岗位职责： 1、依据工艺技术发展规划，推进新工艺、新技术、新材料研究项目的实施落地，管控项目交付周期、质量与成本，并对研发成果进行归纳总结及资料归档。 2、结合生产实际与工艺布局，调研行业领先工艺技术，开展前沿技术与工艺的分析研究，策划现有工艺优化升级方案，增强自主工艺创新水平。 3、主导五金类产品的工艺问题诊断，推动工艺标准化、产品结构标准化及尺寸规格统一化，通过生产工艺持续优化，实现品质提升、交付提速与成本降低。 4、负责新工艺、新技术、新材料相关技术标准、规范文件的编制与制定。 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料等相关专业背景； 2、熟悉产品开发流程及各类生产工艺流程； 3、具有10年以上铝合金加工领域工作经验，掌握铝合金制品的工艺特性； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel）及制图工具（CAD、Pro/e）

一、 岗位职责 1、负责封装工序中工艺技术的研发与实施，承担车间日常工艺管理，推进制程优化、良率提升、新材料测试及样品试制等工作； 2、处理工序中出现的工艺异常问题，制定并落实纠正与预防措施，同时完成相关工艺文件的编制、修订及执行监督。 二、任职要求 1、光学、光电、机械、微电子或自动化等相关专业毕业； 2、具备较强的分析判断与问题解决能力，熟练掌握本领域专业知识与技能。

岗位职责： 1、独立起草注塑模具标准化核心技术文档（如维护周期、故障处理规范），并牵头组织内部评审流程 2、独立制定设备维护保养的标准化方案（包含定期维保项目、易损件更换规范），指导现场人员实施 3、独立推进材料标准化验证工作（开展稳定性测试、成本匹配性评估），持续优化材料选型标准 4、独立构建品质标准化体系（明确关键控制节点、不良品判定依据），解决日常执行中的常见问题 5、独立优化注塑工艺参数设置（依据产品特征调整工艺曲线），提升制程效率与过程稳定性 6、独立编制产品设计标准化指导文件（如加强筋结构、孔位布局规范），协同设计团队推动落地 7、负责受控技术文件的审核与动态更新，确保符合行业法规及实际生产需要 8、组织开展工艺执行专项检查（覆盖批量生产阶段、新员工操作环节），制定纠正措施并跟踪闭环 9、指导初级工程师完成日常工作，协助处理常规性标准化技术问题 岗位要求： 1、大专及以上学历，材料、机械、模具类相关专业优先考虑 2、掌握注塑领域常用标准（GB/T、ISO 等），具备 IATF16949 体系经验或 PPT 制作能力者优先 3、工作认真细致，具有较强的文档撰写与数据归纳能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能有效推动标准文件的落地执行 5、可接受车间现场作业环境，具备基本的安全作业认知 6、3-5 年注塑工艺或标准化相关工作经验，有独立编制注塑类标准文件经历者优先；精通模具、设备、材料等专业知识，具备系统性问题分析能力

岗位职责： 1、依据工艺技术规划方案，推进新工艺、新技术、新材料研发项目的实施，统筹项目在交付周期、质量与成本方面的控制，并对成果进行系统总结与归档管理。 2、结合生产实际及工艺发展需求，调研行业先进工艺技术，开展前沿技术分析与研究，策划现有工艺优化升级路径，增强自主工艺创新水平。 3、主导五金类产品的工艺诊断工作，推动生产工艺、产品结构及尺寸的标准化建设，通过工艺优化提升产品质量与交付效率，实现降本增效。 4、负责新工艺、新技术、新材料相关技术标准、规范文件的编制与完善。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料等相关专业； 2、熟悉产品开发流程及制造工艺流程； 3、具备10年以上铝合金加工领域工作经验，掌握铝合金产品相关工艺技术； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel）及制图工具（CAD、Pro/e）

岗位职责及任职要求： 1、具备工艺品开发相关工作经历。 2、拥有五年以上工艺品开发团队管理经验。 3、具有设计类工作经验者可优先录用。

1、确保工序工艺的稳定性，保障生产流程顺利进行 2、制定并完善模块工艺的操作规程、工艺管控、设备点检、PFMEA等相关文件，定期组织文件评审与更新 3、日常监督与确认各工序设备工艺的运行状态 4、组织实施工序内新员工的培训与考核工作，确保合格后方可上岗 5、持续优化改进工艺流程，提升本工序的直通率水平 6、开展各工序新工艺的研发工作，增强产品性能表现 7、处理工序中的工艺异常问题，制定纠正与预防措施，并定期跟踪措施执行情况及实施效果 8、对生产线使用的原辅材料进行性能测试，评估其应用可行性 9、配合新产品试产工作，编制试产总结报告，梳理试产问题并推动量产导入 10、推进自动化产线的工艺优化，提升制程良率

岗位职责： 1.制定并持续优化注塑工艺参数，编制标准化作业文件，确保生产现场严格执行工艺标准。 2.负责下属工厂新产品试模工作，识别模具存在的问题并提出改进建议，确认最优工艺条件。 3.针对生产过程中出现的不良品进行原因分析（如材料损耗、模具异常、结构设计缺陷等），向研发部门反馈并协同制定改善措施，跟踪验证实施效果。 4.联动研发、品质及生产团队，解决关键技术难题，参与新项目的开发与落地。 任职要求： 1、精通注塑工艺流程，具备5年以上注塑领域技术岗位工作经验，熟悉常用塑料材料及模具构造； 2、具有实际试模经验，掌握大型注塑件生产工艺，有马桶盖类产品经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 跟进技转组长安排的开发验证任务，监督试做进程，记录生产环节各项参数，并提交验证结果 2. 整理每日检验报告，统计相关数据报送技转组长，登记不良项目并追踪改善进度 3. 与检测室协调推进专项检测工作，核对样品分类情况，配合技转组长落实改进措施，及时完成上级交办的临时任务 任职要求： 1. 熟悉各类鞋型品牌的常规检测项目，了解马丁代尔耐磨等测试对应的实际检测需求 2. 掌握鞋厂成鞋生产的工艺流程 3. 具备数据报表整理与分析能力 4. 有飞织、染厂跟单或鞋厂QC相关工作经验者优先 5. 持有驾照并能熟练驾驶 福利待遇： 1. 包住：宿舍配备WIFI、衣柜、桌椅、独立卫生间及热水器； 2. 食宿环境：设有福利食堂，提供餐费补贴； 3. 带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假及法定节假日； 4. 其他福利：工龄奖（满半年）、满勤奖、十三薪、员工推荐奖励、交通费补助、开工红包、定期体检、生日礼品、节日礼品、婚庆礼金、金银纪念礼等。

1.熟悉封装设备机理和操作含（磨划抛/薄片堆叠上片/TCB上片/晶圆模压/GD/CMP） 2.负责新产品工艺方案制定、工艺流程优化及验证工作； 3.负责对新产品的样品试制后的问题进行汇总分析并提出改进意见和解决方案； 4.对过程中出现的质量问题进行分析并提出相应的解决措施 5.负责新制程新机台的开发和风险释放； 本岗位综合薪资预估*15000-20000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准

任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 机械设计制造及其相关专业背景。 3. 熟悉Solidworks、CAD等绘图软件操作。 4. 能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 5. 具备良好的职业素养，工作认真负责。 6. 拥有2-3年机械工艺编制经历，具备砌块模具或砌块砖机相关工作经验者优先考虑。 7. 了解焊接及机加工工艺流程。 岗位职责： 1. 跟进生产现场工艺执行情况，指导生产作业； 2. 持续优化生产工艺，提出可行的改进方案； 3. 编制工艺标准文档，并协助开展相关培训工作。 岗位福利： 五险一金、双休、福利性食堂、提供宿舍。

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岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位职责： 1.负责金属3D打印生产全流程工艺开发、规则梳理和相关技术文件编制，包括但不限于：支撑和余量的设计及添加，排版和切片设计，打印、热处理和后处理加工的工艺参数和相关技术文件，现场各工艺作业指导书和工艺规范文件，打印缺陷和设备端质量等问题分析。 2.负责金属3D打印的数据库整理，包括但不限于3D毛胚图、添加余量和支撑后的模型、切片后的模型、打印过程数据、金属粉末材料数据、3D打印设备数据和热处理设备技术参数等。 3.根据公司产品设计及技术要求，提供相应技术支持并交付相应规则文件。 4.负责与金属3D打印相关的验证试验。 5.公司交办的其他事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、工艺、材料等相关专业；经验丰富者学历可降低到大专。 2.三年以上金属3D打印工艺相关工作经验，熟悉航空航天零部件SLM金属3D打印工艺优先； 3.熟练使用Magics软件以及制图软件，SiemensNX、CAD、Solidworks、CATIA等； 4.熟悉3D打印设备、热处理和后处理相关设备，能熟练操控； 5.学习能力强，执行能力强，抗压能力强，沟通协调能力强。 6.英文为国家六级水平或相当水平及以上。 工作地点：无锡/北京 薪资面议 公司简介： 北京创算科技有限公司是技术创新型的AI科技公司，公司成立于2025年10月，创始人团队拥有AI/软件产业界的8家行业龙头公司的技术专家经验和制造业的头部高校博士/硕士研究生受教育背景，掌握高价值的AI技术秘密3项，已完成种子轮融资，目前主攻AI深度赋能的金属3D打印行业，业务正在快速发展并扩张中，急需补充自驱型的多个岗位作为公司的新鲜血液。

招工艺工程师PE现场过程资料，委托探伤，现场资料等

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

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招聘：打版师 薪资：{'8-15K'} 企业名称：晋江爱涞服装有限公司 学历要求：其他 经验要求：3年 职位描述：岗位职责： 1、按时完成每季的样版开发工作，做好样衣修改工作； 2、负责按照设计师要求制版及修改样版，并对工艺提出合理化建议及相关技术问题； 3、指导样衣制作，并对制作的样衣进行跟踪，根据要求及时分析和调整，协助设计师解决出现的问题； 4、对生产大货的产前样版进行确认，解决生产过程中出现和版型相关的问题； 5、负责每个新版的正确尺寸及效果的确定，按照要求填制各新版的表格、制单等，并建立档案； 6、在工作过程中，必须直接与设计师和样衣工配合，沟通解决所出现的问题； 任职要求： 1、25-40岁，性别不限，中专以上学历，服装设计相关专业，熟悉CAD（丝绸之路）软件； 2、三年以上欧美休闲女装打版经验，基本功扎实，精通服装结构及制作工艺，能独立完成打版工作； 3、熟悉面、辅料知识，擅于沟通和交流，能充分理解设计图稿，准确把握设计师意图及设计风格； 4、对服装的版型有独特的见解，能了解人体结构，熟悉立体裁剪，精通版型调整； 5、具有责任心和上进心，工作认真细致、吃苦耐劳，具有强烈的团队意识、积极进取的工作态度及快速反应能力。 （面试时要经过素质测评和打板技能考核）。 联系人：吴先生，联系电话：

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