招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K元/月主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

职位要求：1、25-35岁之间，口齿清晰，必须有不少于三年的行政人事工作经验。2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。3、普通话标准，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，性格开朗乐观，具备良好的学习能力及沟通领悟能力

人事\行政主管工作地址:五华区绿地云都会试用期3000 转正 3500+绩效500

负责办公室行政工作，熟练办公软件，逻辑思维清晰，具备沟通协调能力，可买五险，薪资面谈

综合部管理人员本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。本科以上学历，人事、财务、汉语言文学、能源管理、行政管理、党建等相关专业。熟悉办公软件操作，工作细心，服从安排，责任心强。薪资福利:包吃，薪资2500～4000元/月，有年终奖，节假日福利。招工人数:3名

办公室主任全日制大学本科以上学历，年龄不限。要求5年以上相关岗位工作经验。有大局观，有良好的沟通、协调能力，有能有效处理应急事务的能力。薪资福利:面谈（）招工人数:1人

招聘：行政主管薪资：6-8K技能要求：学校管理任职要求：1、工作经历：有三年以上同等岗位相关工作经验；2、具有很强的文字功底和写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公软件；3、具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱学校。主要职责： 1、负责学校文件的起拟和颁发；2、对学校数据进行收集和整理分析，接收处理外来文件，并审核；3、作学校大事记；接待、安排宾客，筹划学校级活动、会议；4、负责学校的后勤总务管理工作；5、负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况；6、负责全校人员的思想教育，协调各部门之间矛盾纠纷；7、有院校工作经历者优先。8、完成上级领导交办的其它工作

招聘：人事行政主管薪资：4-5.5K元/月行政人事要求；38岁以下，熟练办公软件，擅长做笔记，办事效率高，能完成公司交代的每一项工作安排，善察言观色，有良好的沟通能力，具备突发情况应变能力与解决能 ，善交际，懂应酬，肯付出，肯担当，成熟稳重，抗压能力强，对企业忠诚度高，能熟悉洞察企业各个板块基础业务，能站在企业的角度思考问题，能够有方法的处理内部矛盾与人际关系的维系，把团队凝聚起来，奔着长远发展。

招聘：总经理薪资：20-30K1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力；2、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养；3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力；具有前瞻性和把控全局的能力；4、勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系；5、很强的分析能力、决策能力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力；6、3年以上支付行业工作管理经验；7、工作责任心强，负责公司整体运营 ；8、年薪30w

云南分公司经理工作地址:云南昆明12k底薪五险一金负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。涉及云南经营业务发展的事宜。共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案。向客户提供咨询。领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。计划和管理、预算和战略计划。在各领域都能满足客户的期望。领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构。通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作。不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水平。，负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。涉及云南经营业务发展的事宜。共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案。向客户提供咨询。领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。计划和管理、预算和战略计划。在各领域都能满足客户的期望。领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构。通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作。不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水

明天11点洗碗，两个半小时，80，能接受的联系我

招聘长期人员数名零食装车 货不重，有货就装没货就休息上班时间：两点到两点工资：150/天，包吃住每周休息一天上班地点：清水普洛斯联系电话：最低要做到过年

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昆明工厂直聘！做手工活，打螺丝贴标签，扫描出库，机器生产辅助工，不要文化，一看就会！招聘年龄：18-55周岁，男女不限要求：身体健康无残疾，无传染病服服从分配安排工资：月综合5500到7000直接来厂区招募中心入职！一日两餐免费住宿水电免费工装免费体检免费自己带被褥也可以附近买三件套100，工作满月报销工作时间两班倒10.5个小时上六休一月休4天可以调休按时发薪，不压工资每月20号发工资打工资卡厂区地址：官渡区，呈贡区两个仓库来工作提前找我报名（姓名，电话，身份证号码），到招募中心联系我

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急聘：子公司城燃总经理 年薪25-40W任职要求：1、基础条件：38岁以下，本科及以上学历，专业不限，中级以上职称2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业总经理岗位工作经验；3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；工作地点：东莞有意向求职可联系白工:

行政处高级科员,税后5000元左右 行政管理相关专业，有工作经验者优先。,招聘1人

经理薪资福利:工资面议工作地址:北子午路(新世纪宾馆楼下)

行政部经理大专及以上学历，行政管理专业，5年以上相关工作经验，具备良好的行政管理能力和协调沟通能力。大专及以上学历，行政管理专业，5年以上相关工作经验，具备良好的行政管理能力和协调沟通能力。工作地址:哈尔滨市南岗区长江路15号

企业管理、党务学历：本科及以上，所需专业：工商管理、行政管理及相近专业薪资福利:月薪：6500-8500/月招工人数:2人工作地址:合肥经济技术开发区卧云路3195号

招聘健身房前台岗位职责:1.接听电话，接收传真，按要求登记、转接电话或记录信息，并及时转达2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员3.负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转5.完成上级主管交办的其它工作6.播放音乐营造良好的健身氛围岗位经验:可接受小白

景红开25吨汽车吊

办公文员。熟悉办公电脑。

昆明市官渡区招指挥/司索工工资4500加班二十，一天九个小时以后算加班

招聘：写字楼前台管吃管住休息四天工资3500电话

主要工作：负责前台接待有人来面试接待一下办公室卫生的清理打扫会一点基本的电脑操作名单登记复印即打印工资：保底3000加奖金月收入5000左右包吃住上班时间10：30至12：00中午休息一个小时13:30到18:30下班，调休3至6天。入职签劳动合同，购买五险一金。工作职责：前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的要求：1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌，要穿正装；2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。岗位职责：负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；如离开前台，留下登记表以便访客出入

会管家婆，会办公软件

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昆明市招行车工

昆明官渡区昆明官渡区招指挥/司索工