经验不限（具备相关经验者优先） 2、本科及以上学历 3、具备出色的口头表达与人际沟通能力 4、执行力高，性格开朗，富有亲和力 5、责任心强，具有主动性，注重团队协作，心态开放，乐于学习提升 6、善于归纳总结，能够举一反三、灵活应变 晋升通道 横向发展：招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 纵向发展：招聘主管→高级招聘主管→资深招聘主管→招聘经理 （每月组织一次晋升评估） 工作地点 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦三楼 特别提醒（通勤距离较远者请慎重投递）

协助完成人力资源各模块事务性工作：包括招聘支持（校园招聘执行、内部人员调配协调、社会招聘活动组织及流程跟进等）、人才发展支持（培训实施、新员工融入项目、专家人才项目运营等相关事务）、员工关系支持（组织体检安排、健康安全管理、团队氛围建设等工作）。 1、本科及以上学历，计算机应用或人力资源相关专业优先考虑。 2、具备HR助理或HRBP相关工作经验，性格亲和，具备良好的沟通协调能力。 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL，可进行数据整理分析并识别基础问题。 4、工作积极主动，能参与方案策划与落地执行，推动优化措施实现目标；有招聘实施、组织文化建设实践经验者优先。 5、心态积极乐观，具备较强的抗压能力。

仅招收全日制本科学历，有经验者全日制大专可适当放宽条件！ 致正在努力奋斗的你： 上海很大，机遇众多，竞争也尤为激烈。相信此刻的你，正在寻找一个能展现自我价值、激发潜能、实现梦想的舞台。诚挚欢迎你加入太屋，在这里挥洒热忱、践行勤奋、坚守诚信、乐于分享，传递正能量，成就更好的自己。 【HR专员职责】 1.负责区域内的招聘工作，协助团队成员提升业务能力与专业水平。 2.推进区域团队建设与员工关系管理，营造积极向上的团队氛围，推动企业文化在基层团队中的落地与传承。 3.协同业务部门完成团队搭建与优化，推进区域人才梯队的规划与发展。 4.主动对接各部门用人需求，组织实施招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道，确保渠道有效运行。 5.统筹区域内员工入职、离职等人事变动数据的统计与分析，持续优化离职管理流程，形成数据分析报告，助力降低人员流失率。 6.协助落实总部下达的各项人力资源相关任务与项目。 7.结合公司战略方向，深入理解业务发展与组织变化，评估组织与人才发展对人力资源的支持需求，为业务管理者提供涵盖招聘、人才盘点、激励机制、团队文化建设等方面的专业建议，并推动落地执行。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至全日制大专，人力资源相关专业优先考虑 2.有招聘实操经验者优先录用 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于协调资源，具备较强的洞察力、分析判断能力与人际敏感度 4.工作积极主动，责任心强，注重执行效率，具备良好的团队协作精神、抗压能力以及开放的学习心态

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.按照职位要求开展简历搜寻、筛选，完成简历推荐并跟进候选人意向沟通； 2.负责招聘渠道的日常维护，发布及更新招聘信息，参与招聘宣传物料的设计与制作； 3.协助完成人力资源相关数据的整理与统计分析工作； 4.支持人力资源团队其他日常运营事务 岗位要求： 1）面向大三、大四（已保研）及2026年毕业的在校学生开放申请； 2）人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 3）熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 4）性格亲和，具备良好的耐心、细致度及责任心； 5）实习期不少于3个月，每周出勤3天及以上

无助贷人事经验勿扰!!!!!!!! 岗位职责： 1，主要负责招聘，在网上发布招聘信息； 2，根据收到的简历，进行筛选，安排面试工； 3，负责面试工作，完善及优化招聘相关流程； 4，完成领导临时交给的其他供性工作； 岗位要求 1，年龄20-28岁，有一定的助贷人事招聘经验 2，踏实稳重，有较强的语言表达能力和沟通能力 3，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 4，为人正直，认真负责，有较强的沟通协调能力，计划和执行能力 薪资福利： 无责底薪5500+到面入职提成，具体可面聊。 工作时间：上午9:00-11:50中午午休1小时40分钟 下午13：30 -18:00，不加班，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、搭建并持续维护小红书达人资源体系，拓展多元化合作路径； 2、甄选符合品牌风格的达人，策划定制化合作方案； 3、主导合作洽谈，统筹执行全过程，保障内容输出品质； 4、分析达人投放成效，持续优化达人布局结构； 5、联动内容团队，为达人创作提供方向性支持与建议。 任职要求： 1、具备3年以上达人运营相关经验，深度参与小红书生态运营，长期活跃于平台，对热门内容及传播趋势具有敏锐洞察； 2、拥有稳定且优质的达人资源网络，具备可验证的成功合作项目经历； 3、具备出色的商务沟通技巧与全流程项目协调能力； 4、重视数据分析，能基于ROI等指标评估合作价值； 5、具备良好人际沟通能力，善于建立并维系达人合作关系； 6、有品牌方或MCN机构从业背景者优先考虑。

【急招】人事专员（可带教无经验，工作氛围轻松） 诚聘人事专员，主打“新人友好+全程指导”，无需丰富经验，只要细心踏实、对人力资源岗位有兴趣，即可快速成长！注重员工体验，不提倡无效加班～ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职，主要支持主播/运营/行政类岗位招聘； 2. 办理员工入离职手续、社保公积金变动、考勤数据统计等日常人事事务； 3. 协助策划与执行团队建设、节日活动，促进员工互动，增强团队归属感； 4. 归档管理人事资料，完成上级交办的其他行政及人事相关任务。 任职要求： 1. 年龄18-22岁，认可公司价值观，积极主动，能较快融入团队工作节奏； 2. 经验不限，欢迎应届生或初入职场者，公司将提供系统化岗前培训； 3. 表达清晰，有耐心，熟练操作Office办公软件，工作细致且有条理。

上海市虹口区招装修木工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

找两个人安装一下风管，工作地址：上海天山西路567号

招聘蓝牌高空作业车司机，c证能开，开过四米二车的也行，不会包交一天学会，工作地上海，18-60岁，工资打电话咨询，要求长期的，包吃包住，，电话 联系人：生哥 招聘人数:4-5个

1.综合薪资4000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

岗位职责： 1. 负责网络和线下招聘、邀约、面试工作； 2. 上班时间早上9:30到下午6点，午休2小时； 3. 月休4—5天，可自行安排调休； 4. 工作地点：叙州区、南岸。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，学习能力强； 2. 接受无经验，只要肯学。 薪资福利： 1. 无责底薪4500+招人提成。

负责招聘主播，应聘等事宜

工作内容就负责招人 工资4000底薪+500全勤 月休4天自行安排 入职包住不包吃 工作时间上午10点30到18点30 上班轻松愉快

工作内容： 1.负责公司招聘相关工作，能够独立面试。 2.会办理社保公积金优先考虑

313/天，要求会26字母 浦东电子厂，两班倒也有 ，随机分，加班多 不体检,没有流水线，不穿无尘服，上班能带手机，可预支。白班264/天，夜班313/天 薪资待遇：22元/小时（含2块稳岗补贴）.夜班津贴60元/天，月300以上工时，工资6800-8000，每月15号发薪。免费工作餐伙食好，宿舍6人间，300/月水电平摊，独立卫浴，住宿离厂走路5分钟。 每做2小时休息5-10分钟 招聘条件：18－45 工作内容：公司主要生产血压计，传感器，温度计等产品，手工活轻松简单；空调车间，环境好

【外冈新厂诺成制药招聘】： 招：①重力工 36——52 岁 面试可以看现场试工， 重力工2⃣7⃣元每小时， （包含餐补，其它补助）夜班补助20元 月工资6⃣5⃣0⃣0⃣——8⃣5⃣0⃣0⃣每月 能适应加班的，加班多 能吃苦东西40公斤左右 个子瘦小没有力气和戴眼镜的免 面试地址：外冈沪宜公路 面试时间：下午两点。

斜杠——上海痛车活动工作日期:-工作地址：8:00-11:30上海南站-东方体育中心19:00-22:00东方体育中心-海底捞工作内容：跟车，引导乘客；帮助客户提前预约海底捞餐位人员要求：男女不限1人，17～32周岁，无夸张染发，无明显纹身，工作热情，态度端正薪资结算：150元/天，不包餐，报名方式：姓名、电话、照片发送至备注:，

数据处理兼职1.为人稳重诚实，认真负责，能吃苦，踏实肯干，干活麻利效率高；2.熟悉电脑操作，思路清晰；3.能长期平日做（非双休日），居住地离工作地近的优先。图书进行手工分类整理，物理加工（贴条码，盖章等），把图书有关信息录入到电脑软件系统里，达到图书流通的标准要求，工作不难，会进行简单培训。薪资福利:22元每小时五小时起做工作地址:长宁区长宁路1057号四楼（地铁2，3，4号线中山公园站就在旁边）

长期小时工，周六日2天需要，每天工作8小时左右，26元一小时 工资月结。联系方式 江女士

[零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] [零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] [零费用入职!!!年后开工红包奖励5000!] 有一块来的小伙伴，可以分到一起 新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

猎头顾问/助理 【岗位职责】 1、负责协助顾问，或独立完成为知名企业客户招聘中、高级人才； 2、负责针对客户职位要求对候选人进行评估、筛选，协助项目负责人对候选人进行面试辅导和项目跟进； 3、协助客户进行人选的背景调查、offer沟通，入职辅导等工作； 4、做好项目人选的数据归类和信息备注。 【任职要求】 1.专科及以上学历，男女不限，专业不限，普通话流利； 2.有相关猎头、招聘、销售、客户服务等相关经验者优先； 3.善于推动流程，具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 4.善于学习，自驱力强，结果导向。 【岗位亮点】 1.无责任底薪，简单轻松的工作氛围； 2.带教模式，提供专业完善的岗位培训； 3.丰厚的福利制度，额外30天的带薪年假； 4.公平的奖金激励，提成比例高达40%。 适合有资源的猎头同行，适合有意愿进入人力资源行业的新朋友。

岗位职责： 支持Recruiter进行基础岗位的招聘流程，包括但不限于简历搜索、筛选和初步联系候选人。 协助协调面试流程，确保候选人有良好的面试体验。 维护和更新招聘网站信息，按照招聘需求发布职位和定期刷新广告。 维护和更新招聘相关的数据库和文档，保证数据准确性和及时性。 参与招聘项目的其他辅助性工作，如准备招聘材料、参与招聘会等。 任职要求： 目前正在攻读本科或研究生学位，专业不限。 对人力资源领域尤其是招聘方面有兴趣，愿意在实践中学习和成长。 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与不同文化背景的人士交流。 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。 拥有较强的责任心和主动性，注重细节，能够在指导下独立完成任务。 流利的英语听说读写能力；掌握亚太区域内其他语言者将被视为加分项。 我们提供： 一个充满活力和支持的学习环境，在这里你可以接触到亚太地区多样化的招聘实践。 实习期间的专业指导和发展机会，帮助你更好地理解人力资源行业并积累宝贵的工作经验。 如果你渴望在国际化的环境中锻炼自己，并对人力资源管理工作充满热情，欢迎投递。

日常工作任务及职责： 1、负责人员招聘、员工关系管理以及入职、转正、调动、离职等手续办理； 2、协助人事行政部门完成其他相关事务性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、具备互联网、量化金融等行业招聘相关实习经验者优先，能够准确理解并筛选理工科背景简历； 3、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通与协调能力，富有团队合作意识； 4、有志于在人力资源领域长期发展，积极进取。 一周可实习5天

工作职责： 1、全面负责公司各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、候选人沟通、面试安排及录用通知发放等环节。 2、跟进新员工试用期表现，定期开展沟通交流，掌握员工工作状态，有效维护良好的员工关系； 3、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有游戏行业背景者优先考虑； 2、执行力强，具备较强的自我驱动力，善于沟通协作，学习适应能力突出。 薪资构成：基本薪资+招聘奖金

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