负责餐厅服务卫生点餐

高薪诚聘台球厅服务员，综合薪资6000-7000元，月休四天，包吃包住。 无需相关工作经验，零基础可学，入职有专人全程带教，快速上手无压力。 工作内容简单，主要负责日常接待、场地维护等基础服务工作，环境好、氛围佳，只要你有责任心、做事认真，即可投递。 原标题：《高薪诚聘台球厅服务员（包吃包住）》

一、招聘岗位 1.厨工/配菜/打荷1-2人（全职） 岗位职责： -协助厨房备菜、清洁餐具及厨具； -搬运食材、整理仓库； -维护餐厅公共区域卫生（地面、洗手间等）； -配合其他岗位完成杂务工作。 任职要求： -身体健康，无违法犯罪记录； -热情主动，吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班； -有餐饮经验者优先。 二、薪资福利 -薪资：2800元-4000元/月； -福利：包工作餐、优秀员工奖励； 三、工作时间 -服务员：早班/晚班轮岗； -杂工：早班/晚班轮岗； 四、工作地点 海口市龙华区金宇学校附近 五、应聘方式 1.电话联系：（李先生）。

急招服务员，负责前厅接待、点餐、卫生，月薪5000-8000，月休四天，包吃住。要求18-45岁，身体健康，有责任心，沟通能力强，能快速适应工作环境。#服务员招聘

广荣发煲仔饭职位：前厅服务人数：2人工作地点：吾悦广场下沉商场年龄：18-30福利待遇：包吃包住，3500-4000/月上班时间：早班9点到14点，17点到22点，中班是11点连续到21点。其他要求：灵活，善于沟通，热爱餐饮服务行业。联系方式：（同v）

招聘：宴会厅服务员薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责宴会厅的日常服务工作，包括餐前准备、餐具摆放、酒水服务等<br/>2、按照服务标准接待宾客，提供优质的餐饮服务体验<br/>3、及时响应宾客需求，处理服务过程中的突发情况<br/>4、保持宴会厅环境整洁，协助完成餐后收尾工作<br/>5、熟悉菜单及酒水知识，能为宾客提供专业建议<br/>6、配合团队完成大型宴会的接待任务<br/>7、遵守食品安全及卫生管理制度<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的服务意识和职业素养<br/>2、能够适应早晚班及节假日工作安排<br/>3、具备团队协作精神，服从工作调配<br/>4、身体健康，能胜任长时间站立工作<br/>5、有餐饮服务经验者优先考虑<br/>6、具备基础的普通话沟通能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

盒饭快餐店打包打餐

招聘县城博物馆后面老包清真农家院招聘，服务员若干名，要求大过本事的免打扰，工资面议。海南海口

诚聘：娱乐行业服务员 岗位职责： 负责包厢/区域服务、点单、上菜、桌面整理、客户接待等日常工作。 任职要求： 1. 形象干净整洁，态度热情有礼貌 ​ 2. 有责任心，能吃苦耐劳，服从管理 ​ 3. 有无经验均可，带薪培训 薪资待遇，底薪+提成+全勤+奖金，包吃住 4. 上班时间下午6～3点

站点直招:送餐员、外卖骑手、外卖员、外卖配送员 1.无不良嗜好，无前科，会骑电动车。 2，薪资待遇:按单提成，多劳多得，加满勤等各种福利补贴，月入7000+(综合工资) 3.工作时间:在线8小时，早: 10:00--14:00、晚:17:00--21:00 4,福利:住宿、车子、头盔、工作服、餐箱5,晋升渠道:送餐员一骑手小组长一副站长站长一区域经理: 6，工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳有责任心。 岗位职责: 1、及时接受客户外卖订单(不熟悉路线可以外卖软件自带导航): 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中: 3、站点每天3000单到5000单，单量密集，系统自动派单，日均40-80单: 工作内容:接到系统派单后及时接单前往商家取餐，准确无误的送到客户手中完成即可!(简单好上手) 长期招收外卖骑手,为本公司直招，可就近安排工作站点，如有意向报名，请直接拨打电话或投递简历。 欢迎前来挑战高收入!

海口市美兰区招氩弧焊，焊广告架

澄迈县招砼工/打灰/浇筑，收面磨光班组师傅

龙舌路美宜佳招兼职促销员1名地点：龙舌路美宜佳时间：，08：00-17：00薪资：140元/天工作内容：卖面，摆面.，40岁以下，穿白色衣服黑色裤子白'色鞋子（没有白色就穿浅色的，没有黑色就深色的）。

用工性质：银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 合同周期：首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 核心定位：入职后根据部门实时需求，随机分配1个人力资源细分模块专职负责，一人一岗、专人专块，无需承担全模块工作；纯事务性岗位，无任何业绩考核指标、无招聘指标、 可分配岗位职责（入职后随机分配1项专职负责） 1. 招聘执行模块 协助梳理各部门招聘需求，发布招聘信息 负责简历初筛、面试邀约、面试场地布置与候选人接待，跟进面试进度并做好记录 协助完成候选人入职体检通知及offer发放工作 办理新员工入职手续，包括入职登记、工牌制作、办公设备领用、系统账号开通及入职引导 建立并更新人才储备库，完成招聘数据的日常统计与台账更新 2. 员工档案管理模块 独立负责员工纸质人事档案的收集、整理、归档、借阅、转递及全流程保密管理 确保档案材料完整规范，缺失材料及时通知员工补充 负责电子人力资源管理系统（HR系统）中员工基础信息的录入、更新与维护 定期开展人事档案盘点，出具档案管理台账 配合内部及外部审计、检查的档案调取工作 3. 人事手续办理模块 独立办理员工入离职、转正、调岗、内部调动、劳动合同续签、退休等全流程人事手续 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签订、盖章与归档管理 解答员工关于人事手续办理流程的日常咨询 制作人事手续相关报表，定期汇总上报 协助处理简单的员工诉求与劳动争议前置沟通 4. 考勤与社保福利模块 负责全行员工月度考勤统计、异常核对与上报，制作月度考勤报表 负责员工社保、公积金、补充医疗保险的月度增减员申报、基数核对与信息变更 统计并落实员工节日福利、生日福利、年度体检等各项福利的发放与安排 协助完成员工工资条的打印、发放与答疑工作 建立社保、福利相关台账，妥善保管相关凭证与资料 5. 培训与行政支持模块 协助制定年度培训计划，下发培训通知，组织实施新员工入职培训、合规培训、岗位技能培训 负责培训现场布置、签到考勤、资料发放与整理归档，完成培训效果的初步统计 负责人力资源部日常行政事务，包括文件收发、打印复印、会议记录、办公用品申领与管理 配合总行及监管部门完成人力资源相关数据报送、材料整理与检查工作 协助组织员工团建、工会活动、党建活动及企业文化建设相关工作 四、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制 2. 1年及以上人力资源相关工作经验，有银行、保险、证券等金融行业或大型人事工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规、劳动合同法及本地社保、公积金相关政策 4. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计、表格制作与基础函数运算 5. 工作细致严谨、耐心负责，具备良好的服务意识、沟通表达能力和团队协作精神 6. 具备极强的保密意识和职业操守，品行端正，无不良从业记录、违法犯罪记录及征信不良记录 7. 认同银行企业文化，做事踏实稳重，能适应月末、年末及对应模块高峰期的阶段性少量加班 五、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） 1. 固定基本工资：8500-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） 2. 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求 餐补：600元/月 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 六、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 七、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 八、岗位核心优势 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，无裁员风险，工作稳定性强 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何招聘指标、绩效指标，工作节奏平稳 模块化分工：一人负责一个细分模块，工作内容单一专注，无需跨模块承担额外工作 面试便捷：全程支持线上视频会议面试，外地候选人无需奔波，节省时间和成本 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳，补充医疗、年度体检等一应俱全 工作环境优越：甲级写字楼办公，环境舒适整洁，团队氛围融洽，扁平化管理 发展前景清晰：有明确的内部晋升通道和正式编制转正机会，职业发展有保障 九、应聘流程 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 线上视频面试环节（全程无需线下到场） 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 复面：人力资源部经理面试，时长约20-30分钟，主要考察职业素养、沟通能力和稳定性 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需提交配合进行金融行业个人信息背调 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 重要说明： 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库

招服务员。事不多。3500的底。做的好有加。电话。电话一般在5点钟之后打。希望各位大师介绍非常感谢。

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要求应聘人员具备良好的沟通能力，肯吃苦耐劳，普通话能正常沟通

岗位名称：早班做房人员（多名）; 熟手优先考虑岗位；新员工可培训岗位。 岗位要求：1. 负责酒店房间的整理和清洁工作；2. 保持与酒店领导的良好沟通；3. 无需查房、跑服务、补酒水等工作。 薪资待遇：一区房间工资16.5元/间，二区房间工资18元/间；月工资范围在6k~1w；酒店提供员工班车接送，提供食宿；年终奖，福利好。

云南民大附中西山分校招聘 招聘岗位 一，学校接待老师，话务员，招生顾问，直播老师 工作内容： 接待老师，话务员，接待老师在办公室负责打电话，向到学校参观的学生，家长讲解学校情况，及报名流程！学校会组织培训，工作内容简单，容易掌握。 直播老师：在办公室或者学校通过，快手，小红书，视频号发布学校宣传视频，线上直播讲解学校和招生政策 工作时间：面试通过即可上岗至8月底，至少能工作两个月，长期招聘 工作地点：玉溪师院旁(AD11文化创意园4楼或者昆明西山区海口镇云南民大附中西山分校内，免费提供住宿，两到四人间 无责任底薪3000元底薪+提成（300到1000元/人） 直播老师试用期一个月底薪3000元，正式录用底薪4500元一个月+提成+奖金 联系电话：张老师（同号）————————————