1.负责钢结构设计工作，从TEKLA建模到CAD布置图、详图设计。 2.统筹项目设计，组织安排具体设计工作。 3.大学学历，有10年以上钢结构设计经验，有主持3个以上大型钢结构设计的经验。

360—450一天，生熟手不限，年龄18-49岁， 工作地址：凤岗，江门，博罗县，A级，50，B级，40，C级30—35

佛山高明深特长白班设备厂 薪资待遇：31元/小时，长白班， 工作情况：主生产特箱，需要熟悉平角焊，下波焊 任聘资格：20-45岁 工资待遇：二保焊工30元/小时+1元全勤奖 打磨工24元/小时；每月工时足，综合薪资9500-10000元以上 伙食住宿：包吃包住，中餐，晚餐，住宿水电费用平摊 工作时间：8:00-12:30，13:30-19:30，20:00-22:00，下午16:00有下午茶 入职资料：带上身份证原件+行李，尽量鞋+工服 工作地址：佛山高明

【岗位职责】 1、根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务 2、手工使用烙铁焊锡作业，在作业过程中确认焊锡效果 【任职资格】 1.有一年以上车间焊锡工作经历； 2.19岁-40岁，有流水线经验者优先； 3.做事认真负责有责任心。 【福利待遇】 1.底薪+加班费+岗补绩效+餐补+全勤奖+工龄奖，月均工资6000-8000元 2.入职即购买五险+有节日福利、带薪年假及工龄奖、特殊岗位补贴 3.每月提供餐费补贴，不定期举行团建、运动会、骑行活动等活动。 4.享受法定节假日及各大节日福利，双休 5.提供完善的岗前培训，帮助新员工快速融入工作环境

大旺长白班门窗厂技工 最高33元/小时 包吃包住 18-50岁 可日预支 工期：60天起借支：出勤10天后可日预支150元，可连续日预支10天 后期每周可周借支800-1000生活费 焊工（二保焊） ！ 优势：不用体检，上班可以带手机，不查案底，不查征信     工时充足 稳定   个人岗位居多 焊工任职要求:持有焊工证，熟练二保焊立焊，焊接角焊缝 注意：宿舍在厂区，厂区比较大最好有电动车，没有电动在车间走路上下班需要15-20分钟左右 注意:现场会安排二保焊试工 地址:肇庆大旺亚铝工业园区内 7-7面试时间：下午13：30

工作时间：9:00-12:0013:30-18:30周末双休 职位描述 1.研究3D打印机结构的力学正向设计策略，构建模型以分析产品动力学行为； 2.承担产品振动测试与数据解析任务，提升打印过程中振纹与噪音的控制效果； 3.评估产品设计方案在量产中的可靠性裕度，保障振动与噪声性能的批次稳定性； 4.探索运动系统误差来源，提出并验证精度优化路径； 5.推动跨团队协作，联合排查影响打印质量的关键因素。 职位要求： 1.硕士及以上学历，专业方向为力学、航空航天、机械工程、车辆工程等相关领域； 2.掌握理论力学、材料力学、结构力学及有限元原理，熟练使用主流有限元分析工具，具备复杂装配体建模实践经历； 3.熟悉信号处理与数据解读技术，了解模态试验流程，具有结构振动与强度评估能力； 4.具备良好的自主推动力、钻研意识和沟通协调素质； 5.对3D打印技术有浓厚兴趣，实践操作能力强的候选人优先考虑。

1 统筹新产品导入的项目管理工作，涵盖进度、风险及成本管控 2 负责新项目的报价与成本核算，依据客户需求进行精准报价 3 根据客户设定的项目里程碑，制定详细的工业化导入计划，明确各阶段节点、具体任务及责任分工 4 跟进并推动开发流程进展，监控设备与工装制作、产线建设、工艺及设备验收进度，确保产线按计划节点顺利导入 5 组织试生产安排，汇总试产问题并推动闭环解决，保障项目如期转入量产阶段 6 实施风险管理，提前识别项目导入过程中的潜在风险，制定预防方案与应急对策 7 执行成本控制，严格依照预算管理设备及工装投入，确保投资费用在预算范围内 8 领导NPI导入团队，协调内外部沟通与协作，推动新项目成功定点与顺利导入 9 对新产品的质量、成本、效率及交付结果全面负责

岗位职责： 1、应用支持与技术培训： 为客户提供专业技术服务，开展相关技术培训及交流活动； 2、产品开发与市场推广： 负责市场调研与需求分析，参与或主导产品开发流程，面向重点客户推进产品推广并维护客户关系； 3、跨部门沟通协调： 对接两岸研发团队进行产品规格研讨与确认，传递市场动态，组织分公司定期会议及内部培训工作。 任职要求： 1、硕士学历，电气、自动化、控制科学与工程等相关专业背景； 2、了解自动化领域应用场景，具备较强的学习能力； 3、思维条理清晰，态度积极向上，勇于面对挑战，能承受一定工作压力； 4、具有良好的书面表达、沟通协调及团队合作能力，可接受短期出差，持有驾照者优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料清点及基础数据记录，确保信息准确及时 3.配合完成生产计划实施，协助解决现场突发性操作问题 4.严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 5.协同班组长及其他岗位人员，完成跨工序协作任务 任职要求： 1.学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先 2. 工作认真负责，具备基本沟通与团队协作能力 3. 能适应倒班或灵活排班安排，服从工作调配 4.无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境 5. 接受岗前培训，愿在生产营运领域长期发展

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

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广东茂名茂南区诚招：厨房机动炒锅师傅1名厨房打荷兼煲仔干煎做事爽快，做工不拖拉年龄：18岁～38岁，月休三天联系：地址：茂名茂南区开发区---------------自助广播转发井号:///井号：

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钢结构设计，优化，分解图纸

岗位职责： 1、独立承担膜结构的方案设计、形态分析、力学计算、裁片划分，以及钢结构建筑的结构设计工作，包括厂房、轻型门式刚架、框架体系、桁架系统等 2、熟练操作pkpm与3d3s等结构设计软件，掌握并能灵活应用国内现行钢结构设计相关规范 3、具备主导结构方案设计的实际经验，能够完成技术路线制定与优化 4、具备较强的项目统筹能力，善于识别问题、分析成因并提出有效解决方案 任职要求： 1、具有三年以上钢结构设计工作经验，熟悉各类结构设计及施工规范标准 2、能够使用sap2000等有限元软件进行结构分析与模拟计算 3、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，注重细节，具备良好的职业素养和团队协作意识

岗位职责： 1、独立承担膜结构的方案设计、形态分析、力学计算、裁片划分，以及钢结构建筑的结构设计工作，包括厂房、轻型门式刚架、框架体系、桁架系统等； 2、熟练操作pkpm、3d3s等结构设计软件，掌握国家现行钢结构设计规范并能准确应用； 3、具备主导结构方案设计的实际经验； 4、具备较强的项目统筹能力，善于识别问题并高效提出解决方案； 任职要求： 1、具有三年以上钢结构设计工作经验，熟悉各类结构设计及施工相关规范标准； 2、能够使用sap2000等有限元分析工具进行结构模拟与分析； 3、工作态度端正，踏实肯干，细致严谨，具备良好的职业素养和团队协作意识；

大专以上学历，有五年以上景观铁艺、钢结构设计经验，熟悉房地产景观项目操作，有较好的协调沟通能力，熟练使用CAD、tekal等设计软件。有异形铁艺、钢结构工作经验优先考虑，须提供工程案例图片或者图纸。

岗位职责： 1. 负责钢结构工程方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2. 参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 对钢结构节点构造、连接方式及稳定性进行合理选型与验算 4. 编制设计说明、材料清单及技术交底文件，指导现场施工 5. 配合解决施工过程中出现的设计问题，提供技术支持与优化建议 任职要求： 1. 土木工程、结构工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备钢结构设计相关经验，熟悉设计规范及行业标准 3. 熟练使用PKPM、盈建科、Tekla、AutoCAD等设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性项目节奏

岗位要求： 1、50岁以内，持有焊工证优先考虑； 2、有工厂实操经验，氩弧焊优先，能看懂图纸； 3、严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，重视生产安全； 4、工作认真负责、吃苦耐劳，服从车间排班及生产安排； 5、可接受没有经验的做学徒，年龄不超过35岁； 福利待遇： 1. 购买五险一金，安稳就业； 2．有2-4人间的宿舍，配备空调热水器，独立卫生间； 3．食堂每天25元餐补，加班有免费的宵夜； 4．设有活动中心，桌球、篮球、羽毛球、健身房等各种运动设备一应俱全； 5．夏季有高温补贴，有绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品供应； 6．节日福利、带薪年假、绩效奖金等。

熟悉电脑

兴隆酒篷批发招聘二氧化碳焊工。工作地点位于化州市桔城南路29号广东茂名。薪酬按计件方式计算，月薪可达8000元以上。

岗位职责 1、制定并执行生产线的作业计划，统筹资源配置与实施； 2、对车间加工流程中的工艺标准与产品质量进行监督与管理； 3、组织开展下属员工的培训及日常管理工作； 4、持续推进6S管理在车间的落地与执行； 5、落实车间安全检查、隐患排查及相关防范措施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上空调或非标机械装配类车间生产管理相关工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力及较强的抗压能力。

1.熟悉调整、应变能力强 、动手能力强 2.熟悉模具拆装 3.有一定沟通能力 4，上班地址在广东茂名电白区 要负责公司全方面

岗位职责： 1. 协助总经理推进工厂日常运营管理，保障生产环节高效有序运行； 2. 跟踪生产全过程，确保产品品质达到既定标准； 3. 参与规划并优化管理机制，推动整体运营效能持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同作业； 2. 具备团队领导力，能够带领成员共同实现工作目标； 3. 拥有流程优化意识，致力于不断提升工作效率与成果质量； 4. 有汽车零部件、智能家居、医疗大健康、动漫创意文化等相关 行业经验者优先考虑； 5. 具备从零开始搭建新厂或主导过工厂搬迁、技术升级等重大 项目经历者更受青睐。

岗位职责： 1、全面负责DIP线的日常运营管理，协同生产主管依据生产计划推进生产任务，保障产品按时交付； 2、落实生产现场7S执行标准，持续提升产品质量与作业效率； 3、监督现场劳动纪律执行情况，组织开展新员工岗前培训； 4、及时反馈生产过程中的异常问题，并跟进处理进度，做好工时统计记录； 5、组织实施设备的日常点检、维护及保养工作，确保运行稳定； 6、统筹生产现场物料管控，规范物料进出登记与台账管理。 任职要求： 1、具备两年以上SMT及后焊生产管理相关工作经验； 2、熟悉各工序作业指导文件，掌握SMT松下NPM机型、NXT3代机及后焊设备的基本结构与工作原理； 3、具备安全管控相关的基础知识与实践经验； 4、了解QCDM、PDCA、4M1E、5W2H等基础管理工具的应用； 5、掌握MES系统基本操作流程。

广州番禺物流叉车小时工招聘 [数名] 工资标准 前120小时26元，120小时后27元 额外奖励：入职满1个月奖励1000元，满2个月奖励500元，满3个月奖励500元。（需满足条件后发放，相关发放条件，最终以实际为准）（如返厂人员如果拿过之前的奖励没有） （没考核通过工资按前120小时24元，120小时后25元，培训5-15天后进行考核，，培训期间需要普工的活（零件搬运），培训结束后可以正式开叉车） 面试通过后需要体检，体检没问题再入职（) 提供工作餐（15-20 元/餐标准，含水果/饮料） 提供住宿 水电费平摊 工作内容 1、根据生产安排岗位作业标准，进行叉车作业； 2、完成领导交办的其他事项。 工作时间 、对应不同的业务上班时间不一致，包含早班、中班、正常班三类班次。 早班 7:30-18:15 7:00-15:45 7:00-16:00 中班 18:30-5:20 15:45-0:30 16:00-0:30 正常班 8:45-17:30 上下班时间仅供参考，具体以入职后实际安排为准。 基本条件 1、年龄 18 周岁-45周岁，初中及以上学历； 2有叉车经验，有叉车证原件（在有限期内）3、具备良好的个人修养和职业操守； 4、五官端正，吃苦耐劳，心态稳定，能专心工作并服从管理； 无不良记录，身体健康，无纹身。 工作地点：广州市番禺区

广东省高州市不锈钢门厂招聘不锈钢焊工师傅。要求具备封门花、打玻璃胶技能，有责任心并服从调岗安排。薪资待遇面议，提供食宿，每月休息两天。联系地点为广东茂名。

岗位要求： 1、具备过程装备、机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、具有化工设备管理或维修实习经历，熟悉无机工艺类设备者优先考虑； 3、掌握工程机械的结构与工作原理，具备一定的故障诊断与处理能力，了解机械设计及维护相关知识，熟悉设备保养、维修的流程、规范及相关标准； 4、能独立开展工程机械的维修与维护作业，适应现场工作环境，熟练操作Office办公软件及CAD制图工具。 岗位职责： 1、全面负责车间设备、设施、厂房及工程项目的规范化管理，保障其稳定运行，构建并落实安全高效的施工与维护管理体系，确保生产场所及设备符合安全生产条件。 2、组织审核厂房设施、设备的预防性维护计划、年度校验安排、设备采购方案、维修配件购置清单、工具采购需求，以及厂房改造和基建施工规划。 3、主导新购设备、公用系统及新建厂房设施的安装、调试、验收与确认工作，配合其他部门完成设备验证任务。 4、负责审批涉及设备与厂房设施的变更申请、偏差分析报告及产品年度质量回顾等相关文件。 5、建立并维护设备从采购到安装、确认全过程的文档记录，归档工程与设备资料，保存厂房、公用系统及固定管道建设或改造后的竣工图纸，留存设备设施的维修与保养历史记录。 6、统筹公司水、电及能源消耗等指标的制定、执行与优化，并负责相关对外协调事务。 7、定期开展设备巡检，及时发现并整改设备缺陷及跑、冒、滴、漏等问题；参与设备事故的调查、整改措施落实及上报工作；对突发故障迅速组织抢修，最大限度降低停产影响，保障生产连续性。 8、组织实施仪表日常校准工作，包括内部校验和外送检定，制定并推进校准计划实施，更新仪表标识信息。 9、参与技术改造项目实施，负责设备技术升级、更新换代及维护工作的策划、执行与验收，办理相关审批与验收程序。 10、组织开展公司范围内设备操作、维护保养等方面的培训工作，并实施考核评估。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。