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招聘人数：1-2人 岗位职责： 负责聚焦数据要素价值开发、产业数字化转型、城市全域数字化转型、人工智能产业培育、数字经济国际合作等数字经济重点领域，围绕公司业务，开展系列工作： 1、负责建立行业数据库； 2、负责跟踪行业运行情况及国家政策、分析行业发展趋势，撰写行业研究报告； 3、完成数字经济领域有关规划编制、行动方案、课题研究等工作； 任职要求： 1、硕士及以上学历；“双一流”高校毕业生优先，具有数字经济领域政策研究、媒体工作经验者优先。 2、具备较强的写作能力。包括资料搜集整合能力、较强的信息理解能力以及文稿撰写能力。 3、对数字经济领域研究怀有足够的兴趣与热情。能够将研究工作视为自己的事业，并为之不懈奋斗。 4、熟练使用excel、ppt、word等基础办公软件；能够熟练使用Python、stata等软件者优先。 5、特别强调：本公司不接受躺平、玻璃心、佛系员工，希望找到能与团队共同奋斗的优秀同事。 本岗位长期接受“双一流”高校研究生、博士生实习，实习期不得少于6个月，实习期间每周应有4天以上全职工作时间。 岗位福利： 基本工资、五险一金、绩效奖金、定期团建、差旅补贴、节假日福利

消毒供应室消毒员工作职责 岗位职责 1. 按照医院院感规范，负责回收、清点临床科室使用后的各类污染器械、器具、物品，做好分类、初步清洗与核对，防止器械丢失、混放。 2. 执行器械清洗、除锈、润滑、干燥等操作，严格遵守设备操作规程，做好清洗设备日常检查。 3. 负责器械包装前核查，配合包装岗核对器械完整性；按规范进行器械装筐、装载，实施压力蒸汽灭菌等灭菌操作，监控灭菌温度、时间、压力等参数，实时记录灭菌运行数据。 4. 做好灭菌生物监测、化学监测，每批次查看灭菌指示卡、指示胶带；监测不合格时，立即停止灭菌，隔离该批次物品，上报护士长，禁止不合格物品发放至科室。 5. 灭菌完成后，核对灭菌批次信息，检查包外标识、包装完整性，分类存放灭菌合格物品，分区管理无菌物品与污染物品，杜绝混放。 6. 负责灭菌设备（灭菌器、清洗机等）日常清洁、保养、巡检，发现设备异常第一时间上报，填写设备运行及维护记录。 7. 落实院感防控要求，规范穿戴防护用品，做好个人职业防护；做好工作区域环境清洁、消毒，保持工作间整洁，落实医疗废物分类处置。 8. 做好各项台账记录：器械处理登记、灭菌运行记录、监测记录、设备维护记录，做到记录可追溯。 9. 参加院感、消毒专业培训与应急演练，学习最新消毒灭菌规范；完成护士长交办的其他工作。 任职要求（可直接放进招聘JD） 1. 年龄合适，有无证可培养；有消毒供应中心、医院消毒员工作经验优先，持有消毒员证。 2. 熟悉压力蒸汽灭菌器操作，了解医院院感、消毒隔离相关知识。 3. 工作细心严谨，责任心强，会做各类登记台账，能看懂简单器械名称。 4. 服从排班，能接受轮班、节假日值班；具备良好的执行力，严格遵守操作规范。 5. 身体健康，无传染性疾病，遵守医院及外包公司管理制度。

为个性化儿童提供学习、游戏、运动、生活、社交、语言等方面的康复指导与成长陪伴，帮助个性化儿童养成良好的习惯，促进其全面发展。 1.儿童发展评估与分析，并能够对应制订康复干扰训练方案； 2.关注孩子成长环境的安全卫生与身体健康； 3.在家饮食、睡眠、洗漱、收纳整理（0-6岁入户服务）； 4.入园/入校陪读（3-12岁），进行融合教育环境支持与协调：对接学校教师、同学，提供融合策略指导（如差异化教学、社交支持、行为干预）；优化课堂环境（如感官支持、社交设计），促进孩子主动参与学业、建立同伴关系，助力普通教育环境中的适应与成长。 5.关注并为孩子提供情绪、情感、心理上的支持与陪伴； 6.观察分析孩子的成长状态（如社交互动频率、行为问题减少率、学业参与度），并制定教育规划； 7.根据孩子的年龄和兴趣爱好，策划并组织适合孩子的活动，以培养孩子动手能力和创造力，给予孩子更多的乐趣和快乐； 8.家庭干预指导与赋能：定期开展家庭指导（线下/线上），帮助家长和孩子发现问题，促进亲子关系，帮助建立健康、和谐的家庭环境；指导家长设计日常互动场景（如游戏、家务），强化孩子社交与生活自理能力；教授行为管理、沟通技巧、情绪调节方法；解答融合教育疑问，缓解焦虑，提升家庭支持能力。 9.帮助孩子建立规律作息、时间管理、独立完成任务等良好习惯。 10.应急处理与情绪支持：在孩子融合过程中（如学校、社区）遇到情绪或行为问题时，及时介入稳定情绪；事后分析原因并预防，减少类似情况发生。

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1. 协助行政经理构建行政服务支持体系：优化公司行政管理规范与流程（如办公秩序、资产管控、安全防范等），确保制度符合法规要求并具备可执行性；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务执行进展，保障工作闭环，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关事项的协调对接； 4. 安全管理：搭建企业安全运行机制，组织消防、应急疏散培训及演练，定期检查办公场所安全风险（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅运营：整合住宿资源，签署企业合作协议，归集差旅报销单据，编制差旅数据分析报告； 6. 供应商统筹：开展行政类供应商筛选与维护，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商资源池，分析行政支出构成，通过优化合作方和流程简化减少非必要开销，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队协作推动能力，能够有效带领团队完成目标； * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力，善于处理复杂行政问题； * 思维条理清晰，抗压性强，可并行推进多项任务并关注执行细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。

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