安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

岗位职责：组织手工焊班组开展生产工作，确保任务按时交付，负责班组的生产计划安排与人员协调管理 岗位经验：需持有焊工证，具备识读CAD图纸能力，掌握基础Excel软件操作

岗位职责: 1.负责垃圾发电厂生产运营的全面管理，保障生产流程稳定高效推进。 2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标及生产效率提升。 3.组织开展设备的日常维护与保养工作，维持设备良好运行状态。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队成员间的协作配合。 2.能够准时高效完成上级布置的工作任务，并保证执行质量。 3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队氛围，积极投入各项团队协作。

岗位要求： 1、具备大专及以上学历，积极进取，具备较强的适应能力； 2、熟练掌握电脑基本操作； 3、具备良好的沟通协调能力，应变能力突出； 4、对未来职业发展有明确规划 岗位职责： 1、依照工艺规范严格执行生产流程； 2、严格按照标准把控产品尺寸与质量； 3、负责不良品的质量分析并推动改进措施； 4、对操作人员的工艺执行情况进行巡查，并记录数据及时上传

岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核； 2、依据生产计划监督本组缝制进度，及时处理生产中出现的问题，确保完成生产任务； 3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线操作人员进行制作指导与技术辅导； 4、负责本组订单的物料领取、辅料申领及配发等相关工作； 5、科学安排生产流程，灵活调配操作人员，保障流水线作业平衡，有效控制生产节奏； 6、协助车间优化生产流程与工艺方法，提升生产效率；严格按制单要求执行作业，保证缝制品质； 7、负责本组员工培训、生产技术指导、纪律管理、生产调度、质量监控及安全生产等工作； 8、每日核对小组计件产量及员工工序情况，并提交至车间统计人员。

1、听从上级安排，积极落实各项任务要求，定期向上级反馈工作进展； 2、确保完成既定的生产任务指标； 3、强化生产过程管控，动态跟进生产情况（如产量、品质、效率），持续提升生产管理能力与运营效益； 4、落实车间“6S”管理要求，保持现场整洁有序； 5、负责车间人员的日常管理与工作协调； 6、及时传达公司政策制度，做好员工沟通工作，保障公司及部门规章制度有效执行。 薪资范围：6000-8000元/月 发薪日期：28-30日 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：餐补、房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

1.跟进并确保生产计划的顺利实施与完成； 2.负责现场5S管理及工作纪律的维护； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及员工绩效评定； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、协助班长开展班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作； 2、配合班长落实生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、负责本班组新员工的岗前培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、参与生产现场监督与管理，及时发现并纠正问题，提出改进措施并跟进实施； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力强； 3、有食品制造行业管理经验者优先，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

工作内容： 负责团队的指导与日常管理，保障每日生产任务按计划顺利完成。具体职责包括： -掌握冲压工艺流程，确保产出产品满足质量标准； -组织并监督团队成员作业，协调内外资源，保障生产有序开展； -对团队成员进行指导与技能培训，提升整体专业水平和作业效率； -定期检查设备运行状况，落实维护措施，确保设备稳定运转。 职位要求： -有3C行业相关工作经验，了解冲压工艺流程； -具备良好的沟通能力及团队协作意识，能高效对接团队与客户； -具备较强的责任心与管理能力，可带领团队达成生产目标； -至少3年冲压领域从业经历，熟悉项目推进与团队运作模式。

招聘：车床工 薪资：3000元以上/月 车间车床工

招聘：保洁员 薪资：1740元以上/月 打扫小区卫生，保持小区整洁干净

招聘：打杂 薪资：2000元以上/月 接待客人，给厨师打下手，切菜洗菜洗碗

招聘：店长、家具顾问 薪资：2800元以上/月 要求：性格外向，具有较强的沟通能力，做事诚心，有责任心，亲和力强

招聘：销售 薪资：2000元以上/月 型材销售

岗位职责： 1、负责车缝车间的日常运作管理与生产排程，保障生产计划按时保质完成； 2、指导并监督团队成员依工艺规范操作，持续提升产品品质与作业效率； 3、及时处理生产过程中的技术难题，改进工艺流程，控制生产成本； 4、统筹车缝班组人员的工作分配、技能培训及绩效考核，推动团队高效协作。 5、另招聘：仓库主管、仓库捡货员、收发员、中烫工、大烫工、剪线工、裁剪师傅、毛织师傅，仓库岗位需赴广州培训15-20天。 任职要求： 1、精通车缝工艺，具备扎实的操作技能与现场实践经验； 2、具备良好的组织协调能力，能有效沟通并带动团队积极性； 3、了解服装制造全流程，能应对生产过程中的各类突发情况； 4、工作认真负责，关注细节，具备较强的应变与问题处理能力。 岗位福利:五险、饭补（或包吃）、房补、全勤奖、加班补贴、工龄奖励

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与落地执行，持续提高生产运作效率； 2、协助开展生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 3、参与生产设备的日常巡检及故障处理，保障设备稳定运转； 4、协同团队推进生产任务的实施，确保产品品质达标； 5、学习并熟悉生产工艺环节，为后续生产管理方向发展积累经验。 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，能与同事顺畅沟通协作； 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，可迅速融入生产现场环境； 3、了解基本生产作业流程，有生产类实习或工作经历者优先考虑； 4、能适应一定的工作强度，对待任务耐心细致、认真负责； 5、态度积极，富有责任感，期望在生产管理方向长期深耕发展。

岗位职责： 1、熟悉电子、或者玩具的物料及产品 2、了解生产现场制程工艺及人工操作标准作业规范管理，对生产产能达成与品质控制有较强的意识和控制能力 3、具有较强的管理能力和影响力，主导生产计划开展；对生产过程监督，管控，问题纠正，问题解决。 4、提升生产效率，优化人员配置和作业规范，提高人效和产能，满足紧急生产，主导生产紧急事务协调工作 5、生产物料损耗统计与跟进，跨部门需求对接。 岗位要求： 1、至少接触过电子产品或玩具等流水线类目，带过1-2年流水线经验，至少有排拉经验 2、年龄：24岁-45岁。 2、有责任心，沟通逻辑强 薪资待遇： 试用期6000，转正需要面谈。提供食宿

1、年龄不超过45周岁，具备涉煤类专业大专或以上学历，取得中级及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上矿级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对特别优秀人选，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施，保障日常所需。

1、年龄要求45周岁以下，煤炭相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、需具备3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女入学、配偶安置等支持政策，助力员工稳定发展、安心就业；具体待遇可面谈；对于综合素质突出者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

工作内容 1，开具电子销售单 2，做好每天的台账 3，安排好每天的发货事宜

上饶经开区壹方城物业招聘秩序员及保洁员 秩序员任职要求：45周岁以下，身体健康，诚实守信，退伍军，有小区保安经验优先 工资3500～4500左右，月休4天加餐补 工作时间：7:30～19：30（两班倒） 保洁员任职要求：55周岁以下，身体健康，诚实守信，有小区保洁经验优先 工资2200～2400左右，月休4天 工作时间：7:00～11:00，13:00～17:00 ☎联系:

南昌县象湖招聘中控员 上班时间白班：7:30--19:30小时工作制， 要求：年龄男18-55岁，女18一50岁，身体健康，服从管理，工作责任心强，有服务意识，无犯罪记录，有保安员证优先录取，中控员需有中级消防证。 —————— 工资待遇： 白班 中控员 4300（有消防证），月休2天 购买意外险，无服装费，不包吃住 —————— 地址：南昌县象湖 联系方式：

招技术员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系钟美珍

岗位名称：保安（夜班）;其他相关岗位（如有）。 岗位要求：1.年龄在45岁以内，身高在170以上，适应长夜班。2.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心，工作态度端正。3.有消防证、保安证者优先考虑。 薪资待遇：薪资40004500元。工作时间：20:0008:00（夜班）。开始上班时间为2026年1月1日。

岗位职责: 1.全面负责车间日常运作，确保生产环节高效运转及产品品质达到标准。 2.制定并监督生产计划实施，保障各项生产任务按期交付。 3.严格把控产品质量，确保所有产出符合公司规范与行业要求。 4.负责生产设备的维护与管理，确保设备稳定运行、生产连续无中断。 5.推动团队能力提升，通过系统化培训与现场指导强化员工技能。 任职要求： 1.具备高度责任心与出色的组织协调能力，能高效统筹生产线工作。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够带动团队共同完成目标。 3.熟悉生产流程与质量控制要点，具备快速识别并解决现场问题的能力。 4.精通生产设备的操作及保养技术，可保障设备持续稳定运行。 5.工作细致严谨，能精准落实生产安排，始终坚持高标准作业要求。

岗位职责: 1.全面统筹服装厂日常生产运营及各项管理工作； 2.建立并优化生产流程，完善员工行为管理制度； 3.制定并落实生产计划，实时跟踪生产进度； 4.确保产品质量达标，保障产品按时按量交付； 5.组织开展生产成本管控，合理管理生产物料消耗。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力； 2.能依据生产任务合理配置各类生产资源； 3.熟悉安全生产规范，能有效执行相关制度； 4.擅长现场管理，保障生产环节高效有序运行； 5.工作认真负责，具备带领团队完成目标的能力； 6.有母婴类家纺产品生产经验者可优先录用

招聘高频组长，工作地点在宏泰户外有限公司（必姆大酒店隔壁），江西上饶。薪资3000元以上/月，要求年龄2555岁，需及时回应客户咨询，包括商品信息、下单流程、物流状态等，提供准确信息和购买建议。

【招聘】教育机构招聘兼职：固定薪资+扫码提成 要6个男女都可 兼职时间：周四和周五下午16:30-18:30 45/小时 保底加10个 超出10个外每个3元 地点：陶阳小学 工作内容：让家长好友（需要不腼腆的 ） 不许作弊作弊工资。 电话：

秩序员 薪资福利:面议 工作地址:文体中心人才公寓