
招保洁 会做卫生就行 不加班
6000-10000元/月
开荒保洁保洁月结
保洁要求:
岗位职责和薪资待遇:
1,工资待遇:免费培训+月度奖励,月收入6500-12000元以上:
2、工作内容:专做家庭保洁,不需带孩子、不需照顾老人、不需要做饭
3、工作时间:上午8:00至12:00,下午14:00至18:00,晚上不加班:
4、工作地址:按住址就近安排
5、有能力者可晋升为管理人员
6、免费4天专业培训,老师傅一对一带,带薪教导
保洁1-2人月结
招聘 【企业名称】漳浦晟华商务酒店
【
【职位】保洁阿姨 【月薪】面议 【月休】2天
【工作内容】主要工作打扫客房卫生 【联系方式】陈: - 【上班地点】漳浦 - 朝阳大道东273-1号,273-2号
保洁长期1-2人月结全职
招聘 【企业名称】漳浦晟华商务酒店
【职位】酒店前台接待 【月薪】面议 【月休】2天 【工作内容】 前台接待服务,收银,要求懂电脑基本操作,有驾照者优先考虑
【职位】保洁阿姨 【月薪】3500一3800元 【月休】2天
【工作内容】主要工作打扫客房卫生 【联系方式】陈: - 【上班地点】漳浦 - 朝阳大道东273-1号,273-2号
开荒保洁保洁月结
小区保洁招聘
一、 保洁领班:
能合理调配人力物力,责任心强,有服务意识,服从公司安排。工资待遇面谈。
二、 保洁员(若干名)
年龄60周岁以下(身体健康者可适当放宽),吃苦耐劳、责任心强,服从公司安排。工资2400-2500元
联系电话:
小琴:
开荒保洁保洁月结
小区保洁招聘
一、 保洁领班:
能合理调配人力物力,责任心强,有服务意识,服从公司安排。工资待遇面谈。
二、 保洁员(若干名)
年龄60周岁以下(身体健康者可适当放宽),吃苦耐劳、责任心强,服从公司安排。工资2400-2500元
联系电话:
小琴:
福建漳州诏安县【招聘】保洁阿姨1个试用期2个月试用期2100/月转正2400/月,月休2天
2000-3000元/月
保洁1-2个月1-2人
福建漳州【招聘】保洁阿姨1个 试用期2个月 试用期2100/月 转正2400/月,月休2 天
保洁1-2个月1-2人月结全职
保洁阿姨工作时间,早上7点30分上班,11点30分下班,下午2点上班,5点半下班 ,月休2天,2个月试用期,试用期工资2100元。转正后2400元
福建漳州明天要1个切菠萝的工,1个切菠萝的工做的联系我:地址:东园镇风鸣阳光528号
种植工
明天要1个切菠萝的工,1个切菠萝的工做的联系我:地址:东园镇风鸣阳光528号
叉车工社保包住年终奖餐补11-20人
[庆祝][庆祝][庆祝]联盛浆纸-急聘:1、白卡纸后完成后加工段:切纸助手/令包机助手/平板打包助手/纸卷飞配助手/条形码打印员,48名,男女不限,48岁以下,四班三倒。2、文化纸纸机(湿部、干部、卷取,复卷)助手/专责,60名,40岁以下,高中以上。3、文化纸二期备浆工段:(备浆、辅料、表胶、上料)助手/专责,,高中中以上,45岁以下4、叉车司机,12名,45岁以下,持有N1叉车证。5、机械/电气/仪表,,大专以上,有2年相关工作经验。6、电气助手,,大专及以上,专业要求:机电一体化电气自动化,45岁以下。7、白卡纸机(网部/湿部/复卷/放卷)助手,数名,,初中以上,45岁以下。研磨:干磨2名,上料工3名。8、质检员/化验员/仓管员,5名,,高中以上学历,40岁以下,。[玫瑰]以上岗位班时间为:四班三倒(有备注除外),一天8小时,月休6-8天。公司福利:缴纳五险,公寓式住宿(单人间),0-2个月年终绩效奖,餐补10元/天。招聘热线:郑女士地址:福建省漳州市漳浦县赤湖镇工业园区。
保洁开荒保洁1-2人月结
招骋:保洁:1名,年龄60周岁以内,工资2900,休四,有免费中餐提供8.00-17.00(8小时)有意者联系:胡地址:洞溪工厂春光科技
客房保洁保洁开荒保洁1-2人
招聘PA保洁员1名。要求身体健康、手脚麻利、做事细致勤快,服从酒店工作安排,认真负责完成保洁工作。负责酒店公共区域、客房配套区域的清洁打扫、垃圾清理、卫生维护,保持酒店整体环境干净整洁。薪资福利根据公司制度执行。购买社保,每月例休4天,享有法定节假日、生日假、免费岗位培训,包吃。工作地址:黎平县德凤镇曙光大道857号维也纳国际酒店天玺湾店。
后处理主管(合成皮革)
1.1-1.7万元/月
车间主任3-5年高中表面处理工艺经验合成皮革有生产管理经验服装/纺织经验
一、岗位职责
1、高频次完成合成皮革的改色、压花、磨皮等后续处理作业。
2、合理规划并执行生产任务,掌握生产动态并适时调整;监督产线按工艺标准操作,提升产品等级率;
3、审阅生产日报表,管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用,降低资源浪费;
4、落实安全生产培训,强化安全作业管理,监督设备维护与保养执行情况;
5、负责现场生产组织与管理,指导员工提升实际操作能力;
6、协同其他部门开展工作,确保跨部门沟通顺畅与高效衔接。
二、任职条件
1、高中及以上学历,具备三年以上本行业相关工作经历;
2、了解后处理车间工艺流程,具备一定的现场管理经验;
3、具备基本读写能力,掌握后处理工艺相关技术知识;
4、性格稳重,拥有良好的沟通与协调能力;
5、诚实守信,工作主动积极,具有较强的责任意识。
厂长/副总经理
1.8-3万元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 全面负责鼎泰公司的日常运营与管理,保障公司经营目标的顺利达成
2. 组织并带领团队高效协作,激发团队潜能,提升整体工作效率与产出水平
3. 主导公司战略规划的制定与落地实施,促进企业稳步成长与创新发展
任职要求:
1. 具备卓越的领导才能和团队管理经验,能够有效引导并鼓舞团队成员
2. 拥有较强的判断力与应变能力,能在多变复杂的环境中作出合理决策
3. 具备出色的沟通协调能力及商务谈判技巧,善于与各类利益相关方建立稳定合作关系
生产跟单/文员
3000-8000元/月
生产跟单工厂文员跟单文员免费培训有提成3-5人月结1-3年大专全职兼职参加读书会学习不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验建材经验
1:门窗生产跟单文员
2:门窗销售业务
3:门窗安装师傅
4:薪资3000一9000
厂长/主管经验不限学历不限
岗位:工厂厂长
薪资:10000+
福利:食宿补贴、长期稳定订单、每月准时发薪
岗位职责
1、全面主持肉初加工厂的生产管理工作,统筹车间日常运作、排班安排及人员调配;
2、控制生产过程中的损耗与物料成本,保障出货时效,持续优化流程以提升整体产能;
3、落实车间管理、环境清洁、消毒防疫及安全生产措施,严格执行食品加工场所规范;
4、组织品控管理、台账记录与现场管控,积极配合各项检查及合规性工作;
5、带领并建设生产团队,维持人员稳定性,及时协调处理生产中出现的各类问题。
任职要求
1、须具备肉类分割、肉制品、生鲜冻品或食品加工厂整体运营管理经验,熟悉猪肉初加工者优先;
2、掌握食品厂生产流程、卫生标准与安全管理制度,能独立负责全厂运行;
3、具备较强执行力,擅长团队管理、成本控制与品质把控,适应工厂作业节奏;
4、性格踏实稳重,富有责任心,追求长期发展,定居东莞者优先考虑;
5、有同类企业厂长、生产主管或车间主任工作经验者可优先录用。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专化工
负责跟进所分配客户的排产及订单进度,及时响应销售部门的订单进度咨询,反馈并协调解决生产过程中的异常情况,统计生产计划完成率,分析未达成原因,并按时完成上级交办的其他工作事项,做好工作汇报与异常信息传递。
任职资格:大专及以上学历,具备相关工作经验者优先
食品生产班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程规范及产品品质达标。
2. 组织并督导生产团队工作,提升整体作业效率与产品合格率。
3. 及时应对并解决现场突发状况,确保生产作业有序开展。
任职要求:
1. 具备烘焙行业生产组长或班长工作经验,有蛋糕或面包生产车间管理经历者优先考虑。
2. 拥有较强的沟通协调能力,能高效带领和管理生产班组。
3. 熟悉生产操作流程与质量控制要点,具备快速排查和处理生产问题的能力。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产成本管理建材机械设备/机电/重工家居家具
岗位职责:
1.生产计划的执行,保质保量的完成生产任务;
2.人员的合理调配;
3.品质的管控。
任职要求:
1.高中或中专以上学历;
2.良好的组织、协调及沟通能力;
3.二年以上制造企业现场管理经验:4.能适应产线加班,有建材行业经验优先往生产主管方向培养。工作地点:长泰银塘工业区(包食宿)
生产管理储备人才
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单
岗位职责:
1.协助生产部门开展日常生产作业;
2.学习并掌握生产现场的各项操作技能及相关规范;
3.确保生产过程严格执行公司标准与制度;
4.积极配合处理生产中出现的各类问题,提升作业效率;
任职要求:
1.有食品厂工作经验或大专以上学历且为食品相关专业者优先;
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3.能较快融入工作环境,具备基本的问题应对能力;
4.工作态度严谨细致,能按要求顺利完成各项任务。
生产储备班长(倒班制)
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责:
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实:配合生产主管推进生产计划实施,跟进物料供应、设备状态及人员配置,保障各环节按进度推进,例如统筹车间各工序的物料供给,防止因材料短缺造成停产。
2、现场秩序维护:监督生产车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的执行效果,推动作业环境标准化,如定期核查工位工具摆放是否合规,降低安全风险。
3、质量与效率管控:协助跟踪生产过程中的质量数据(如不良品率),记录产能、能耗等运行指标,发现异常及时上报并参与处理,例如某工序废品增多时,联动技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持:参与生产流程改善项目,采集一线操作信息,提出提升效率的可行性建议,例如通过观察作业动作,提议优化某一环节以节省工时。
2、设备与安全管理:协助开展设备日常维护工作(如点检、保养),协同应对突发故障;参与安全培训与检查活动,落实安全作业规范,如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调:协助管理产线员工,传达生产任务要求,促进班组间协作配合,例如在紧急订单期间,协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈:收集一线员工的意见和建议,向管理层汇报实际诉求(如工具更换、流程改进建议),发挥上下沟通的纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作:与采购、质检、技术等部门协同,解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题,例如联合质检部门判定某批次原材料是否可用。
2、应急与突发处理:面对突发情况(如订单调整、重大设备故障),协助主管制定临时应对措施,减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备:积极学习生产管理相关知识及行业新技术,参与公司组织的储备干部培养项目,为未来承担管理职责做好准备。
任职要求:
1、大专及以上学历,化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力,对生产运营管理有浓厚兴趣。
栏目概述
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