郑州市中原区招水电

郑州市中牟县招水电、桥架/支架安装

招聘电工。小区物业电工，年龄45周岁以下，有工作餐。

郑州市金水区招水电工，郑东新区上班，50岁以下，物业电工，工资有保证，一个月上10天班，上一次班是24小时值班，上24小时休48小时，工资2600元，，要求有低压电工证，需在郑州居住。

郑州武警总队医院物业招聘：，水电工各1名，有意者来电：李S

郑州市招消防安装、水，电，防排烟，消防大工300一天管住不管吃，中工260一天管住不管吃，一天工作时间九个半小时，长年有活，工资月结

岗位职责： 1.负责住宅、商业及工业项目水电系统的安装、调试与日常维护 2.独立完成给排水、强弱电线路敷设、设备接线及故障排查工作 3.严格按施工图纸及国家电气、管道安装规范作业，确保工程质量与安全 4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同施工，保障工期进度 5.定期巡检水电设施，及时发现隐患并提出整改建议 任职要求： 1. 水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用管材、线缆、开关箱、水泵、配电柜等材料设备性能 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图及系统原理图 4. 持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 5. 身体健康，责任心强，服从安排，适应郑州市区范围内项目调配

郑州市二七区招水电

郑州市新郑市招强电、厂房净化板下线管做过的。附近可以打电话，必须得做过净化车间的。那就是他那个净化车间立板下管子。

郑州市招通风安装/维修、水暖安装/维修、水电安装

工地小工5名，一天200元，年龄不能超过60岁。 大工4人，一天300元，能上登高车，脚手架，年龄不能超过50岁。 一天9工作个小时

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1、佛山博爱湖招聘电工 2、月薪5000~6400元/月，包吃住 3、保利总包，土建，高层建筑，施工单位 4、电工工作内容为项目部临水临电

周口市沈丘县招工地小工/杂工、水电

用一个水电师傅，干零活，电话

设备维修，4工作地址:徐州市经济开发区杨山路早8点—下午5点半，上六休一综合工资4500-5500元40岁以下高中以上学历

一个人十来天活，要懂些水电的。 主要配合安装设备，钻孔固定管码布线。 320

岗位职责： 1. 操作CNC加工中心设备，完成零件的编程、装夹、加工及质量检测 2. 根据工艺图纸和加工要求，合理选择刀具、切削参数并优化加工路径 3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械或程序异常 4. 填写加工记录表，确保生产数据准确可追溯 5. 遵守车间安全规范与6S管理要求，保障作业环境整洁有序 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作逻辑 2. 能识读机械加工图纸，掌握基本公差配合与形位公差知识 3. 具备CNC加工中心独立操作能力，能处理常见加工问题 4. 工作认真细致，责任心强，适应倒班或计件生产节奏 5. 有相关操作经验者优先，学历不限

郑州管城招水电

岗位职责: 1. 负责加工中心设备的日常操作与运行监控； 2. 按照生产计划完成零部件的加工任务； 3. 配合进行工装夹具的安装与调整； 4. 维护设备周边环境整洁，执行安全操作规程； 5. 协助进行加工质量的初步检查与记录。 任职要求： 1. 具备基本的机械识图能力，能看懂零件图纸； 2. 熟悉常用金属材料及刀具使用规范； 3. 工作认真负责，能适应生产现场工作节奏； 4. 有团队协作意识，服从生产安排； 5. 具备一定的设备操作基础，学习能力强。

薪资：6000-9000元/月+社保 【岗位要求】 18-38 岁，身体健康 2.1年以上喷漆/打磨经验，技术熟练 3.能看懂工艺图纸优先 【工作优势】 月薪准时发放 签订正规劳动合同 老员工补贴+技能补贴 注：新手勿扰，携带身份证+技术证明面试

招聘开槽或打磨人员。工作地点位于百卢屯，作业面积为90平方米。工作时间为下午开始，上午进行定位。

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上海一橙网络科技股份有限公司郑州分公司招聘集团用户维护人员数上海一橙网络科技股份有限公司郑州分公司招聘集团用户维护人员3名，需要有基础电脑知识，会开手动挡车辆，年龄在18-40岁之间，工作内容是负责范围内集团客户的的日常网络开通维护，有通信行业经验者优先，有这方面兴趣的也可以进行技能培训。试用期过后，工资为底薪加提成模式，多劳多得。工资按时发放、有保障。联系人 芦先生 刘女士

招聘岗位：一个水电工 工作地点：郑州市管城回族区（咨询时间9：00-17：00）岗位要求：1. 年龄50岁以下，身体健康，能适应值班安排；2. 持有电工证等相关上岗证件，有1年以上物业维修或相关工程维修工作经验；3. 熟悉水电维修、管道疏通、简单木工/泥瓦工维修等综合维修技能；4. 工作认真负责、动手能力强，具备良好的服务意识和沟通能力；5. 无不良从业记录，服从管理，有物业同岗位经验者优先录用。福利待遇：节日福利+月薪4k-6k+单休

兼职，做好巡检工作，业主入住更换电表，有停电故障上门排查一下，最好是附近上班，时间自由的师傅跟我联系。

招聘博士研究生。中州学者：面向中国科学院院士、中国工程院院士及同等层次顶尖人才，全职引进，待遇一人一议，提供顶级科研与生活保障。中州领军人才：面向国家杰青、国家优青、国家重大重点人才工程入选者、海外优青等同等层次人才。年薪80-150万元。提供住房补贴120-200万元或160㎡左右住房。科研启动经费300-500万元。配备工作助手与专项学术团队支持。中州青年拔尖人才：面向省级特聘教授、省级杰青、省部级科技奖二等奖及以上第一完成人、省级教学成果特等奖第一完成人等省级高层次人才，年龄原则上45周岁以下。年薪40-60万元。提供住房补贴80-120万元或120㎡左右住房。科研启动经费100-150万元。配备工作助手及学术团队支撑。A类博士：要求主持国家级科研项目、发表多篇中国科学院一区TOP/SCI二区以上高水平论文、获省部级一等奖及以上科研成果、拥有高价值转化发明专利或大额横向结题项目等。提供住房补贴40万元，科研启动经费20万元。入职享受3年校内副教授待遇。配偶符合条件的可安置校内人事代理岗位工作。B类博士：要求主持2项省部级教科研项目、发表多篇SCI二区及以上高水平论文、获省部级二等奖及以上科研成果、拥有专利转化及横向项目成果等。提供住房补贴20万元，科研启动经费10万元。入职享受3年校内副教授待遇。配偶符合条件的可安置校内人事代理岗位工作。C类博士：要求主持1项省部级教科研项目、发表2篇及以上SCI论文、获省部级科研成果奖励、拥有专利转化成果等。提供住房补贴10万元，科研启动经费5万元。D类博士：要求参与省部级项目或主持厅级项目、发表1篇及以上SCI/核心期刊论文，具备良好科研潜力。待遇依据校党字〔2026〕29号文件执行。基本要求：第一学历为普通高等教育本科，本硕博专业方向相近且匹配招聘学科。年龄38周岁以下，优秀者可放宽至43周岁。海外博士优先录用QS世界大学排名前500高校毕业生，紧缺学科可适度放宽。所有应聘人员须恪守师德师风、政治素质过硬、身心健康、热爱高等教育事业，具备良好的科研创新能力与团队协作精神。所有待遇标准均依据校党字〔2026〕29号文件执行，为税前标准，同时可叠加河南省、郑州市地方人才政策。招聘专业方向：电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子信息、集成电路科学与工程、控制科学与工程、智能科学与技术、网络空

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