加油员, 洗车工, 洗车部主管有责任心，吃苦耐劳，年龄25-45，有工龄奖薪资福利:工资3000+工作地址:行唐南玻璃厂道口对过，麻家庄村南

招洗车工不名，贴膜技师一名，学徒工两名，视频拍摄一名，主播一名。

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汽车机修工。保养。大修

招聘充电站自动洗车机操作员，男女不限，年龄不限，要求会使用智能手机，工作地址在中华大街和联盟路交叉口北国超市北侧充电站内

招聘岗位：汽车钣金工招聘人数：2人薪资范围：6000~10000+社保类型：五险一金福利待遇：每月4天公休假、享受过节福利…职位要求：1、有C1驾照；2、有2年以上钣金经验者优先录用；3、有责任心，工作认真，服从管理；五菱汽车4S店招聘负责人电话

河北石家庄辛集市钣金工大工薪资福利:5000-10000元/月工作地址:辛集市安定大街禽蛋市场西南角招聘人数:4-5人

奖金加提成，福利好，待遇高。干的好可提升店长，连锁店

江苏苏州昆山，河北石家庄招聘油漆师傅长期工，做底盘和驾驶室内，具体是打磨喷漆或承包也可以，有意向的联系我王卫国招聘人数:2人工期:长期薪资范围:面谈

轿车，面包修理，学徒也行

形象好气质佳，爱岗敬业能操作电脑，有工作经验者优先！

行唐到山西晋中，两台电动三轮撒料车，。

石家庄市行唐县招弱电/安防，熔接，上杆子打钢绞线，6000-7000元，有意打电话

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机械设计工程师工资面谈，有技术，有能力者待遇优厚。熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，有工作经验招工人数:1名工作地址:行唐开发区

洗车工，薪资3000买社保

小区洗车场招聘洗车工小工一名，待遇:工资无责底薪3500提成，上不封顶，包吃住，月休四天。大工一名，要求:会抛光打蜡美容消毒。待遇:工资无责底薪4500提成，上不封顶，包吃住，月休四天，工作时间:上午11点到晚上21点！

长期洗车工合同一年有保险，房补。短期三个月期。一天一百，有中餐。

天津市招洗车工

天津滨海新区招洗车工

石家庄行唐招汽车维修工、钣金工、喷漆工、汽车美容学徒工

汽车贴膜工一名，三年以上工作经历。洗车工，五年以上工作经历。学徒工，一年以上工作经验。

行唐县中义加油站招聘加油员3名，待遇从优，薪资面议。

【岗位职责】负责物流企业的车辆日常清洁工作，熟练掌握普通水洗、手工抛光、车身打蜡以及内饰清洁技巧；确保车辆内外整洁无污渍，发动机舱干净卫生。与客户保持良好的沟通，提供优质的服务体验。【任职要求】具备一定的汽车基本维护知识，拥有扎实的手动操作能力和快速学习新技能的能力。有物流行业或类似工作经验者优先考虑，需具有较强的责任心和服务意识。【福利待遇】月薪面议，公司免费午餐，周末双休，定期技能培训机会，优秀员工有机会晋升为高级洗车师傅

海洋石油招聘：加油员6名，年龄22-45周岁！洗车员4名，年龄30-55周岁！前台1名，22-40周岁！文凭不限，要有团队服务意识！工资3500-6000，包吃住！具体面议！联系电话地址:鹿泉龙泉东路符庄村北

有丰富的修理欧曼大车的经验，吃苦耐劳，管吃管住

栾城石化招聘1、擦车员：工资3000/4000、、25/50岁、初中学历、能吃苦耐劳，服从管理！地址：栾城石栾大街308国道王家庄路西（原中化道达尔加油站）电话：（同步）

岗位职责负责汽车维修保养的工作，熟练掌握电气维修，车身维修等相关技能。有相关汽车维修、德系车维修经验者优先餐补、提供员工住宿。每月公休4天工作时间：早8:00-18:00

汽车维修中大工岗位职责：1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修、保养等服务；2、按照公司标准流程负责对汽车故障进行专业诊断、维修和定期保养工作，对顾客提供优质的专业技术服务和建议；3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加各项培训课程，提升专业能力；4、熟悉并全面执行运营手册规范，定期完成各类技术培训学习，努力钻研专业技能；5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高客户满意度；6、维修工具、设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用。9、施工场地及时打扫清理，货品配件摆放整齐，维护办公场所干净整洁；10、完成领导交办的其它工作。岗位经验：1、3年以上汽车4S店或修理厂相关工作经验；2、有连锁门店工作经验者优先考虑；3、持C1驾照以上。三、岗位职责：1、负责公司的招聘工作，包括各项工作的协调和安排、各渠道对接、预算把控，招聘结果统计分析，确保招聘效果。2、负责公司人力及行政相关工作的执行与推动。3、协助上级领导制定公司的人力资源发展规划，设置适合公司不同发展阶段的组织架构，部门及岗位编制，人员发展规划等。4、制定公司各岗位工作流程、岗位说明书、工作手册、任职资格等制度和流程。5、做好公司人事管理制度、门店管理制度等各项制度的制定、修订和监督实施，确保制度的科学合理，符合公司的发展阶段和特点6、薪酬绩效管理相关工作，包括薪酬调查、薪酬制度的制定、修订和监督实施，薪酬体系和福利体系建设。7、负责公司人事招聘及人员岗位培训工作。任职要求：1、人力资源专业、企业管理及行政管理相关专业，3年以上人力资源从业经验；2、有丰富的招聘经验；3、具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验；4、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的的团队合作意识；5、良好的沟通能力和逻辑思维能力。

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