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招聘：人事行政主管薪资：5-7K元/月岗位要求:1、从事过大中型公司人事管理岗位，人力资源相关专业有3年以上的工作经验;2、良好的人际交往能力，组织协调能力以及沟通能力；3、会ERP软件管理系统，负责本部门行政管理和日常事务，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查；4、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；5、负责组织人才发展，结合业务需求，优化人才结构，明确各岗位权、责、利及任职要求，完成招聘管理。

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招聘：人事部经理薪资：3-4.5K1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）  5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。  有相关工作经验者优先。

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宽带装维员年龄18-35周岁，中专及以上学历，身体健康，品德优秀，责任心强，吃苦耐劳，无违纪违法记录。(有相关工作经验或条件优越者可放宽学历、年龄要求)薪资福利:提供岗前培训，录用后，根据个人业务计酬，多劳多得，综合收入4000-10000，上不封顶，高温补贴，通信补贴，节日福利等。昌黎县:

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