短期做4个月。 年龄25-45，有打包经验或者会用电脑优先。 工作时间：8:30-20:00，月休4天。做4个月。 薪资： 时薪20元/小时，餐补10元每天。相当于月薪大约5300元。 表现优秀，速度快，可以转正正式长期员工。 【工作内容】 1、扫描货物 2、贴码并包装货物 3、打包快递箱 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。 朴朴公司招聘，无押金无收费 就近工作，工作时间灵活 时薪19-29元，每月稳赚千元补贴家用 【工作职责】 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包； 【任职资格】 1、初中及以上学历，工作经验不限； 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑； 3、入职需提供健康证（面试通过后有预约记录即可入职）。

厦门海沧电商仓库蔬菜加工员18-55 岁男女不限 中班 日结18元/小时，周结19元 / 时（15：00-2：00左右）工作简单轻松 地址：福建省厦门市海沧区东孚街道05-03前场物流园东孚东片区(凤山路与前场一路交叉口东北侧约310米)

我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 薪资：基础时薪19元+浮动时薪（1-10元）。意思效率越高，浮动时薪就会越高。一般新手也能拿到20元/小时。月结，每月15号发放上月工资 工作内容： 依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包 【任职资格】 1、学历不限，工作经验不限； 2、面试通过后，在入职前需提供健康证 工作时间： 灵活排班，首先看员工能提供什么时间的兼职，如果符合门店的时间需求，门店再结合员工的兼职时间来看情况排班，要能做长期的，不招短期兼职

薪酬福利 一、月综合工资8200～8500元/月工资发放:每个月10号发上个月工资,,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 招聘要求： 1、年龄16-45周岁 2、学历不限，吃苦耐劳， 食宿待遇： 1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容: 主要负责，包装检测。分拣，不良检查等工作。 欢迎投递简历加入我们哦1

招聘分拣员

【时间】15:00～01:00，工作时长10～11小时 【年龄】男女不限，18岁-55岁 【薪资待遇】 计时工资：21元一小时，绩效400，全勤200，月薪6000左右，每月15日发薪。 【福利待遇】 全勤，绩效，工作轻松简单，蔬菜分拣加工，工作环境为恒温仓，夏天工作很舒适 【面试时间】面试时间17：00

同安京东分拣装卸正式工，淡季7000-9000，旺季8000-12000 男女不限，年龄25-45岁 需要试工2-3天时间，试工期间按分拣17元/时，装卸18元/时算 上班时间6:30~18:30 18:30-6:30 免费包住，月休四天，入职五险一金 面试时间：早上9点，下午2:30-3点 （禁止备注：京东所有面试人员，不要穿拖鞋短裤，凉鞋洞洞鞋裙子，不戴金银首饰手表，卡征信卡案底卡京东白条逾期！）

可坐着，有空调 1-电商打包，检查杯子放到礼盒里，再打包进快递箱 2-整理库存产品 细心优先

岗位职责: 负责蔬菜水果打包分拣，工作轻松容易上手，无需经验。 *性别不限，须持本人有效身份证。 工作时间:早上7:00-20:00(包含中午吃饭休息时间) 薪资福利：保底19/小时+计件多劳多得。激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利，月收入7000-8000元。留年奖励丰厚 月休四天，每个礼拜都可以借支500-800， 发薪日：每月15号准时发工资，不压工资。 有宿舍提供，4-6人/间，独立卫生间、空调等环境优美。 水电平摊，员工食堂10元一餐 地址：橙联跨境电商产业园

招聘厨师一名，会做河南菜，工资面谈，电话福建厦门

招聘啦！同安宝龙广场乐人码头悬空球幕飞行影院岗位：门店负责人要求：做事积极主动，不打酱油较强的沟通能力和服务意识有相关工作经验者优先！蔡福建厦门

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工作内容：生产LED面板，工作轻松，简单易上手； 招聘要求 - 性别年龄：男女不限，21-35周岁 - 学历技能：会读写26个英文字母、会基础书写 - 视力要求：近视≤350度，散光≤200度 - 岗位要求：需穿戴无尘服上班 薪资待遇（综合月薪6000-8000元）3个月保底2万，五险一金 - 发薪保障：每月15号准时发放上月工资，从不拖欠 - 灵活预支：，每周可预支500-1000元；且 - 基本工资：2265元/月 - 加班薪资：月上班总时长超174小时算加班19.52元/小时 - 法定假日加班：39.06元/小时 - 额外补贴：岗位补贴0-1350元/月+月绩效0-900元/月 - 生活保障：吃住全包，餐费补贴420元/月，夜班补贴16元/天

厦门市集美区招消防水

（一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合，月结工资7500满勤奖1500（可日结）。 （三） 分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品，月固定工资5500元满勤奖励1800元。 （四）。年假15天（带薪休假一天150）如法定节假日正常上班三倍薪资。 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

招临时包快递数名，晚7-10点闫集工业园二期来的联系河南商丘

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厦门分拣中心招聘 拣运分拣员/装卸岗- 需求 60人+ 一、岗位职责： 1. 将流水线上的货物按照货物大小和站点流向进行有序分拣; 2. 完成商品的扫描、并将货物进行码放、打板等工作; 3. 完成库区管理员安排的其他工作。 二、任职要求： 1. 能正确认识26个英文字母； 2. 能够适应夜班工作； 3. 吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 三、薪酬福利： 薪酬：到手7K-8K，底薪加团队计件（底薪1300+集体计件+夜班补贴780+餐补360） 福利：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资 面试地点：福建省厦门市同安区五显镇京东物流亚洲一号园区东二门厦门分拣中心 四、上班时间： 18:30-06:30/06:30-18:30(一个月倒一次班) 其他要求：入职需有 3 个月内体检报告

京东分拣装卸正式工淡季7000-9000 旺季8000-12000 正式工25-45岁 需要试工2-3天时间，试工期间按分拣17/时，装卸18/时算 上班时间6:30~18:30 18:30-6:30 免费包住，月休四天，五险一金 男女不限 正式工卡征信卡案底卡京东白条逾期

临时工员工招。年龄20-48，工作认真，有做过闽南小吃。晚班17：00-11：30招工人数:2名，工作地址:厦门市马巷镇乐绘街6-106（妈祖庙隔壁）

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【岗位职责】 1、负责配送数据的跟踪与分析，保障配送环节高效运转； 2、对接并考核承运商，确保服务品质符合公司要求； 3、及时处理异常情况及客户投诉，提升客户满意水平； 4、配合主管开展物流配送成本管理，推动成本优化。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、热爱配送运营工作，具备扎实的数据分析能力； 3、具备承运商管理经验，拥有良好的沟通协调能力； 4、善于应对客户反馈，具备较强的客户服务意识； 5、能协助上级进行成本控制，具备基础的市场研判能力； 6、为人诚实守信，踏实稳重

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。

会议协助薪资福利:200元都不要相信

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